平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
チーム協力性を重視していますので、人間関係がすごく良いと感じました。
組織体制・コミュニケーション:
働いている皆が人間関...
勤務時間・休日休暇:
一般的に、合理的な休暇は、プロジェクトの進行に支障がない限り、容易に対応することができる。
多様な働き方支援:
クライアント...
給与制度:
昇給、賞与は年2回。
手当は通勤手当のみ。残業代はみなし残業として支給される。
評価制度:
評価制度は新設されたばかりで、手探り状態。半...
成長・キャリア開発:
支援制度や研修などは特にありませんでしたが、どのようなキャリアパスを描くかはエンジニアごとに自由ですので、自身の中で将来...
給与制度:
外注に委託しているので詳細は不明でした。賞与はありませんでした。
完全実力主義です。
福利厚生不明でした。退職金はありません。
オフィス...
福利厚生:
元々在宅勤務手当があったが、コスト削減のため削除された。そのかわりオフィス出勤した際のお弁当が無料支給されるようになった。
オフィス...
給与制度:
昇給・賞与・各種手当:他社と比較すると給与ベースは良い方です。勤続年数や職務上の昇格に応じて昇給があり、賞与は年2回あります。役職...
企業カルチャー・社風:
業績低迷時には懲罰的な休日出勤が発生することもあったが、売上が達成されれば打ち上げやイベントの費用を会社が出してくれる...
事業の強み:
新しい試みにチャレンジし続けるバイタリティと、エネルギーはかなり強いです。韓国本国では堅調な成長をしているので、新製品は次々に導...
給与制度:
完全にインセンティブ制です。契約や売上の出来によって毎月の給料が変わります。
評価制度:
営業職に限って言えば実力主義寄りではあります...
女性の働きやすさ:
職員はほぼ女性で管理職も、女性が多い。ただ、他園よりは男性の職員の数は多い気がする。やる気があれば昇級も可能だが、昇級の基...
給与制度:
給与は低いが、徐々に昇格していくのは確かなようだった。賞与はボーナスと別に年度末に○十万一律支給と求人に書かれていた為、楽しみにし...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業の要素は高くスタッフ同士のやり取りは割とフランクで働きやすいです。
福利厚生や手当が手厚く、社員の近況状況...
給与制度:
私は営業部に所属しております。基準給与+昇給対象になる基準項目等が明示されていますので、月間・6ヵ月・1年と常に仕事を頑張るモチベ...
企業カルチャー・社風:
お客様の健康のために存在する企業、という文化があります。
組織体制・コミュニケーション:
朝出社し、朝礼後は各自担当エリヤ...
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、などは備えている。財形貯蓄制度やストックオプション、などはこれからのようである。また社員が優遇されるホテル、...
勤務時間・休日休暇:
営業部は業務量次第で残業が多くなる月もありますが、定時退勤している社員もいます。残業時間は平均すると1~2時間程度かと思...
給与制度:
営業部は、基本給+個人の粗利益×決められた%+役職手当+各種手当(住宅手当・資格手当等)
※上記は粗利制の場合の給与です。粗利制と固...
成長・キャリア開発:
新人研修はしっかりしている。
本社で実際の機械をつかって1ヶ月ほど実務訓練がある。
各営業所に配属後は先輩がOJTで教えてく...
成長・キャリア開発:
業界的にどうなっていくかわかりませんが、万博があるので2年後に良くなっていくかもしれません。
交通系以外にも駐輪場や汎用関...
給与制度:
社員は働き方を選ぶ事が出来ます。
A社員は週休2日制12h(実働10.5h)、店長候補
B社員は週休2日制9h(実働8h)所謂普通のサ...
事業の強み:
長期連休以外は休みがとりやすい
多種多様な働き方がある。
事業の弱み:
上の人間によって店舗の環境が違う。店長の力量とかによっても店舗...
給与制度:
賞与は年次決算賞与になります。
昇給は年に一度、査定面談がありますので、その面談で決まります。
そのほかの手当は、慶弔見舞金、社内積立...
福利厚生:
業務に関係のある資格を取得した際に、資格受験料を会社で負担する資格取得支援制度、
普段行ったことのない場所へみんなで行くことで見分を...
成長・キャリア開発:
印刷知識ゼロで入社しましたが、3年経った今では指導できる立場になっています。専門知識の多い仕事ですが経験豊富な上司の指導...
勤務時間・休日休暇:
閑散期・繁忙期の差が大きいと思います。
大体10月下旬~3月中旬までは教科書などの改訂が入る場合はとても忙しくなり、残業す...
企業カルチャー・社風:
比較的フランクに話せる人が多く、風通しは良いと感じる
組織体制・コミュニケーション:
上長を役職名で呼ぶ機会は少なく名前で...
勤務時間・休日休暇:
リフレッシュ休暇など、まとまった休みも取れるので休日に好きなことができ、ワークライフバランスの取れる会社だと思う。
特に不...
企業カルチャー・社風:
業界がニッチな為、排他的な側面も。ほぼ転職者しかいないため、新入社員だからという偏見は無いが、専門知識や人脈が無いと人...
成長・キャリア開発:
若手を成長させる風土は皆無。ある程度これ、というキャリアと自負が無いと長く続けられない。
働きがい:
顧客は日本のリーディン...
福利厚生:
寮はありませんが、住宅補助をいただくことは可能です。
退職金は出ません。通勤手当はいただくことができます。
オフィス環境:
立地はとても...
給与制度:
昇給は年一回、賞与は年三回
在宅勤務手当で月5000円
業績、個人目標によって賞与額が決まるらしいが、大きなクライアントとの契約が無く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的にアルバイトとアルバイト上がり、大企業から下ってきた人たちで構成されているので
全うな向上心を持っている方はあまり...
事業の強み:
人の目で見ないと分からないバグもあるので、一部を除いてAIに取って代わられない業種であると思う。
事業の弱み:
業界最大規模の同業他...
企業カルチャー・社風:
やりたいことに挑戦させてくれる企業です。新しい技術や製品を海外から仕入れることに長けており、自社のエンジニアリング部門...
福利厚生:
住宅補助は限られた者には提供されているが、上限は3万円
寮とは呼べないが、アパートを数人でシェアと言った形女性用の寮が1部屋のみある...
成長・キャリア開発:
まったくの未経験者であれば、研修期間にPC操作の基礎の基礎は習得できます。
(ブラインドタッチを覚える…レベルのところから...
企業カルチャー・社風:
社長にお願いして認めていただければ、いろいろと挑戦する機会はあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
月に1回以上の、...
企業カルチャー・社風:
自分がやりたいことを形にしやすい風潮である。
考える前に行動をすることを掲げている。
組織体制・コミュニケーション:
管理者...
企業カルチャー・社風:
やる気あればなんでもできる。
明るい雰囲気
組織体制・コミュニケーション:
定期的に飲み会やスポーツ大会をしている
ダイバーシ...
給与制度:
昇給は初めの頃より上がっています
賞与も年々上がっていますし、アルバイト、契約、正社員、いずれにおいても増え続けています。
セガサミー...
企業カルチャー・社風:
体育会系。
あと遊技機を取り扱っているので、賭け事が大好きな人が多い。
そういうノリについていけるなら大丈夫。
風通しは良く...
成長・キャリア開発:
営業企画部では、ソリューション営業・プロジェクトマネジメント・マーケティング・ドキュメンテーションといったスキルは自分次...
事業の強み:
当社の事業の強みは、レンタルのオペレーションを自社で行うことで、質の高いレンタルサービスを提供できる仕組みを確立しています。この...
企業カルチャー・社風:
商社でありながら、メーカーとしての一面もあり、新規設備の提案など客先との面談を通じて多方面に挑戦する機会はある。今後は...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日とお盆、年末年始休暇ありと、休暇については大企業と変わらない。
勤務時間は繁忙期や部署によって多少の差はあるが...
給与制度:
人によって月収ばらつきがある。
みなし残業つきの給与の計算となる。
賞与はない。
等級手当なるものがある。半年に一回人事面談があり、そこ...
給与制度:
半年ごとに人事評価があり、毎回少しずつ上がっています。
短期間で爆発的に稼ぐような仕事ではないですが、在籍していることで安定的に昇給...
事業の強み:
新規開拓、深耕開拓へ注力と判断の速さは凄い。大型投資でも目先の事だけは考えず先の事を見据えた投資を行える。
事業の弱み:
価格がやや...
企業カルチャー・社風:
明るい事と誰でも部長、役員、社長にもなれるチャンスはあります。
組織体制・コミュニケーション:
同年代同士は話しやすい。年...
成長・キャリア開発:
まず、業務に携わる上で必要な資格試験を講習から試験までの費用を会社にて負担しくれます。必要資格を取得することで給料に反映...
成長・キャリア開発:
弊社では様々な資格取得支援制度があり、資格を取得していきながら、自身のキャリアアップが図れます。自身もゼロからのスタート...
成長・キャリア開発:
一部仕事が上手く回せることのできる人間は、年が若くても役職に就いている
ただし、かなり上澄みであるとは思う
働きがい:
実際に...
福利厚生:
車出勤が多いので、距離換算のガソリン代が出る
電車出勤は聞いたら記憶がないため、定期代が出るかは不明
オフィス環境:
良くも悪くも町工場...
働きがい:
取り扱う色々な商品の中から各現場でのお客様毎のニーズに合った商品の選定・ご提案を行いご採用頂く難しさと面白さがあります。私も未経験...
働きがい:
お客様・仕入先様の接点機能を担う仕事になります。お客様のお困りごとの問題解決を行うことが重要な職務であり、ありがとうの言葉を頂き続...
企業カルチャー・社風:
新入社員は、3年ほどJCP研修があります。
また、JCP研修では、課題図書のレポートを勤務時間外に作成する課題が何度も出...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは部署や営業所、担当企業によって大きく異なるが基本的には土日祝休みかつ残業はできるだけしない意向のた...