平均年収
338 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
社風は、昔ながらで、厳しいと思う!
特に、身だしなみは、キッチリしていると思う!
組織体制・コミュニケーション:
ドライバー...
成長・キャリア開発:
タクシードライバーにおいては他社でも通じるスキルが身につくといったことはないかと思います。
接客というところに力を入れてい...
勤務時間・休日休暇:
結論から言うと、営業については、勤務時間や休日休暇といったライフスタイルは満足に取れないと思った方がよい。その理由は主に...
企業カルチャー・社風:
他社勤務経験がないので比べられない。
かけたことはないが、社用の携帯番号はトップまでわかる。
海外展開や営業所展開は積極的...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は11〜20時の店舗がほぼほぼであり、朝は比較的ゆっくり出来る。20時で入会受付等の対応はクローズが原則であるが...
給与制度:
店長が少なく色々な店舗を掛け持ちしているためアルバイトがほとんど。
そのためアルバイトがほぼ店舗を回しているような状態になり月末や月...
企業カルチャー・社風:
保守的な意思決定が多く、リスクを取らない方針を取ることが多いため、よく言えば安定しているが、悪く言えば提案が通りにくい...
事業の強み:
ニッチな事業が多いため、事業は安定している。
事業の弱み:
安定した事業が多いため、新規開発や事業拡大など、会社としての成長に対する...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10時~19時、11時~20時の2パターンで休憩1時間です。
現場によって状況は変わりますがある程度自分で判断し...
給与制度:
給与は基本給プラス歩合がつきます。
基本的に毎月支給されるので成果が出れば稼げます。
基本給も昇格規程をクリアすれば半期に一度、上がっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給に関しては微々たるもの。残業や公休出勤は当たり前でした。
ただ、給与には反映されず。一か月休みなく働いたこともあります。
その店の...
成長・キャリア開発:
お客様と一緒に車でお部屋探しをするので、一時間以上ずっとお客様と一緒にいるわけです。
まぁコミュニケーション能力は必ずつき...
事業の強み:
会社の強みとしては、取引しているメーカーが特定のところではなく、幅広いのと、製品の品目が多いので、取引先がなくなるというのはない...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は6時半、8時、10時出勤がありますが基本は8時出勤17時退社です。残業は繁忙期でも10時出勤組以外は18時くら...
勤務時間・休日休暇:
週に一回、翌週のシフトが決まる。それも2日前くらいのギリギリに決まる。自分が前月に申請した休みが通っているかの確認すら取...
福利厚生:
設立してから歴史が浅いことと、社員がすぐ辞めていくこともあり、退職金はほとんど払った実績がないと思われる。
基本給、役職手当、交通費...
給与水準:中小企業でありながら、きっちりと仕事をしていけば、毎年基本給が上がっていきます。一般企業よりも給与ははるかに高く、入社5年を経過す...
働きがい:経理という業務ですが、閉ざされた空間での伝票処理業務ではなく、フロントやショップスタッフとも顔を合わせコミュニケーションを取りなが...
勤務時間・休日休暇:勤務時間は昼休みを除き、8時間。残業はほとんどないが、個人によるかもしれない。残業手当、休日出勤手当はきちんともらえてい...
勤務時間・休日休暇:休暇はきちんと取れる。残業、休日出勤は自主的に判断し、上に許可をもらう形になっている。プライベートな休暇も取りやすい。
成長・キャリア開発:
任される仕事の幅が広く、率先して仕事が行える場合は非常に成長できる環境が用意されている。
また、スキルアップのための資料や...
給与制度:
会社付近に住居を借りる場合は、家賃補助が適用される。
その他として、社員、アルバイト問わずに各部門での実績を収めたものには表彰がされ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
退職時に会社から口コミへの記載の要請がありました。家庭の事情での退職となりましたが、相談に乗っていただきありがとうございまし...
企業カルチャー・社風:
ミスが許されない業務が多いため、高い品質の成果を求められる傾向がある。
組織体制・コミュニケーション:
小さい会社だが拠点...
仕事の裁量権:
社員数が少なく、アルバイトやパートに裁量権を多く与えていました。ただマニュアルから少し外れるといけないと言う感じです。社員のマ...
給与制度:
アルバイト、パートは時給制で大きく変わった所はありません。社員は月給制です。
給与制度の満足点:
特に満足も不満もありません。
給与制度...
福利厚生:
人により住宅手当があるとのことですが、何年働くことが条件などあるようです。通勤手当はちゃんとあります。退職金はないかと。
オフィス環...
勤務時間・休日休暇:
店長にならなければ、残業はほとんどないです。
休暇の調整のしやすさはその時々のシフトを作る人間の匙加減によります。
多様な働...
オフィス環境:
一番の特徴は社内に猫がいることだと思います。
入社当初は驚きましたが仕事の合間におやつをあげたりお世話をして癒されるので、とても...
働きがい:
入社してみると意外と新しいことに挑戦する社風だと感じていて、大所帯の会社ではないので提案力があれば新しいことをできるチャンスがある...
事業の強み:
介護施設はますます社会的に必要とされるので、将来性は高いです。
事業の弱み:
介護職の教育が必要と思います。職種未経験者が多いので、...
経営陣への提案:
介護職種への研修や資格取得支援制度、職種経験者の優先雇用、などで人材不足を解消できればもっと利用者様の安全安楽な環境、手厚い...
仕事内容:思ったより難しい作業も多く向上心のない人には向かないと思った優しい先輩に甘えて全然作業を覚えようとしなくなめてかかっていたら成果が...
給与水準:自分で頑張った分だけ給与に反映されていくので資格援助や資格取得後も資格手当が付きやりがいは非常に高い!体力的にきつく感じる時もあり...
入社時の期待と入社後のギャップ:
コールセンターなので営業架電があるかと思いましたが、そういった売り込み電話なかったです。そのかわり、お客様の...
勤務時間・休日休暇:
希望休は取りやすいので、Wワークでも働きやすいと思います。受電ではお客様対応で終業時間を超えることは度々ありましたが、ほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
1259 万円残業時間(月間)
56 時間給与制度:
■給与面
若くして年収がかなり高いと有名だったが、2020年からは人事制度が大きく変わり、クラスごとの給与係数の傾斜が大きくなった。...
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的にギャップはありません。向上心の高い学生が応募してそのまま会社のやり方を学び、それを変えるために自己研...
平均年収
392 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
給与について、若いうちは同年代よりはいいと思われる。
手当面も残業含め大体の大手にあるものは一通りもっているので、手当面で困ることは...
事業の強み:
パンを作る技術を磨く環境はあり、国家試験のパン技能検定2級は製造部門以外の部署を含め多くの社員が取得している。またパン・菓子関連...
平均年収
350 万円残業時間(月間)
29 時間成長・キャリア開発:
2年事の点数改正で、非常に苦しい状況。新規開拓は必須だが、本社と支社の営業マンのモチベーションが違いすぎてテコ入れが必要...
給与制度:
給与面においては、本社が奈良支社より
約三万円高く設定されている。ただ、よく働く方も、出来損ないの方も昇給、減額による差は無いので安...
平均年収
397 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
完全なる社長によるトップダウンの会社。大株主でもあり、誰もその意思決定には逆らえない。役員、幹部社員は社長を向いて仕事...
勤務時間・休日休暇:
残業は他社と比較すると多く感じます。自分の仕事が終わっても他の人が残ってるので定時で帰りづらい雰囲気です。
休日に関しては...
平均年収
483 万円残業時間(月間)
41 時間事業の強み:
新規はほとんどない。既存事業をなんとかやりくりしている。
事業の弱み:
弱みとしては、プラントを自社で製造することができないため、協...
給与制度:
年俸制であり、年収は毎年3月末に会社から書面で届けられる。年俸は12ヶ月+4か月(6月、12月)によって支給される。管理職のグレー...
平均年収
437 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
パナソニック系の天下りの重鎮が多いので、経費削減をうたって頑張っても、必要のない出張や接待を理不尽に思うことが常にあり...
給与制度:
昇級は試験の結果と上司の推薦と評価も大きいとによると思います。賞与は在籍している部署の実績によって違うようです。出張手当などは年々...
平均年収
436 万円残業時間(月間)
41 時間成長・キャリア開発:
資格を取れば手当が多少ならと付くが、
その資格を取るための費用(教習や資格費用等)は全て自腹。
手当の付かない特別教育等(溶...
賞与:
今までは最終学歴から基本給が決められて、毎年微増。
技術手当、残業手当など、手当で基本給が低いのをカバーしていました。
最近になり、社員の...