平均年収
676 万円残業時間(月間)
35 時間福利厚生:
食事補助・カフェテリア
本社オフィス（Crimson House）をはじめ、カフェテリア併設オフィスでは社員に 朝・昼・晩の3食が無...
成長・キャリア開発:
• 社内公用語が英語: 会議や資料が英語ベース（部署による濃淡はあり）のため、日本にいながらグローバルなビジネス感覚を養...
給与制度:
マンパワーグループ（Sodatec含む）の給与・年収は、「未経験〜若手エンジニアの基礎を固めながら市場価値を上げていく設計」になっ...
事業の強み:
様々なジャンルの派遣先があり、
それぞれの特性に合った場所を紹介してもらえるので、安心して就業できます。
担当者は定期的に変わるので...
平均年収
884 万円残業時間(月間)
34 時間企業カルチャー・社風:
堅実かつ挑戦的な社風でした。
組織体制・コミュニケーション:
とても風通しの良い会社でした。
みなさんで交流する機会も多く、...
女性の働きやすさ:
女性は比較的働きやすい環境です。休暇の取りやすさについても、他の企業と同様取りやすい環境ではあります。これについては男女で...
平均年収
335 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
基本給は、6ヶ月に500円
一年で1000円
ボーナスは1ヶ月分（夏.冬）
コロナ期間は、ボーナス月に
＋3万
資格手当あり
だいたい+100...
福利厚生:
居住地手当が支給されているようで、東京都内に住んでいる場合は、月に２万５０００円が支給されるとのことです。ただし、地方在住の場合は...
企業カルチャー・社風:
先に入って成功した者ほど有利に思える。毎年数回中途の採用があり母体が増えて行く為、先駆者を掻き分けて出世するのが難しい...
事業の強み:
ほけんの窓口の強みは、多様な保険商品の中立的な提案力にあります。複数の保険会社と提携し、特定の商品に偏らず、顧客のニーズに最も合...
勤務時間・休日休暇:
シフト制です。
本部では、基本的に土日休みを推奨されますが、自由に決めることが可能です。
平日も有休を使用せずに休むことも可...
給与制度：
コールセンターという括りでは給料は高めだと思うが、今の仕事内容と８年勤務したことを考えると少ないと感じる。
実際役職に上がれば固定給...
平均年収
489 万円残業時間(月間)
34 時間福利厚生:
当時の情報なので現在は違うかと思いますが、住宅補助はあるにはあるらしいという噂だけは聞いていましたが、まわりの人間で住宅補助をもら...
女性の働きやすさ:
チームによりますがワークライフバランスが整っている会社だと感じます。
福利厚生や休暇制度が充実しているだけでなく、それらを実...
平均年収
551 万円残業時間(月間)
37 時間福利厚生:
福利厚生は他社と比較しても申し分ない環境となっている。退職金、住宅補助、独身寮、財形貯蓄、社員持株会などは当然整備されている。特に...
企業カルチャー・社風:
NTTから転籍してくる人が多く、管理職（特に部長以上）はNTT OBの割合が多い。
NTTと関連した仕事はチャレンジする...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間についても、部署の繁忙期などにもよるが、派遣社員の勤怠を管理する派遣元が45時間残業を超えるのはいかがなものか？...
勤務時間・休日休暇:
シフト勤務だったので不定休だった。勤務時間も日勤、夜勤に別れており、生活リズムが崩れてしまうこともあったため、慣れるまで...
企業カルチャー・社風：
コミュニケーションがある社員の方が多い為、携帯販売出身経験者というのがとても理解できる。販売職ではあるが営業要素も含ま...
給与制度:
低いです。
新卒だったこともありますが、賞与は5万のみ年2回でした。
派遣先で同じ業務をしている社員の方はもっと賞与を貰っていたので、...
平均年収
355 万円残業時間(月間)
47 時間福利厚生:
通勤手当は全額支払われていました。
住宅補助、寮、退職金は私が在籍していた時は有りませんでした。
今は転職して他の会社を見ることが増え...
企業カルチャー・社風:
QMS、ISMS、EMSなど認証取得しているので、認証に沿った取り組みが、個人の挑戦事項にもなり、大変だがやりがいがあ...
平均年収
675 万円残業時間(月間)
38 時間福利厚生:
住宅補助ならびに退職金などはでません。通勤手当は最安値の定期代をいただけます。
また繁忙期を乗り越えたことをねぎらうちょっとしたお菓...
給与制度:
社員の努力や成果を正当に評価し、適切な水準で答えてくれます。給与水準は業界水準を上回り、社員のモチベーションを高めてくへます。評価...
平均年収
414 万円残業時間(月間)
22 時間企業カルチャー・社風:
成績優秀な社員からどんどん昇格していた。
若い人でもリーダー職に就いていたり実力主義な雰囲気だった。
手をあげれば挑戦する...
事業の強み：
人材不足の業界に対して今後も強みを持っています。
会社で導入しているシステムが非常に優れていて応募から管理まで一貫して管理できるの...
福利厚生：
状況によっては社宅を拠点として仕事を行う事も可能です。ただ、会社命令での転勤等で余儀なくされた場合などの条件はありますので、希望に...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長く感じます
店舗によりますが、基本10:00から20:00までなので、お子さんがいらっしゃる女性は厳しく感じる...
平均年収
504 万円残業時間(月間)
32 時間企業カルチャー・社風:
会社の雰囲気：全体的に寄り添い力がある人が多い印象。相談すれば、どんなに忙しくても時間をとって話を聞いてくれる人が多い...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間：9：００～１８：００（フレックスも可）
残業：部署や時期によってかなり異なるが、繁忙期でなければ定時退社できる。...
平均年収
621 万円残業時間(月間)
50 時間勤務時間・休日休暇:
豊田自動織機を母体とするトヨタ自動車の社風は、世界的に有名な「トヨタ生産方式（TPS）」や「カイゼン（改善）」の文化に象...
福利厚生:
豊田自動織機を母体とするトヨタ自動車の社風は、世界的に有名な「トヨタ生産方式（TPS）」や「カイゼン（改善）」の文化に象徴されます...
平均年収
492 万円残業時間(月間)
32 時間企業カルチャー・社風:
表向きはワークライフバランス、コンプライアンスなど、働きやすさに取り組む活動、発信が盛んだが、根っこの部分は、根性、気...
福利厚生:
借り上げ社宅制度：本拠地から勤務先に通えない場合に使用することが出来て、社員負担は３割程度となっているが、首都圏に本拠地がある場合...
給与制度:
定量評価と定性評価を組み合わせた評価形態です。四半期に一度のタイミングで360度評価があり、普段接している同僚からのフィードバック...
勤務時間・休日休暇:
残業は基本的にしない方針だったが、周りの人はしていたイメージがある。
そこまで遅く残業していなかった。
休日は取りやすい方。...
事業の強み:
Webサイト（サービス／アプリ）の新規構築、運用改善を主な事業としており、加えてマーケティングツールと運用ノウハウの提示を既存事...
企業カルチャー・社風:
勤務体系（裁量労働制）ふくめ自由ではあるが、プロジェクトごとに建った「個人商店の集合体」という面も否めず、自由ではある...
平均年収
359 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
企業主導型の悪いところが保育現場に如実に現れているように思う。
本社が業務内容の変更などを園長を通して現場に伝えるが、現...
福利厚生:
住宅手当が出るのは、一人暮らしにしたらすごく助かる。そのおかげで貯金もできている。住宅手当は独身のみにしか出ないため注意が必要であ...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
38 時間退職理由:
コロナの時期と被り、施設が4ヶ月休館したため、退職する運びとなりました。その間、社員の方は基本給与の7割は毎月貰えていましたが、派...
勤務時間・休日休暇:
人件費にとても厳しく、アルバイトの方や特に派遣の方(時給が高いので)は残業は基本なしです。その分社員が残業して稼ぐといっ...
給与制度:
営業部門や各配属先の営業所によっては、目標（ノルマ的なもの）が設定されており、その目標への達成状況により評価される＝賞与が決まった...
女性の働きやすさ:
離職率が高すぎる会社なので、面接時通常コミュニケーションを取れる人であれば採用はされると思いますが、産休等ないので、子育て...
平均年収
537 万円残業時間(月間)
29 時間成長・キャリア開発:
自分の提案が実際のプロジェクトに反映される機会が多く、仕事に対する責任感と達成感を強く感じられます。上司との距離も近く、...
福利厚生:
社宅があります。住宅補助、退職金なし
日経の企業にしては福利厚生が少ないと思います、そのぶん給料は若手のうちからそこそこもらえます。...
企業カルチャー・社風:
本社には就労支援事業部といった運営組織があり、福祉未経験者で構成されている。そのため、各事業所ベースでの理解力が乏しい...
企業カルチャー・社風:
業界未経験でも色々とチャレンジできる機会が与えられているため、やりがいを感じられると思います。最初は少し大変な部分もあ...
給与制度:
賞与も昇給も会社の業績によるところが大きい。
昇給は比較的少ないが、面談の際にどうしたら昇給できるか聞くと上がりやすくなる。
賞与に関...
福利厚生:
社員は社員価格で商品が購入できます。またセール品もさらに割引になることから、会社内で行われるファミリーセールは非常に人気があります...
平均年収
526 万円残業時間(月間)
27 時間福利厚生:
特に大きなものはない。借り上げ社宅制度も条件あり。
退職金は一般企業に比較すれば大きいと思われる。持ち株制度もあり。要望があれば、委...
福利厚生:
住宅補助は転勤者であれば会社が8割程負担してくれ、自分で選んだ好きな所に住める。
規定の目安額は決まってはいるが、超えた分を自身で負...
平均年収
541 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
年収については若手にかなり注力している会社だと思う。初任給ベースアップなど年々上がっているイメージ。手当もしっかりしており、家賃手...
給与制度:
毎年ベースアップしているので、中途で入った時の初任給と、今年の新卒の初任給だったら新卒の初任給の方が高いと思います。
年収の内訳的に...
事業の強み：
主要となる事業は社宅関連事業、マンション管理事業の２つであり、社宅事業はアウトソーシングを専業でする競合がほとんどなく、独自性を...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9：00～17：30であるため、８時間労働を基準とする企業よりかは友軍されている。
年間休日は120日であり、年...
平均年収
383 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
勤務する拠点次第では、とても働きやすい環境だと思います。私が勤務していた拠点は、皆仲が良く、勤務中も相談しやすい雰囲気...
福利厚生:
退職金はありません。
住宅補助は社宅があるので悪くはないとおもいます。
オフィス環境:
三井物産ビルはとても立地が大阪三井物産ビルは、大...
企業カルチャー・社風:
建設業界のDX事業を謳っているが、会社全体として業界経験者が非常に少ない。特に役職者は建設業、ITの知識も乏しく、業界...
給与制度:
新卒入社当時、基本給が20万円で毎年5,000円づつ昇給して、6年在籍のち退職時の基本給は23万円。
そこに固定残業代と住宅手当、半...