平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
部署や担当業務による違いが大きい。
自分のときは、午前中は9時〜11時までが忙しく、その後はまったり作業しながら昼休憩に入る...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、もっと短い時間がよかったのですが、実際に現場に行くと、面接時に話した時間より長い勤務となっていました...
給与制度:
賞与はしっかり貰えます。しかし月々の給与が低めなので年収はトントンです。短期で稼ぐ、ではなく長期勤めて賞与でしっかりもらった方がい...
給与制度:
給料は、中小企業としてはまあまあ
賞与も頑張り次第ではなかなかもらえる
業績次第だが、ただ賞与前の自己評価書を出さないといけないのが面...
勤務時間・休日休暇:
担当部署や従事する環境にもよるとは思いますが、定時で帰れるのはあまりないと思います。なんだかんだ30分~1時間の
残業をす...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30~17:30、一時間の休憩をいれて8時間勤務です。事務職については、基本的に暦通りで、土日祝は休日とな...
成長・キャリア開発:
資格取得に力を入れていたり研修などで、若い人材を成長させる体制がしっかりしていた。常に話し合いや、自分達で考えて行動する...
事業の強み:
地域密着、子供に優しい会社。地域活動や子供食堂、フリーマーケットや駄菓子屋さんなど地域に愛される会社でした。地域の方が、立ち寄れ...
福利厚生:
家族手当、住宅手当、退職金があります。 が、
通勤手当は、課税対象で遠くから来ていた人は、多く所得税が取られていると嘆いていた。
開発...
成長・キャリア開発:
成長できると感じた点はありません。
職人気質の方が多いため、忍耐強く自分で仕事を覚えておかなくてはならない。
働きがい:
自社...
仕事を通して身につくスキル:
肉の工程と加工手順と
掛け合う声がけです。
今後のキャリアへの影響:
ちょっと温度管理の環境管理が
気になりました。寒か...
仕事を通して身につくスキル:
肉の工程と加工手順と
掛け合う声がけです。
今後のキャリアへの影響:
ちょっと温度管理の環境管理が
気になりました。寒か...
給与制度:
賞与が年3回あります(夏・冬・決算)。コロナ禍のここ2年は残念ながら決算賞与はありませんでしたが、それ以前は毎年支給されていました...
事業の強み:
酒屋さんでもあるので卸販売も強いところでさす。
事業の弱み:
結構力仕事なところがあったり、大きな声も出すので体力がいります。
事業展...
成長・キャリア開発:
資格支援の制度があるので自腹なく資格が取れますが自由に取れるわけではなく、必要に応じて会社判断での取得になります。
また、...
福利厚生:
一般的な社会保険や健康保険、またマリンスタジアムの年間シートが使用できる。
それ以外はこれといって補助的なものはほぼない。
オフィス環...
福利厚生:
千葉ジェッツのスポンサーなので、無料でバスケ観戦が可能です。
また千葉ロッテマリーンズの年間座席があるので、机のある席でゆっくり観戦...
給与制度:
少し前まではボーナスは無し、あっても数万円程度でしたが、最近になって最低でも1か月分は支払われるようになりました。 昇給は内部監査...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は普通に土日。休暇の取りやすさでは普通に仕事の調整が出来ていれば取れる。昔は嫌味を言う上司もいたが、今は以前よりは良...
給与制度:
最近は年功序列ではない。
評価制度:
目標設定等の考えはしっかりあるが、最近古い物からかわったがまだまだこれから検討していくのだと思う...
勤務時間・休日休暇:月に一度土曜出勤がありますが、他は土日、祝日がお休みです。休日出勤も無いです。大型連休もほぼカレンダー通りで年間の予定表...
女性の活躍・女性管理職:男女差別なく、成果に応じた評価をしてくれます。男性上司も優しいので、業務的に厳しい時など協力的で助かっています。シン...
給与制度:
固定給+インセンティブ
結果を出せばそのまま給料面に反映されます。
賞与に関しては、半年に一度規定の契約した本数に合わせて出ます。
毎月...
勤務時間・休日休暇:
お昼休憩の時間はある程度決まってはいるが、小休憩はある程度自由に取ることが可能。
勤務中の飲食も自由なので、ピリピリした空...
勤務時間・休日休暇:
休日は基本的に、土曜日、日曜日、祝日でカレンダー通りです。
年末年始もカレンダー通りです。
勤務時間は8時15分から17時1...
成長・キャリア開発:
研修は内部・外部含め多岐にわたる。
資格取得のための助成も豊富ではある。
キャリア形成の希望はとっているが、反映は部分的と思...
企業カルチャー・社風:
店舗にはよるが全体的にアットホーム、専門職という事もあってたまに気難しい方もいるが基本的にそこまでどんよりとした空気に...
成長・キャリア開発:
新卒者向けに週一回、実技実習があるため他社よりもトリミングのスキルアップスピードは早いと思う。ただ、週休2日のうちの1日...
給与制度:
資格手当等が少なく昇給も年に1000円、2000円程度。賞与も出ないこともありました。役職が上になり年数を重ねれば稼げるのかなと思...
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人票での仕事内容、入社時ではクレーンオペレーターの仕事の説明をされていたのでクレーンオペレーターでの仕事だ...
企業文化・社風・組織体制:仕事が出来る人間、やる気のある人間にはとことん仕事をやらせてくれる。もっと出来るだろもっと出来るだろと、いくらでも...
企業文化・社風・組織体制:頑張っている若い人を認めてくれない。頑張ってもそれは当たり前だもっと出来るだろも煽ってくる感じです。仕事が出来ない...
成長・キャリア開発:
特定処遇改善加算をAグループ(10年以上の経験ある有資格者)のみに支給しています。
中堅以上の職員は自ら介護福祉士などの国...
仕事内容:基本理念や運営方針に深く共感し、入社をしました。みどり学園では、日々の作業や活動に加えて、行事やイベントを大切にし利用者さまが楽し...
勤務時間・仕事量:
朝10時開店、路面店より、デパート内の勤務の方が早め出勤、遅め退勤です。19時閉店。朝のミーティングで社訓唱和、今日の患者...
事業の強み:
社員さんのお客さんに対する思いが素晴らしいです。
そして、みなさんが勉強熱心で中医学の知識があるところも強みだと思います。
事業の弱...
企業カルチャー・社風:
とてもフラットな職場です。上司にも意見を言い合える職場環境です。仕事や研修など良くない部分をその日の終礼で解決し、会社...
事業の強み:
不動産仲介事業です。お客様やオーナー様の対応力、コロナ対策などございます。主に7県の物件があり、かなり広いエリアでお客様に紹介で...
勤務時間・休日休暇:
月に八日あると歌っていますが実際のところ週に一度なので月に四回しか休みがないです。初めは土曜日か日曜日に休みをもらえます...
働きがい:
個人的に対面商売が好きなため
様々な方と仕事が出来て新しい出会いもあるので
人間味の感じられるところが非常にやりがいを感じる
商品を売る...
給与制度:
介護支援専門員の仕事としては珍しく、担当件数に応じてインセンティブがあります。いくら頑張っても給料が変わらない事業所とは違うので、...
企業カルチャー・社風:
年度の方針が明確に決まっており、挑戦できる環境が豊富だと思います
組織体制・コミュニケーション:
ベンチャーなので話し合い...
経営陣への提案:
社員を大事に思えない会社に未来はないと思います。
まるで宗教の教祖のように自分が○○をしてやった。それに感謝することなどの社内...
給与制度:
前職以上の給与保証とあるが、月20時間程度以上の残業が前提。
1年目はボーナス支給無し。
ある社員は前職給与保証をすると役職付き社員と...
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦出来るなど、自分の取り組みたいことをあきらめずに取り組むことができる。経営理念がはっきりしており、しっ...
事業の強み:
戦略のトップダウンと戦術のボトムアップにより、常に新しい情報交換ができ新規展開がスムーズに進む点。弱者という立場で戦略を考え、実...
企業カルチャー・社風:
新規事業だが規模が大きいせいか、チャレンジ感はあまりない。大きな流れのなかでそれぞれが仕事をしている感じ。
組織体制・コ...
企業カルチャー・社風:
親会社の意見がすべてなので、親会社に反対されないようにどうしていくかという社風です。
組織体制・コミュニケーション:
全体...
福利厚生:
通勤手当は基本全額支給。
しかし、最安値までしか出ないため、経路によっては自費をプランして経路変更する人もいる模様。
住宅手当は基本な...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属先次第。
ほぼ定時の場所もあれば、まれに土日も業務に追われる現場も存在する。
よっぽどのことがなければ休暇は基...
企業カルチャー・社風:
創立100周年に向け、改革が進行中で、大学運営を支える大きなやりがいを感じることができます。生徒や学生のこころを育み、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は午前8時30分から午後5時30分です。部署により繁忙期等が異なり、残業時間も異なりますが、休暇の調整はしやすく...
給与制度:
・昇給 年1回(4月)1,000円~15,000円
・賞与 年2回(6月、12月)2カ月分~
6月は決算賞与を加算して支給。決...
福利厚生:
社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)あり
他保険(上乗せ労災保険、負担なしで百万円の労災保険)あり
退職金(中退金、...
給与制度:
昇給は年に1回だが、手当が色々とある。
土日や夜に出るとその都度手当がつくので、基本給よりは多くもらえている。
賞与は夏と冬にもらえた...
福利厚生:
女性の働きやすさに注視した取り組みが多くされていると感じる。
育休・産休の取得実績も多く、その後復帰した人も多く存在している。
休日な...
成長・キャリア開発:
この会社ではアイデアや発想力が強い人なら0から1をつくりだせるし、1を2や3に成長させていくこともできると思うので、自分...
女性の働きやすさ:
男性・女性に関係なく平等に働ける職場だと思います。全ての業務において男女の区別なく自身のスキルを活かしながら業務を行える環...