平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:明確な評価項目はありません。仕事をこなせるかも重要ですが、どちらかといえば人間性で会社に貢献できているかが評価のポイントだと感じま...
教育・研修:大きな会社ではないので、新入社員などが入社した時の明確な教育カリキュラムはありません。成長できる環境である分、教育制度がしっかり...
勤務時間・休日休暇:
休みはあまりない
多様な働き方支援:
リモートの仕事がある
給与制度:
キャリアアップシステムがあり、年2回賞与がある
評価制度:
実力主義
成長・キャリア開発:仕入れから販売まで全ての工程を全員で行う為、マーケティングへの意識が高く、WEBやPCの知識、企画力などが自然と身につき...
成長・キャリア開発:仕事のマニュアルは用意されていないので、コミュニケーションが苦手な人や、淡々と作業をこなしたい人には向いていない仕事かと...
給与制度:
手当部分は通勤手当がちゃんと出てるのでガソリンの値上げが続きましたが助かりました。
現在の年収は入社より上がり勤務年数、勤務状況を加...
勤務時間・休日休暇:
求人にあった通り残業はありません。会社全体で定時に帰る雰囲気なので定時に帰宅するのに引き目を感じないです。年1度の棚卸し...
給与水準:とにかくサービス残業が多い。働く前によく考えないと後悔することになる。年功序列の考えが強く、実力があっても出世に関しては、完全に年...
教育・研修:自己啓発、セミナー、展示会等にもっと積極的に社員を送り出し外からの情報を吸収して行くような制度があっても良いと思います。行くこと...
モデル年収:
入社年数は全く関係ない。
実力が伴っていれば、20代でも部長になれる。
役職手当数万円から数十万円単位でもらえている。
また職務手当に...
賞与:
賞与は会社の各部門ごとの業績によって支払われる。
業績がよい部門は当然賞与も良いが、業績が悪い部門はない場合もある。
また業績が数字として...
成長・キャリア開発:運転をしているといろいろなアクシデントがある。渋滞であったり、車両の故障であったりとか。渋滞の場合迂回ルートもあるし、迂...
会社の安定性:決まった所の会社の送迎の仕事で、指定された道路を運転するため、早く仕事を覚えられます。連続して運転する事はほとんどなく、休憩も...
勤務時間・休日休暇:自己申告制なので自分が仕事をしたい日にシフトを入れるので自分のペースでは働ける。休みも自由で出勤時間や退社時間も自由に決...
平均年収
415 万円残業時間(月間)
23 時間事業の強み:
既存事業の一つである株式会社快活フロンティア(快活CLUB・コート・ダジュール)の事業に関してですが、特に快活CLUBの成長は、...
成長・キャリア開発:
お客様への丁寧な対応の仕方について細かく教えて頂きました。電話対応や言葉遣い、お辞儀の仕方や身だしなみ、笑顔など、お客様...
平均年収
600 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
本社の給与は、毎月固定+残業代。管理職は残業代はつかない。
賞与は会社業績と個人実績が7:3で計算される。ただここ数年は日本の業績が...
給与制度:
営業は給与に占めるインセンティブが大きいと聞く。売れる営業は圧倒的に稼げるが、そうでないと全く稼げないという差が大きかった。営業以...
平均年収
290 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
給料は残業代込での表示です。なるべくその提示された給料の残業時間内に収めるよう会社から強く言われます。残業時間もマネージャーが頻繁...
給与制度:
会社独自の資格を取ると手当が月々出るようになるが大きな額ではない。
賞与もある程度働かないと上がらない。店長でも最初は30万貰えない...
平均年収
527 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
場所にもよるがかなり自由に取ることができる。
承認を取る手間なども少なく、突発的な体調不良や通院、その他私用などで休みを取...
福利厚生:
新型コロナ禍以前より、積極的にリモートワーク体制への取り組みを行なっていたため、現在ではほとんどの従業員がリモートワークを行なって...
平均年収
509 万円残業時間(月間)
15 時間成長・キャリア開発:
年に一回の通信教育の案内が来て無料で受講出来ます。またオンラインの英会話も会社補助で受けられます。また欧米に短期間、長期...
福利厚生:
横浜本社勤務と農地方の農場勤務では物価が違うが給与体系が基本的に同じなのでずっと横浜勤務の場合、経済的に苦しい期間が訪れる可能性が...
平均年収
524 万円残業時間(月間)
36 時間福利厚生:
福利厚生についてはそれなりに充実している方だと感じる。惜しむらくは、こういった制度類についての説明資料や説明機会等がないため、中途...
給与制度:
基本給は決して高くなく、残業代で稼ぐスタイルに近いように感じる。賞与は4.5ヶ月分かつ、成果を出したメンバーにはハイパフォーマイン...
平均年収
599 万円残業時間(月間)
38 時間組織体制・コミュニケーション:
【良い点】
事業規模が大きい業務できあり防衛関連であるため、事業の持続性が高い安定している会社であると思います。...
給与制度:
賞与は安定していません。4か月以下がほとんどでした。会社全体収支でマイナスだと 自部門の業績がよくてもボーナスは低いかたちとなりま...
平均年収
443 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
現場作業なので、朝がはやく日によって出社時間は変わります。会社から家が遠いとけっこうしんどいと思います。会社から現場の移...
給与制度:
各種手当はつくが、基本給が低く、昇給もわずかなので、入社時から給料があまり上がっていかない。残業代は現場仕事の時は、会社から現場ま...
平均年収
442 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
企業文化は完全な年功序列。毎年人事考課の一環としてチャレンジシートに目標、そして評価はあるが年功序列のため効果はない。...
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、全体的に有給取得率は比較的高い水準。突発的な休暇も取得しやすく、またプライベートを優先することが可能。プラ...
平均年収
424 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
創業当時の理念とはかけ離れて来ている。
中期計画、毎年の年頭所感を見ればわかるが、毎回ほぼ同じで、対処的な対策ばかりで具...
勤務時間・休日休暇:
休日、休暇は自由に取得できる。
勤務時間は、定款通りで普段は残業はない。あったらば手当は支給される。
多様な働き方支援:
半休...
平均年収
438 万円残業時間(月間)
36 時間企業カルチャー・社風:
数字には非常にうるさいです。売り上げはもちろんですが、一番は生徒数です。生徒が足らなくては利益にも繋がりませんし、母数...
成長・キャリア開発:
塾業界で事務と教務を両立させなければいけないのは日能研ならではの最大の特徴といえるかもしれません。あくまで事務所経営なの...
平均年収
440 万円残業時間(月間)
44 時間事業の強み:
製品が非常に素晴らしいので、他社の競合製品との勝負でも勝率は高いです。また金型業界でもトップクラスの企業様とお付き合いをしている...
事業の強み:
製品は強いが、そのうち同業他社に追い越されるだろう。
新規事業も結局製品だよりなのでどう転ぶか分からない。少なくとも事業の多角化は...
平均年収
765 万円残業時間(月間)
32 時間成長・キャリア開発:
社内研修などは一通り揃っているように見受けられる。長く在籍している人に聞くと以前より種類が減っているとの意見だが、語学、...
福利厚生:
住宅補助もあるし、ベネフィットステーションもあるので私生活も充実できます。退職金の制度もあるし、通勤手当もあります。
最初の頃は寮に...
平均年収
452 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
給与はランクによって変わる。
入社3年間はボーナスの減給もなく、必ずもらえる事が保証されている。3年間の間は1年に数千円のみ月給は上...
給与制度:
基本的には年功序列となります。年一回のコンピテンシー制度があり、26項目くらいの自己評価をしてポイントを上げていきます。しかしなが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性ドライバーが多数在籍しており、既婚者から独身女性、留学生など様々な人が働ける環境。またそこに対しての偏見などはなく皆ん...
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初は社員がしっかり居たが、徐々に辞めて行きだんだんカツカツの人数で作業する事が当たり前になってきた。本当に...
平均年収
563 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
給与は年俸制であり,その金額を十数ヶ月で分割したのが毎月の給与になる。年2回の賞与も含まれているため年俸額は高めに設定されるが,満...
企業カルチャー・社風:
部員間・部署間の風通しは良くみんな仲が良い。業務上困ったことがあれば色々相談に乗ってくれる。
組織体制・コミュニケーショ...
平均年収
465 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思いますが、挑戦する内容や対象はよくわかりません。何事も数値や結果で判断され、業務も多いので時間外...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ワークライフバランスを強調していたものの、毎日深夜帰宅、起床が9時や10時にはなるので、午前中にやりたい事が...