平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
月間フレックスのため日々の仕事量は自分で調整しています。
ルーティンワークはないため、短時間のDailyミーティング以外に固...
企業カルチャー・社風:
若い、明るい、清潔感がある人が多い印象。逆にこれらが欠けているいるような人はほとんどいない。
やたらと英語の流行りマーケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
中国会社。基本中国人だらけ。オフショア業務も中国メインで中国語能力無しではいいポストに付くのは無理そう。
組織体制・コミ...
給与制度:
内定後のオファー面談で、奨励金を含めて希望金額に届くと説明されて入社しましたが、実際には奨励金が支給されない人が殆どで、希望金額は...
事業の強み:
専門性と総合力を兼ね備えた企業であり、機動力が高い。取引先の業界が分散しており、不景気に強い。海外展開に積極的であり、グローバル...
企業カルチャー・社風:
質実剛健。団結力が強く、ピンチに強い。
組織体制・コミュニケーション:
風通しが良く自由に発言できる組織である。
ダイバーシ...
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションすべて無し。映画の割引クーポンなどは定期的に届いていた。
オフィス環境...
勤務時間・休日休暇:
日曜日+平日1日の完全週休二日制は実現されているが、もともと平日の休暇は曜日交代でシフトが組まれているということに加え、...
福利厚生:
交通費はきちんと出ます。当時は会社の近くに引越しをすれば少し補助が出たとおもいます。
一年未満に退職したので退職金やボーナスはありま...
賞与:
事務職ですがいまだにボーナスをもらったことがありません。
年2回6月と12月にあるようです。
給料日は毎月20日(20日が土日の際は前倒し...
企業カルチャー・社風:
朝のミーティングで経営理念の唱和などがあった。少し古い体質だと思う
また、一代で築いた親族経営の会社
組織体制・コミュニケ...
女性の働きやすさ:
営業は少ないが、本社などは女性も多く活躍している人も多いようなきもるすが他があまりわからないので何とも言えない、出産して復...
成長・キャリア開発:
私は未経験入社です。
入社後の研修はとても充実していました。五反田の本社での一か月間の研修期間では、鍵の基礎知識から実践的...
女性の働きやすさ:
女性は内勤での割合が多いイメージでしたが、最近は女性の現場スタッフも増えてきており、女性のお客さんならではの不安なども解決...
勤務時間・休日休暇:
土日祝、大型連休もあり有休消化も積極的です。
担当するお客様次第ですが先方も土日休みが多く休日出勤や休日の電話対応は少ない...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの雰囲気。
組織体制・コミュニケーション:
従業員は優しかったが、あまりプライベートの会話などはしなかった。
どちら...
企業カルチャー・社風:
上層部を説得する必要はもちろんあるが、それなりに意見は通りやすい。
結局やってみなければわからない、ということを上層部が...
事業の弱み:
完全テレワークでSlackを本社化するとうたっているが、自分の部署には、非対面できちんと情報共有できる人が少ないし、それを指導す...
給与制度:
アルバイトにしては、とてもお給料が良いと思います。しかしながら、アルバイトに課せられる以上の仕事量を求められることもあるので、リー...
成長・キャリア開発:
お客様に喜んでもらうためには自分も楽しく笑顔で仕事をすること、というのを大切にしようと教わりました。その社風のおかげか、...
勤務時間・休日休暇:
休日は多いほうだと思います。基本土日祝日休めるのに加えて夏休みとか年末年始も結構休めます。休日出勤は自分はまずないです。...
組織体制・コミュニケーション:
マキバレではコミュニケーション能力も重要視しており、相手に伝えたいことを簡潔かつ正確に表現するということを何度...
企業カルチャー・社風:
NPO法人のため、新規事業立案などは、基本理念に沿ったもの、定款に定められたジャンルであれば実現することは可能。本部と...
事業の弱み:
委託事業により運営できているため、区の委託契約期間が切れるたびに従業員の首も切れる可能性が毎回発生する。そのため安定して働き続け...
企業カルチャー・社風:
比較的にしゃべりやすく明るい雰囲気ではあります。
1人1人がしっかりと自分の考えをもっており、社長もそれを尊重するような...
事業の強み:
事業の強みとしては、60年以上店舗内装関連の仕事を行っているので、多くの失敗から得た経験値や過去の図面を蓄積出来ているところかと...
福利厚生:
特にメリットはない
オフィス環境:
部屋が狭く、会議室で時間差でお昼休憩をとるが、一つしかない会議室を誰か作業や来客で使用している場合...
事業の強み:
利権が守れている限りは続く事業である。
事業の弱み:
社員が定着しない。社員をもっと大切にした方がいい。
事業展望:
特になし
組織体制・コミュニケーション:
基本的にみな人当たりが良く、人間関係は良好であった(自分の在籍時は少なくとも)。特にお子さんがいらっしゃる方は...
企業カルチャー・社風:
社長が口癖のようにとにかくやってみると言っているくらい、チャレンジ精神旺盛だと思う。
物流の会社だが、色々アイデアがある...
事業の強み:
1)プラスチック加工専門であること
2)複雑な形状の加工が可能な5軸加工機を揃えている。
3)加工から組立まで一貫した作業が可能。
4...
女性の働きやすさ:
一言で「製造業」と聞くと、男性が多く工場で商品を作っているというイメージが浮かぶと思います。確かに間違ってはいないのですが...
勤務時間・休日休暇:
この業界においては十分に休暇の制度があると思います。ただ、部署により全く機能していないところもあります。
全ての部署が基本...
給与制度:
給与はかなり低いです。新卒の場合上がることも少なく拘束時間を考えると頑張ってバイトしている方が入ってくるお金は多いと思います。
昔か...
給与制度:
派遣なので仕方ないかと 他の派遣よりはピンハネ率が以上に高かったと思います
長期で働くのはおすすめできません
何しろ派遣担当がうちは ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的には8時間に休憩1時間という形だった。繁忙期は残業などがあったが基本的にはない。
ライフワークバランスを考...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前:会社説明会で空調を扱う事業の説明を受けたが、入社前まで空調関係の仕事に携わったことがなく、事業のイメ...
事業の強み:
ビルディングオートメーションというニッチな業界ではあるが、技術力の高い社員が集まっているため、なかなか需要のある会社ではあると思...
福利厚生:
新卒で入社したスタッフは住宅補助があり
地域は限定されるが家賃負担がかなり軽減
される様子。
通勤手当は5万円以内という規定があったと思...
勤務時間・休日休暇:アルバイトですが、勤務年数で有給休暇があります。しかし有給休暇が自由に使わせてもらえないのが気になります。子供の体調不良...
勤務時間・休日休暇:
有給は比較的取りやすい方だと思います。
体調不良など急な休みの際は当日の決められた時間までに電話等で連絡、その後正式な休暇...
福利厚生:
資格取得制度があります。
細かく分類された資格ごとに手当ではなく一時金という形で支給がされます。
試験前に事前に申請を出して、合格する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
業務量の差はいつも感じていました。
かといってそこに不満を持つのではなく、皆さん責任感をもって臨まれていたので空気は悪く...
勤務時間・休日休暇:
・夜型の会社。毎日20時過ぎでも、かなりの社員が残業している。
・休日出勤は少ない。特定の部署が繁忙期に出ている程度。
・年...
福利厚生:
◆社会保険完備
◆交通費実費支給(上限月3万円)
◆残業手当全額支給
◆住宅手当
配偶者ありの場合(40歳まで):家賃の半額(上限月6万...
企業カルチャー・社風:
自分のやりたいことを重要視してもらえる文化があり、挑戦できる環境が整っています。
真面目で向上心の高いメンバーが多くいで...
成長性・将来性:微妙です。採用が40~50代が多く、若い人が少ないです。勤務年数が15年以上のベテランは多いのですが、職人気取り...
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】高いころもありました。すべては経営者しだいです。前向きに果敢に社員に自由を与え実績も伸びながら、オー...
企業カルチャー・社風:
テレワークが出来、時間にゆとりが持てる。また人数が少ない 人数が少ないため 裁量権も多く また仕事に対する意欲も自分自...
成長・キャリア開発:
研修はなく、OJTで実際に業務に携わりながら仕事を覚えていく。自主的に動かなければならないが、質問や指導には対応してもら...
給与制度:
業務による成果評価基準が無いが着実に給与UPは望める、またどんな景気でも昇給はさせてもらってますし賞与に関しても必ず出ている点で安...
勤務時間・休日休暇:
常に一定の勤務形態で夜勤などになることも無いので安心して休日の予定を組めている。
また、休日出勤になることは繁忙期にはあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とてもオープンでフラットだと思う。ボードメンバーも社員と席を並べて仕事をしているし、末端の社員であっても何か意見があれ...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業ではあるがガツガツした印象はない。事業がギフトだからなのか気さくで良い人が多い。
組織体制・コミュニケーシ...
企業カルチャー・社風:
仕事はしっかりしていますが、役員の方々も物腰柔らかめで話しやすく、わりと気楽なムードです。
飲み会でも、皆さん気兼ねなく...
給与制度:
私は文系卒IT系未経験の新卒で入社したため、入社初年度の給与は新卒の平均的な給与でした。
この会社では新年度に基本給の改定や年に2回...
企業カルチャー・社風:
社員には日本人が殆どいません。
経営陣も含め、ほぼ中国人と考えたほうが良いです。
日本人が入社した場合には文化の違いに戸惑...
成長・キャリア開発:
数年この会社で働きましたが、転職の際にアピールするのはその前職の経験ばかりでした。
キャリアには繋がらない。
もし自分のキャ...