平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上司によって異なるが、上司によっては指示が絶対という考えもいれば、相談しながら進めていこうという考えもいる。部署関係な...
企業カルチャー・社風:
社長においては、社員思いで、売上が上がれば給与も上げてくださったり、福利厚生の面でも社員に対する還元度が強い会社です。...
企業カルチャー・社風:
創業40年あまりの会社になりますので一部古い体質等もあるかもしれませんが、いい意味で昔ながらの社員同士のつながりの良さ...
事業の強み:
徹底的な顧客第一主義という点で他社との差別化があると思います。他の住宅メーカーに対し打合せの回数が多いという点はお客様の満足度向...
仕事内容:主に見積書作成、電話応対、商品の受注発注などオフィスでの事務作業なので体力的な負担は少ない。営業行為やクレーム対応をすることもある...
仕事内容:無線機というと世間一般では難しいイメージが強く、お客様の業種を問わず毎日多くの問合せが入ります。コミュニケーションを図るツールなの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は結構低い。
正直もう少しもらってもいいのかなと思う。
生活に必須な水や下水を管理しているので
賞与も1月分ももらえない
今のご時世貰...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はない
提示で基本的にはほとんどの人が帰宅をしている。
プライベートの時間が多くもらえるイメ
ージ。
お昼休憩もしっ...
事業の強み:
ファストフード1社に頼っているが、そのファストフードが伸びれば会社も伸びるというのが強み
また工場はハンバーガー用のパン専用のライ...
事業の強み:
大きい企業であり、かなり安定はしている。
事業の弱み:
人手が不足している。特に若手が少なくなっていたりしている。ほぼ一つの企業との...
勤務時間・休日休暇:
ドライバーであれば残業はしっかりあります。
派遣の場合は完全週休2日制になっており、あまり稼げないと不評
12時間拘束される...
福利厚生:
本社の埼玉では家賃補助等は出ない
他県に移動になった場合は家賃補助あり
通勤手当は最近出るようになりました。
オフィス環境:
社屋新しくな...
入社時の期待と入社後のギャップ:
フィロソフィーを学ぶのでついていける人はいいと思う。毎朝礼でも行うので、苦手な人は苦手だと思う。ランダムで話...
成長・キャリア開発:
社内資格制度があり、主に買取の際に必要な知識のテストのようなものである。階級が上がるごとに手当ても上がる。最初に受ける試...
企業カルチャー・社風:
小売、販売なので売上目標はあります。新しい業務や作業は任せてもらえますが、個人のやる気が評価されます。個人差がでます。...
給与制度:
一部歩合制
賞与が最近になってから通常の給料とまとめて書かれていて、賞与自体がいくらなのか分からなくなった。
二ヶ月に一回ぐらいでテス...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
社長の上に、実質的に経営を左右する創業者の会長がいて
会長の判断指示が絶対的なものになっていましたので、
いわ...
勤務時間・休日休暇:
責任を持たなければいけない立場になる事は、人材派遣で務めた職場で重要ポジションに就くことは、ほぼありません。なので勤務時...
事業の強み:
事業拡大を積極的に行っています
ただ、人手不足が蔓延している中で新規を積極的に取ろうとしていて、1人1人の負担がさらに増していて、...
年収・給与の満足点:
受け持つコースによって違うので良いコースを引き継ぎ出来れば高収入を得られると思います。
年収・給与の改善点:
受け持つコース...
成長・キャリア開発:
私は入社時に必要な資格があったため
利用しませんでしたが、
中型免許支援制度があるので良いと思います!
大型やフォークリフトも...
成長・キャリア開発:
研修は入社後のパッカー車の操作方法を解説ビデオで学びます
その後、全ての社員対象に年2回安全運転講習が開かれます。
資格支援...
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司への提案はしにくい環境であった。具体的には以下の点でそう感じたため ?上意下達が構築されており...
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】勤務先が食品スーパーであったこともあり、店舗勤務者には特段の知識は身につかない。ただ、多く...
勤務時間・休日休暇:
私はパート採用でしたので参考になるかわかりませんが、基本的には9時から18時で希望を出せば早上がりや午後からの出勤の方も...
勤務時間・休日休暇:
鈴与カーゴサービスが業務受託している株式会社フィリップスジャパンにて勤務。
医療機器の修理に関するデータ入力をしていた為、...
福利厚生:
確定拠出年金があります
また誕生日にQUOカードを配っていたり、好きに使える経費が毎年付いたりと福利厚生に関してはかなり良好だと思い...
勤務時間・休日休暇:
休みは自由に取れます。
そして勤務時間もみなし残業を超えることなんて月に10時間もありませんでした。
が、しかし毎日休憩0分...
事業の強み:
法人・個人事業主の顧問税理士となるので、長期間の取引が通常であり、売上は安定している。
事業の弱み:
AI・IT技術の飛躍により記帳...
給与制度:
年功序列で上がっていきます。安心して勤められますし、基本給が非常に高いです。特に女性は長く続けられる環境ですね。男女差はありません...
勤務時間・休日休暇:
休日は取得や有休消化はしやすい方だと思います。
仕事内容によっては休憩もできずに走りっぱなしなどしてる人もいるみたいです。...
企業カルチャー・社風:
社長が若いので勢いと活気はあるとおもうが
淡々とドライバー職をする無口なドライバーは
難しいかもしれない。
組織体制・コミュ...
福利厚生:
本社の方は充実しているみたいで、社内報とかで部活動などの紹介もされていた。
一方、地方の営業所には通勤手当程度しかない。
いちおう組合...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8時-17時と朝は早いですが、終業も早いので助かります。
残業は、一部の人は毎日のように残っていますが、ほとん...
事業の強み:
リサイクル品なので環境に優しくこれから伸びていく可能性がある
事業の弱み:
土曜日休みでも誰かしら出て仕事している状態、家族を犠牲に...
事業の強み:
ブリヂストングループ会社の一員として生産しているリトレッソタイヤは、タイヤの製造の段階で新品タイヤの1/3の原料で製造、35%の...
勤務時間・休日休暇:
最初のうちは定時帰宅は当たり前でしたが、変則シフトを組まれるとその日の出勤する人によって帰りが遅れたりすることはあります...
福利厚生:
家賃補助や銀行と提携しており住宅購入の際の相談などを受け付けているそうです。
寮もあり、かなり安い値段で借りられるとのことでした。
オ...
勤務時間・休日休暇:
残業はあまりなく、社員でなければすぐ帰れます。社員はやはり遅くまで働いているイメージです。接客業なので、仕方ないと思いま...
成長・キャリア開発:
初めはみんな店舗での販売スタッフから始まります。店舗では私たちが伝えたい異文化、その土地土地のストーリー、非日常体験など...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんある。風通しもよい。支配人の裁量が大きいので、トップ次第ではある
組織体制・コミュニケーション:
新...
企業カルチャー・社風:
年齢、性別、年次、新卒、中途関係なく、根明の人たちが多く、仕事も遊びも全力なカルチャーがある。また、各々の個性をあえて...
勤務時間・休日休暇:
2023年10月から年間休日数が105日→110日と5日間増えました。有給休暇の計画付与5日と合わせると社員の年間の休日...
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に期待していたわけではなかったけど、会社として働き方改革が進んだのでいい意味でのギャップは多い。
思いつく範...
給与制度:
年1回の昇給・昇格制度
年2回の賞与と年1回の決算賞与
家族手当など
給与は正直並程度ですが、ボーナスをしっかり頂けるので有難いです!
ま...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期はかなり大変ですが、基本的には仕事とプライベートのバランスは悪くないと思います。
私自身は、しっかり休みを頂きながら...
成長・キャリア開発:
特にありません。
働きがい:
トイレの詰まりなどで困っている住民の方に、緊急対応をして直接感謝していただける事も多いので、そ...
企業カルチャー・社風:
基本的には代表の考えが何よりも一番という会社でした。
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司など社員同士はとても話しや...
給与制度:
みなし残業代と資格手当、扶養手当がついた。
賞与は入社して1年経過しないと非常に少ない。
経験者で入社したものの、試用期間が6ヶ月もあ...
企業カルチャー・社風:
挑戦などと言う雰囲気ではなかった。無難に仕事をこなすことが全て。それ以下はあるが、それ以上はなかったように思う。
組織体...
企業カルチャー・社風:
同規模同業他社に比べ、新しい取り組みへのチャレンジは積極的である。
ただし、基本となる建設工事に対する姿勢は、あくまで基...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は年間カレンダーに基づき年間107日。これに有給休暇などが別にある。
勤務時間は基本8:30〜17:30、ただし作...
働きがい:対人援助職はご利用者様と深く永く付き合っていく仕事であり、人対人の仕事であるが故に、支援が上手く実を結ばなかったり、支援についてジ...
教育・研修:職場内の研修が無いので、外部の研修頼り。外部の研修にも積極的に参加させる雰囲気ではないし、職員もそこまで意欲がありそ...
事業の強み:
警備主体の会社で、警備に関しては、30年以上の実績があり、埼玉ではそれなりの規模だと思う。大手企業との取引も多数あり強みだと思う...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはしっかりしていて、休みはしっかり取れる。休日に出勤したら代休を取れる環境。フレックスタイム、変形労...
企業カルチャー・社風:
新商品開発で従業員の案を元に新商品を出すことがある。自分が美味しそうと思った商品が通れば商品化されるので楽しいと思う。...
福利厚生:
年に1回全社員が集まって交流をする会があったが近年はコロナの影響で実施できていない。過去2回経験したが、普段会えない人達と話が出来...