平均年収
497 万円残業時間(月間)
30 時間多様な働き方支援:
水曜日がノー残業デーとなっており、どれだけ遅くとも19時までには、強制的に帰らなければならなかった。(それ以降に残っていた...
勤務時間・休日休暇:
研究職や事務職は早めに切り上げることもあり、毎日定時で帰っているところもある。しかし、製造部は残業時間が一番多く、早出対...
給与制度:
入社からの累計売上金額が25,000万円に到達次第、歩合給になります。それまでは歩合給なしで、賞与での還元となります。
歩合給は自身...
給与制度：
入社後、３ヶ月間は研修試用期間です。試用期間といっても、最初に提示してもらった給与で働き始めます。この期間は賞与の査定期間にはあた...
勤務時間・休日休暇:
3勤1休みのため休日は週に1日。出番の日は18時間稼働、休憩2時間、非番の日は体を休める日。
非番が週に3日あるので市役所...
勤務時間・休日休暇:
隔日勤務の場合基本は7時出庫から0時30分の阪急電鉄の終電で降りられたお客様が持ち場のタクシー乗り場にもいなくなれば入庫...
企業カルチャー・社風：
自社ブランドをとても大切にしている事から
自社が掲げるモラルも大切にしている。入社後、最初に教わる部分になるが、
内容は一...
多様な働き方支援:
管理本部は現場からの突発的な対応が多くリモートワークも未だ導入できておりません。特に従業員から直接労務相談などこみ入った問...
給与制度:
給料に関して、夜勤勤務が合って手取りで18万前後。逆に言えば夜勤補助など無ければ15万満たすか満たさないか。正直言ってこんなにしん...
女性の働きやすさ:
女性が多いので、その環境が良いかどうかはその人によると思う。
私は苦手だ。
本当はグランドホステス等の華やかな仕事をしたいが、...
福利厚生:
寮は営業社員には借り上げ社員寮（主にレオパレス）があり、単身者はそのレオパレス物件に入ることが多い。
ある程度の役職になり、家族とも...
給与制度:
現在は賞与はほぼカットされている状態です。昇給は途中までならやる気があればできると思います。入社時に説明されたような地元に帰る交通...
勤務時間・休日休暇:
休日に出勤は構わないが代休が取得可能になるくらい。
休日出勤手当てなどはない、休日数は100日を切っていました。
土曜日も基...
給与制度:
基本給が14万円に固定残業代がついて月に18万円の月給。
固定残業代なので、残業すればするほど損。
残業時間も40時間は普通に超えます...
給与制度:
・昇給は年に時給10円アップ（ほぼ一律）
・役職者は固定給（２３〜２５万）プラス残業代
・ボーナスは良い時で年間20万、悪い時で年間1...
事業の強み:
流行しそうな新しい事業をいち早く取り入れるアンテナがある
事業の弱み:
在籍が長くなっても昇給が微々たるものであるにも関わらず、経営...
勤務時間・休日休暇:
土曜日が隔週休みで日曜日がお休みでした。年間休日はかなり少なく、このあたりは昔ながらな感じでした。休日を増やす働きかけは...
企業カルチャー・社風:
わたしには社風があいませんでした。とにかくスピードを求められるので、ちゃんとできてるのか不安でした。
組織体制・コミュニ...
給与水準：【給与制度の特徴】年収ベースなので給与はかなり低くなっています。実力成果主義の方針で、定期昇給や春闘でのベースアップ等はありません...
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】賞与は年度末に１回ですが、年末にお正月用の一時金、２ヶ月を支給してくれます。当然３月末の支給は２ヶ月...
企業カルチャー・社風:
社員同士仲良くなれる為に社員旅行や多少のイベント事などもやってくれるのでその辺は楽しい所でした。
組織体制・コミュニケー...
企業カルチャー・社風:
男が居やすい会社環境
会話の内容が男向けの内容が多い印象
人によってはとても居心地が良くやり
組織体制・コミュニケーション:...
企業カルチャー・社風:
日本各地に展開している会社だが、いち事業所としては大きめの町工場といったほうが近く、各スタッフのチームワークにより、効...
福利厚生:
一般に言われる社保完備の状態をきちんと維持している（健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険・雇用保険）と感じた。
また、これらの適用...
新規事業への取り組み：以前はショッピングモールの専門にお店が入っていてお客様からすると、少し敷居の高い場所だと思われがちでしたが近年はモール...
雇用の安定性：社員で働いた後、希望すれば店舗の管理者にもなることができ、さらに数店舗を管理するエリアチーフなどに昇格することもできます。ネイ...
働きがいを感じるポイント:
建物の基礎工事に使用する機械の製造メーカーなので大型建物の工事現場で見かけた時は凄いな！って思っておりました。
この...
福利厚生:
決して良いとは言えませんが短期間なのでこちらも何とも言えません
オフィス環境:
職場スペースは広いとは思いますがプライベート空間を確保...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は終わるまで帰れない。
12時をすぎる日も多々あります。
まったく残業のない時期や月80時間残業がある時期など残業の格...
企業カルチャー・社風:
年功序列。
基本的に自分で技術を向上させるスタイル。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に仲のいい人だけで話してる環境で...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ノルマ会社だと思っていたが、和気藹藹と仕事に取り組める。入社してからの方が、かなり楽しく思った。社長も現場経...
働きがい:
やればやるだけ自分の成果が表れるので、頑張りたいモチベーションが高い方が入社したらかなり実力が磨かれると思う。社長も気さくなので、...
働きがい：当社は特殊土木資材の「商社」であり「メーカー」です。今、日本は新たな経済成長期であり、東京オリンピック・リニア開通・万博自国開催・...
成長・キャリア開発：入社後、3ヶ月程度は各部署の同行営業を実施します。先輩方は分りやすく説明してくれます。その後（3ヶ月以降）は一人での営業...
入社時の期待と入社後のギャップ：
教育実習で経験したこととは違う喜びや大変さを感じることがたくさんあります。
例えば、小学校の担任などは日々の学...
勤務時間・休日休暇：
教員の仕事は多忙というイメージがあります。
しかし、自分のワークライフを考えて、働きたいという教職員も増えてきています。
そ...
入社理由・入社後の印象：僕の入社理由は仲間と一緒に楽しく仕事をしたかったのと、電気と通信関係の仕事をしたかったからです。最初は上手くなじめる...
働きがい：仕事のやりがいですが、個人差はあるとおもいます。例えば、責任者で現場をまとめて、きれいに終わらせることにやりがいを感じる人もいれば...
企業カルチャー・社風：
メーカーである以上自社一貫生産にこだわる、というポリシーがあるので、何でもまず自分でやってみようという文化は根付いてい...
給与制度：
昇給は毎年あります。賞与に関してもある程度、売上・利益変動制の為、多少の増減はあるものの、年２回はあります。また年によっては特別賞...
事業の強み：
代表が自ら現地へ足を運び、生産者の見える安心で安全な厳選した食材を使用し、その素材を生かした商品づくりや、他社にはあまりない小ロ...
給与制度：
頑張れば頑張った分が給与に反映される。
自分がどれだけ頑張ったかより、どれだけ周りにいい影響を与えたかやどんな人を育てたかが
給与に反...
働きがい：弊社では、竣工時の賃貸での入居確定率が8〜9と高い事もあり、リピーターの施主様が多く、次の案件では、こんな事がしたいと模索しながら...
働きがい：建設の施工管理と言う仕事を通じて、現場のすべての作業（建物の計画段階、更地の状態から竣工まで）に携われることがこの仕事の良い所であ...
給与制度:
派遣からの登録とのことあって気軽に紹介して貰えました。
コールセンターのオペレーターの業務が非常に多くやはり時給としてはすこしお高め...
成長・キャリア開発:
受電架電の対応面がかなり成長できます。
クレーム対応もなんのその。人とのコミュニケーション能力もあがるので人として必要な部...
組織体制・コミュニケーション：
組織というよりもどちらかといえば、各製造ラインの担当者がそれぞれ自分のペースで仕事を
しているイメージです。
ただ...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関しては、ほぼ定時で帰ることができますし、17時定時なので勤務後の時間を有効利用しやすいと思います。
また仕事の...
給与水準：時給は、ほかのバイトと比べ高いほうであるが、すべてボールを回収して終わりであるため、平日は早く終わり、時間以上に給料がもらえる印象...
成長・キャリア開発：仕事を通じた成長はあまりないように思える。単純作業なので覚えたらそれで終わりであるが、リーダーに抜擢されると、ほかの人を...
給与制度:
コロナ禍での危険手当が安すぎる。
基本給がかなり安く、調整給・資格給があり一件普通の会社と変わらなく感じるが、ボーナスが異常に安い。...
福利厚生:
退職金が安すぎる。組合もないためなかなか現場の声を届けるにはかなり苦労する。
オフィス環境:
病院がたって5年ということもあり院内はか...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士会話はしやすいと思う。設備担当者の助け合いや情報交換は出来ていると思う。各ラインリーダーとは相性だろう...
勤務時間・休日休暇:
所属するラインによって残業時間にかなり差がある。勤務日は会社カレンダーによるが基本隔週土曜出勤予定になっています。ただ土...
働きがい：「利用者様の出来るところは自分で、出来ないところを職員がフォローに入る。」をモットーに支援をしているところは、とても良いことだと思...
成長・キャリア開発：アットホームな社風です。「自分の家族を大切にできる人こそこの仕事に向いている」と掲げる程、人を大切にしている職場です。お...
事業の強み：
国土交通省や官公庁からの元請け案件がほとんど中心になっているので、会社の安定性が強みだと思う。高速道路のトンネルや標識工事をした...
成長・キャリア開発：
施工管理の経験を活かして、積算などを行う部署にも異動できる。定年近くになったら現場から離れて、新しいキャリアを始められる...
働きがい：10人に満たない少数で営んでおりますので、一商品におのずと深く関わることになります。関わった商品が量販店、コンビニエンスストア、観...
成長性・将来性：2009年の設立より10年間連続で売り上げが昨対を割らずに来ています。今期も大幅なアップの見込みがございます。自社のPB商品...