平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
社員を大事に思えない会社に未来はないと思います。
まるで宗教の教祖のように自分が○○をしてやった。それに感謝することなどの社内...
給与制度:
前職以上の給与保証とあるが、月20時間程度以上の残業が前提。
1年目はボーナス支給無し。
ある社員は前職給与保証をすると役職付き社員と...
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦出来るなど、自分の取り組みたいことをあきらめずに取り組むことができる。経営理念がはっきりしており、しっ...
事業の強み:
戦略のトップダウンと戦術のボトムアップにより、常に新しい情報交換ができ新規展開がスムーズに進む点。弱者という立場で戦略を考え、実...
企業カルチャー・社風:
風通しは非常によいと思う。
社長に通したい意見があれば、伝えるチャンスもあるし、上司、同僚、とても仲がいい環境の部署が、...
勤務時間・休日休暇:
部署によっては、残業あり。
半休をとりやすい部署もある。
多様な働き方支援:
リモートワークが増えている。
時短勤務などの配慮は...
福利厚生:
通勤手当は基本全額支給。
しかし、最安値までしか出ないため、経路によっては自費をプランして経路変更する人もいる模様。
住宅手当は基本な...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属先次第。
ほぼ定時の場所もあれば、まれに土日も業務に追われる現場も存在する。
よっぽどのことがなければ休暇は基...
企業カルチャー・社風:
創立100周年に向け、改革が進行中で、大学運営を支える大きなやりがいを感じることができます。生徒や学生のこころを育み、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は午前8時30分から午後5時30分です。部署により繁忙期等が異なり、残業時間も異なりますが、休暇の調整はしやすく...
給与制度:
・昇給 年1回(4月)1,000円~15,000円
・賞与 年2回(6月、12月)2カ月分~
6月は決算賞与を加算して支給。決...
福利厚生:
社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)あり
他保険(上乗せ労災保険、負担なしで百万円の労災保険)あり
退職金(中退金、...
成長・キャリア開発:
この会社ではアイデアや発想力が強い人なら0から1をつくりだせるし、1を2や3に成長させていくこともできると思うので、自分...
女性の働きやすさ:
男性・女性に関係なく平等に働ける職場だと思います。全ての業務において男女の区別なく自身のスキルを活かしながら業務を行える環...
企業カルチャー・社風:
常に上に上がっておいで!とよく言ってくれるのでやる気に燃えています!
組織体制・コミュニケーション:
上司も社長もとても話...
入社理由:
入社の一番の決め手は、とりあえず場所が近いから…
そして、珍しく、営業職なのに、給食があるから
かなり助かってます
入社前に認識しておく...
給与制度:
給与自体は高くないが、頑張ればその分賞与があがる(逆に評価次第で下がる場合もある)。
評価制度:
半期に一度評価時期があり、賞与の査定...
成長・キャリア開発:
様々なプロジェクトの現場があり、アサインしたい案件の希望があればある程度の融通は効く。
ただし、案件にもよるが一度入ってし...
経営陣への提案:
特定の人を優遇したりせず 社員全員に平等な対応を これからもお願いしたい。所属社員の権利もありますが それよりも社員の会社に...
給与制度:
賞与は無いが、完全歩合制なので稼ぎたい人は稼げるしゆっくりやりたい人はゆっくりできる。
日当たりのノルマ(足切り)はあるが、普通にや...
給与制度:
歩合制です。売上を上げれば上げるほど給料は確実に増えます。しかしながら、歩合制なので実際働きだしたらどのくらい稼げるのか…とか、タ...
勤務時間・休日休暇:
最初、隔日勤務というものがはっきりわかりませんでした。1出番の拘束時間が18時間って長いなぁ…と。基本的に朝8時に出勤し...
給与制度:
年収はタイプCの求人情報には、5年勤続で400万円 10年勤続で450万と書かれていたが実際には5年勤続で400万は行かない。行っ...
企業カルチャー・社風:
様々な年齢の人がいますが、社風的にはあくまでも年功序列です。
組織体制・コミュニケーション:
上層部の人は親会社からの出向...
給与水準:基本給は入社時に決められるが元々特殊な業種なので低い設定となっています。昇給もほとんどない為、仕事量が増えて知識もある程度覚えたと...
勤務時間・休日休暇:有給や遅刻早退は気軽に申請できます。部署によって異なりますが定時ですぐ上がる部署や遅くまで残業している部署もあります。忙...
勤務時間・休日休暇:
定時は確実に超えていくし売れないと帰れない雰囲気になる。
上司が帰ってやっと帰れるが帰りは大体8時は超えていく。
勤怠もこの...
事業の強み:
昔からの根強いお客さんがたくさんいる。
ネットの口コミはすごく評判がいい。
ビッグモーターより営業マンの知識はある。
飛び込み客などの...
給与制度:
賞与が年3回あります(夏・冬・決算)。コロナ禍のここ2年は残念ながら決算賞与はありませんでしたが、それ以前は毎年支給されていました...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期の夏と冬は月7日休み。GW,夏季・冬季、年末年始の休みは一切なし
年末年始など仕事が早く切り上げられそうでも、途中退...
オフィス環境:
EC事業においてパソコンの性能は業務効率に影響しますが、この会社では高性能パソコンの導入に力を入れていて、必要に応じて機器の更...
企業カルチャー・社風:
家族経営の会社だが、出荷業務を年中無休で行っているため、シフト制。
会社の飲み会、イベントは忘年会以外一切なかった。
社員...
給与制度:
固定残業代が含まれるため、給与は他社の新卒よりも低い~やや低いレベルだが、基本給が低いため、
転職の際に給与交渉に苦労する。ただ、仕...
成長・キャリア開発:
入社して研修を終え、実務に入ると、各チームごとに割り振られたクライアントと対峙する。
そのクライアントが主要広告代理店や大...
勤務時間・休日休暇:
休みは自由に取れない。急な体調不良で連絡をしても代わりを自分で探さないと休めない。休日でも上司から連絡がくる。お昼は休憩...
福利厚生:
UターンIターン制度はあると言われたが(面接時)実際は2、3年勤めてそれなりの地位がないと難しいと言われた(入社後)
オフィス環境:...
成長・キャリア開発:
研修や資格所得手当はありません。
いきなりOJTとなりますが、マニュアルや教育制度も整っておらず、資料も古い物しかありませ...
勤務時間・休日休暇:残業はほぼありません。2011年から2012年あたりは仕事量も沢山ありましたので、月10時間程あった事はありましたが、現...
成長・キャリア開発:
資格取得は基本的には会社全額負担だが、車両運転系の免許(自分の場合は中型免許)は自腹だった。一括で用意できなかった為、会...
勤務時間・休日休暇:
配属にもよりますが、基本週休2日
祝日がある月は土曜日出勤
休日出勤は残業として扱われます
多様な働き方支援:
現場により早出、...
給与制度:
昇給は人事考課次第。ボーナスは基本的にない。給料は役職で固定。ベースが年齢に応じて変わる訳では無いので仕事がまだできない新入社員で...
給与制度:
三ヶ月ごとの人事考課の評価によって決まる。実際、目標をクリア出来れば上がるものの、結果は店舗の売り上げに比例する。新入社員と昔から...
企業カルチャー・社風:
忙しく、個々が仕事をこなすためモチベーションを保つのが大切。
休んだら人に迷惑をかけるという意識が自然と付いてきます。
組...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもトップダウン。
組織体制・コミュニケーション:
営業所のメンバー同士はお互いサポートし合う関係なので、仲は良い...
成長・キャリア開発:
当時は会社に支援はありませんでした。
働きがい:
オートバイが好きな方であれば、四六時中オートバイのことを考えながら勤務でき...
成長・キャリア開発:
二輪の国家資格取得のサポートは手厚いです。
費用は負担してくれます。
ただ、定休日にBDSで勉強会?みたいなのがあるので取得...
企業カルチャー・社風:
自分どの顧客をいつ訪問し、どのようなプレゼンをするかなど、地震で計画立案し、活動することが基本。直行・直帰なども自身で...
事業の弱み:
主力の公園事業が、官公庁・公共工事によるものが多く、予算の増減に影響されやすく、納期や工期厳守の現場も多く、調整がむ塚しい場面が...
企業カルチャー・社風:
料理などに興味ある人は楽しく仕事できる場だとおもいます。
組織体制・コミュニケーション:
お年寄りの方がおおいいけど皆仲良...
事業の強み:
料理が好きな人は楽しい会社
事業の弱み:
まれにコミュニケーションがなかったりする人がいるのでそこは大変かなっと色々な方がいるので思...
勤務時間・休日休暇:年間休日116日+10日の指定有給があるので、126日が確実な休みになる。連続で10日ぐらいの休暇が年に3回ある(年末年...
企業理念の浸透:企業理念「夢を育てる」ミッションステートメント私たちは仲間の成功を全力で応援します。やればできる自分で限界をきめませんどんな...
事業の強み:
ビル管理は建物がある限りは無くなることが無く、コロナ禍などにより影響も出る部分はありますが
設備技術に関しては更なる発展が見込まれ...
企業カルチャー・社風:
社長の考えとして公平性を常に意識しており、上下に関わらず広い意見での話し合いが行われて
おります。ただし、常に成長を考え...
働きがい:評判の悪い千葉県のタクシー業界の中で 親切・丁寧・社会貢献 を徹底している為、顧客からの想定外の希望が多く、社員に大きな負担をかけ...
成長性・将来性:自分が入社する前後(5、6年前)までは色々な事をしようとしていた感があるが、最近は新しい事をやろうとはしていない。タクシー会...
企業カルチャー・社風:
積極的に新車を購入するなど行っているので入社してすぐに新車に乗れたりも出来ます。
組織体制・コミュニケーション:
運転手同...
事業の強み:
色々な仕事があるのでこれからまた違う仕事など取り入れ多方面の活躍が出来ると思っています。
事業の弱み:
特にありません。
事業展望:
車...
入社時の期待と入社後のギャップ:
配送がメインだと思っていたので業務的には簡単だと思います。ただ雨・雪・台風などでも配達に行かなくてはならない...
勤務時間・休日休暇:
週休2日制になります。土曜日と日曜日が毎週休みになるので一般的なお休みと合わせやすいので予定が立てやすいです。平日の休み...