給与制度:
売上・利益・顧客増加数に応じて半期に一度業績賞与が支払われる。
管理職は営業所・営業部・営業本部の達成率、
一般社員は個人業績の達成率...
勤務時間・休日休暇:
8:45分から出社ですがほとんどの人が8時から出社していて仕事しています。どこの営業所でもそこは変わらないと思うしサービ...
企業カルチャー・社風:
昭和。平成の殻を被っても、令和の衣を装っても、中身はずっと昭和。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
部署によって夜勤もある。
シフト作成者の作り方の問題だが、かなり夜勤が多い月も有れば連勤が多い月もある。
シフト制の為土日の...
給与制度:
入社時は基本的に一般社員から始まります。中途入社時は新卒入社2年目の方と同じです。そこから昇給に合わせて基本給が上がるシステムです...
成長・キャリア開発:
新人でもたくさんデザインの作成をさせてもらえるので、デザインは上手くなると思います。
ただ、進行管理やディレクターは別にい...
女性の働きやすさ:
派遣社員、契約社員、正社員
分け隔てなく接してもらえるので働きやすかった。
女性が少ない職場なのでその環境に抵抗が無ければ働き...
給与制度:
年功序列。
28歳450万円
38歳584万円
45歳760万円
50歳1000万円
あくまで近鉄グループホールディングスの子会社であり、管...
勤務時間・休日休暇:
希望休がなかなか言いにくい環境で、自分の意見を強く主張して通す人のみ希望休を取っていた。ただ、日々の残業はあまりなかった...
給与制度:
派遣でしたので、詳細はわかりませんが常勤の人は口を揃えて賞与はかなり低いとのことでした。2021年はひと月分程度と聞きました。
昇給...
給与制度:
かなり低い。残業はほぼゼロ
評価制度:
年功序列︎︎ ...
給与制度:
大卒、高卒、契約上がりなどによって違うが30代後半まで毎年6000円から8000円昇給します。40代以降はかなり少なくなります。駅...
福利厚生:
・各種社会保険
・財形貯蓄制度→自分の設定した貯蓄額の5%を会社が奨励金として支給して貯蓄
・リフレッシュ休暇制度→5、10、15、2...
企業カルチャー・社風:
大阪生まれの大阪育ちという印象の会社です。ドラマに出てくるようなスマートなかっこいい職場をイメージして入社すると、ちょ...
事業の強み:
業界の中では、保守的な部類に属している為、良くも悪くも安定感はある。
ギネス記録にチャレンジしたり、PBの開発等にも積極的に挑んで...
福利厚生:
福利厚生に於いて何ひとつ良い事はありません。
住宅補助なし、退職金前払いと401Kがありますが支給もかなり少ないです。
組合加入で、火...
成長・キャリア開発:
総合職入社ですと、初めは現場配属となります。配属先店舗の発注や新人教育、また利益等も考えて営業しなければなりません。また...
勤務時間・休日休暇：社員よりフリーターやアルバイトが多くなりがちなために人手が足りず基本的に人が居ないと出勤となるため休みは月9回とれる事の...
成長性・将来性：現在、LEDのレンタル事業を新規事業として展開しています。LEDは電気代のコスト削減、また照明が長持ちする、オフ...
成長性・将来性：現在、ＬＥＤの全国普及率は30％未満とされています。数年前からＬＥＤという言葉は誰しもが耳にしているのに全然広まってないです...
給与制度:
住宅手当は一律約1万5000円ほど。
給与は新卒から7年後の昇格試験までほぼほぼ基本給が上がらない。大体手取り17万前後。
各月に必須...
企業カルチャー・社風:
古くからの営業スタイル。とにかく数字を上げなければならないが特にこれといって変わった施策はなく地道に飛び込みかテレアポ...
給与制度:
正直営業事務はかなり給与が低く、どうにか頑張ってやりくりをしたり実家住まいでないと一人暮らしはかなり厳しいと思います。賞与はしっか...
勤務時間・休日休暇：
完全週休2日制で土日祝日休みのカレンダー通り。
そのため、仕事とプライベートのオンオフは間違いなく区別できる。
また、月末月...
企業カルチャー・社風:
会社全体としては保守的。
前年ベースや過去の実績に囚われている50代以上の社員も多い。
組織体制・コミュニケーション:
暖か...
成長・キャリア開発：採用関連の担当をさせていただいた事がありますが、人前でしゃべる事が苦手だった私が回数を重ねるたびに会社のことをスムーズに...
勤務時間・休日休暇：仕事の時間は10時30分から22時30分ではあるが、働いてみると、確実にむり。商品の仕込み、銀行入金、など色々なことが、...
勤務時間・休日休暇:
何に2回は集中的に掃除の週間があるので、その期間は店舗によっては帰ることができなく、ネットカフェなどで泊まる機会が多くな...
オフィス環境:
駅から遠く、休暇中にちょこっと外に出ることが出来なかったのは不便でした。また外見は綺麗だが、中は小さいため様々なところに備品が...
企業カルチャー・社風:
新しい事に対するチャレンジ精神は旺盛で、若手スタッフが何かアイディアを提案する事はどんどん薦められるし、むしろ受け身だ...
企業カルチャー・社風:
アットホームすぎるほどアットホーム
社員の方たちはみんな優しくて、話しやすい人たちが多い。上層の人たちでも気軽に話しかけ...
勤務時間・休日休暇:
仕事中心の生活で、楽しさはありますが、若いうちでないとしんどいと思います。10時すぎは当たり前で、後期に追われている現場...
福利厚生:
特に目立った福利厚生制度はなかった。退職金制度は設けられていたが、自分自身は退職金がもらえる年数に満たず退職したため、詳細は分から...
勤務時間・休日休暇:
当時は数十年前なので、社会全体が現在のように働き方を是正する風潮にはなく、特に広告や印刷、企画業は就業時間があってないよ...
給与制度:
アルバイトやパートさんは昇給に関しては勤続年数が長ければ時給がわずかながら上がっていきます。非正規の場合は賞与などはありません。社...
勤務時間・休日休暇：アルバイトは15分単位で残業代が出て、平社員は1時間単位で残業代が出ます。店長は残業代が出ず、アルバイトが急に休むと、休...
福利厚生:
私は派遣社員でしたが、正社員の方と同じ更衣室で着替えていました。更衣室は広々として使いやすかったです。
正社員の方に聞いたところ、自...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はそれぞれの仕事の進め方次第で、バランスはある程度取れると思う。ただそもそもの仕事量が時間内に終わる量ではない為...
成長・キャリア開発:
フラッシュカードなどの技術はもちろん、保護者様対応や、子どもとの適切な関わり方が身に付きます。本社、フランチャイズ共、定...
女性の働きやすさ:
女性が多いので働きやすいです。本社かフランチャイズかによって変わってくるかとは思いますが、私のいたフランチャイズの教室は、...
成長・キャリア開発:
色んなことを経験ができるので
ある程度キャリアいる人には楽しい会社かと思うが、キャリアが浅い人には容赦なく仕事を降ってくる...
仕事内容：メインは自社代理店の開拓とセールスですが、直接大手様との取り組みが多いため、すごく自分の成長になります。また、提案についてはいつで...
企業カルチャー・社風:
営業職は実力主義の色が濃く、稼げる環境。自身でPDCAを回し続け、成果を追い求められる人には向いている、
組織体制・コミ...
働きがい：サイト(求人)には研修期間は時給1200円でその後は時給1530円とか色々書いてますが、「50分仕事して10分休憩の繰り返しの為1...
事業の強み:
親会社がしっかりしていることが大きいって思います。うまく連動できれば安定した会社になると思います
事業の弱み:
景気に左右されること...
給与制度:
基本的に年功序列ですが、ある程度までは問題なく上がっていくように感じています。
その代わり、管理職になるには大きな壁があります。課長...
勤務時間・休日休暇:
基本 隔日勤務 朝8時くらいから 翌朝5時くらいまで その中で最低3時間以上は、休憩
帰社してからの 洗車時間は 労働時間...
給与水準：収入については本人次第の部分が大きい。収入が多い人はそれなりに働いている。少ない人はやはり人よりも稼ぐ必要がない、生活がある程度安...
勤務時間・休日休暇:
どう仕事をしたいかで変わる会社。有給も休日も休もうと思えば休めるから結局は仕事のやりようかなと。病気以外で急には休めない...
勤務時間・休日休暇：月8日が基本ですが、6回もありますし、10回もあり、選べます。希望は新入社員を優先に通すように言われるので、既存の店長た...
企業カルチャー・社風：
「企業は人なり」社員個々の成長が企業の成長につながると信じています。たとえば社外セミナーに積極的に参加させることも、そ...
給与制度：
営業職は見込み残業代がある為、繁忙期以外でも安定した収入が見込める。
また、昼食手当や、その他の手当も社内のルールにあり、企業規模と...
事業の強み:
大手の下請けでもあるので仕事量はある
事業の弱み:
管理職の人と現場の人との連携があまり取れていない印象、よくトラブルをおこしている...
給与制度:
毎年昇給はあるが上がっても1000円程度
もちろん上がらない年もあり
賞与は毎年上がってはいるが月給の何ヶ月分とかそういう額ではない
評...
給与制度:
見込み残業代込みの給料のため、月により増えることはない。昇給も雀の涙程度らしい。
予算達成により手当をもらうことがあるが、ボーナスの...
入社理由・入社後の印象：業務内容というよりは、福利厚生面で入社前に聞いていた話とは違う点がかなりありました。就業時間の開始1時間程前からトラ...
勤務時間・休日休暇:
土日祝は休みで、残業も特に強要されることはなく、定時退勤が可能である。年に数回土曜日出社でやっていた棚卸も減っており、プ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事は多いのでやりがいはある。ある程度ルーティンになりがち。なぜか、業界の関係上、仕入れ業者から無理難題を押...
勤務時間・休日休暇:
私が勤務していたのはコールセンター部門でしたのでワークライフバランスは基本的に良いと思われます。当初は土曜出勤が隔週であ...
福利厚生:福利厚生はほぼ皆無です。交通費のみでどこかに保養所があるわけでもありません。何かを社割で買える(そもそもそういった商品が皆無のため...