平均年収
432 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間
入社して振り分けられる配属先(支店・営業所)によって大きく左右されると思います。賃貸業界の繁忙期でも定期で帰社で...
事業の強み:
賃貸住宅の管理業務であるため管理料収入という大きな柱を軸として毎月安定した収入が見込めるところであり、建築部門や自社で保有するこ...
給与制度:
売上重視。店舗内で常に売上順位が分かるようになっている。
売り上げが取れない人は賞与に反映されず最低保証金額分しか支給されない。売上...
勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制でみんなで調整して好きな日を休みにできます。午前休や午後休など臨機応変に対応できます。ただ、お客様1人に対...
平均年収
414 万円残業時間(月間)
41 時間給与制度:
新卒時の初任給としては平均より高めだと思います。それ以降は実力主義かと思います。いわゆるボーナスは毎年支給されますが、ボーナス支給...
勤務時間・休日休暇:
基本は8時〜17時。残業する場合は事前に残業申請しないと残業が出来ない。また、ごく一部の営業所ではフルフレックス制度があ...
企業カルチャー・社風:
平均年齢が若く、上司・先輩・同僚・部下・後輩との距離が近いです。
チャレンジ精神のある人が慕われるし尊敬される文化です。...
福利厚生:
基本的な福利厚生は揃っていると思います。
月3万円までの交通費支給や、勤務地から半径3キロ圏内と家賃5万円以上の場合は住宅手当が出て...
成長・キャリア開発:
研修はけっこうしっかりと行われていました。
業務内容のマニュアルなどもあり、分かりやすいです。
最初は覚えなければいけないこ...
成長・キャリア開発:
入社すると最初3か月は研修期間となり、業務に必要な知識をしっかりと学べます。充実したマニュアルがあり、未経験からでもやる...
企業カルチャー・社風:
当社は「人」を大切にします。
解らないことは気楽に尋ねられる雰囲気、そして親切に教えてくれる伝統のようなものがあります。...
福利厚生:
本社に関してはイベントの多い会社。
年に数回、社長からのプレゼントとの事で、取引先の品々(化粧水、ビール、肉)等が配られた。
仕事納め...
勤務時間・休日休暇:
事務は、残業はありません。
むしろ、残業にならないよう、気にしてくださいました。
やることがとても多く、時間が足りないくらい...
給与制度:
昇給は1年に1度あり、2年目では皆同じ金額昇給し、3年目から営業成績に応じて昇給します。初めのうちは金額としてはそこまでたかくはあ...
給与制度:
基本給は他の会社に比べて低いと思いますが、新入社員に対しては基本給の底上げの取り組みも行っている事から、少なくても今後の新入社員は...
事業の強み:
建物が有る限りは無くならない仕事だと考える。コロナでも大きな減収なく、経営できている。もっと大型の受託物件を増えると良いと思う。...
平均年収
502 万円残業時間(月間)
42 時間女性の働きやすさ:
派遣社員、契約社員、正社員
分け隔てなく接してもらえるので働きやすかった。
女性が少ない職場なのでその環境に抵抗が無ければ働き...
給与制度:
年功序列。
28歳450万円
38歳584万円
45歳760万円
50歳1000万円
あくまで近鉄グループホールディングスの子会社であり、管...
企業カルチャー・社風:
社風的には若干体育会系ではありますが、フランクかつフラットの印象を受けます。やる気の見られる積極的な社員は存分に能力が...
給与制度:
給与はこの業界では平均的な給与だと思います。昇給は、個人によってですが毎年3000円から6000円程度の昇給があったと思います。
ボ...
給与制度:
昇給制度あり。内容としては年齢給と職能給に分かれている。
年齢給については年齢により違うが50歳までは平均で2,000円づつ上がって...
企業カルチャー・社風:
社風としては建設会社の特徴を変えようとしていると思う。
施工より安全が第一優先で危険がある場合は作業を遅らせてでも安全に...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制で、営業社員も若手はきちんと取得している割合が多いように感じる。ただ、成績次第な点もあるため、残業や休日を...
働きがい:
普通の生活では出会えないようなエグゼクティブを相手に営業をすることができる点は、他社にはない強みであり、やりがいだと感じる。また社...
給与制度:
給料面については、基本的には歩合給で稼ぐ人が多い。
売れる人であれば稼げるし、売れなければ稼げない。インセンティブが大きく関わってく...
事業の強み:
集客力だと思います。広告に掛ける金額が大きく、営業が暇すぎて何もすることがないという状況が生まれない点です。成果につながるかは当...
給与制度:
給与はおおむね求人通りで、残業はほとんどないので上ぶれることもあまりないような気がします。
賞与についても業績や成果に連動するといっ...
給与制度:
物価上昇に伴う一律昇給があり、今年は1ヵ月給与が5,000円アップした。定期的に給与の見直し、改定をしている。
賞与は月給1ヵ月が年...
福利厚生:
長年、勤務をしたわけではなかったので、退職金は、もらってません。なので、詳しい事は分かりません。
住宅補助は、配属先によって金額が異...
成長・キャリア開発:
校舎配属になってからは、専門教科が割り振られます。なので、その専門教科の知識を習得することが出来るようになります。所々で...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は120日程あるが、そのうち祝日は有給を消化するシステム。そのため、新卒中途は有休消化率が限りなく100パーセン...
給与制度:
エスリード 株式会社の給与制度は従業員にとって非常に競争力のある報酬を提供しています。関西エリアではエスリード株式会社より多い報酬...
福利厚生:
住宅手当
自社物件に住むと、社員であれば25000円、主任以上であれば40000円の手当がでます。グループ会社の物件になることもあり...
福利厚生:
借り上げ社宅(自社物件)があります。基本的には空室になっている部屋に入ることになるので社員で物件を選ぶことは難しいです。ただ、入社...
勤務時間・休日休暇:
美術館のアルバイト勤務で長く在籍していました。シフトが比較的融通が効くのでWワークや学生の方も多かったです。時給に関して...
給与制度:
昇給は在籍期間が長ければ長いほど自然と上がっていくと思う。
そもそも在籍期間の長いスタッフが責任者クラスしかいない。
長期間在籍してい...
勤務時間・休日休暇:
部署によって違うが基本的に早番と夜勤があり
私のいた部署は夕勤も存在した。
正社員だけで回っている部署ならいいが臨時従業員を...
給与制度:
昇給は年間通して1回。
評価シートによる自己評価と現場長の評価によって推薦され、各現場から推薦された人の中から本社の事業部の方が選ん...
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので都合に合わせて休みは取れると思います。そういった意味では予定は立てやすいかと思います。
ただ、シフトがロング...
成長・キャリア開発:
まず元々が飲食から始まっている企業のため、接客に対しての意識が非常に高いと思います。そう言う意味では音楽が好き×接客業し...
成長・キャリア開発:
もともとは入社後、一般の清掃スタッフとして勤務していましたが、前任の責任者が引退されるということで、事業所の責任者として...
成長・キャリア開発:
資格取得や自己啓発については、積極的に応援してくれる会社だと思います。仕事に関する資格や講座の受講は会社からの支援制度が...
給与制度:
この会社の給与制度(昇給・賞与や各種手当など)にはあまり特徴がないのではないかと思っています。売り上げに応じてインセンティブをもら...
企業カルチャー・社風:
平和だったが、事なかれ主義的なところもあり、冒険や挑戦をどんどんやらせるという雰囲気は少なかった。
まったり、のんびり、...
福利厚生:
マンションのモデルルーム配属の場合、基本そこでの勤務となるためあまり福利厚生的な存在を意識することは少なくなると思ったほうがよいで...
福利厚生:
古い会社なので、昔ながらの福利厚生が多かったように思います。
グループ会社も多いので、それこそ保養所のようなところもあったと思います...
福利厚生:
住宅補助は、3割補助してくれるなどかなり助かります。
例えば、月/8万円の賃貸であれば
2万4千円を会社が負担してくれて、年間で考える...
福利厚生:
いろんな福利厚生があり、住宅手当や社宅手当など暮らしにかかわる制度も多数存在する。
通勤手当は定期代上限40,000円まででそれを越...
企業カルチャー・社風:
実力主義という社風でありながらもよくある営業会社のギスギスした雰囲気ではなく分からない事や仕事の悩み等を気軽に相談でき...
給与制度:
結果に対してしっかりインセンティブが入ってくるので仕事に対するモチベーションを維持し続けることができます。また、成績に応じて特別な...
成長・キャリア開発:
新卒社員は一か月の研修期間が用意されていて、法務関係やケーススタディを学べる機会が多くあります。どれだけそれを自分に落と...
給与制度:
実力主義で数字を挙げれば評価されるのだが、配属される部署によるところが大きい。残業代はちゃんとでるのですが、不必要に長居する社員も...
組織体制・コミュニケーション:
不動産業界では珍しく、全体的に温厚で穏やかな話しやすい人が多いため、コミュニケーションがとても取りやすいと思う...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制で、万が一休日出勤した場合でも必ず振替休日を取る仕組みになっています。有給休暇につきましては、年間で5日間...
平均年収
349 万円残業時間(月間)
12 時間事業の弱み:
【社内の連携不足】
ほとんどの連絡がチャットツールを使っての手段となるため
見落としなどもあり相手に伝えたはすが伝わってなかったが頻...
企業カルチャー・社風:
小さなルール変更は毎日のように行われており社員の意見が反映されることもある。大きなところでいうと評価制度やノルマの基準...
給与制度:
年間休日等が多い分、給与は低めの傾向にあります。新卒で入れば社宅として住居手当が多く出るため、給与もカバーできるので良いと思います...
福利厚生:
福利厚生は割と充実している。
セレクトプランという年間いくらかのポイントが付加されて、申請すれば補助金として給付される。
が、対象は社...
事業の強み:
不動産賃貸の仲介業はこれから、より重要になってくると考えています。人口が減少してきて、物件の空室も出てきている状態で、これからは...
企業カルチャー・社風:
営業職だから性格が少し悪い人が多いかもと思うかもしれませんが、ミニミニの社員は全体的に穏和な性格の社員が多いと思います...