平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社全体としては時代に合わせた仕事のあり方や働き方の追究・運用をしていこうというチャレンジ精神があり、まだまだ試行錯誤...
事業の強み:
分譲マンションの新築工事に特化しており、この事業をベースに、海外事業や開発事業が展開されていってます。また地元に根付いた会社なの...
成長・キャリア開発:
管理課という図面を書く仕事で養われたスキルは、
段取り力と図面を正確に読み取る力です。
工場全体の進捗を把握し、加工順序や材...
給与制度:
新卒給与は平均より低めの印象です。
給与の上がり幅もそこまで大きくないので、やや低水準かもしれません。
年収を増やしたい場合残業ありき...
成長・キャリア開発:
入社するとすぐ現場に出されて、現場でそのまま教育が始まる。3か月経つと見習い期間が終わるため、最初の1か月目は指導者の技...
勤務時間・休日休暇:
事務所の勤務時間は、作業が終わったら帰れる現場のオペに比べると長いですが、事務職で考えると普通な気がします。
残業は、ある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフトの空きさえあれば、好きなだけアルバイト勤務ができた。
時期によって朝・昼番が手薄。主婦の人が大半のため、授業の空きコ...
給与制度:
特に特徴といった特徴はなし。役職ごとに給料が決まっている。
賞与ではなく業績給なので業績が芳しくない場合は出ないときもある。
基本的に...
企業カルチャー・社風:
ザ・体育会系
年功序列で、先輩の言う事は絶対で、自分で成果を上げなければ給料は低い
組織体制・コミュニケーション:
経営者と...
給与制度:
昇給は年に多少上がっていくので、長くいればある程度の額にはなるかもしれませんが、資格手当等ほぼ無く、給料の内訳もあたり明確ではあり...
成長・キャリア開発:
チェーン店にはない決まり事はたくさんあり、最初覚えるまでは少し大変ですが、接客やその他の業務に関して、個々の得意不得意や...
成長・キャリア開発:
なし
使ってる商品はレベルが高いのにそれを学ぶ意欲が湧いてこない 精神がおかしくなってるので…
もしきちんと学べるならレベル...
企業カルチャー・社風:
表向きは風通しがいい風だが、実際はそんなことはなく、意見を言えなかったり、言えないような空気があった。
今はどうか分かり...
給与制度:
年に2回昇給のタイミングがあり、明確な評価制度があるため入社時期・年齢に関わらず早期の給与アップが可能。
評価制度は定数化されている...
事業の強み:
単独店舗の不動産業者としては、市内有数の管理戸数を誇っている。そこからの管理報酬や家賃収入、賃貸・売買仲介などで安定した売上を上...
給与制度:
給与・賞与
営業職の給料については売り上げに関わらず固定給になります。
収入が安定を求める人には向いるかと思います。
なお、賞与は年2回...
給与制度:昇給に関しては、年功序列制がベースにあります。部署にもよるかもしれませんが、大幅な昇給は望めないと思います。賞与は年間で約6ヶ月分...
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みです。部署によりますが、繁忙期はものすごく忙しく、残業があったり休日出勤があります。しかし暇なときはものすご...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日の提示の仕方は正直汚い。求人は年間の勤務時間数で提示されるため、年間休日が分かりにくい。そのため、入って年...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の調整や有給休暇も取りやすい方だと思います。忙しい時期は難しいですが、そこを避ければ上司に相談の上で、自由に取れ...
給与制度:
アパレル全体に言えるかもしれませんが、自分で普段店頭で着る洋服を購入しないといけないため、給与だけでは生活をするのは結構厳しいと思...
給与制度:
昇給はあります。
賞与は個人の売上によって個人差がかなりあります。
働いている期間が長くても個人の売上が少ないと2万や3万しかもらえな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
求人及び面接(1回・社長と1on1)では、事務スキルを活かしながらITサポートという形だったが、
入社をしたら...
事業の強み:
中国籍の方が多く在籍するので、今後ビジネスの中心が中国にシフトする事があれば
チャンスは必ず巡ってくると思います。
事業の弱み:
新し...
企業カルチャー・社風:
古い会社の雰囲気が残っている部署もあれば色々挑戦してより良くしていこうとしている部署もあります。
人数の多い会社では無い...
事業の強み:
事業のライバルは少なく、市場の独占はおおむねできてきるとおもう。
事業の弱み:
新たな事業には消極的なために、一つの事業で失敗するよ...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの考えを持つ人が良くも悪くも多い。
組織体制・コミュニケーション:
負のオーラをまとった人も多々いる。
活気にあふれ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長い。昼間に数時間の休憩があるが、あくまで休憩時間なので、仕事のことを常に意識している。
忙しいとほぼ休憩時間は...
給与制度:
手当の項目は沢山あるものの、実際に使われてない、ただ会社に搾取されるだけのものが多い。
ホームページ等に初任給30万と書いてはあるが...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝は遅めで、定時には帰る支度ができる時の方が多く、夜の時間を有効活用できる。
休日はとても少なく、有給もあまり使...
働きがいを感じるポイント:
仕事が自動車教習所のため、教習生の運転技術が向上し教習生が喜んでくれた時はやりがいを感じる。
この仕事が向いていると...
仕事を通して身につくスキル:
自分自身の語学力、話術!
また人の運転を通じて危険予測能力などの向上、どのようにすれば相手に伝わるかなど!
常に勉強...
給与制度:
ー給与は期待をはるかに下回るー
最初は契約社員として入社します。
契約社員は、ハンドルを握った時間が給与となりますが、人員数に余裕があ...
企業カルチャー・社風:
社風は、良いことを書いてあるがやっている事がいい加減すぎる。風とうしは悪くさいです。
組織体制・コミュニケーション:
組織...
賞与:
明確にはわからない。
会社への貢献度で変動する?
年2回、夏季、冬季ある。
賞与制度の満足点:
一ヶ月分も無く、制度も不透明で満足している部分...
年収・給与の満足点:
その日の作業が終われば早く帰っても給与は保証されている点。
しかし8時間より早く帰れることは稀。
年収・給与の改善点:
明確な...
給与制度:
賞与はしっかり貰えます。しかし月々の給与が低めなので年収はトントンです。短期で稼ぐ、ではなく長期勤めて賞与でしっかりもらった方がい...
給与制度:
給料は、中小企業としてはまあまあ
賞与も頑張り次第ではなかなかもらえる
業績次第だが、ただ賞与前の自己評価書を出さないといけないのが面...
勤務時間・休日休暇:
担当部署や従事する環境にもよるとは思いますが、定時で帰れるのはあまりないと思います。なんだかんだ30分~1時間の
残業をす...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30~17:30、一時間の休憩をいれて8時間勤務です。事務職については、基本的に暦通りで、土日祝は休日とな...
成長・キャリア開発:
資格取得に力を入れていたり研修などで、若い人材を成長させる体制がしっかりしていた。常に話し合いや、自分達で考えて行動する...
事業の強み:
地域密着、子供に優しい会社。地域活動や子供食堂、フリーマーケットや駄菓子屋さんなど地域に愛される会社でした。地域の方が、立ち寄れ...
福利厚生:
家族手当、住宅手当、退職金があります。 が、
通勤手当は、課税対象で遠くから来ていた人は、多く所得税が取られていると嘆いていた。
開発...
成長・キャリア開発:
成長できると感じた点はありません。
職人気質の方が多いため、忍耐強く自分で仕事を覚えておかなくてはならない。
働きがい:
自社...
仕事を通して身につくスキル:
肉の工程と加工手順と
掛け合う声がけです。
今後のキャリアへの影響:
ちょっと温度管理の環境管理が
気になりました。寒か...
仕事を通して身につくスキル:
肉の工程と加工手順と
掛け合う声がけです。
今後のキャリアへの影響:
ちょっと温度管理の環境管理が
気になりました。寒か...
勤務時間・休日休暇:月に一度土曜出勤がありますが、他は土日、祝日がお休みです。休日出勤も無いです。大型連休もほぼカレンダー通りで年間の予定表...
女性の活躍・女性管理職:男女差別なく、成果に応じた評価をしてくれます。男性上司も優しいので、業務的に厳しい時など協力的で助かっています。シン...
給与制度:
固定給+インセンティブ
結果を出せばそのまま給料面に反映されます。
賞与に関しては、半年に一度規定の契約した本数に合わせて出ます。
毎月...
勤務時間・休日休暇:
お昼休憩の時間はある程度決まってはいるが、小休憩はある程度自由に取ることが可能。
勤務中の飲食も自由なので、ピリピリした空...
企業カルチャー・社風:
店舗にはよるが全体的にアットホーム、専門職という事もあってたまに気難しい方もいるが基本的にそこまでどんよりとした空気に...
成長・キャリア開発:
新卒者向けに週一回、実技実習があるため他社よりもトリミングのスキルアップスピードは早いと思う。ただ、週休2日のうちの1日...
給与制度:
資格手当等が少なく昇給も年に1000円、2000円程度。賞与も出ないこともありました。役職が上になり年数を重ねれば稼げるのかなと思...
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人票での仕事内容、入社時ではクレーンオペレーターの仕事の説明をされていたのでクレーンオペレーターでの仕事だ...
成長・キャリア開発:
特定処遇改善加算をAグループ(10年以上の経験ある有資格者)のみに支給しています。
中堅以上の職員は自ら介護福祉士などの国...
仕事内容:基本理念や運営方針に深く共感し、入社をしました。みどり学園では、日々の作業や活動に加えて、行事やイベントを大切にし利用者さまが楽し...
企業カルチャー・社風:
とてもフラットな職場です。上司にも意見を言い合える職場環境です。仕事や研修など良くない部分をその日の終礼で解決し、会社...
事業の強み:
不動産仲介事業です。お客様やオーナー様の対応力、コロナ対策などございます。主に7県の物件があり、かなり広いエリアでお客様に紹介で...
勤務時間・休日休暇:
月に八日あると歌っていますが実際のところ週に一度なので月に四回しか休みがないです。初めは土曜日か日曜日に休みをもらえます...
働きがい:
個人的に対面商売が好きなため
様々な方と仕事が出来て新しい出会いもあるので
人間味の感じられるところが非常にやりがいを感じる
商品を売る...