平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:リフォーム営業なのでお客様だけでなく、流通業者、メーカー、職人など様々な職種の方々と接する機会が多く、その場に応じたコミ...
成長・キャリア開発:初めはお客様と電話で話すことが苦手でした。ですが、先輩からのアドバイスを受けて少しずつ改善されていきました。初めての仕事...
オフィス環境:
配属の拠点によって異なりますが、私が配属されている拠点は最寄りの駅から徒歩15分前後のばしょにありますが、駅から専用のバスも出...
事業の強み:
新規事業のため、マニュアルやルールがまだまだ完成されたものはない為、日々新しいことを学び受け入れる必要がありますが、決まってない...
給与制度:
SES事業のため、自分のスキルに合った現場を模索してくれることもあり、
技術があれば、提携先企業との契約金が給与に反映されるので、
ス...
企業カルチャー・社風:
それぞれがそれぞれのペースでのびのび仕事に取り組める環境を整えてくれる印象。
現場先の人間関係や業務に対しての不安も細か...
事業の強み:
浦安市内の路線バスは独占的にやっている感じがあり、新浦安地区などの人口が多い場所や浦安市内の昔からある住宅地も網羅して走らせてい...
給与制度:
勤務スケジュール通りに仕事をした場合は、思っているよりも安い。残業や増務をしたらそれなりではある。
評価制度:
なによりも事故を起こさ...
企業カルチャー・社風:
このホテルの社風はいい意味での自由さです。
上司に確認しながら働くというよりかは現場にいるチームで相談しながら決めるよう...
企業カルチャー・社風:
ホテルスタッフ同士ではとてもフレンドリーで協力して働いています。また、新人研修もしっかりしていて知らないことがあったら...
給与制度:
給与が役職と関係なく昇給していきます。
やる気次第で早いうちから責任ある立場に立つことが出来ます。
残業に関しては上司からの許可制にな...
勤務時間・休日休暇:
働きやすい職場だと思います。有給は基本的に休みたい日に使えます。お子様がいらっしゃる方でも急遽休んだりしていますが、誰も...
成長・キャリア開発:
人付き合いが苦手な方、同じことをひたすら繰り返せる方、暇なバイトを探している学生のかたにオススメします。
メールで派遣先に...
勤務時間・休日休暇:
基本的に定時で帰れることはない。
人材派遣の会社なので派遣スタッフが見つからない時は上司から「見つかるまで帰るな」と言われ...
企業カルチャー・社風:
大手化学メーカーの子会社ということもあり、親会社である三井化学の社風を踏襲しています。会社幹部がよく、「社員が財産」と...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては残業があまりなく、プライベートを充実させたい方にはとても良い環境かと思います。ただし残業があまりない分...
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく、半官半民で給料が安いけど、仕事が楽だから選ぶとかという考え方が捨てたほうがいいと思います。共済とか...
給与制度:
インセンティブがあるのは良いと思います。また金融機関ということもあってか、賞与は良く、特に冬は満足のいくボーナスを貰っていました。...
給与制度:
給与に関しては基本給プラス営業手当が正当に支払われます。
賞与も業績が良いので入社前に聞...
給与制度:
給与は業界ではNo.1だと思います。 退職金も大きく変わり若い子は大企業同等の額もらえるのでは? ...
給与制度:
基本給が20万あり、そこから単価に応じた歩合給があります。
歩合給の額に関しては区分があり、リーダー、メンバーによって異なります。
リ...
企業カルチャー・社風:
やる気や経験次第だとは思いますが、営業の方が希望に沿った案件を探してきてくださるので挑戦する機会はあると思います。
風通...
勤務時間・休日休暇:
本社勤務と店舗勤務で違ってきますが、以下店舗勤務の内容です。
勤務時間は非常に長いです。
退職者が多く常に人手不足なため、残...
企業カルチャー・社風:
社長がイノベーターなので、新しい技術などはどんどん取り入れています。
むしろ置いていかれるくらい。自身で学ぶ姿勢があると...
企業カルチャー・社風:
基本的に日本航空の貨物部門の下請けなので、挑戦することは少ない。なので、現場社員は受け身であり、言われたことのみをやる...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長く、残業が多い。シフト制で早朝から深夜までの勤務になる。また、圧倒的に人員が少ないため、ダブル勤務というのが...
勤務時間・休日休暇:
わたしはパートでしたが好きなシフトで入れていました。基本的にサービス業なので土日祝の休日は出勤が基本ですが日祝を休みにし...
勤務時間・休日休暇:
シフト表で時間を決めているので残業しないで帰ることは可能だが残業させられるかは社員の能力に左右されることが多いので注意が...
給与制度:
ボーナスは、年間2.5ヶ月あるのかな?というくらい。ここ三年くらいの間に入社した人で給与、ボーナスで満足している人はいなかった思う...
入社時の期待と入社後のギャップ:
正社員になるためには試験がある。受からないと正社員になれない。
この試験があることは、入社後に聞いたので驚いた...
組織体制・コミュニケーション:
...
事業の強み:
この会社の本部は各拠点の強みを活かすために、統一した営業方針ではなく各地域の特徴や特色をとらえた営業方針を一緒に考えてくれていま...
企業カルチャー・社風:
カルチャーや社風がどうとかはよく分からないが、働いてる人達は優しく人間関係は築きやすかった。近すぎず遠すぎの丁度いい雰...
評価制度:
ゲーム業界に属する割には勤務態度に関する評価の割合が高いように思います。
電車遅延で遅刻する場合は遅延証明が必須。前居たゲーム会社で...
勤務時間・休日休暇:
残業は多めだが残業代はしっかり出る。一応36協定を気にして削減努力は続けているが、締め切り仕事のため難しい。
有給休暇は自...
企業カルチャー・社風:
縦よりも横のつながりが強く、風通しは良い。
また改革案も積極的に聞き入れられる。
ダイバーシティ・多様性:
中国に関連会社も...
事業の強み:
多くの品数を扱っているので他社には負けない。
事業の弱み:
倉庫、配送の人材不足。
事業展望:
扱っているのが鉄なので今後も安定している...
福利厚生:
退職金はあまり出ません。
オフィス環境:
建物は古いです。本社は社用バスか車が無いと通えません。近くに飲食店やコンビニもありません。バ...
勤務時間・休日休暇:
基本的には日曜祝日休みの土曜が月2回くらいの休み。
だが当番制度があるのでその日の朝から翌日の朝まで拘束されるので休みがか...
企業カルチャー・社風:
会社の上層部と営業所の関係がちかいので、意見を言いやすい。風通しの良さは抜群に良い。
組織体制・コミュニケーション:
現場...
勤務時間・休日休暇:
隔日勤務で、月12回の勤務です。一日は朝8時頃から明け3時頃までの勤務で長く感じると思いますが、3時間以上の休憩(自分の...
勤務時間・休日休暇:
隔日勤務制で、12出番が基本。
どこかで3連休が入ります。
時間は大体ですが朝8時に出勤したら翌朝の5時まで可能です。
1日の...
勤務時間・休日休暇:
残業が少なく、いっても月10時間でプライベートの時間はかなりあります。仕事は単なる生活の為でプライベートを充実したものに...
給与制度:
普通の会社から見たら意味がわからないと言われるような手当がつき、その手当が給料のほとんどをとっている。
手当といっても、言ったら残業...
福利厚生:
各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)の完備は勿論のこと、県外の拠点での就業を希望する場合社宅制度もあります。
選択制ではありま...
給与制度:
やる気や向上心をもって業務に取り組んで頂ければおのずと成果が得られ、早い段階での昇給や昇格に伴う給与アップを目指せます。実質入社し...
成長・キャリア開発:
まずは、現場の理屈を覚えることが大事だと思います。お客様やアルバイトに質問をされた時に理屈を理解していないと答えることが...
企業カルチャー・社風:
弊社は、「人を創り」「社会に貢献する」を意識する。社員同士が力を合わせることによって成功に繋げる。社員1人1人が利益に...
事業の強み:
今やインフラと化した「通信サービスの普及」に関する武器を持っている事が弊社の強み。
また、「チャレンジ」を繰り返す社風のおかげその...
成長・キャリア開発:
凄く成長を感じます。特に研修制度が手厚いです。中でも新人時代には導入から知識研修、現場終わりのフィードバックもあります。...
企業カルチャー・社風:
組織はしっかりしており、自分の与えられた仕事と責任を全うしようと考える社員が多く、社員間での結束は強いと思います。とて...
働きがいを感じるポイント:
廃バッテリーをリサイクルする会社は千葉県でココだけと聞いていましたので、自信と誇りを持って仕事が出来ました。色々な...
勤務時間・休日休暇:
働き方として、残業等はほとんど無く、体調不良な時は無理なく休め、周りの方も心配してくれるような方が多いので働きがいのある...
福利厚生:
5年で退職金の権利。
私は在籍3年半でしたのでもらえませんでしたけど。
円満退社で数回、壮大なお別れ会を開いて頂きました。
ゴルフやBB...
給与制度:
現在は、ストレッチ時間数(3ヶ月平均)で給料のランクが決まっています。
昇給に関しては
3ヶ月でストレッチ時間数の平均で決まるので、
年...
企業カルチャー・社風:
会社のVISIONやMISSION、VALUE がしっかりしていて、何を目指しているのかが
明確で同じ方向に向かってすす...
福利厚生:
新入社員は寮に入ることができ、年数が経つにつれて負担額は少しずつ増えるがそれでもとても安く住めるとのこと。退職金は3年以上働くと発...
オフィス環境:
新入社員は寮に入ることができ、年数が経つにつれて負担額は少しづつ増えるがそれでもとても安く住めるとのこと。退職金は3年以上働く...