平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はほとんど残業はなく、定時で上がることが出来ます。
理学療法士は土日が固定で休みなので、予定が組みやすいです。
また...
勤務時間・休日休暇:
土日固定休みで、予定が組みやすいと思われます。病院などシフトから転職した身分としては、やりやすかったです。
休みも好きなと...
事業での社会貢献:建築現場での清掃は建物自体を構築しているわけではありませんが本職の方の仕事をスムーズにする為に必要な仕事だと思っています。...
仕事内容:監督さんの指示通りに動きますので個人の裁量はありません。わからなければ質問できるので気が楽です。力量は仕方がない部分がありますので...
給与制度:
インセンティブは明確に基準が設定されており、頑張った社員に利益が還元されるようになっています。
以前は半期に1回のインセンティブ支給...
成長・キャリア開発:
自分自身、トレーナー、店長、人事を経験させていただいています。
小さい会社だからこそ、ポジションがまだまだある。
そして部署...
事業の強み:
特に無いが、強いて言えば若手でも昇進のチャンスがあると思う。
事業の弱み:
顧客に見せられないような扱いやクオリティ。改善点しかない...
勤務時間・休日休暇:
休日はほぼありません。正しくは、あるにはあるのですが、休んでいると仕事になりません。競合調査に行っていなかったりすると「...
働きがい:
この会社での勤務経験を通じて、仕事でのチームワークを学びました。自分一人で解決していく力も必要ですが、部としてグループとして協力を...
成長・キャリア開発:
とにかく日々勉強でした。
毎回、プロジェクトによって使うプログラミング言語が違ったため、向上心があって常に変化したい人にと...
働きがい:
自分の意見を発信してそれが採用されることもよくあります。
少ない人数で協力して仕事をしているからこそ、効率よくできる方法や、ミスを減...
給与制度:
頑張った分昇給と賞与で評価を受けていると感じています。事務は評価してもらう明確な結果(売り上げなど)がないのでどのように評価しても...
事業の強み:
排水槽清掃で発生する汚泥を処理するのに行政からの廃棄物処理業の許可が必要なため、作業ができる業者が限られています。特に一般廃棄物...
企業カルチャー・社風:
顧客が求めるものに対して、社員全員でミーティングをし会社・部署としての方向性を確認・共有し、業務の改善に寄与させる取り...
勤務時間・休日休暇:
休みたいと伝えれば基本は休めます。
土日はあまりでられないと言われるト゚思いますかそれ以外は店の人のだすシフト次第にはなり...
オフィス環境:
大きめな会議室と休憩室があり、事務所にはウォーターサーバーやオフィスヤクルトもあり、オフィスの内装もキレイな方です。PCのスペ...
勤務時間・休日休暇:
働き方はザ・昭和という形で、拘束時間が一日何十時間となることがほとんど。有給休暇もなく、閑散期に1週間ほど休みをくれると...
勤務時間・休日休暇:
現場が入ると朝8時から23時頃まで働くことがザラにある。
土曜も出勤のことが多い。
無理な施工工程が多い為夜勤から連続して昼...
事業の強み:
クレジットカード決済を取り入れてるのでお客様の質は暮らしのマーケットなどに比べると高い。
BtoBへの投資、拡大がうまくいけば可能...
勤務時間・休日休暇:
労務はしっかり守られていると思う。残業時間管理や、休日出勤などはない。時間管理が守られているというか、法律の中でそのまま...
成長・キャリア開発:
資格取得に対しては応援体制が整っています。
特に宅地建物取引士の資格支援が手厚く、働きながら宅地建物取引士の資格を取得した...
成長・キャリア開発:
不動産業界は、人間の生活の中で重要な「衣」「食」「住」の「住」に該当します。一つ、不動産の仕事の中に様々な法律と触れる機...
給与制度:
給与に関しては業種的に景気などに左右される事はないのと、市の指定管理になっているので働き続ける上でその点は安心です。また、同じ業種...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:15~17:00となっており、必要な仕事が終わっていれば定時で退社できます。また、水曜日はノー残業デイとな...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期には残業もあります。残業代込のお給料なので出ません。
超過していてもタイムカードを早めに切れさられるので超過すること...
給与制度:
昇給は年に1回大体3000円〜5000円くらいです。
賞与は年3回で給料3.5ヶ月は出ます。
店長手当などは5000円長くいれば年収4...
成長・キャリア開発:
3年以上働いていれば調理師免許の資格所得申請を無料でしてくれるらしい。
試験日は公休扱い
働きがい:
スタッフの仲とお客さんの...
成長・キャリア開発:
店舗によってはとてつもなく忙しいので、そこの体制はつきます。クレームや長蛇の列をさばく方法も身につきます。
働きがい:
一般...
事業の強み:
需要があるのでは。
事業の弱み:
働き方。
このご時世、リモートワークなども頑張ればできるように感じる。
現場にいるときは、仕方ないが現...
企業カルチャー・社風:
働き方はなんとか改善しようとしているが、大きな変化は見えない。
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離感は人によるが...
成長・キャリア開発:
実施設計にも、施工管理にも携わることができる環境があります。自分はそのような環境で学びたいと思っていたので、凄く勉強にな...
給与制度:
会社の考え方は、会社に貢献した者を評価するという考え方があります。そのため固定給ではなく成果給を重視しています。但しノルマというこ...
勤務時間・休日休暇:
勤務はシフト制で、休日については3日分まで、希望を出すことができました。同じ課の職員と勤務調整が必要なため、連休やまとま...
福利厚生:
会社の寮があり、主に外国籍や地方出身の若い職員が利用していました。
オフィス環境:
更衣室、休憩室は職員数に対してやや手狭なため、ゆっ...
福利厚生:
通勤手当は支払われます。バイク通勤の場合はおよそのガソリン代が支給されます。(ただし一般的な燃費で計算されるため、燃費の悪いバイク...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的には店舗の開店時間ですが、実際には開店前に掃除や陳列等をする必要があり、閉店後にはレジ作業、繁盛期には品...
給与制度:
コンビニ運営として、頑張った分だけ売上といった形で成果が分かるので、その実績に合った評価をしてもらえる。その為、自分が目指すライン...
成長・キャリア開発:
現場での裁量をある程度与えてもらえ自由に動けるため自分自身で方向性を決めて積極的に仕事を進めていくことができます。
また、...
福利厚生:
通勤手当のみ。
オフィス環境:
駅から20分近く歩く。
自転車や車通勤でないと通いづらい。
成長性・将来性:リユースという業界自体はまだまだ伸びていく。メルカリなどのCtoCのサービスも盛り上がっているし、毎年いくつも業者が新たに参...
給与制度:
給与については年俸制でした。
賞与は年に2回支給。
手当は特にありません。
印象としては、各種手当や福利厚生などについては会社としても制...
事業の強み:
良質なものを最低限のコストで手に入れるため、建材や技術を自社開発しています。
オリジナル商品も多く、システムキッチンや洗面台などの...
企業カルチャー・社風:
やる気があり努力できるなら最高の環境である。もしなにか要望がある場合でも合理的な要望であれば当然通るうえ、会社上層部と...
企業カルチャー・社風:
個人の成長を促すため、課題図書などはありますが研修などは整備されておらず、事務のやり方を間違える方が多くいます。
組織体...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日ではなく、基本は月8日の休日
特段出勤の必要が無い場合は、8日間を超えても土日休むことが出来る。
多様な働き方支...
入社時の期待と入社後のギャップ:
企業HPや、求人情報から受ける印象よりは大分マイナーな会社。
業務内容的には入社時に受けた説明から開きはないが...
勤務時間・休日休暇:
・勤務時間は平均すると8~9時間程度です。
各個人に裁量が与えられており魅力的です。
・休日休暇は基本、土、日、祝が休み(...
給与制度:
昇給は年に1回あります。
しっかりと仕事する姿勢能力によって、評価されているイメージはありますので伴っていないとされないのではないか...
企業カルチャー・社風:
風通しが良く、すぐに1人立ちさせてくれるため自分の頑張りが反映されやすい。
組織体制・コミュニケーション:
和気あいあいと...
事業の強み:
スピードと技術には確かな自信を感じました。そのためお客様や管理会社様、大家様からの評判は良かったと思います。
事業の弱み:
新人教育...
成長・キャリア開発:
やりたいことを実現できる会社だと思います。スタッフのアイデアを聞き入れ、良いものだったりその熱意が伝われば、後押ししても...
勤務時間・休日休暇:
基本的には4週6休です。祝日も休日扱いとなりますので、月に6~8は休むことができます。更に有休も利用して、連休を取ること...
企業カルチャー・社風:
アパレルメインの会社ではあるが、オフィスメンバーのほとんどはアパレル未経験
クリエイティブなメンバーが豊富に所属しており...
事業の強み:
事業展望 強み
今はアパレルがメインだが、コスメも展開している。
事業に幅しかないので、衣食住に関わる仕事がこの会社で実現できる可能...
企業カルチャー・社風:
正社員、パートアルバイトにかかわらず理念教育は徹底されている。色んな企業の考え方ややり方など、社長が取り入れたいと思っ...
福利厚生:
退職金制度なし。
オフィス環境:
どの建物も古い。個人ロッカーはなく、着替えはカーテンで仕切った一角で行う。会議室等なく、トイレは男女...
成長・キャリア開発:
昨年の新入社員の例では、このような研修を経て、メンバー6人で約10か月のプログラムに参加し、システムを完成させました。充...
企業カルチャー・社風:
文系理系、プログラム経験者、未経験者問わず、約6か月間の研修制度が整っており、その後の実務支援を含めたトータルサポート...
給与制度:
稼ぎの無い方は、遅かれ早かれ、淘汰されることはまちがいありません。稼ぎがあつたとしても、賞与などに、はんえいするのには、かなり時間...
勤務時間・休日休暇:
休日、土日祝日は、休めるでしょう。早出も無いです。残業もとくにないです。
正月や盆等は休みやすいと
思います。
多様な働き方支...