「エンゲージ」と「エンゲージ 会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
429 万円残業時間(月間)
26 時間福利厚生:
正社員で入社して半年、派遣社員の期間をあわせると、8年目になります。
福利厚生は基本的な退職金制度、交通費支給(上限50,000円)...
企業カルチャー・社風:
挨拶をとくに大事にしており、明るく活気のある会社だと思います。全体的にみても若い方が多い印象です。
上司から言われた通り...
女性の働きやすさ:
アルバイトだったため仕事内容がすごい多い訳ではなかったので、そこは良かったと思います。検品作業や仕分けは力仕事が多いですが...
勤務時間・仕事量:
朝からの出金や昼からなどシフトによる勤務体制。午前中は基本的に入荷をメインに行い、昼過ぎ位から集荷業務が始まる。出荷伝票が...
給与制度:
真面目に職務に取り付いていれば
評価してくれる上司がどこかには必ずいる。
請負いも多いので、元請けからの評価も必ず自社に入るので、損は...
年収・給与の満足点:
給与制度・評価制度は特にありませんので、満足している部分は個人的にはありません。残業はしたい分だけ、稼ぎたい分だけ働きな...
企業カルチャー・社風:
全社員とパート、アルバイトのスタッフ全員でのバーベキューや、感謝祭などのイベントを年に3回以上あり社員同士の親睦を深め...
勤務時間・休日休暇:
年中無休が売りだが、年末年始は5日程休める。
勤務時間は早くてざっと9時半〜20時すぎ。
シフト制で指定休も有給取得もしやす...
企業カルチャー・社風:
会社では環境適応の向上、部署替え時の即戦力となる為に数年毎に部署替えを行っています。
またある程度のキャリアを積むことで...
事業の強み:
以下の理由となります。
・電気通信建設業を中心とした半世紀に渡る蓄積された経験
・コンサル(折衝)、設計、管理、施工、保守を一貫で行...
勤務時間・休日休暇:
夜の仕事があったとしても定時までは会社にいなければならず、夜の仕事の終わる時間によっては翌日の仕事も通常通りに出社しなけ...
働きがい:
現場でのお客様から感謝されることはあっても、会社内での感謝やお礼の言葉等は無く、基本的にモチベーションは上がらない。やって当たり前...
福利厚生:
会社の近くに古いですが寮があります。とても安く住めると思います。全部の部屋かはわかりませんが改装している部屋もあると聞いたことがあ...
成長・キャリア開発:
新入社員研修は2か月近くあり、配属後もその部署での研修期間が約半年あった。
時間はあったが、とくにマニュアル等はなく、担当...
成長・キャリア開発:
未経験の時は先輩が横にのってくれてしっかり指導してくれます。最初は2t車で3t車に昇格し4t車、6t車とキャリアアップで...
企業カルチャー・社風:
社風はなんでも話やすい環境だと思います。上司の方も話しやすい雰囲気で接してくれるので仕事での悩みや家庭での悩みなんでも...
給与制度:
賞与は年2回あります(7月・12月支給)会社の業績や個人での評価や貢献度合いにより、支給額が決定されます。入社して1年も経ってない...
企業カルチャー・社風:
社長の方針が伝わりやすく、会社としてやることが明確
組織体制・コミュニケーション:
ミーティングは頻繁に行われるので、チー...
事業の強み:
他のタクシー会社には少ない100年の社歴で大阪での知名度はかなり有る。実際70代の女性のお客様が車の特徴あるカラーリング(白と青...
企業カルチャー・社風:
社員は女性も居ますが男性がほとんどで、平均年齢はタクシー会社では若いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
一応は労...
事業の強み:
車の修理、板金塗装、販売、買取、廃車処理、レッカー、陸送、と車の事はほとんど全て自社で完結出来る会社なので、車が有る社会で有る以...
給与制度:
入社して3年が過ぎミスが少なくなった頃から、コロナ禍ですが給料がずっと上がってます。
評価制度:
実力次第で評価してくれる会社だと思い...
企業カルチャー・社風:
会社としての風通しは良いと言えます。挑戦する姿勢や意見を出し合える良い会社です。ただ、業務と、業務外での個人練習と重な...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、働きながら活躍できる場所と銘打っていたが。実際に働いてみるとそんなことはなく。
土日、祝に休みがない...
企業カルチャー・社風:
若い方が多く、活気あふれる職場のイメージ。月に一度全体での会議が行われる為やりがいを感じやすい。
組織体制・コミュニケー...
事業の強み:
賃貸のみでの事業展開なので将来性を考えると怖い部分もある。
事業の弱み:
他社と比較した際に手数料の安さなどは個人で決めていける部分...
福利厚生:
福利厚生はそれほど充実しているわけではない。昔からの最低限の福利厚生だと感じる。
オフィス環境:
立地は本社も諸福営業所も駅から遠い。...
企業カルチャー・社風:
社員同士仲があまり良くなく、風通りもあまり良くない。
組織体制・コミュニケーション:
立地が良くないので、みんな車などで出...
事業の強み:
物流産業機械は時代の変化によってかなり手が掛からなくなってきたとはいえトラブル発生時は必ずと言っていいほど修理時は人の手が必要で...
成長・キャリア開発:
仕事で使う資格などはすべて会社が全額支援してくれます。
フォークリフト、高所作業車、電気工事士、クレーン、職長安全衛生教育...
給与制度:
夏季・冬季年2回の賞与に加え、年度末の決算時には業績により金額が前後するものの決算賞与が出ることもあります。
給与規定は明確に定めら...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は部署により多少の差はありますが、有給休暇は基本的に希望通りに取得が出来るので、プライベートとのバランスを大切に...
勤務時間・休日休暇:
残業は部署によって異なる。年間の休日は平均して112日程度だがそれも部署によって異なり、100日程度のところもあれば12...
成長・キャリア開発:
特に、キャリア開発などは行なってはいない。なぜなら社員を教育することがないから。年功序列の就業年数で役職があがっていく傾...
働きがい:
テーマパークの接客については働きがいがある。たくさんのお客様とお話できる機会があり、仕事場自体も楽しいので、自分自身がテーマパーク...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は調整しやすかった。変更もだいたい聞いて貰えるし、一日のうちこれだけしか働けないとなっても、それだけの時間をシフ...
給与制度:
事務員は基本的に昇給はありません。
賞与は大体0.8ヶ月分です。
給与アップが見込める環境ではありません。
評価制度:
評価制度はあまりな...
企業カルチャー・社風:
一貫性がなく、代表者のその時の意見で色々な事が決定する社風かと思います。
思いつきでの依頼が多々あり、そういった意味では...
組織体制・コミュニケーション:
社長や専務がよく店舗に顔を出していましたホールやキッチンで一緒に働く機会もありました。バイトでも会話する機会も...
働きがい:
アルバイトでも新人アルバイトの教育を任されることが多かったです。責任感を持って仕事をするということが学べたのが良かったです。社員と...
会社の安定性:株式会社ビルケンは設立後40周年にもになりますが、黒字経営継続中で安定優良企業です。若手社員の教育に特に力を入れ、資格の取得に...
女性の活躍・女性管理職:今現在は女性への管理職はいませんが、社長は女性の活躍の場を広げる為、やる気があればどんどん採用していく姿勢なので今後...
成長・キャリア開発:上司からより重要な仕事を任せてもらえるようになったり、同僚や後輩から仕事を教えて欲しいと頼ってもらえるようになりました。...
教育・研修:不安な点があれば理解でき解消できるまでサポートしてくれますし、研修期間が終了してからでも気にかけてくれて疑問の解決や仕事やプライ...
教育・研修:現時点では新入社員教育制度などは確立されておらず、マニュアルやプログラムなども特にはありません。現場作業が主であり、実践作業によ...
評価制度:昇給制度は確立されてますが役職などが無く社員横一線なので、役職による人事評価が難しいです。現場作業や日々の積み重ねにより評価されま...
成長・キャリア開発:
運送業が主たる業務ではありますが、その他にも人材育成や業務管理等、風通しが良いからこそ様々経験をさせて頂ける環境です。ま...
給与制度:
会社内での距離が近く、向上心をもって努力をしていればしっかりと見てもらえる
評価制度:
完全な実力主義だと思います。ですが覚えの悪い人...
勤務時間・休日休暇:
現場だと朝は7時半ににつき、お昼寝は1時間休憩(現場代理人だと30分程度しか取れない場合もあります)。会社に戻り書類仕事...
福利厚生:
あまり良くない
オフィス環境:
タバコを休憩所で吸う為タイミングをずらす必要がある
勤務時間・休日休暇:
基本的に休みは日、祝のみ。
かなりギリギリの数の従業員でやってるので有給などとれる余裕なし。
多様な働き方支援:
リモートワー...
成長・キャリア開発:
ここで成長やキャリアはつめない
資格とるには支援があるみたいだが
働きがい:
早く仕事を終わらせても早く帰るなど昇給するなどな...
教育・研修:次代を担う人材を育てるために、きっちりとした教育・研修のシステムが必要だと思います。現在は、人数が少なく施行方法もそれぞれ違うの...
事業での社会貢献:害虫・害獣等お客様の困り事を解決するということで社会への貢献性が高いと考えられます。またそのことは食の安全衛生面の改善にも...
会社の安定性:お肉に特化していて様々な事にチャレンジしていてビジョンもあり夢が大きい会社だと思います。先を見据えて運送だけでは厳しくなってく...
新規事業への取り組み:運送だけでなく外食事業も10月で2店舗目ができ、来年には10店舗までにする姿勢なので勢いはとてもすごいと感じていますま...