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兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通２丁目２－４
メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
3.1
口コミ1762件
求人
8
件
平均年収
534 万円残業時間(月間)
25 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コングロマリットの経営体制なので、何かぎ悪くてもどこかが助かる形になり、大きく業績が落ちることはない。主流事業とされる鉄鋼部門は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
一貫製鉄所を含めた製造設備、独自製品、各種認証を保有し、参入障壁の高い事業を行っている。自動車、船舶、航空機などの国内外の顧客や...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリア開発のためのeラーニングサブスクを安く利用できたりする。研修の数自体は多いが、かなり費用がかかっていそうな割に、...
年収・給与 について
給与制度:
基本的には特に問題を起こさない限り昇給、昇格はして行く。若い世代は年相応で安いと良く聞いた。手当てなども充実している方かと思うので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業に関しては、ワークライフバランスを達成することは難しい。1人当たりの売上数字は大きく、数字に対しての厳しさもある為、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業は考えてはいるものの、行動に移せてないのか考えていないのか、現場の人間には伝わってこないです。
既存事業をどう伸ばすかの方...
年収・給与 について
賞与:
全社業績により賞与の原資を決定し、これを各部門にそれぞれの党が聞き業績に応じて分配。人事や総務などといったスタッフ部門は全社平均値にて...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
この会社の強みは、まず多様性な事業領域で培った高度な技術にあります。特に、電線、ケーブル、電子機器、自動車備品、光通信関連製品な...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
創業60年以上にわたり、シャッターやドアなどを通じて安全•安心•快適を創造する総合建材メーカーとして産業や暮らしに貢献しています...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
勤務時間：ａｍ８：３０～ｐｍ１７：１５
１日の仕事量は部署によって違う。手持ちの物件により個人によっても違う。
施工管理の場合...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが残業ありき、の風習があります。家に帰ってから自分の時間はほぼありません。
有休は言えば取れますが言うまでに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業は需要期になると休日出勤になります。土日展示会に参加することで、直接エンドユーザー様に提案をするチャンスになります。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
おっとりした社風と世間から言われるように優しい方が多い印象を持ち入社した。
実際のところ確かに優しくおおらかな方が多いの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は出ません。そのかわり寮はありますが場所によっては古く、地方の配属になった場合には車が必要になることが多いです。光熱費は共...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
支店勤務、事務員、そこそこに上の人達は土日休みです。
現場オペレーターは大半が変則参勤交代シフトです。
年間休日は105日で...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は500円/年。
他に等級制度による昇給があるが、評価制度とは名ばかりで下がることはあっても急激に上がることはない。
ポイント加算...
年収・給与 について
給与制度:
年収は、同業他社と比較すると良い方だと認識している。生活に困るなどということはない。
手当についても、過不足なく従業員思いの内容にな...
年収・給与 について
給与制度:
それなりには貰える。しかし基本給は多くない為、若手のうちは残業で稼ぐという形になってしまうことに。
何度も賃金体系、評価制度の改定が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は堅苦しい日本伝統企業。体育会系と言われる現場は特に自分の思う事をそのまま伝えられるかと言えば難しいかと思う。また...
年収・給与 について
給与制度：
工場の現場職だが、基本給は他の業種よりは低く設定されていると思う。どちらかというと、夜勤手当、交代勤務手当、残業手当等を手厚くして...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
本社（品川区大崎）採用の場合、テレワーク（在宅勤務）になります。
本社に出社する場合は大崎駅に近く、駅から雨に濡れずに出社できま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助ですが、一般職の現地採用であればそれなりです。（満足できるレベル）
総合職で転勤ある方は、転居必要な場合は社宅完備ですし、リ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給:年間を通した評価の位置付けだが、実質は4-11月での成果が判断材料となる。昇給については資格に準じた点数を超えることで昇給は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
昔は独占していたのかもしれませんが、近頃は同業他社が増えてきて、尚、低価格の製品を作っている他社が出てきていた事もあり、業績は少...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は勤務先の製造所や部署に大きく左右されます。
比較的技術職は事務職に比べ残業している人が多いイメージですが、
事務職...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
8:00-16:15が通常勤務時間。
業務さえ出来ていれば有給も割と取れる。
しかし、技術系に関しては休日出勤が多い。
特に新...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年に1回（4月）、賞与は年に2回（6月、12月）、更に会社の業績が良ければ、3月決算後に決算賞与が支給されます。
昇給は職能資...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は休みが取れ、有給もとりやすい。取れない日はほぼないと言っても過言ではない。しかし営業職はあるいみ年中無休で電話...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇については部署や日勤、交代勤務などで変わる。
当方は三交代勤務の部署に配属だった為4勤1休み(夜勤は明け休みと公休の2...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
かなり社員の人が優しかった。鉄工所系の仕事だったので、体育会系ではあったが、手取り足取り教えてくれて、
安全を...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
株式会社フジマックは、業務用厨房機器の設計、製造、販売を手掛ける企業として、多くの強みを持っています。
まず、フジマックの製品は高...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
担当の案件次第で残業が多くなる。持っている業務が終わらなければ休日の出社も必要。
進め方の自由は効くので、休みを取るために...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
在籍していた頃は、ひと月のうち、1〜2日間は土曜日が出勤日として設定されており、そこで有給を消化する、という形だった。土...
年収・給与 について
給与制度:
中途採用であるが、基本給は年間で少しづつ上がっているもの低い。
また、賞与は一か月ほどしかもらえない。また、業績や予算を達成しても反...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古いと言った印象。
伝統を大事にするのはとてもいいことなので
そちらは継続しつつ若い意見も聞いていかないとこれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業が少ない部署や仕事の少ない人間は早く帰れる。
担当している客先によっては営業•業務担当関わらず残業が多くなり、月の残業...
年収・給与 について
給与制度：
以前はアルバイトでしたが入社して倍近くの給料になりました。ボーナスはまだもらっていませんが、まだ勉強中の自分でも夏と冬に2回あるそ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは異常に悪い。挑戦する機会もない。工場は活気があるので、その点では高卒就職で肉体労働に耐えられるなら良いと思う。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業マンとして、大きく成長できる会社です。
機械部品のルート営業のため、国内だけでも星の数ほど競合があります。
厳しい価格競...
年収・給与 について
給与制度:
営業アシスタントでは基本給のほか、残業手当、事業所全体の達成手当（加工費、売上）がつくためモチベーションアップにつながっていると思...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
住宅補助が充実しており、最大４万円／月までの住宅手当が支給される（既に持ち家取得時に組んだ住宅ローンが完済であっても、持ち家取得に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は少しあります。
最初は結婚後住宅補助が月に6から8万ほどあったのですが消えました。
なのでもう少し補助してくれたら嬉しいなと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
・年齢制限ありの独身寮はあるがそれとは別に、アパートを社宅として借りられ、家賃補助を受けられる制度がある(5年間)。その制度を使用...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には完全週休2日で安定して休みはもらえると思います。勤務時間や休暇の調整のしやすさは部署によりかなり違うと思います...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
部署によると思いますが、基本的には他人同士の事なので、どの会社でも同じような事があると思います。
個人の人間性に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
人間が生きる為に必要不可欠な「水」周りの製品を扱う会社なので、業界としては安定していると思われる。
TOTOなどに代表されるような...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日はきちんとしっかり取れる。有給休暇も消費しやすかったが、それは営業所の人数にはよるかもしれない。場所によっては人数が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司にもよる＋本人の働き次第なところもあると思いますが、挑戦する機会は与えられていたと思います。
組織体制・コミュニケー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制であり、ゴールデンウイーク、お盆、年末年始等は休日であるので、休暇は多いと思う。残業が多い部署、少ない部署...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助が厚く、元の住んでいる場所によっては借上社宅として自分の選んだ賃貸物件を社宅として利用でき、家賃の何割かを負担してもらえる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社の経営スローガンとして神社佛閣の経営がある。神社佛閣の経営とは、創業５８年目を迎えるが、今後３００年も５００年も続...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
会社事業の強みとしては約３０拠点がそれぞれ異なる業界の製品を製造している点であると思う。
長い経営活動においては、業界の浮き沈みが...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は１年に１回、４０００円程度。半年に１度業績評価があり、評価が良ければ昇格になる。
賞与は夏冬合わせて４．５～５か月ほど。成績に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
役定が55歳の時点で退職金が支払われる。
大卒で３３年で、基本給の３４ヶ月くらい。
（３３年働いて退職金は１４００万くらいで少ない）
住...
年収・給与 について
給与制度：
給与は固定給で、原則として基本給・役職手当で構成されており、非常にシンプルな内容です。
営業職、技術職、管理職には固定時間外手当が支...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みのとりやすさは周りを見てても段違いかと思います。当日朝に休暇連絡でも問題ない。営業さんはそうはいかないかと思いますが...
年収・給与 について
給与制度:
大企業と同程度だと思います。
良くも悪くも公務員的な企業だと感じる。
内部留保がある為、給料、賞与は安定しているが組合が弱いので業績が...
年収・給与 について
給与制度:
三重玉城工場での退職時時点では
給与は各階級で細分化されており、昇給するには、昇給が必要。
賞与は半年ごとの評価で反映される。
評価制度...
年収・給与 について
給与制度:
給与はベースが低く、賞与で補填する形です。
賞与に関しては景気のいい時はきちんと支払い、景気が悪くても4か月分は貰えるので、満足して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はかなり長い時もあり、少し大変な部署もあると思います。
基本的には土日祝日が休みであり、有休も比較的取りやすい環境...