事業の強み:
県下最大の地方銀行、圧倒的な知名度と信頼度。逆を言うとそれしかない。
事業の弱み:
金融ビジネスが最早成立していない。仲介業というも...
福利厚生:
福利厚生はかなりいいと思います。新卒2年目ですが、年間3日間の１日記念日休暇、連続休暇5日間が1回、2日間のポケット休暇が1回必須...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30〜17:00。
休日はカレンダー通り。お盆休みはなし。
年末は３０日まで。年始は４日から。
多様な働き方支援...
勤務時間・休日休暇:
休日休暇はカレンダー通り、土日祝日お休みが取れました。社内のイベント（ウォーキングラリー・球技大会等）がある時は土曜日に...
事業の強み:
金融機関と言う名のブランドのみ。営業スキルが少し上がる。
事業の弱み:
今後、なくなる可能性のある業界です。信用組合としての良さがな...
福利厚生:
退職金が出るのは評価したい。基金という形骸化した消滅寸前の年金制度のようなものはあるが特に老後期待できるようなものではない。私がい...
事業の強み:県内最大規模の信用金庫であり、特に前橋高崎富岡藤岡エリアに関してはその存在感を発揮しておりしののめ信用金庫というひとつのブランド...
企業カルチャー・社風:企業理念、経営理念を大切にしている。良くも悪くもお堅い職業といった感じがある。風通しもそこまで良くはなく、あまり上に意...
給与制度:賞与があることで、やっと一般と同じ年収になります。昇給は期待しないでください。独身であれば、賞与を含めた年収で生活ができますが、家...
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社。一般女性は制服をきます。入社時に支給されますが、少ないです。足りない分は購入となります。きちんと着用し...
給与制度:年功序列であがっていく。昇給はあまりしないしかなり金額も少ない。賞与も利益が上がっているときでさえ出し渋りする傾向がある。夏より冬...
給与水準：県内年齢別平均年収を見ると、平均ではあるが、労力に見合った年収ではない。過酷なノルマはもちろんのこと、天候に関係なく毎日スーツでバ...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】資格取得を前提に、実務経験を積みたかったから。【入社後のギャップ】実務経験はそれなりに積むことができまし...
勤務時間・休日休暇：繁忙期は残業時間が多くなる。しかも残業代は一切でません。サービス残業。そんなでよくコンサル会社をやっているなという感じで...
成長・キャリア開発:
事務は勤務年数が何年になろうと役職は付かない完全な男社会である。年齢給は上がるが、大幅に上がることはないため、成長は期待...
給与制度:
毎年5000円ほど昇給があるが、事務は役職がつかないため給料は上がらない。決算賞与はかなりもらえるが、手当ては期待できない。
評価制...
給与制度:
総合職は資格や昇給ポイントを満たせれば次の等級に昇格出来る。一般職の給与ベースは年次を重ねても頭打ちとなる。ただどちらも昇給ペース...
勤務時間・休日休暇:
金融機関にある1週間の連続休暇があるが、好きな時にとれるわけではないのであまり活用出来てない。
多様な働き方支援:
育休、産...
福利厚生：有給がしっかりとれる。福利厚生がしっかりしていて、社員旅行などもある。病気などになったときにの休みがしっか...
働きがい：繁忙期はマンパワーが足りず、忙しい事がある。残業手当が付かず、働くのが当たり前の環境になっている。仕事の割...
企業カルチャー・社風:
本支店の管理者により全く異なるが、本社は実質は家族・個人経営の色が強い。そのためトップの意向（気分）に左右される。革新...
成長・キャリア開発:
実務でやりたい内容や希望を伝えればある程度は考慮される。
人材育成方法等は整備されておらず、研修参加等は非常に少ない。実務...
勤務時間・休日休暇：朝5時前から夕方19時過ぎまでやって25万くらいにしかならない楽なコース担当の人はサボっているけど新人は押し付けられる
給与水準：ハローワークの金額は残業込みの総支給休みは日曜と祭日のみ昼飯も取れない時が多い休憩は取れないけど取ったように引かれる
教育・研修：研修は頻繁にある。入社時から複数の研修を受けていく。土曜日にも研修が設けられる。社員がおこなう研修はその...
会社の安定性：民間企業のなかでも安定はしていると思う。ノルマ達成しなくてもなにも言われない。営業と窓口は大変だが、安...
勤務時間・休日休暇：人員不足で取れないため、ほぼ0パーセント。取得を促すどころか、有給申請をしても、人員不足を理由にほぼ却下される
給与水準：ものすごく低いです。昇給は基本ありません。見せかけの黒字のために少しでも悪いうわさが流れればカットカットカ...
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