平均年収
375 万円残業時間(月間)
40 時間給与制度:
売上・利益・顧客増加数に応じて半期に一度業績賞与が支払われる。
管理職は営業所・営業部・営業本部の達成率、
一般社員は個人業績の達成率...
事業の強み:
メンテナンス契約を組ませるため、定期的にお客様の元へ訪問でき、コミュニケーションが取れるため、そこから営業に繋げられる機会がある...
平均年収
502 万円残業時間(月間)
42 時間女性の働きやすさ:
派遣社員、契約社員、正社員
分け隔てなく接してもらえるので働きやすかった。
女性が少ない職場なのでその環境に抵抗が無ければ働き...
給与制度:
年功序列。
28歳450万円
38歳584万円
45歳760万円
50歳1000万円
あくまで近鉄グループホールディングスの子会社であり、管...
企業カルチャー・社風：
社風としてはベンチャー気質が強く、チャレンジ精神があり、会社として、社員として、人として成長していこうという風土がある...
成長・キャリア開発：
基本的には営業職になるため、お客様との関わり方、社内の人間との関わり方という初歩的なところから営業未経験の方も多く活躍し...
事業の強み:
業界の中では、保守的な部類に属している為、良くも悪くも安定感はある。
ギネス記録にチャレンジしたり、PBの開発等にも積極的に挑んで...
福利厚生:
福利厚生に於いて何ひとつ良い事はありません。
住宅補助なし、退職金前払いと401Kがありますが支給もかなり少ないです。
組合加入で、火...
モデル年収:
若い頃はそれなりに昇給するように感じるが、年に5000円ほどの昇給をどのように感じるかは他社の常識がわからないので何とも言えない...
事業の強み:
少子化が進んでいる社会であるが、無くなる仕事ではない。保育園、幼稚園がある限り需要はある仕事。やりがいはある仕事。先生の直の声を...
給与制度：
店長タイトルにより給料が違います。明確なタイトルアップの項目をクリアし毎月書類を提出できます。本社やMGRの承認がおりると来月から...
勤務時間・休日休暇:
何に2回は集中的に掃除の週間があるので、その期間は店舗によっては帰ることができなく、ネットカフェなどで泊まる機会が多くな...
事業の強み:
テレマは上手くなる。
就職した時にとても役になった。
対人とのコミュニケーショ力は確実に上がると思う。
事業の弱み:
温水器を販売してい...
企業カルチャー・社風:
訪問販売でのビジネスがメインなので、新たなビジネス手法による新規事業開発に積極的。
組織体制・コミュニケーション:
良くも...
成長・キャリア開発:
全社的に問題解決といったビジネスに必要な手法を教育してビジネスにおける個々のスキルの底上げをはかる、TPMをコンサルを導...
勤務時間・休日休暇:
業務量は自身である程度コントロールは可能です。
しかし、担当している顧客によっては緊急性が高く、すぐに対応しないといけない...
組織体制・コミュニケーション：
【全社員会議】
→四半期に1回（年間4回）の全社員が集まっての会議
四半期毎に数字の振り返り、現状把握、未来への...
事業の強み：
【肉・ホルモンの仕入れ力】【正直】大阪でもここまで【仕入れ力】の高い企業は珍しい。枝肉を仕入れる事の困難は業務を通じて経験し、ホ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は交代で、12時間でそのうち残業が1時間になります。休日は繁忙期ででなければ、基本は取れます。4勤３休なので休み...
勤務時間・休日休暇:
日勤であると年間休日113日となります、土日、お盆４日程度、GW３~５日程度、年末年始５~６日程度です。
祝日は全て出勤日...
女性の働きやすさ:
子供がいてもパートなら残業なしだし、事前に予定が分かっていれば休みも調整可能。ただ、レッスン中心の仕事なので、急な休みは取...
成長・キャリア開発:
フラッシュカードなどの技術はもちろん、保護者様対応や、子どもとの適切な関わり方が身に付きます。本社、フランチャイズ共、定...
企業カルチャー・社風:
基本的に手を上げてやる気のある人にはチャレンジさせてもらえます。
そこで成果を出せば昇進することも可能ですが、チャレンジ...
事業の強み:
個人的な意見ですが、エンタメ事業は今後無くなることが無いと思うし、店舗数も関東関西に多いので強いと思う。
事業の弱み:
競合事業との...
福利厚生:
全国各所にホテルがあることや従業員に海外出身者が多い為か、借り上げ社宅のような形で寮がある。
つるとんたんなどをはじめとした、レスト...
事業の強み:
ホテル事業が突出している。富裕層向けのブランドが評価されている。
事業の弱み:
人財難。入社する人も多いが、それ以上に退職する人が多...
成長・キャリア開発:
教育制度は無し。現場で実施研修のみ。周りを見て自分の立ち位置を把握し空気を読みながら成果を上げる方法を考え続ける根気、体...
福利厚生:
住宅補助は月8000円
通勤手当は全額支給
退職金は3年間勤務で発生
寮はなし
オフィス環境:
香美市に総合技術研究所（開発、システム、デジ...
福利厚生:
基本的に福利厚生はない。勉強に使用する書籍費は支給されることになっているが、なかなか承認が下りない。資格取得のために専門学校などに...
企業カルチャー・社風:
代表の意見が絶対的なトップダウン。代表も幹部も言うことがコロコロ変わりやすいので、現場はそれに翻弄されることもあった。...
福利厚生:
遠方からの入社でしたので会社の方でアパートを借り上げてくれました。
家賃代はほぼ会社が負担してくれたのでかなり助かりました。
勤務地ま...
給与制度：
成果、能力、業務態度、知識力など能力によって6段階のステージに分かれており ステージが上が...
福利厚生：
退職金は1年後からいただけます。住宅手当は本人名義であれば家賃の金額に応じてもらえます。また、借り上げ社宅制度もあるので遠方から来...
給与制度：
昇給として毎年給与がアップしていくことや賞与もしっかり支給されます。処遇改善手当や交通費等、色々な制度が充実していて、キャリアアッ...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
全体を通して頑張ろうという一体感は有ります。
この道でなにがなんでもいきたいとゆうかたは頑張れば評価して貰え...
企業カルチャー・社風:
社員数も少ない会社ですので、比較的意見も言い易く、風通しは良いと感じました。
組織体制・コミュニケーション:
社員数も少な...
教育・研修：入社してすぐの研修制度には驚きました。運転の指導から荷扱い方法など、全ての先輩方が丁寧に指導してくれます。仕事が落ち着いている時...
働きがい：ドライバーとしての業務が決して楽ではない点。単に車輌を運転するだけではなく、直接お客様との交渉や協力会社様と連携を取るためのコミュ...
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすく残業もほぼ無かった。
部署によっては遅くまで残業されている方も
いたが基本、定時で帰れる。
福利厚生：【入社後のギャップ】特にありませんでした。ダイエーの福祉会に入っていたので、いいほうだと思いました。現在はわかりません。
事業の強み:
技術力がある。オーダーメイドでの製品を製造しており、顧客の細やかな注文に応える技術力、アイデア、提案力がある。
幹部と設計・製造現...
給与制度:
基本給が基本給と調整給(能力給ではない)に分けられている。例えば基本給２０万だとすると、基本給１２万、調整給８万で合計２０万の基本...
企業カルチャー・社風:
部署の垣根なく、助け合える環境だと思います。営業部署は切磋琢磨してる雰囲気です。
組織体制・コミュニケーション:
組織とし...
給与制度:
試用期間は、時給になります。正社員後の給料は、事務職の中では高い方だと感じました。
評価制度:
営業、企画と違い、ノルマがないため、勤...
勤務時間・休日休暇：
従業員同士でフォローし合える環境なので、医療従事者での就業でなければ比較的調整しやすいと思う。
（医療従事者はどうしても患...
給与制度：
まだまだ規模の小さい法人なので、給与制度は整えている段階ではあるが、結果を残している従業員に対して評価し、昇給や手当を設けられてい...
勤務時間・休日休暇:
残業は毎日１〜２時間ほど。
自分で時間の折り合いさえつければ帰れる環境。
土曜日もやっている得意先がほとんどで、電話はあると...
福利厚生:
住宅補助はなく、寮もない。
自宅から通える範囲のため交通費は全て支給。
車通勤の場合も交通費は支給。
退職金は勤続3年以上。
オフィス環境...
企業カルチャー・社風:
古さは感じることが多いが直接法人の上の方と話をする機会もあり、成長につながるように感じる。
組織体制・コミュニケーション...
成長・キャリア開発:
研修に行かせてもらえてキャリアアップにつながることが多い。資格手当も充実している。また業務の幅も広く人生経験になることも...
給与制度:
警備業界自体が高齢の方中心、低学歴、低収入という業界のため仕方ない部分はあるが、時給制で給料は全体的に低め。賞与も少なく、ほぼ無い...
勤務時間・休日休暇:
休日や勤務時間は現場毎に異なるが、決して悪い環境ではない。会社の管理もしっかりしていて、休暇も希望すれば、ほぼ希望通りに...
給与制度:
昇給はほぼありません。家族手当、住宅手当もなく、ボーナスも少ないので、家族を養えず、辞めていく若手社員がいました。
評価制度:
評価制...
勤務時間・休日休暇:\n勤務時間は製造社員は8時〜5時の8時間、早番ありですが女性社員は契約がまちまちなので、勤務時間もまちまち。有給は有り...
企業カルチャー・社風：
代表含め従業員が全員平成生まれであり、年齢が近いこともあり、コミュニケーションも取りやすく、ジェネレーションギャップは...
事業の強み：
「高校支援事業」という珍しい領域を持っているので、競合が少なく売り手市場の中、今後更にニーズが高くなる領域であり事業展開や成長が...
給与制度:
入社して1年は賞与などはないです。また、入社した最初の月は給与なしで、1ヶ月間給料がない状態なので貯蓄があった方がいいと思います。...
成長・キャリア開発:
業態による
働きがい:
かなり自ら主体的に行動しなければ、働きがいを得ることは難しい環境であった。上司が立派で成長することは...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはそこそこいいと思う。
新しく導入したいことなどがあれば、前向きに検討をしてくれたように思う。
組織体制・コミ...
勤務時間・休日休暇:
シフト制かつ完全週休二日制のため、プライベートと仕事のワークライフバランスはとても良いと思う。また有給も他のスタッフとの...