平均年収
381 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
年1 昇給 通勤手当 精勤手当 特殊技能手当
賞与2回 7月12月 決算で出る場合があるとありますがここ7年ほどは出たことはありませ...
勤務時間・休日休暇:
部署によって異なりますが、製品製造部の作業者であれば残業をやる・やらないは作業者の自由という感じで、用事があれば断ること...
平均年収
360 万円残業時間(月間)
51 時間給与制度:
育休制度、産休制度はかなり充実しています。
従業員の希望通りになり復職も確定しています。出産を伴う退職および休職扱いにはなりません。...
福利厚生:
退職金は多くは無いと退職者からは聞きます。
住宅手当や社宅はありません。
数年前まで寮がありましたが、現在は寮制度は廃止されました。
財...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給：ほぼない。役職が上がらな限りは昇給もない。
賞与：最近出るようにはなったがまだまだ寸志ほど。
各種手当：それなりに。部署によるが...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社。古風さや奇抜性はなく、無難な卒がない会社ではないだろうか。
組織体制・コミュニケーション:
仲良くなれば話...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
予定がなければ9時出社と込み合う時間でも朝が早いわけでもない為、出勤しやすい。
基本的に残業も強制でなく、個人個人それぞれ...
企業カルチャー・社風:
どれだけスピード感を持って行動できるかを重視している。
どれだけ周りの人を楽にする事ができるかを重視している。
挑戦する機...
平均年収
486 万円残業時間(月間)
44 時間企業カルチャー・社風:
部署や上司によるが、話は聞いてもらえるように思う。ただし、当然ながら聞いてもらえるように自身が努力する必要(説得力ある...
福利厚生：
退職金は勤続３年以上。住居手当・家族手当はかなり手厚い（それぞれ最大30,000円）
通勤手当は最大22,000円。駐車場は無料。食...
平均年収
408 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
賞与は平均5ヶ月以上、しかし基本給が低く夏冬合わせて総支給は100万くらいだが、20代前半は80万くらい。20代後半は90万くらい...
企業カルチャー・社風:
トップダウンは強く降りてくるが、ボトムアップは皆無。
組織体制・コミュニケーション:
省人化のために高く使いづらい機械を生...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
工場勤務で長く働いている人は話しかけにくい、会社のルールよりも自己ルールで現場を回している
管理職の人間関係が良...
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接や企業見学の際、ラフな感じで明るい印象だったので、仕事の相談などもしやすそうだと感じたのですが、入社後は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
あまり高いお給料ではない
賞与なしと契約上なっていたが少しだけ賞与あったのはありがたかった。
評価制度:
積極的に頑張れば認められる環境...
福利厚生:
退職金については積立型の退職金制度があった。出張先の距離に応じて手当がありました。
オフィス環境:
本社は名古屋で、関東エリアマネージ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
事務所の上層部は、身内ばかりなので働きにくいです。
組織体制・コミュニケーション:
事務所と現場は、他所の会社くらいに壁が...
給与制度:
昔から完全償却歩合制ですが名目上、リース制、レンタル制にしています。昇給はないです、賞与は車検代やタイヤ代などを引いて余れば賞与に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
なし
事業の弱み:
動きが遅い
新しい取り組みをしようとしているが、表に出たときはすでに時代遅れ
事業展望:
職種が電気なので、なくなるこ...
成長・キャリア開発:
よく言えば、社員が多い会社ではない為、幅広く仕事ができる。
働きがい:
年功序列の感じが強いため、若手の仕事が評価される機会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基準内賃金の計算は基本給＋勤続給＋住宅手当＋管理職手当である。残業代や欠勤遅刻早退の際の控除額の計算の基となる時給計算は基準内賃金...
企業カルチャー・社風:
現場仕事の傾向としては、チームで行う仕事。その為、協調性が求められる。工場で黙々と作業したいという人にはおすすめしない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
オーナー企業であり、社長や経営層の意向が強い経営判断が多い。
組織体制・コミュニケーション:
Microsoft team...
事業の弱み:
商社である中で、工事やメンテナンス部隊があることで経費が高くついてしまうこと。一部の製品のメンテナンスや据付を無料化していること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：ありません、配置場所によりますが工業勤務の場合一日１２時間（夜勤交代制）な上季節によっては休日が隔週で
新規事業への取り組み：新規事業は常に行っていると思いますが、現場の人間から言わせてもらいますと、報連相が徹底されてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
下請けの会社なので、自分たちでなにかを新しく作ることはないです。親会社の注文をひたすらこなすだけで、ある意味、競争もな...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間としては朝が早く定時が早い。
休暇はほぼ毎月に土曜日の出勤日が一日ある為、仕事があれば出る必要があり、なければ有給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給については世間一般の流れについていっているとは思う。賞与については儲かったら分配している感覚。
手当に関しては妥当であるが、評価...
企業カルチャー・社風:
本人のやる気次第で仕事はできるが、指示待ちだと物足りなく感じると思う。
組織体制・コミュニケーション:
個人レベルのやる気...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列の制度が強い。しかし、実力のある人は昇給や昇格もはやく、実力主義の一面もある。
昇給は年数千円程度が多いが、役職が上がると手...
企業カルチャー・社風:
人情を重んじています。
組織体制・コミュニケーション:
私の課のコミュニケーションは理想的な状態です。
ダイバーシティ・多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手製粉会社であるニップンの子会社ですので、グループとして中食事業を推進しているため、安定的に企業としては存続すると思います。ま...
福利厚生:
退職金は勤続年数3年以上で支給される。
会社側でいくつかアパートを借りており、希望すれば住むことができるが、主に実習生や外国人が借り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度：
成果に応じた給与なるので頑張りがお金として反映されるので頑張りがいのある給与形態です。やることは多いですが給与形態からもモチベーシ...
事業の強み:
取り扱っている業種は様々だと思われます。
事業の弱み:
分かりません
事業展望:
派遣社員というもの全般に言えることですが、福利厚生がつ...
平均年収
452 万円残業時間(月間)
55 時間成長・キャリア開発：
私自身、全くの未経験での入社でしたが、３年の実務経験後に国家資格である、技能検定に挑戦しないかというお話をいただきチャレ...
福利厚生:
独身寮、通勤手当有り、退職金は勤続５年程度で２０万円程でした。
オフィス環境:
社内は全体的に古くスポットクーラーが一応あるが夏場はと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
9時始業の18時終業と記載されてはいますが、店舗の運営がありますので、朝は30分前の出社、夜は1時間30分の残業がありま...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で火曜日と水曜日の二日間です。
あとは有給休暇となりますが、5日ほどを目安に考えていた方がいいです。
1月2月...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新入社員のみ、2日間ほど名古屋で研修を受けるが、工場勤務のため特に意味はない。
資格取得手当なども聞いたことないため、特に...
勤務時間・休日休暇:
残業や休日出勤はしたいかしたくないか選べる。
残業したらパンを貰える。
だいたいやる気のある人と無い人で分かれる。
残業や休日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得しても一時的にお金が払われるだけで
永久に貰える訳では無い。
新入社員に対して、社会人としての研修等はあるが、
配属さ...
企業カルチャー・社風:
上司に前向きな意見を具申すれば挑戦させてもらえると思います。
効果金額などきちんと用意すれば改善の取り組みも承認頂けると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給がなかなかあがらないので、ボーナスで補填されている部分が大きい。業績は最近あまり良くないのでボーナスも下がる可能性も危惧して...
給与制度:
給料は特別高くはないけれど特別低くもなく平均くらいだと思う。
ただ営業職でノルマができていないと評価が下がるためボーナスが少しだけ減...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は、残業うした分はしっかりと支払われます。
月一にある改善業務でMVPを取得することが出来たりすると工場長から20000円程の商...
勤務時間・休日休暇:
日勤は8:00〜17:00
夜勤は17:00〜2:00が定時ですが
12:00〜21:00など変動があるシフトです。
MAX2...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
まずはやってみろの精神。
組織体制・コミュニケーション:
食事、飲み会は豊富ではなかったが、会話しやすい環境であった。
関わ...
企業カルチャー・社風:
新卒社員など若くても挑戦できる環境はある。風通しは割りと良いと思われる。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい。
ダイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：会社の方から資格を取得取得したり、研修などに参加しないかと声をかけられます。学習に必要な参考書なども申請すれば会社で買っ...
勤務時間・休日休暇：現段階では全く行われていません。近年高卒の若手が入社し、残業時間を含めて作業現場を変えようとしていますが金のかかることは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制：賞与は査定式の考え方で村中運輸の上司が給与の換算をしているので、例えば忠実でなかったり回りとのコミュニケーションが...
教育・研修： 5日ほどで実戦を強いられるのは単に人がいないならが理由で、元経験者でも平均的な伝票の量を受け取りながら現場や建材店に行くので教...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金に関しては出来て歴史が古いわけではないため満額もらった人は少ない（いないかも）と思われるが、本社の6.7割程度で想定しておく...
事業の強み:
他社との競争性がないこと。
事業の弱み:
競争性がない事業である上、グループ会社の天下りで成り立っているため勉強しない人が多い。
そも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人事異動などは頻繁に行われており、希望すれば望み通りの場所に移動できる可能性はある。
組織体制・コミュニケーション:
一貫...
給与制度:
月給より賞与の割合がとても高いが、会社の状況や社長の気分で相当左右されるのでライフプランに賞与を頼るのは怖すぎる。
評価制度:
今まで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助、寮はある。
通勤手当は会社規準に則り出る。
退職金制度有。
オフィス環境:
交通機関はバスがあるのみで、通勤は近場に住んでいない...
給与制度:
実績に応じた昇給が特徴的で、毎年の昇給は1万円以上が期待できます。賞与は年2回、3月と9月に支給され、業績に応じて別途決算賞与もあ...