平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間年収・給与の満足点:
満足していることは正直ありません。何に関してもありません。唯一言えるのはパートのおばちゃん達は辛さや大変さをわかってくれ...
働き方の満足点:
ありません。一つもありません。
働き方の改善点:
勤務時間は8時間労働にしてほしい。また、早番、遅番が不定のため、体調を崩しやす...
仕事内容:品出しとその他雑務、接客販売のお仕事でした。接客に関しては勤務地域によって接客の努力度が全く違い、頑張っても頑張っても売上取れない...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトのシフト希望は通りやすいです。学生さん、主婦さん、掛け持ち、短期など、さまざまな方がいるため、連休を取る罪悪感...
勤務時間・休日休暇:
出向という形で、他業種の営業などをする都合上、通勤時間が人によっては、とにかく長いです。
平均で往復2時間弱はかかりますね...
給与制度:
担当部署の成果によって昇給は、見込めると思われます。
事業としては、始まったばかりです若いながらにも業績は伸びているので今後に期待で...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、見通しの良さはあり。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、あまりないかんじ。
上司との話しやすさは...
福利厚生:
住宅補助や寮はない
通勤手当はついていたが
会社規定でそれが多いのか少ないのかはよくわからなかった。
退職金は長く勤めればあるような感じ...
企業カルチャー・社風:
新しい業態にチャレンジしたり、新規案件の開拓等はかなり活発な印象です。
組織体制・コミュニケーション:
全員とLINEでや...
給与制度:
必要な金額は出していただいていたと思います。
がんばりを評価いただいて、報酬額を定期的に上げていただいていました。
評価制度:
きちんと...
教育・研修:未経験者でも、やる気があれば出来る仕事。新人を教育しながら、自分も共に成長出来る。しかし、たまに自分の伝えたい事が伝わらなくて新...
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社長は職人思いで上司も仲間思いで。報告・連絡・相談がしっかり出来てて和気あいあいと仕事が出来る職場...
勤務時間・休日休暇:
基本、定時退社で17時過ぎには皆さん退社しています。
休日は基本土日祝が休暇日となっており、土曜出勤日は月1日程度あります...
組織体制・コミュニケーション:
非常に風通しが良いと思います。
上司には相談をし易く、他部署の方々も非常に会話し易いと感じます。
私自身、入社間も...
企業カルチャー・社風:
お泊り付きデイサービスという業態を取っているにも関わらず、専門的な知識を持ったスタッフは少なく、上層部は常にお金の節約...
勤務時間・休日休暇:
お休みはある程度守られています
住宅手当とかあったら良いなといつも思っていました
日曜日はお休みですが自宅で仕事をしていた記...
勤務時間・休日休暇:
本社は週休2日ですが、ホテルに方が週1日で年間休日52日で常識はずれ。
多様な働き方支援:
リモートなし、時短が融通効く。
副...
福利厚生:
なの補助もなくて通勤手当ある。
オフィス環境:
錦糸町駅から少し遠い。建物外観色は青くて奇抜的。
給与制度:
昇給は年1度。
実力の会社なので、お客様とのやり取りによる会社の売り上げに貢献することや、技術力が高ければ年齢関係なく役職に辿り着け...
福利厚生:
手当に関しては、皆勤手当と食費の手当が各1万ずつです。
なので、1度でも休んでしまうと皆勤手当+日給分が減らされてしまうので約2万ほ...
事業の強み:
鉄スクラップ・廃棄物処理の老舗として、100年を超える歴史をもつ会社で、2021年1月、「リバー株式会社」に社名変更し、名実とも...
給与制度:
リバーホールディングス株式会社による人事制度により、公平な人事制度テーブルを用いて、昇給・賞与を行っている。また、サイダスシステム...
福利厚生:
本当になにもない。
健康診断等も実費である。
なのに受けないと仕事をくれない。
オフィス環境:
オフィスや休憩所はない。
基本車の置いてある...
給与制度:
給与(歩合)が上がることは無く、
どんどん改悪されている。
仕事も減っておりこの先とても厳しいと思う。
評価制度:
あくまでドライバーはド...
女性の働きやすさ:
パートタイムならば。
自分の仕事が出来る時間に都合良くやれるので。
他の業種のように若い従業員が入って来たら少しは、良くなるか...
勤務時間・休日休暇:
人員が不足していて休みを申請することすら億劫になっている
多様な働き方支援:
ただでさえ人員が不足していて、
早上がりだの副業...
勤務時間・休日休暇:休日に関しては2020年から多くなり、完全週休2日制(土日)となった、以前は祝日があった週は土曜日が出勤となっていたため...
給与水準:給料とボーナスは、本社と工場で大きな差がある。役職のある方が多い本社勤務の場合は残業代が出ない分、給料とボーナスの水準が高い。工場...
オフィス環境:事務所は広くないが清潔に保たれている。1Fガレージは待機スペースがあり、自己での軽整備や洗車できるスペースもある。徒歩圏にコン...
オフィス環境:バイク便の特質上仕方ないことではあるが、会社以外での待機場所やトイレに困る場合が間々ある。特に雨の日や冬はつらい。
平均年収
394 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
どの会社にも言える事かもしれませんが、配属される環境によって、自身のキャリアや業績への影響が強く思います。
理由としては...
企業カルチャー・社風:
意欲のある者はどんどん仕事を与えられていくので、知識、経験共に成長できる機会が多い。
しかし、基本的に激務なのでトレーナ...
平均年収
319 万円残業時間(月間)
37 時間事業の強み:
旅行会社の中では強みとなる、鉄道会社が母体にあります。
東武鉄道はそこまでメジャーではありませんが、それでも鉄道会社が母体となって...
福利厚生:
住宅補助と退職金について記載します。
住宅補助は、社員の帰属地から離れた場所に勤務となれば多少出ますが、それ以外は出ません。
つまり、...
平均年収
423 万円残業時間(月間)
46 時間女性の働きやすさ:
女性にとっても働きやすい職場。とはいえ居酒屋の店長となると、深夜まで店舗は営業しているので、子供ができた時に早めに帰宅等は...
給与制度:
成果主義です。売上、利益をしっかり残す事ができれば年齢関係無く評価されます。
店舗のおすすめメニューなど、店舗としてお客様への商品提...
平均年収
364 万円残業時間(月間)
17 時間成長・キャリア開発:
主任ライセンスや施設長ライセンスなど自分のキャリアに合わせて資格制度がある。また新人研修、2年目研修など段階的にキャリア...
成長・キャリア開発:
キャリアアップ
研修
ライセンス
働きがい:
私は、パート職員として入職し、その後、正社員となり現在は、施設長として勤務していま...
平均年収
515 万円残業時間(月間)
42 時間ダイバーシティ・多様性:
性別について、LBGTQへの差別やハラスメントはやめましょうという教育資料はあったかなと記憶しています。コンプライア...
成長・キャリア開発:
新卒で入ると3年間、定期的な研修制度があり、社会人として必要なことや配属先の仕事に絡めた発表会の場がある。。その他、空調...
平均年収
429 万円残業時間(月間)
18 時間勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり取れていると感じる。
現場にいるとシフト勤務となる為、誰かが体調不良などなった場合や緊急対応時は緊急で夜勤な...
給与制度:
昇給はほとんどありません。賞与は業界の中では多いと思います(5ヶ月前後)
部署によって業務量が異なり、大型現場で低い等級の場合は残業...
平均年収
590 万円残業時間(月間)
31 時間福利厚生:
福利厚生は親会社のアサヒビール社を基に何割か少ない感じなのかも知れません。退職金は新卒で8年ほど勤務して約100万円を少し超えるく...
入社時の期待と入社後のギャップ:
就活ランキングも3位と躍動しており、非常にホワイトなイメージがあった。
入社後も有給の取得のしやすさやテレワー...
平均年収
340 万円残業時間(月間)
37 時間給与制度:
昨年から若年層の社員に対して基本給の上乗せを実施したため、同業他社と比べれば新卒社員の給与は高い分類。時間外も含めると、下手したら...
給与制度:
1年に1回昇給がある。
しかしながら僅かながらしか上がらない。
キャリアアップのための試験を受け、合格すればさらに昇給が見込めるが、そ...
平均年収
666 万円残業時間(月間)
24 時間成長・キャリア開発:
資格取得については知財に関しては金銭的な支援があります。他の資格についても社内で研修があり、学ぶ機会は多いと思います。一...
福利厚生:
業界の中では可もなく不可もなく。
住宅補助は7割負担と言っているが、
あくまで上限が決まっている中の7割負担。
東京で家族持ちの場合、1...
平均年収
345 万円残業時間(月間)
22 時間経営陣への提案:
以前より改善したと思いますがまだまだ管理部門の人数が多すぎると考えます。
上手にシステム化すれば省人化して利益率を上げることが...
福利厚生:
(福利厚生)
保養所はあるが、使用したことはないし、使用したと聞いたこともない。日光の方にあったと記憶している。
(退職金)
あり
(通勤...