働きがい：渉外でどれだけ数字をとってももらえるのは○○賞という栄誉だけ(笑)それで満足している人は少ないんじゃないでしょうか。わざわざ本部に...
オフィス環境：人間関係は正直、配属先による。転勤のある会社の定めだ。加えて、本人が持っている産まれもっての運であるし、こればかりは仕方ないこ...
給与水準：10年間昇給無し。入社してしばらくは毎年昇給あるが、ある程度経過すると昇給がなくなる。若手は騙されて入社しているようなもの。一刻も...
給与水準：公的資金を借りているためか月給は他の金融機関よりも少ないと思います。バイトをしているほうが稼げるかもしれません。ボーナスも入行当時...
評価制度：本部職員は職務の評価が甘く、また、役員に接する機会も多いことから、収益に寄与してない割に昇進が早く、営業店の職員と暗黙のカースト制...
成長性・将来性：赤字を連続計上していること。自己資本比率が毎期1パーセント程度、下降していること。人員削減した結果、退職予備軍が増えてしまっ...
給与水準：同世代と比べても給与はかなり低いです。ただ、一人暮らしが禁止で、ほとんどの職員が結婚するまで実家で暮らさなければいけないので、生き...
勤務時間・休日休暇：カレンダー通りの休日です。土日祝日はほぼ休みになりますが、他の支店では仕事が終わらず土曜出勤などもあるそうです。お盆休み...
給与水準：給料は低め。残業代やボーナスが出てようやく平均値といったところで、支店長クラスにならない限りそれが続く。支店長になるのは非常に狭き...
給与水準：年収は周りの同年代と比べてもかなり低いです。昇進していけば徐々に上がっていきますが、それもかなり先のこと。場合によっては昇進できず...
給与水準：県内年齢別平均年収を見ると、平均ではあるが、労力に見合った年収ではない。過酷なノルマはもちろんのこと、天候に関係なく毎日スーツでバ...
働きがい：配属店によって業務に差があり、一日中スマホをいじっていても平気なくらい暇な支店で働いている職員と給料が同じと考えると、やりがいが感...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】資格取得を前提に、実務経験を積みたかったから。【入社後のギャップ】実務経験はそれなりに積むことができまし...
勤務時間・休日休暇：繁忙期は残業時間が多くなる。しかも残業代は一切でません。サービス残業。そんなでよくコンサル会社をやっているなという感じで...
給与水準：昇級に関しては年齢給で基本給が自動的に数千円ずつ。しかし、上限が30代半ばくらいまでで制限がある。あとは役...
雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染めない。 特に指導があるわけでもなく、ほとんどが放置状態で馴染める環境には感じな...
教育・研修：研修は頻繁にある。入社時から複数の研修を受けていく。土曜日にも研修が設けられる。社員がおこなう研修はその...
会社の安定性：民間企業のなかでも安定はしていると思う。ノルマ達成しなくてもなにも言われない。営業と窓口は大変だが、安...
勤務時間・休日休暇：人員不足で取れないため、ほぼ0パーセント。取得を促すどころか、有給申請をしても、人員不足を理由にほぼ却下される
給与水準：ものすごく低いです。昇給は基本ありません。見せかけの黒字のために少しでも悪いうわさが流れればカットカットカ...
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