平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はそこまで悪くない。
毎年一定金額以上は増えるので、スキルが有ればどんどん昇給していきます。
賞与は年4ヶ月分は出ません。
評価によ...
給与制度:
基本給は定年まで働いても十数万程度、能率給と合わせて賞与計算される。
「内訳 基本給」に「基本給」「能率給」の合算が記載されるが特記...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に皆自由に自分のペースで仕事をしている。ノルマのようなものが無いため、自分のモチベーションをどこに設定するかが重...
勤務時間・休日休暇:
残業も休日勤務も、基本自主的に対応している。予定管理、自己管理できている方はほぼ残業なく、あったとしてもメリハリつけてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
おそらくマネケンと聞いて一番思い浮かぶのは、ワッフルだと思います。しかし、他にもクリームワッフル、ラスク、マカロン、プチワッフル...
勤務時間・休日休暇:
早番は朝から出勤して生産を開始し、昼休憩時には遅番が交代で来るスタンスが多いです。休憩はしっかり取れ、休憩後の雑務や自分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年々帰る時間が早くなってます。
北大阪は、グループのなかでも良い会社になってきて、早い人で定時帰り、遅くても19時までには...
給与制度:
同じ業界でも固定給は、業界トップだと思います。毎月のインセンティブは、高い人で20万以上低い人で1万以上、営業会社の中では簡単にイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
契約社員には賞与の基準などは基本的にクローズです。手当に関しては交通費支給があるくらいです。コールセンター業務なのでスーパーバイザ...
成長・キャリア開発:
基本的には受電対応のため受け身ではありますが
守るべき情報などもあり丁寧さも必要なため
身につくものはしっかりあるとおもいま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
中堅社員が少ない。若手に対して技術の伝承ができていないと感じることがある。自分の提案に対して聞いてもらえることが多い。...
給与制度:
年収で見れば悪くはないが基本給が5万程度と、退職金計算の元となる基本給が安すぎる。また営業職はみなし残業代が含まれているが、全くと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
当時は店長は管理職扱いで残業代はみなしで出なかった。立ち上げの時は三か月くらいまともに休みなく10時から23時の時間で大...
事業の強み:
当時はパンケーキブームだった為、出店計画はあったかと思います。他にも事業展開していたので当時の流行には敏感かなと感じました。今は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
職員同士のコミュニケーションは、とても取りやすい環境だと感じています。
個人に目標の数字を持たされるのではなく、...
給与制度:
年々改善はされていますが、配送スタッフは、特に残業が多い職種です。
しかし、時間外労働発生時は、1分単位で残業代が支給されるので安心...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
会社のスケールメリットとして、広告宣伝費にかなりの投資をしていただけます。
広告宣伝費をかける分、必然的にチャンスも多くなるので、...
福利厚生:
有給休暇とは別の特別休暇が年間1 1回あります。
その他会員制ホテルの利用ができます。
マイカー通勤の際はガソリンカードを支給してくれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
パートの賞与支給はなし、今後も支給は期待できない。できるだけ、人件費にお金を使わずに保証は無く安く採用するが会社の方針
インセンティブ:...
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】事務職は1人なのですることは個人です。 ただ、事務所には栄養士、ケアマネなどがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:関西勤務と比べて関東での勤務に関しては別途手当が支給されていた。但し、関東での勤務者が少なかったので特別な対応だと思わ...
成長性・将来性:既に会社が合併していますので当時の話しかできませんが、通信業界でかなり伸びている会社だと感じてました。また、将来...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自社ビルに大会議室があり、そこで、親会社の大阪高速鉄道と大阪モノレールサービス合同で、定期的に研修を行っていました。
時...
企業カルチャー・社風:
1Fに大会議室があり、そこで大阪高速鉄道と一緒に自社研修を行ったり、
外部から講師を呼んで研修を行っていました。
組織体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
以前は定時まで必ず残っていましたが、現在はそのような風潮はありません。その為、新しい事を覚えたり、事務所を改善したりす...
事業の強み:
大手から受注している為、安定性はありますが、プラスアルファの仕事が特にないので衰退もしなければ大きな成長もないのが現状かと思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
入社して数年経ったころ、勤務時間が短くなった事が不満です。ものすごく短くなったわけではないですが、給与に直結するので。
良...
多様な働き方支援:
リモートワークはできません。お客様の情報の取り扱いに関しては、厳しい会社なので、持ち出すことができないからです。
時短勤務を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
早ければ1年で、作業工程が身についてしまうので、
工程が全てできるようになったら、何をしたらいいのかわからなくなる時もあり...
入社理由:
飲食業の中でも休日数が多く、若い人中心の会社なので、働きやすいと感じた。また、やる気次第で仕事を任せてもらえるところに惹かれた。
入...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自由な社風で、実力次第で昇給、昇格できます。
組織体制・コミュニケーション:
年に数回のお店を貸しきっての食事会や現場ごと...
事業の強み:
高齢化社会の雇用に強くたくさんの現場に派遣することができる。
事業の弱み:
若年者の人材が少ないため、幹部候補生の育成が難しい状況で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
所属先にもよるものの、休日出勤やものすごい残業があるということはなく、有給も申請すればしっかりとれる環境なのでワークライ...
女性の働きやすさ:
代表は男性であったが、経理事務などの作業は女性が担当していたし、女性だから出世できないなど女性にとってマイナスな環境ではな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
年1回の福利厚生として社員旅行が存在する。
その他、年末の忘年会や夏のBBQなどたまにイベントは開催されるが
基本的に本社が主催で開催...
多様な働き方支援:
新型コロナウィルス対策としてリモートワークが可能になったが、ハードルが高く利用している人は少ない印象。また、案件によっては...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金あり
オフィス環境:
食堂があり仕出し弁当でした。
女性は当番があり炊飯やお味噌汁を装ったりと給食のおばさんのような仕事もあった。...
女性の働きやすさ:
男女の視点でいうと差別なく働くことが出来ます。ですが、差別がない分女性は事務でも事務ではなく自分がメインだという思いで働か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業展望:
私達の生活をいかなる時も守る、大きな意味を持つ屋根に関する仕事と、自然エネルギーという、今注目のキーワードに直結する事業に携わるこ...
給与制度:
成果をあげると、高い報酬を得やすい環境にあると思います。
会社からお給料を決める、と言うよりは自分からどんどん成果報告や提案を行って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:社長から残業をせずに時間内に圧縮して頑張って仕事をする様言われ、更に国から定められた時間内に収まるようにとの事、やむ終え...
成長・キャリア開発:特殊なアプリケーションソフトを使用しているので、その分野でのスキルアップ、情報収集・想像力・描写力は常に日々スキルアップ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
常駐先の企業により異なる。基本的に常駐先業務が繁忙期であれば自ずと残業対応が必要となるが、1日1〜2時間程度なので許容出...
企業カルチャー・社風:
社風といえるものはありませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
創設当時からいる人と中途採用の人とであまり交流が行わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
個人的にワークライフバランスに不満は一切なく、充分なプライベート時間を確保できています。
残業や休日出勤も私個人で言えば過...
勤務時間・休日休暇:
長時間残業や休日出勤を厭わない/受け入れている社員の存在により成立している案件が存在し、
家庭を持つ社員であってもワークラ...
平均年収
295 万円残業時間(月間)
61 時間福利厚生:
福利厚生については全く何もありません退職金住宅補助寮財形貯蓄社員持株会ストックオプションなど全く何もありません。そのため福利厚生に...
給与制度:
社長の独断で給与が決まります。そのため如何に役職者に気にいられるかがポイントです。20代で500万円という人もいますが実際は300...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本パートは、4時半までですが繁忙期には、1時間残業したりします。
土日祝休み、夏季休暇、冬季休暇もちゃんとあります。
有給...
オフィス環境:
工場ですので夏は暑いし冬は寒かったです。
ただ、工場の中でも暑い部署とクーラーがちゃんとある部署と様々です。
ヒーターを作っている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
独身向けの社宅あり、通勤手当有り、社員食堂有り、一部会社負担、カフェスペース有り、簡易的な筋トレが出来るスペースがあり、休憩中や業...
勤務時間・休日休暇:
8時45分からの勤務で17時30分までが定時間内
土曜日等の出勤日には正当な理由なく有給を拒否される。
それ以外には有給取得...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいビジネスモデルに挑戦する姿勢があるが、うまく行かないものもある。でも失敗を恐れない。
組織体制・コミュニケーション...
成長・キャリア開発:
これといった資格は取れないが、豊富な知識と個人宅に入るという究極の接客をするために礼儀やコミュニケーション能力も磨かれる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
契約社員として働いていたので、勤務時間も固定で残業はほぼありませんでした。休暇もとりやすく、1年通して希望した日に有給取...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に1日社内研修がありました。また派遣先に行く前に担当の方と派遣先に顔合わせに行きました。入社前に受けて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
カレー業界?1のCoCo壱番屋チェーンのフランチャイズ加盟企業ということで様々な面でコンプライアンスはしっかりしている...
事業の強み:
CoCo壱番屋という日本一のカレーチェーンなので世の中の流れで急に廃れたりリストラされたりはしない安心感がある。またウーバーイー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
平均年収くらいです。昇給はありますがみんな安いといっています。
評価制度:
年功序列色強めです。評価基準は整備されてきていますが、評価...
給与制度:
昇格に関しては若手採用も増えており、やる気と実績があれば、役職をいただける会社である。賞与に関しては、実績により変動はあり、概ね周...