平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年功序列制で徐々に一年ごとに確か数千円ずつですが上がっていきます。賞与は最初の1年間はなく、それ以降年に二回ございます。
評価...
給与制度:
基本給が出るものの歩合制ではあるので営業力をまず身につけないと給料が上がらないし中には理不尽に切れてくる客もいるのでかなりの接客好...
企業カルチャー・社風:
若い社員が多く年齢が近い人が多かったため、雑談もしながら仕事をしていたため、人間関係に不満はありませんでした。
組織体制...
福利厚生:
退職金は少ないそうです。
一般の会社と同じ基準で考えない方がいいと言われました。
オフィス環境:
無駄に広いです。
使っていない会議室も多...
福利厚生:
北海道の建設業は冬期が閑散期ですが弊社は通年雇用で社保も完備しています。
また、入社1年後には退職金制度(さぽーとさっぽろ)に加入す...
企業カルチャー・社風:職場にいる時間は長い努力する人はいい所
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは積極的に行ったほうがいい
ダイバ...
企業カルチャー・社風:
カルチャーはまだ会社として若めで、働いている人たちの距離が近く非常にコミュニケーションがとりやすいです。どちらかという...
成長・キャリア開発:
新人はOJT形式で実際の業務に取りかかるので、開発作業などのキャリアを磨くことが出来ます。また資格の取得や個人のスキルア...
企業カルチャー・社風:
多店舗展開構想、自社整備工場、スタッフの増員等、かなり積極的に投資しているので、今後も更なる期待ができる。
スタッフも2...
福利厚生:
一般的な福利厚生はもちろん、携帯電話、制服の貸与、社用車での営業活動など働く環境は素晴らしい。
健康診断も年に必ず行い、安心して働け...
事業の強み:
オーダーメイドで1からシステムわ組み上げることが出来る点は強みだと思う。
しかし、真新しいことは行っておらず、現在の自社資源と技術...
経営陣への提案:
現場の声・業務・事業に関する社員の意見に耳を傾けることをした方がいいと思います。
給与制度:
資格を保有している社員に対しての資格手当があり、会社で必要資格を受験するための費用を負担してくれるので、個人としてのスキルアップも...
給与制度:
年2回、賞与手当が実績に応じて支給されますし、実績がよければ決算手当も支給されます。
昇給は毎年その人に実績に応じて上下します。
各種...
勤務時間・休日休暇:7時30前には出勤してかえりは19時すぎる事業時間はあくまでも現場時間になるらしく9時~5時で現場にいる時間になるらしい
オフィス環境:常にピリピリしている環境にあると思いますいかに金を生むかを下社員が考えないといけない環境なので和気あいあいはないです
給与制度:
昇給が年1回(7月)、賞与は年2回(6月、12月)です。
月給制で、基本給は年齢給と職能給で主に構成されています。
職能給については、...
働きがい:
元々業界に興味をもっていました。実際に自分に向いているのか不安はありました。初めは上手くいかない部分もありましたが、真剣に取り組む...
入社時の期待と入社後のギャップ:
もともと札幌の出身でしたが、長いこと首都圏で仕事をしていました。札幌へ戻りたいと考えており、この会社の求人を...
福利厚生:
首都圏からのUターン転職で、住むところに不安がありました。求人に社宅完備とあったので、ここに決めました。私みたいに本州から来た方が...
給与制度:
給与は年齢給と職能給や資格手当などの合計で支給され、年齢給は年齢に応じて毎年アップし、職能給は人事考課の評価によりアップします。仕...
勤務時間・休日休暇:
土曜、日曜は完全週休二日制で自分の時間が取れてリフレッシュできます。その他、ゴールデンウイークやお盆、年末年始にまとめて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与水準は低い方だと思います。しかし、上の人達は給料は高いと言い張るため、何年働いても300万円前後の人がほとんどです。賞与も基本...
福利厚生:
これといった福利厚生はありません。
事務の方がしっかりしてます。
内容は普通です。
オフィス環境:
だだっ広い室内に全場所が壁を隔てる事な...
福利厚生:
あっても説明は無いです。
基本的にルールやマニュアル化がされていなければならない場所が、ほぼなされていないので最初の段階で頭に叩き込...
事業の強み:
小さいので小回りがきくところ。
事業の弱み:
世間からあまり進められない職種である事。
事業展望:
ワンマンで大きくはなれないでしょう。
福利厚生:
事務所の3階に簡単な居住スペースがあるので、社員寮として住むことが出来ます。
年末には社員みんなへお米・魚詰め合わせ(マグロ、白身魚...
給与制度:
定時は3時半からで朝は早いですが、その分基本給と別に早朝手当が付きます。それに加えて、出勤日数に応じた食事手当も尽きます。
賞与は年...
福利厚生:年に最高で3回出ることがあるボーナスですが、全体の業績次第になるので年2回になることもあります。また年2回のボーナスにしてもその店...
企業文化・社風・組織体制:主に牛角の営業がメインとなっておりその他に自社ブランドもいくつか展開しています。歴の長い社員はそれなりに顔が広くな...
勤務時間・休日休暇:
徹夜、休日出勤することもあります。
ただ、自由を売りにしている部分があるので、自分の仕事さえ上手く行っていれば、スーパーフ...
福利厚生:
東京の場合は入社して2年間は3万円の家賃補助があります。
オフィス環境:
椅子とPCにはお金をかけている印象です。
勤務時間・休日休暇:
準夜勤があり、夜勤明けが休みなので休日は非常に少ないです。夜勤や準夜勤が無ければ働きやすいかとは思いますが、すぐに人が辞...
福利厚生:
通勤手当は車通勤であれば距離に応じて支給されます。公共交通機関の通勤であれば全額支給されているようです。地下鉄真駒内駅から無料の送...
成長・キャリア開発:
社員として入りたいなら、飲食業界でキャリアを積みたい人だと思いますが教えを乞うてはいけません。見て学べです。かといって的...
福利厚生:
手当の特色はなし。
オフィス環境:
代表が整理整頓できないのでとことん汚い。飲食が守るべきラインをギリギリ下回るほどに。
福利厚生:
家賃補助は6000円
交通費は上限20000円
車通勤の場合は駐車場代金4000円が必要でガソリン代が支給されます。
オフィス環境:
3店...
事業の強み:
地元密着なので顧客は多いかと
事業の弱み:
競合他社との優位点はネームバリューだけかと。
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、基本的には9時~18時となっております。
※社外に常駐する場合は、その会社の勤務形態に合わせることになります。...
成長・キャリア開発:
様々な言語の開発業務があるため特に若い方は技術力が培われると思います。 20代であってもプロジェクトを主導することがあり...
評価制度:
仕事の出来よりもまずコミュニケーション能力を求められる
単純な仕事の出来や実績を評価されての昇給のチャンスは極めてシビアで
どちらかと...
成長・キャリア開発:
しっかり踏み込んだ接客が出来れば多数の有益な人脈の構築が可能
また、サービスのあるべき姿を考えさせられるような新しいやり方...
女性の働きやすさ:あまり良くわかりませんが、女性だからあの仕事はやらせないとかいうことは無かったと思いますただ、長時間労働、休日...
入社理由・入社後の印象:入社の理由は、面接を受けたら、受かったから。良かった点は、終電をのがした時にタクシー代が出たことです。
勤務時間・休日休暇:
残業は殆どなく、勤務時間は実働7時間でした。精神科の病院のため、賃金は高めだと思います。残業が殆どないので、仕事が終わっ...
給与制度:
給与は精神科であるためか、高目です。賞与は4ヶ月で、業績に応じて、期末手当が追加されます。ただ、業績の良い部門はいつも決まっている...
給与制度:
基本である通勤手当、家族手当、役職手当などはもちろんですが、物流業ならではの「無事故手当」というものが存在し、無事故・無違反が認め...
事業の弱み:
我々が置かれている業界に限った事ではないかと思いますが、慢性的な人手不足による個人の負担は少なからずあると感じています。
今後は効...
組織体制・コミュニケーション:
大人数では無いため、コミュニケーションは円滑なイメージ。
感じたことは世代関係なくどんどん発信できる雰囲気がある...
事業の強み:
調査ボーリングは建造物の設計に欠かせない業務であり、需要が尽きることが無い。
札幌市内の地盤情報は、長年つちかってきたデータベース...
事業の強み:
企業50年以上の信頼、防災のプロフェッショナルとして、人々の生活のために欠かすことのできない防災というフィールドで、確かなシェア...
組織体制・コミュニケーション:
3つの部署分かれていて『総務』、『営業』、『業務』です。
同じ部署同士はもちろんですが、違う部署でもコミュニケー...
福利厚生:
通勤手当は出ていました。
またキャンペーンで、その日のNo.1には、ギフトカードを配ってました。
オフィス環境:
立地は街中にあってよか...
給与制度:
正社員ではないのでわからないが、、獲得効率によって、時給があがる感じでした
評価制度:
バイトから社員になる人もいるみたいです。
給与制度:
アルバイト、パートの場わい配達する場所によって異なりますが自分は3区分の配達をして月10〜11万程です。バイク自転車の貸し出しアリ...
組織体制・コミュニケーション:
比較的働きやすい職場で上司共々優しく指導等してくれます。話しやすい方だと自分は思いました。
勤務時間・休日休暇:
タクシー会社に於いて、日曜、祝日、年末年始に休みを設けてる。創業以来61年継続いているのは同業他社には無く、日曜、祝日に...
給与制度:
昇給については、毎年春闘、労働組合と団交の場に於いて、労使共に率直な意見交換を行い、誠実な対話を積み重ねて、相互理解の上行なう。賞...
福利厚生:
福利厚生は全くありません。交通費が全額出ることくらいでしょう。住宅手当、補助、退職金もありません。求人に手当ありと記載がある場合も...
給与制度:
勤続年数によって昇給はあります。年数によって給与は上がっていきますが、わずかな額しか増額されません。賞与も非常に少ないです。無いに...