平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
同業他社に比べ、事業規模は小さいが、一方で先を行っている部分もある。チームでというより個人の力量に任されている部分も多...
給与制度:
業績にある程度直結しているが、社員の生活を守る為、ある程度配慮されている。
評価制度:
社歴が長い社員がおのずと高いポストに就く事が多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は水曜、日曜、祝日と最低でも週休二日ありますが連休はあまりないです。
勤務時間は朝は7時前には出社をしてだいたい19時...
勤務時間・休日休暇:
朝が早い為、定時は17:30ですが、拘束時間は長いのかもしれません。
休日は水曜日、日祝が休みです。
多様な働き方支援:
リモ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
勢いがあり、とにかく主体的に、能動的に動くことを重要視している文化です。
また、気付いたことはそれぞれシェアする文化もあ...
事業の強み:
動画制作事業以外にも、様々な事業展開を行っている為、
会社、組織も挑戦して、個人としても挑戦していく。組織力、個人力が培う会社だと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
基本的には若い方が多いので、自分の上長に相談し、認められれば裁量や決定権はある方だと思います。また、入社年数が少なくとも実力が...
給与制度:
供与制度については新卒は低く、中途採用は他の物流業界の平均よりはやや高めであるが役職手当は凄く低いので出世損である。
評価制度:
実力...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
以前はもとの旧アクセスで作成した体系(ただし3社が合併したのでかなり複雑だったと思う)であったが
イチネンホールディングスグループに...
企業カルチャー・社風:
以前吸収される前は家族的な良い雰囲気の会社だったが、一部上場企業グループになり買収されて少々窮屈になった
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
職場は主に2か所で、歩いて移動できる距離にある。オフィスの方は大きくないがキレイな建物である。建物の中もキレイで、事務作業や打...
勤務時間・休日休暇:
基本的に定時で帰れることが多く休日出勤などはない。仕事以外の時間や休日は自分の時間をしっかり持てると思う。ゴールデンウィ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
既存事業はコロナ影響で縮小している部分もありますが、アプローチ方法を変えればまだまだ伸びると思います。
深耕開拓が得意な方には向い...
企業カルチャー・社風:
やってみてもいいけど損はするなといった雰囲気が強く、新しい事へのチャレンジは難しいでしょう
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】クライアントに対しては常に事業についてのあり方について伝えて行きます。ただ社...
給与水準:いい意味でも悪い意味でも、昭和。年功序列がしっかり根付いてる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、通勤手当はあります。(普通の企業であれば当然の制度です)
それ以外の特筆すべき福利厚生は全くありません。
転職が当たり前になっ...
福利厚生制度の満足点:
特になし
福利厚生と呼べるものは1つもなかったように思います。
福利厚生制度の改善点:
フレックスタイム制度
在宅ワーク制度
副...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
海外に奪われる仕事なのにまだ日本でやろうという部分には、どうしても日本製出ないとだめな部分があるからであろう。詳細な要望を汲みと...
勤務時間・休日休暇:2018年にフレックス制度が廃止された。時代に逆行するような対応には呆れてしまった。会社全体の有給消化率が低かったため有...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
2023年の2月から入社させていただきましたが、入社当初から給与面に待遇があり、
昇給に関しても、他の企業では1年に数回など昇給チャ...
成長・キャリア開発:
1人1人それぞれに強みや弱みがあると思います。
もし、万が一不向きと感じた場合でも、他部署で働くことができたり、違う環境下...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経営陣との距離が比較的近いので、風通しは良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司は気さくな人が多く、人間関係に困...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は季節によって繁忙期と閑散期があるので、差がある。
閑散期は比較的早く帰れるが、繁忙期は残業が続くこともある。
多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
中途採用が大半なので基本給は高いと思います。賞与も安定して支給されています。職能手当はありますが、特定業務に対する危険手当等はあり...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は固定です。入職後、産休育休を取られた方は時短勤務の対象となりますが、入職前から正職員かつ時短勤務の方は少ない印...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
サービス業然りといった報酬。繁忙期には手取り給与を実労働時間で割り、時給換算すると愕然とする。余程のやりがいがあれば良いが、そうで...
企業カルチャー・社風:
所謂ワンマン企業というか、社長の一声で全てが決まる会社。社長が黒といえば白も黒になる。
組織体制・コミュニケーション:
月...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
既存物件の改修が多い、新しい事に挑戦するよりは、今あるシステムについて理解を深める事の方が重要に思える。
組織体制・コミ...
勤務時間・休日休暇:持つ仕事や時期によりますが、基本土日休み、残業が貯ればその分別の日に休むことができます。忙しければ無理な日もあると思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
直接的なものには家族手当やiDeCo+がある。他には年に一度の社員旅行があり、沖縄や北海道などに2泊3日で行ける。若手が幹事をして...
事業の強み:
既存事業が盤石である事。新規事業、扱い商材に関して積極的に取り入れる事を寛容に受け入れる体制がある事です。
事業の弱み:
顧客がオー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年功序列の会社
組織体制・コミュニケーション:
上司とは距離を縮めやすくて良かった
ダイバーシティ・多様性:
どっかの営業所は...
福利厚生制度の満足点:
社会保険、雇用保険など常識的な保険の加入はありますが、特に満足している事は何もありません。
福利厚生制度の改善点:
退職金...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
この業界残業無しと言ってても、忙しい時は忙しい。いかに効率的に時間内に終わらせるかが大事。
自分はそこまで残業は苦ではない...
事業の強み:
SESは悪く言われがちですが、働いてる身からすれば会社による。ストライクシステムにネガティブな印象はなくSESの会社の中でも給料...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:販売管理に関するシステムを主力商品としている。導入している企業にとっては、日々の売上、仕入、月毎の請求や支払い...
働きがい:社員の皆が和気藹々として仕事をこなしている。小規模のソフトハウスなので、社員一人ひとりの力量が売上に直結する。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
さまざまな大きい規模の会社様と取引があるので安泰だと思われます。金融や商社、通信業界の会社様に取引先があるので景気が悪くなっても...
成長・キャリア開発:
現場により、言語が異なるので、扱える幅が広くなる。また資格取得の際に掛かった費用が負担してもらえる時がある。
働きがい:
様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はとくにないと思いますが、毎日毎日仕事をやっていくなかで社員のひとりひとりでちゃんと判断をしながら仕事をつ...
企業カルチャー・社風:
古い価値観が強いです。
営業は男の仕事、事務は女の仕事というような固定観念を持っている人が多く、ゴミ捨てなどの雑用は女性...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
トヨタ車以外の車(全メ-カ-)をリースしているので、極端な話ベンツなどの外車を取り扱う事もでき、親会社ができないことをすることで...
勤務時間・休日休暇:
有給の取得を管理部門から確認され、有給取得を奨励している。残業に関しても、比較的少なく残業が20時間を超える
上司から確認...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:建築工事において仕上げの部分による工事が多いのでお施主様に接する機会が多い。その為、お客様の喜ばれた状況や感謝されたりする状況に接...
評価制度:現状、成果配分形式だが新しく入った人たちがすぐに結果を出せるわけではありません。仕事を覚える段階で先輩たちの仕事を手伝ったりしてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを大事にしたい方は正社員では入社しないほうがいい。
人が少ないのに部署によっては1日に数回打ち合わせ(...
成長・キャリア開発:
研修はない。
引き継ぎ者も経験が浅く、引き継ぎ期間も短いためとりあえず詰め込まれる。
働きがい:
働きがいと言って良いかは疑問...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給や賞与はほぼありませんでした。
福利厚生は整っていたとおもいます。
評価制度:
昇格の制度はあると思います。
昇格してどのくらい給料が...
福利厚生:
福利厚生は整っています。
みなさんいい人ですが、和気あいあいという感じではないです。
オフィス環境:
大きい部屋で他の会社の人たちも集ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長には逆らえない空気感があり、閉塞的。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは一定あるが、sns...
勤務時間・休日休暇:
年間休日が70日程度。休みが少ないため家族サービスも出来ず、疲れを取るために休むといった感じ。プライベートは充実してしな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
裁量はありません。
入社後5年までは昇給なし。
あがったとしても女性は主任どまり、社長の采配によって昇格しないこともあります。
昇格...
成長・キャリア開発:
資格取得の支援制度や資格手当があり、積極的に資格取得を目指せる環境にある。
また、設備・建築等、自身の興味のある部署で頑張...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特に見当たらない。
事業の弱み:
どうしても在庫を持つ仕事なので、利益に繋げにくい。また季節や天候によって仕入れ価格も変動するので安...
勤務時間・休日休暇:
シフト制で休日は月に8から9回。
スーパーに入っているので当然年末年始や盆などは出勤となる。
連休制度は無い。
多様な働き方支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業績が良い時は、それに応じて賞与もたくさん支給されます。
また年間に賞与が3回あるというところも特徴的です。
各種手当についても、仮に...
福利厚生:
福利厚生で特徴的なところは、資格を取得するとそれに応じて報奨金が支給される
制度があるところです。
社内で決められた資格を各個人が自由...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
絶対になくなることのない需要があり、同業他社が淘汰されている中で残っている会社で、この業界界隈ではそこそこの知名度がある点。
事業...
入社時の期待と入社後のギャップ:
付き合い、接待が非常に多い業界・会社だと思いました。