平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
暑気払いと忘年会は100人規模で行われていました。社員は強制参加です。
掃除は仕事の基本という理念があり、施設に行くとト...
勤務時間・休日休暇:
祝日は休みなし、ゴールデンウィーク休みなし、年末年始休暇なし。
契約上、8:30から勤務だが、新入社員は8時前には出勤し、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】残念ながら、成長性・将来性は感じられません。年々和風住宅への興味のある方が減っているの...
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】個人的な取り組みであれば、極めて自由ですので、なにも言われませんが、会社としての取り組み・イベント...
平均年収
380 万円残業時間(月間)
36 時間勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
勤務時間は9時~18時です。近年の働き方改革によって、以前よりは残業が少なくなり、定時で帰宅する方も増加して...
勤務時間・休日休暇:
始業より早く出社し留守番電話を聞き取り、書き起こす作業が営業職で持ち回り、月に何回かあった。(その際の早出手当はない)営...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はかなり多く感じる。熱意次第では社長賞など目指せる環境であると思う。部署内での風通しはかなり良いと感じる。...
勤務時間・休日休暇:
担当部署によっては有給取得しやすい
仕事の状況によっては急な有給取得も容易
日・祝は休み 土曜は担当半以外は休み
夏季休暇、年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
以前は平均年収も低かったようだが、ここ数年は給与など社員に還元しようとしていると感じる。
30代半ばまでだが20時間のみなし残業代も...
成長・キャリア開発:
希望者や他者推薦者は外部研修へ参加することができる。役職があると、社内の研修でフォローアップされる。それはそれで、帰属意...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
大手電線メーカーや、機器メーカーとのやり取りが盛んで安定した仕事量があります。また、ブラジルやベトナムといった外国の方...
企業カルチャー・社風:
比較的自由な社風ではあると思う。仕事は忙しいが、規制は多くない。細かい作業なので現場では厳しいときもあるが、基本的に事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:通勤交通費が全く出ないことですね。フォークリフトなどで事故を起こすと全額弁償させられます。洗濯機やエアコンの内機・外機...
給与水準:時給制による週払いで、毎週金曜日、現金で支給です。年収は、大半の人が年収300万円以下です。班長クラスで残業が多い人で、年収400...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
アルバイトの人員がいないので、休暇は取りにくいかも、でも有給休暇はアルバイトでもちゃんとある、半年で10日、1年?で11...
給与制度:
基本給が低い設定で、その他の手当名目で固定残業代や職務手当等が付与されるが、深夜時間手当等は存在しないので一般的に言う時給換算する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
・昇給
あり。毎年7月。基本的には1%~1.5%程度の昇給だが、10%くらい昇給した年もあった。
・賞与
あり。毎年7月と12月。会社業...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制、製造業によくある昼夜の交代勤務がないので安定しています。
週2のお休みは必ずしも土日ではありませんが、平日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
求人広告では年間休日130日を謳っているが、どうやっても休みを130日取ることは出来ない。土曜日の仕事や、月曜からの仕事...
企業カルチャー・社風:
部の長がトップ、以下同列というような独裁国家のようである。総務や人事が機能をなしていない。
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
全国でも大きい部類の会社であり、しっかりと取引先との信頼関係もあるので受注は安定している。新規事業やM&Aや不動産投資など多角化...
企業カルチャー・社風:
同業をM&Aしたり、新しい事にチャレンジしようという社風はある。
組織体制・コミュニケーション:
不定期に懇親会があり、コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
取引先の事業に依存しているビジネスモデルであるため、発注主の事業環境に左右される。
新規の事業ならば急激な成長するとともに他では経...
企業カルチャー・社風:
率先して仕事をしなくても勤続年数がある程度永くなれば挑戦しなくてもリーダーを命じられる。
仕事中にスマホを見たり寝てたり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
あまり管理されないこと。
自分が担当する仕事に関し、仕事の仕方などほとんど管理されず、好きなように仕事ができる...
女性の働きやすさ:
女性ですが、働きやすい環境だと思う。
「女性だから」といって業務に制限を設けたりせず、皆同じ「社員」として接してくれる職場。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与、昇給、家族手当、通勤手当、残業手当、夜勤手当、など
評価制度:
昇進、昇格あり、実力主義など
毎月の給与は自分自身の成長にともなっ...
福利厚生:
通勤手当、寮、退職金など
オフィス環境:
立地、会議室などの共有スペースなど
退職金については、中小企業退職金制度という形での支給となり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
等級が存在し、1〜5まであります。1が1番低い等級でその等級ごとに給与幅が決められています。
正社員はいずれかの等級に振り分けられて...
企業カルチャー・社風:
親会社からおりてくる管理物件もあり、またストックビジネスなので、業績はかなり安定してるといえる。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】今まで各部署間での連携が上手くとれていなかったが、それを是正するために動いている所です。 今...
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】店舗勤務では「接客力」「折衝力」本社勤務では「データ分析」「マネジメント」などを身につけられてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
毎年お中元やお歳暮の季節になると、貰い物を誰か一人が持って帰るのではなく、社員全員で分けるカルチャーがあります。社風か...
給与制度:
以前働いていた運送会社は運行手当で支給されていたため、渋滞や待機で労働時間が長くなった日も1運行当たりの金額支給でしたが、エフロジ...
平均年収
425 万円残業時間(月間)
22 時間成長・キャリア開発:
資格取得は、関連会社も全員マンション管理の資格取得をしなければならず、大変であった。会社で勉強会やテストをしたりと皆んな...
勤務時間・休日休暇:
女性事務員は休日出勤は無し。担当課によっては休日出勤あり。
ただし、キャンペーンとして年1回、担当地域を割り当てられ、アポ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的には年功序列系で終身雇用系。部署によっては能力評価による登用もある。従来型の事業が強いため、新しいことに取り組む...
給与制度:
全体としてはごく普通の給与体系。基本的に地域職と全国職(全国転勤あり)の2種類の給与体系をとっている。地域職では中間管理職までとな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本は土日祝が休みになります。
土曜日出勤は月に1~3回ありますが、代休は取れますが、休む日は決められません。
変えたい場合...
給与制度:
給与面はメーカーディラーなので、基本給に整備士手当て通勤費など普通に貰えると思います。
残業手当も最近は残業を減らそうと取り組んでま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与自体は普通だと思うが、社員人数が少ないため一人一人が他の業務を兼任しているため業務が多いように感じる。
カスタマーコールセンター...
成長・キャリア開発:
業界的にはコール受付のみ・現地のみ・設計のみ・構築のみという断片的な業務形態しか経験出来ない場合が多くありますが、当社で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:仕事柄女性スタッフが少ない現状があり、女性向けの働きやすい環境としてはまだまだ整備されていないと感じています。女性雇用の多...
会社の安定性:当社は、全体の工事の9割が公共工事になり、水処理施設やごみ焼却場、清掃工場、各種プラント、研究所等幅広い場所で、仕事をさせてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月7〜8日休み。月末に、翌月のシフトを決めるという感じでした。火曜日定休なので、火曜日は固定でそれ以外で2〜3日選ぶとい...
勤務時間・休日休暇:
施術時間が遅くなり、営業時間を超えたとしても残業代は発生しない。アシスタントのカット練習などはお店へ貢献する為に技術を磨...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
この仕事を本当にやりたくて入社した人間はほとんどいないのでもっと社員教育や社内研修を行い、従業員のスキルアップやモチベーショ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する気持ちが有れば話はちゃんと聞いてもらえる。
風通しはあまりよくない。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給については、一昨年度の売上実績に応じて、昇給する傾向があるので、努力すれば、確実に昇給を狙えると思われます。
賞与については、該...
給与制度:
各自と会社全体の売り上げ目標額が設定され、毎月1回開催される運営会議において達成額及び収支が公開されます。
その内容により全員の賞与...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
最初に説明された通りだった。非常勤講師は教員経験年数によらず全員一律のコマ給。2年目はやや上がった。
評価制度:
自分は声がかからなか...
勤務時間・休日休暇:
夏休み、冬休みなど、生徒が休みの日は教員も出勤方はありません。
運動部の顧問など部活がある場合は出勤しますが、文化部など活...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
半年に1回、働き方に対する調査、会社に対する要望、部署の仕事処理改善計画をワークシートに記入する時間があった。
組織体制...
事業の強み:
新規事業や多角化はやらない会社である。出資各社からの建築確認申請依頼を確実にこなしていこうとする姿勢である。
事業の弱み:
特に大き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署ごとに残業や休日出勤の程度がかなり違う。忙しい部署は、休日出勤も多かったように思う。
なかなか人が定着せず、必要な情報...
福利厚生:
福利厚生らしい福利厚生はあまりない。今はコロナが蔓延しているので使いにくいかもしれないが、エクシブの法人枠があるので、会員でなくて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】現場に行って、任される仕事はだいたい固定となりますが変則的な仕事の場合もあるため一概には言えませんが入社...
勤務時間・休日休暇:休日出勤とまでは行かないがいつ駆り出されるか分からないため、気が気じゃない。休日も仕事の日のための準備に費やすため頭と体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
退職者が多かったです。個人的な感想ですが
組織体制・コミュニケーション:
社長が絶対なので社長にそむくとやめさせられます。...
成長・キャリア開発:
資格取得に対しての補助はほぼ無し。
自力取得を促されます。
セミナーや外部研修には力が凄い。
為になる事は沢山あるので
個人の成...