勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9：00～21：00か、または11:00～...
仕事内容：最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...
オフィス環境：・見せられたマニュアルには「制服着用しての出勤は禁止」とあるのに更衣室は存在せず、「家で制服着て上に一枚羽織って出勤してきて」...
仕事内容：仕事内容は主に・受付対応・清掃・調理の、3つになります。受付対応は、ご来店頂いたお客様にお伺いしたご利用人数やご利用時間、希望機種...
給与水準：派遣は基本に1～3番レジ、お客様が並びやすいレジで行きつく暇もない。派遣はセルフレジも段ボール片付けなど息抜きになるような仕事にも...
福利厚生:
住宅補助がある。単身なら基本的にレオパレス。場所がない場合、近場の寮か遠方のレオパレス（店から1時間以上離れた場所になる事もままあ...
成長性・将来性：毎週月曜日に朝礼を行う決まりがありました。長年勤務していましたが、両手数えるくらいしかやった事なかったです。やったら報告をし...
成長性・将来性：レンタル会社なのにまともな整備士がいないです。1営業所に1人はいるべきですが、実際はほとんどいないです。求人募集をしても応募...
給与水準：【給与制度の特徴】基本給と能力給に分けられ、能力給は目標管理による達成度の自己評価点を上司と面接で確認し会って決め、他のやる気度(...
企業文化・社風・組織体制：自分がやりたいと手を挙げると入社して間もなくても大きな仕事を任せてくれる。上司が部下の仕事にシツコク干渉しない。部...
仕事内容：従業員の9割が営業社員になります。主な主戦場は地方エリア。比較的ＣＭの放映料の安い無競合のエリアでバンバンテレビＣＭを流し、一般の...
福利厚生：何年働いても退職金はない。75%の住宅補助が出るが、都市部では家賃上限7万、地方では上限5万の物件を選ばなくてはならない。これは駐...
女性の働きやすさ：職員の能力向上と表向きは言っているがどうでもいい研修をする。しかも仕事が終わった夜に。内容は全く役に立たず、また、担当者は...
企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】私が働いていて感じたことですが、「将来この人みたいになりたい。」と感じる人がいません。理由...
勤務時間・休日休暇：みなし残業時間の上限が引き下げられたり、店舗でも残業を無くすために色々試行錯誤していますが、新店への異動で短期間で3～4...
勤務時間・休日休暇：(ホール社員退職者の回答)私の店舗では、早番7:20分ごろ出勤で帰るのは17:30から18時ごろでした(退社定時は17時...
多様な働き方支援：以前までは土日祝日全て休みだったが、有休消化率向上の為、祝日は９割通常勤務扱いになり、祝日を有休として取る。平日に有休は取...
勤務時間・休日休暇：ただただ無駄なことが多い気がする、職場に置いてある機械などが古すぎるためよく止まったり壊れたりする、それによりラインが止...
勤務時間・休日休暇：とにかく給与・賞与が厳しく過酷な業務の割に低いので、月20万～25万ほどの普通の給料を得るためには、月の休みを3~4日ほ...
勤務時間・休日休暇：・内勤者になると8時半出社の場合は22時まで残る場合もある。(17時半からサービス残業になる。)・日勤の現場が空いてしま...
福利厚生:
福利厚生はかなりいいと思います。新卒2年目ですが、年間3日間の１日記念日休暇、連続休暇5日間が1回、2日間のポケット休暇が1回必須...
勤務時間・休日休暇:休日出勤はないので、土日はしっかり休めると思います。平日は残業しなければならない雰囲気があるので、定時では帰りづらいと思...
事業の強み:
日本で1番歴史があると言われている小堀住建を礎とし、高級注文住宅、自由設計を売りとしていて更にローコストメーカーのヤマダウッドハ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はごく普通。残業は適度にある。休みは基本的に取れるし、有給も取りやすい雰囲気だった。
多様な働き方支援:
働き方支援...
勤務時間・休日休暇:休日は週休2日で、よほど忙しくない限り、休日出勤はありません。 本社がUSのため、USの夕方にMeetingが設定される...
事業の強み:時代の流れを読んで、新たな分野を開拓するような事業方針に強みを感じます。
事業の弱み:良い製品を開発しているのですが、思ったように...
オフィス環境：毎日清掃をしているとはいえ、所詮は素人がはいたりふいたりするだけ。専門業者を定期的入れて清掃をすることはないので、決してきれい...
勤務時間・休日休暇：土日と祝日が休みなうえ、有給、半休、時間給はかなり取りやすい環境でした。役員クラスの方も含め、積極的に利用してるイメージ...
事業の強み:
海外の売り上げが多数を占め、縮小が進む国内市場への対応を進めていること。自動車メーカーが海外へと展開する中で、こうした動きをとる...
教育・研修：担当レベルでは、図面作成や検図、電気回路、電磁気、モーター、原価、業務管理、アイデアの発想法、知財、仕事のやり方、教え方など様々...
仕事内容：休暇制度。基本は週休2日です。しかし、それは表向きだけで、現実は仕事が終わらず、休日も来ざる終えません。周りからもそんな感じの雰囲...
成長性・将来性：ネットで決算を見ればわかると思いますが、ありません。500億あった売上も今や300億まで下がってしまってます。さらに商品も古...
成長性・将来性：モチベーションが低い上司が多いように感じる。どんどん勢いがなくなっていくように感じた。定年退職を控えたとは言え、本当の意味で...
給与水準：気になった事は営業職、技術職、業務管理、事務職の基本給が同じだったことです。他の会社は差があるところの方が多いように感じます。積極...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの社風であり、体育会系の会社です。上司、先輩を立てて従わなければならないという風潮が強いです。
組織体制・コミュ...
給与水準：10年間昇給無し。入社してしばらくは毎年昇給あるが、ある程度経過すると昇給がなくなる。若手は騙されて入社しているようなもの。一刻も...
勤務時間・休日休暇：福利厚生などの利点がいまいち、よく分からない特に細かく教えてくれるわけでもなく、組合費も引かれはするものの、...
福利厚生：今まで単発のお仕事を引き受けさせていただいていますので、これといった福利厚生はありません。契約が「単発」ですので、その点では気にな...
多様な働き方支援：フルタイムで働いていたバイトは、強制的に非正社員への繰り上げになります。断ることも出来ますが、断った場合、週30時間以内の...
勤務時間・休日休暇：人が足りないと残業が沢山あります。アルバイトの勤務時間に制限が着きました。突然の変更で戸惑うスタッフが多く、やめていく方...
給与水準：給与面は新卒で入社した場合、他と比べてとても良い方だと思いますし、賞与も業界にしてはかなりもらえる方だと思います◎休憩もしっかり回...
給与水準：しかし、店頭にある服を毎日着用しなければならないので商品を買う必要があります。売れて店頭から無くなってしまうと着れないのでまた新し...
入社理由・入社後の印象：アパレル会社には珍しく個人の販売ノルマがないということが、魅力の一つでありました。5社ほどで婦人服の販売に従事し、店...
勤務時間・休日休暇：6～8時間労働しても、店によっては一人体制で休憩なしのところもあるようです。スタッフが自ら取らない、もしくは忙しくて取れ...
勤務時間・休日休暇：時間外労働には非常に厳しく，朝8時半まで事務所に入ってはいけない．17時半には全員のＰＣに時間外労働に注意を促すポップア...
多様な働き方支援：残業規制が行き過ぎている感がある．自分は残業はしないが，その分はやめに出社して日々スタートダッシュで早く業務を終わらせたい...
働きがい：【一番やりがいを感じる点】正社員、雇用社員、アルバイト、どの立ち位置でも、段階を踏まえて仕事内容はどんどん濃くなっていきます。アル...
給与水準：正社員と給料が変わらない。年末年始も長期休暇もなく昇給もなし。有給休暇は取らせてくれるがなかなかお店によって取りづらい。その為店長...
働きがい：【一番やりがいを感じる点】無いです海外のお客様が来場して来られるときに英語をしゃべっていて多少の単語の語り合いで言ってる意味が分か...
給与水準：仕事量と給与が合わない、聞いていた説明とは全然違う仕事内容、ペンキ塗りなどの健康被害に対して何の手当てもない、賞与はたった0.5ヶ...
教育・研修：研修をしていろんなところの業務が一通り習得を目指してやって来たが、いざ本番となった時にイレギュラーがあった時に確認したくても対応...
仕事内容：研修のち配属が決まりますが今、会社がかわりつつあります。配属が決まってしまうと他にはヘルプでしか行くことしか在りませんが、今年は、...
働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人の能力に合わせ、プロジェクトの大小を考慮した上で仕事を割り振っていた。プロジェクトを成功...
働きがい：【やりがい・厳しさ】顧客から承認をもらえるよう生産品の品質を改善していく行程にやりがいを感じた。ただ、その承認をもらうのがいつも年...
勤務時間・休日休暇：１日の勤務時間が店舗の店長によって違います。早番・中番・遅番と別れていますが、遅番よりも一時間以上早めに勤怠を押す早番で...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】女性が多い職場なので働きやすいと思った。高校の時に会社見学に行ったら人事部の人から高校に来て欲しいと連絡...
働きがい：【一番つらかったこと】接客業なので、困難なことと言えばクレームになるかと思います。ひたすら謝るというのも対応の一つですが、お客様が...
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】社内のイベントで、アイディアを出しあったりしそれを表彰するような事もしていたりするので、モ...
評価制度：本部職員は職務の評価が甘く、また、役員に接する機会も多いことから、収益に寄与してない割に昇進が早く、営業店の職員と暗黙のカースト制...
給与水準：賞与に関しては、従来とは違いノルマや目標達成に対して賞与額が変動するようになったが、店舗によって様々な違いがあるのにもかかわらず、...
![[en]エン転職](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/user/footer/footer_link_sya_w.png){kind=small}
![[en]ウィメンズワーク](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/user/footer/footer_link_women_w.gif){kind=small}
![[en]エン求人サーチ](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/user/footer/footer_link_ensearch.png){kind=small}
![[en]エンエージェント](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/user/footer/footer_link_agent_w.png){kind=small}
![[en]en world](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/user/footer/footer_link_world_w.gif){kind=small}
![[en]人事のミカタ](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/user/footer/footer_link_jinjinomikata_w.png){kind=small}
口コミ 3397件