平均年収
361 万円残業時間(月間)
44 時間給与制度:
入社からの累計売上金額が25,000万円に到達次第、歩合給になります。それまでは歩合給なしで、賞与での還元となります。
歩合給は自身...
給与制度:
入社後、3ヶ月間は研修試用期間です。試用期間といっても、最初に提示してもらった給与で働き始めます。この期間は賞与の査定期間にはあた...
勤務時間・休日休暇:
3勤1休みのため休日は週に1日。出番の日は18時間稼働、休憩2時間、非番の日は体を休める日。
非番が週に3日あるので市役所...
勤務時間・休日休暇:
隔日勤務の場合基本は7時出庫から0時30分の阪急電鉄の終電で降りられたお客様が持ち場のタクシー乗り場にもいなくなれば入庫...
給与制度:
基本給は等級によって年齢別に設定されている。入社して数年は自動的に少しずつは上がる仕組みだが一定の年齢になれば昇格していかないと等...
給与制度:
昇給に関しては年々少しずつ上がっていき結果を残し評価されれば昇格し給与も上がる。
手当に関しては住宅手当、家族手当も充実しているので...
給与制度:
昇給は年2回あります。
人事評価制度を元に毎月面談をし、自身の目標などに対してどのように行動したかなどを上司と話し、シートに記入しま...
給与制度:
賞与は年2回
1回の最大は1ヶ月分支給されます。
業績によりますので、もらえないこともあります。
あまり期待しないでおいた方が無難です。...
福利厚生:
通勤手当は公共交通機関ならば全額支給。退職金は3年勤務から有りました。住宅補助手当と扶養手当は少額だった気がします。
オフィス環境:...
勤務時間・休日休暇:
始業約15分前には勤怠を切り、自身のデスク周りの事前準備。残業するも長くて18時迄。週1〜2回程度。土日祝については残業...
給与制度:
・昇給は年に時給10円アップ(ほぼ一律)
・役職者は固定給(23〜25万)プラス残業代
・ボーナスは良い時で年間20万、悪い時で年間1...
事業の強み:
流行しそうな新しい事業をいち早く取り入れるアンテナがある
事業の弱み:
在籍が長くなっても昇給が微々たるものであるにも関わらず、経営...
勤務時間・休日休暇:
月6〜8休み
長期休暇は無いが、連休と有給を
組み合わせて3〜4連休は可能
体調不良の場合は、考慮してくれて
休みやすい
勤務時...
女性の働きやすさ:
以前主婦の方が働いていた際にはお子さんのお迎えで早めの退社もされており生理休暇もあり相談しやすい環境です。 ...
勤務時間・休日休暇:
土曜日が隔週休みで日曜日がお休みでした。年間休日はかなり少なく、このあたりは昔ながらな感じでした。休日を増やす働きかけは...
企業カルチャー・社風:
わたしには社風があいませんでした。とにかくスピードを求められるので、ちゃんとできてるのか不安でした。
組織体制・コミュニ...
事業の強み:
アルバイトだったのでわかりません。若い方が多かったような気がします。
事業の弱み:
わかりません。社員が少なかったような気がしました...
成長・キャリア開発:
なかったです。アルバイトなのでキャリアアップとかはありませんでした。昇給制度はあったのでそれはよかったです。
働きがい:
働...
企業カルチャー・社風:
社員同士仲良くなれる為に社員旅行や多少のイベント事などもやってくれるのでその辺は楽しい所でした。
組織体制・コミュニケー...
企業カルチャー・社風:
男が居やすい会社環境
会話の内容が男向けの内容が多い印象
人によってはとても居心地が良くやり
組織体制・コミュニケーション:...
企業カルチャー・社風:
日本各地に展開している会社だが、いち事業所としては大きめの町工場といったほうが近く、各スタッフのチームワークにより、効...
福利厚生:
一般に言われる社保完備の状態をきちんと維持している(健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険・雇用保険)と感じた。
また、これらの適用...
新規事業への取り組み:以前はショッピングモールの専門にお店が入っていてお客様からすると、少し敷居の高い場所だと思われがちでしたが近年はモール...
雇用の安定性:社員で働いた後、希望すれば店舗の管理者にもなることができ、さらに数店舗を管理するエリアチーフなどに昇格することもできます。ネイ...
働きがい:
働きがい・・・様々な悩みを持った患者様が全国から起こしになります。中には「歯医者を何十件も回ったけど良くならない。」「あなたのお口...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・・・残業は滅多にないので、毎日定時の18時45分に退勤できます。また台風の日や、雪が積もっている日などで患者様...
働きがいを感じるポイント:
建物の基礎工事に使用する機械の製造メーカーなので大型建物の工事現場で見かけた時は凄いな!って思っておりました。
この...
福利厚生:
決して良いとは言えませんが短期間なのでこちらも何とも言えません
オフィス環境:
職場スペースは広いとは思いますがプライベート空間を確保...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は終わるまで帰れない。
12時をすぎる日も多々あります。
まったく残業のない時期や月80時間残業がある時期など残業の格...
企業カルチャー・社風:
年功序列。
基本的に自分で技術を向上させるスタイル。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に仲のいい人だけで話してる環境で...
給与制度:
・昇給:基本的に年2000程度でした。多く仕事をこなそうが、役職でないリーダー職についても大きく上がることはりませんでした。役職に...
勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制。1か月間の希望を休み調整用のExcelに入力しておくと、役職者やリーダーなどの休み調整係が他の職員との兼...
福利厚生:
退職金は10年以上働かないとほぼない。
通勤手当は電車なら満額定期代は支給するが車通勤の人はガソリン代、駐車場代を入れるとかなり足が...
働きがい:
製造業とは違い、お客様が近いというところが仕事の特徴です、BtoBの仕事ながら担当したユーザーとの関りが深くなり、叱られる事もあり...
企業カルチャー・社風:
完全トップダウン。安全確保のためか管理監視環境が整えられている。掲示が非常に多い会社でトイレ個室にも。経営者と社員の関...
女性の働きやすさ:
時間帯は家庭と比較的両立しやすい。ロッカー有り更衣室無し。男女同スペースにロッカー区画分け。夏場汗を拭く時や現場職員女性も...
給与制度:
賞与は年度の売り上げによって相当変わる。
評価制度:
営業職に関しては、実力が目に見えてわかりやすいので実力主義ではあるが現場職は、実...
事業の強み:
分からない。
事業の弱み:
この価格帯での性能は他社に負けていると思う。
特にリフォームは高すぎるしメリット感じない。
事業展望:
しんど...
働きがい:当社は特殊土木資材の「商社」であり「メーカー」です。今、日本は新たな経済成長期であり、東京オリンピック・リニア開通・万博自国開催・...
成長・キャリア開発:入社後、3ヶ月程度は各部署の同行営業を実施します。先輩方は分りやすく説明してくれます。その後(3ヶ月以降)は一人での営業...
勤務時間・休日休暇:
残業は多いです。ですがその分お給料はかなり良かったですし、業績によっては昇給で金額が跳ね上がることもあるので、その点で残...
企業カルチャー・社風:
いわゆるアットホームな職場、といった感じでした。それゆえ楽しさもありましたが、現代の働き方の価値観にはちょっと合わない...
企業カルチャー・社風:
メーカーである以上自社一貫生産にこだわる、というポリシーがあるので、何でもまず自分でやってみようという文化は根付いてい...
給与制度:
昇給は毎年あります。賞与に関してもある程度、売上・利益変動制の為、多少の増減はあるものの、年2回はあります。また年によっては特別賞...
給与水準:時給は、ほかのバイトと比べ高いほうであるが、すべてボールを回収して終わりであるため、平日は早く終わり、時間以上に給料がもらえる印象...
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長はあまりないように思える。単純作業なので覚えたらそれで終わりであるが、リーダーに抜擢されると、ほかの人を...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはLINEや電話使用してクリニックや本社、事務員と連携をとっております。適当な対応...
オフィス環境:
施設内に専用部屋があるわけではないので、仮眠中にも、エレベーターやおむつ交換、利用者の叫び声などで、起きてしまうことも多いです...
給与制度:
コロナ禍での危険手当が安すぎる。
基本給がかなり安く、調整給・資格給があり一件普通の会社と変わらなく感じるが、ボーナスが異常に安い。...
福利厚生:
退職金が安すぎる。組合もないためなかなか現場の声を届けるにはかなり苦労する。
オフィス環境:
病院がたって5年ということもあり院内はか...
勤務時間・休日休暇:製造業である為、プレス等、直接製造に関わる人間は自由に休暇を取っていたが、その他の人間は、中々有給を取れず、例え取れたと...
給与水準:給料はそれなりであったが、製造業であるため、業務実績が上がれば賞与で還元してくれたり、決算賞与も出たり、社員に対してちゃんと還元し...
働きがい:「利用者様の出来るところは自分で、出来ないところを職員がフォローに入る。」をモットーに支援をしているところは、とても良いことだと思...
成長・キャリア開発:アットホームな社風です。「自分の家族を大切にできる人こそこの仕事に向いている」と掲げる程、人を大切にしている職場です。お...
会社の安定性:消火設備は、消防法にそって設置しなければいけないため、仕事がなくなることはありません。一人前になってしまえば、仕事には困らない...
給与水準:仕事の実績に応じて評価をしてくれます。社員のことを大切にしてくれる会社だと思います。
入社時の期待と入社後のギャップ:
特になし。3Kの会社。
仕事内容:発達障害、知的障害のある子供達の療育をします。平日は学校が終わった頃に学校まで送迎車で迎えに行きます。土曜日や祝日はご自宅へお迎え...