平均年収
371 万円残業時間(月間)
41 時間給与制度:
売上・利益・顧客増加数に応じて半期に一度業績賞与が支払われる。
管理職は営業所・営業部・営業本部の達成率、
一般社員は個人業績の達成率...
勤務時間・休日休暇:
8:45分から出社ですがほとんどの人が8時から出社していて仕事しています。どこの営業所でもそこは変わらないと思うしサービ...
事業の強み：
まず、扱っている商材自体が生活必需品ですので、需要が無くなることがないです。また一定の期間で交換が必要になってくるものですので、...
企業カルチャー・社風：
社風については、社訓にもあるように、「来るもの拒まず去る者追う」とあるように、当事者に悪い原因があると言う視点ではなく...
平均年収
482 万円残業時間(月間)
44 時間女性の働きやすさ:
派遣社員、契約社員、正社員
分け隔てなく接してもらえるので働きやすかった。
女性が少ない職場なのでその環境に抵抗が無ければ働き...
給与制度:
年功序列。
28歳450万円
38歳584万円
45歳760万円
50歳1000万円
あくまで近鉄グループホールディングスの子会社であり、管...
事業の強み:
業界の中では、保守的な部類に属している為、良くも悪くも安定感はある。
ギネス記録にチャレンジしたり、PBの開発等にも積極的に挑んで...
福利厚生:
福利厚生に於いて何ひとつ良い事はありません。
住宅補助なし、退職金前払いと401Kがありますが支給もかなり少ないです。
組合加入で、火...
給与制度：
店長タイトルにより給料が違います。明確なタイトルアップの項目をクリアし毎月書類を提出できます。本社やMGRの承認がおりると来月から...
勤務時間・休日休暇:
何に2回は集中的に掃除の週間があるので、その期間は店舗によっては帰ることができなく、ネットカフェなどで泊まる機会が多くな...
モデル年収:
若い頃はそれなりに昇給するように感じるが、年に5000円ほどの昇給をどのように感じるかは他社の常識がわからないので何とも言えない...
賞与:
正社員は、夏に2か月分（固定）、冬は業績に応じて３．５～４か月分が支給される。査定など個人的な要因はすべて冬に反映される。夏は年間分の...
事業の強み:
テレマは上手くなる。
就職した時にとても役になった。
対人とのコミュニケーショ力は確実に上がると思う。
事業の弱み:
温水器を販売してい...
企業カルチャー・社風:
訪問販売でのビジネスがメインなので、新たなビジネス手法による新規事業開発に積極的。
組織体制・コミュニケーション:
良くも...
給与制度:
交代勤務手当や残業代についてはしっかり支給されるので問題は無いが、定時勤務で手当がつかなくなると基本給が少ないので生活が苦しくなる...
給与制度:
現場サイドは役職主任で遅番交代勤務で働いていた方が管理職になるよりも給与面では高い傾向になる。
年齢が上がるほど現場作業肉体労働が厳...
女性の働きやすさ:
子供がいてもパートなら残業なしだし、事前に予定が分かっていれば休みも調整可能。ただ、レッスン中心の仕事なので、急な休みは取...
成長・キャリア開発:
フラッシュカードなどの技術はもちろん、保護者様対応や、子どもとの適切な関わり方が身に付きます。本社、フランチャイズ共、定...
企業カルチャー・社風:
基本的に手を上げてやる気のある人にはチャレンジさせてもらえます。
そこで成果を出せば昇進することも可能ですが、チャレンジ...
事業の強み:
個人的な意見ですが、エンタメ事業は今後無くなることが無いと思うし、店舗数も関東関西に多いので強いと思う。
事業の弱み:
競合事業との...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によりますが、残業は多い会社です。ただ自分で決めれることが多いので、上司に言われて残業とかではなく自分が苦...
事業の強み:
取り扱いメーカーが多く、提案できることが多いことは強み。野球もブランド力が高い。
事業の弱み:
取り扱いメーカーが多すぎてさばききれ...
福利厚生:
全国各所にホテルがあることや従業員に海外出身者が多い為か、借り上げ社宅のような形で寮がある。
つるとんたんなどをはじめとした、レスト...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは正直良くはないかと。
店舗が遅くまでやっていれば、女性社員も帰りは遅くなり、それが続きます。シフト制...
福利厚生:
基本的に福利厚生はない。勉強に使用する書籍費は支給されることになっているが、なかなか承認が下りない。資格取得のために専門学校などに...
企業カルチャー・社風:
代表の意見が絶対的なトップダウン。代表も幹部も言うことがコロコロ変わりやすいので、現場はそれに翻弄されることもあった。...
給与制度:
だいたい賞与は4.5ヶ月程度もらえるらしい。
手当てなどは、危険物とか持ってる人がいたが手当てはついてないみたいだ。
昇格については、...
勤務時間・休日休暇:
休憩時間に関して、基本昼休憩が1時間とされているが1時間はない。車で休憩する人は私服に着替えないといけないので40分ぐら...
福利厚生：
退職金は1年後からいただけます。住宅手当は本人名義であれば家賃の金額に応じてもらえます。また、借り上げ社宅制度もあるので遠方から来...
給与制度：
昇給として毎年給与がアップしていくことや賞与もしっかり支給されます。処遇改善手当や交通費等、色々な制度が充実していて、キャリアアッ...
教育・研修：入社してすぐの研修制度には驚きました。運転の指導から荷扱い方法など、全ての先輩方が丁寧に指導してくれます。仕事が落ち着いている時...
働きがい：ドライバーとしての業務が決して楽ではない点。単に車輌を運転するだけではなく、直接お客様との交渉や協力会社様と連携を取るためのコミュ...
企業カルチャー・社風:
部署の垣根なく、助け合える環境だと思います。営業部署は切磋琢磨してる雰囲気です。
組織体制・コミュニケーション:
組織とし...
給与制度:
試用期間は、時給になります。正社員後の給料は、事務職の中では高い方だと感じました。
評価制度:
営業、企画と違い、ノルマがないため、勤...
給与制度:
基本給が基本給と調整給(能力給ではない)に分けられている。例えば基本給２０万だとすると、基本給１２万、調整給８万で合計２０万の基本...
成長・キャリア開発:
必要ならば資格も取得させてもらえる。
また、研修もある。
働きがい:
やりがい、働きがいは自分で見出さないといけない。
いかに今...
勤務時間・休日休暇:
残業は毎日１〜２時間ほど。
自分で時間の折り合いさえつければ帰れる環境。
土曜日もやっている得意先がほとんどで、電話はあると...
福利厚生:
住宅補助はなく、寮もない。
自宅から通える範囲のため交通費は全て支給。
車通勤の場合も交通費は支給。
退職金は勤続3年以上。
オフィス環境...
勤務時間・休日休暇：中小企業あるあるかもしれないがオンとオフの境界が曖昧。自主的に社員が勉強をするために休日に出てきているだけで出勤ではない...
オフィス環境：こじんまりとしたオフィス。社員間の距離は近くて話はしやすい雰囲気だった。社内に倉庫も併設しており、即時の対応は可能。
企業カルチャー・社風：
代表含め従業員が全員平成生まれであり、年齢が近いこともあり、コミュニケーションも取りやすく、ジェネレーションギャップは...
事業の強み：
「高校支援事業」という珍しい領域を持っているので、競合が少なく売り手市場の中、今後更にニーズが高くなる領域であり事業展開や成長が...
給与制度:
入社して1年は賞与などはないです。また、入社した最初の月は給与なしで、1ヶ月間給料がない状態なので貯蓄があった方がいいと思います。...
成長・キャリア開発:
業態による
働きがい:
かなり自ら主体的に行動しなければ、働きがいを得ることは難しい環境であった。上司が立派で成長することは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション：
苦手な業務があっても先輩社員が丁寧に教えてくれるし、困った事があってら助けてくれるので初めてでも安心して仕事が...
オフィス環境：
地下鉄や近鉄の駅から徒歩約5分以内の圏内にオフィスがある立地です。すぐ近くなので雨の日でも通いやすいです。オフィスの周りには複...
企業カルチャー・社風:
トップダウン経営のため、風通しは良くありませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は比較的、仲の良い関係であ...
福利厚生:
住宅補助・寮などはなく、退職金もありませんでした。
オフィス環境:
会議室などはありませんでした。書籍・資料などを収納した棚で仕切られ...
給与水準：【給与制度の特徴】大阪の企業ということもあり勤務地の多くは大阪市内である。なのでこの企業にアルバイト警備員として入社した場合、基本...
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】しっかり支給されます。特段変わったものはなく最低限(基本給の0.25％割増)があるので搾取の心配はあり...
給与水準：手取りは15万ほど(残業代込)で、交通費は月1万円まで。25日払いだが日・祝と被ると後日営業日に回されます。また、3日ほど忘れられ...
勤務時間・休日休暇：配送の人は朝6時から20時半まで休憩なしなこともザラにあります。休日は日・祝のみ、連休の取得は不可。夏季、年末年始とも2...
福利厚生：
基本給は他社とくらべて特別高いというわけではないが、住宅補助や配偶者手当、子ども手当などが他社よりもかなり充実しているので、小さな...
勤務時間・休日休暇：
年末年始に最大１８連休の長期休みが取れる年もある。夏休みも正月ほどではないが長期休みがある。それ以外の通常月は比較的忙し...
給与制度:
日給15,000円（24時間）。昇給・賞与・手当等、全くありません。24時間勤務明けに交通誘導や雑踏警備の現場に駆り出された事があ...
経営陣への提案:
社員の待遇の改善をお願いします。特に給料UP、有給休暇と各種手当の導入を。当たり前の事が出来ていない状況です。
評価・昇給制度:
評価制度は無いように思われます。経営陣が社員をどのように評価しているのか、自分がどう評価されているのか解りませんが、面倒な評...