平均年収
460 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
給与は高くなかったが、そんなに足りないとも思わなかったし、この時代が1番貯金が出来たと思う。周りの人もそんなに給与が高くなかったの...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間9:00から17:30
残業は部署によってだがだいたい19時ぐらいには9割ぐらいに社員が退勤してる状態。
土日祝日は...
勤務時間・休日休暇:
交代勤務に携わっていますが勤務時間に関してはほぼ残業もなく定時で終業します。1週間ごとの3交代という事で慣れるまでは仕事...
成長・キャリア開発:
当社の金属熱処理では、他の部署に比べて学ぶことが多いという事から、研修生として、約1年間現場で働きます。2年目では、実際...
企業カルチャー・社風:
「for client」という価値観を実現するために、それに賛同するメンバーが、組織を形成している。
いわゆる「ベンチャ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時~16時30分。子供のお迎えの関係で時短勤務をしている。休日は土日祝日。
残業は月10時間以内。基本的に時間...
企業カルチャー・社風:
新規事業を立ち上げよう、何とかしようと動きは何度かあるもののどうしても主となるカメラ事業と比較され、◯年やってこれだけ...
企業カルチャー・社風:
働きかたに出ているようにかなり古風な社風なので、そのような社風が合う方にはいいと思われる。ただし、働き方改革が進んでい...
勤務時間・休日休暇:
SESという業態なので、現場次第だと思います。当然ですが、残業が多めの現場に入ればバランスは取れないと思います。ですが、...
企業カルチャー・社風:
一言でいえば「人材第一」
育成に関しては常駐先によるかもしれないが、業務中何か不明なもの(例えばフレームワークの使い方と...
給与制度:給与には地域手当がつきます。関東圏だと3万ほど、地方でも多少あります。賞与は毎回約1.5ヶ月ほど出ますが、評価次第で上乗せがありま...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みでほとんど定時上がりです。残業はほとんどありません。
多様な働き方支援:
親会社の社内システムを扱っているため、...
給与制度:
給与はインセンティブ制度になります。賞与なし。基本給にプラス、成約へと繋がった売り上げを会社で決められた計算式を当てはめ出た分とな...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は早番・遅番のシフト制に分かれています。10時~20時までの8時間。(地方のクリニックは統一されています。)
残業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会というより、日々やってくる困難に、否応なしに日々ぶち当たっている。
社会情勢や、いろんな要因が重なり、会社の...
成長・キャリア開発:
落ち着くことは基本的になく、日々新しい業務や改善に追われている。
ただ、そういった環境だからこその対応力や、構築力といった...
成長・キャリア開発:
全くの未経験からweb業界に入ったので、様々な経験を積むことで、IT人材が不足している今、より求められる人材になる事がで...
企業カルチャー・社風:
賞与や本社に勤められる基準が何かわかりません。
webデザイナーになっても本社勤務はほぼ不可能だと思います。
webデザイ...
勤務時間・休日休暇:
○勤務時間 9:30〜17:30(所定7時間)
○休日:土・日・祝日、年末年始
※4月、7月、10月、1月の第2土曜日は全社...
福利厚生:
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金、退職金、財形貯蓄、団体生命保険、読売新聞購読料支給、住宅手当、通勤交通費、読...
勤務時間・休日休暇:
残業はあるが早く帰れる日もある。
有給はとりづらいし理由を聞かれる。
リフレッシュ休暇があるので連続休暇がとりたければその休...
企業カルチャー・社風:
考えが昭和
朝礼で本を読んだり、目標を言ったりする
異動が多い
組織体制・コミュニケーション:
話しにくい
上下関係がはっきりし...
事業の強み:
ビルメンテナンスの仕事は、ビルや建物がある限り仕事が無くなることがない!
これが最大の強みだと思います。
コロナウイルスの影響を受け...
成長・キャリア開発:
入社後は先輩社員と同行をしてどういう営業をするのかを見ることができますし、業務や専門知識に関しては10年以上、20年以上...
企業カルチャー・社風:
事業開発や営業の担当だけではなく、エンジニアも経営のKPIの数字を見ることができるので、事業の透明性は高いと思います。...
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会は、誰に対しても平等に与えられていると思います。
またそもそもですが、自分がどんなことに挑戦したいかといったキ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度はありますが、基本給を抑えているのであまり期待できなのではないかと思います。
会社が指定する資格(ビジネスマネージャー検定...
企業カルチャー・社風:
狭い分野な事もあってか、昭和的・保守的なカルチャーだったと思う。
朝礼も毎日、合う合わないが人によってハッキリ分かれる感...
企業カルチャー・社風:
少数精鋭!全社員で会社を盛り上げていこうとする姿勢があります。みんなで成し遂げていこうとワンチームを大切にする会社です...
事業の強み:
トップダウンがはやくて、とても機動的だと思います。
不可能を可能にするスピリットが浸透している。
全社員で会社を盛り上げていこうとす...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:勤め先にもよりますが、私が働いている勤め先は基本残業はありません。残業代はしっかり支払われます。残業がないので...
成長・キャリア開発:
接客業なので基本的な接客能力は身につく。委託先企業の上層部とコミュニケーションを取れる機会もあるのでコミュニケーション能...
企業カルチャー・社風:
年功序列の色が強いのは感じる。また良くも悪くもであるが鉄道に深く関わっているということもあり、安定思考の人がかなりの割...
勤務時間・休日休暇:
9:00-17:30
残業を強要する雰囲気もなければ定時で即帰宅しても白い目で見られることはない
そもそも上司も同じように帰...
勤務時間・休日休暇:
有給は希望すれば問題なく取れる。
勤務時間は定時すぎて自分の仕事が終わっていれば帰れる。仕事がない人は毎日のようにほぼ定時...
勤務時間・休日休暇:
営業は月曜日から金曜日までの勤務で土日は休みです。
勤務時間は8:00~17:00、9:00~18:00、10:00~19...
経営陣への提案:
仕事ができる人にだけ振られて、それをこなせたら仕事と立場がどんどん増えていく。
実力主義といえば聞こえはいいが、出世したい・し...
事業の強み:
請負元との強い結びつき。もはや、請負元の1部門のような、立ち位置。
事業の弱み:
専門性がないので、語学が必要だったり、高度な専門知...
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり取れると思います。そんな無理な働き方を強要することはないです。催事などのときは、残業はありますがそれ以外で...
福利厚生:
住宅補助等は無い。退職金の制度はあるが内容は明かされていない。
財形貯蓄はあり、中身も選択式なのでその点は良い。
オフィス環境:
本社の...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスという言葉が一般的になる前から取り組んでいたことからどの全社的に残業時間はほぼない。
もちろん残業をし...
事業の強み:
輸入ワインに特化した卸売を営んでいますがその取り扱うブランドが世界の一流どころが揃っており商品力ではこの規模の会社では随一だと思...
勤務時間・休日休暇:
休暇については、チームで調整し自由に取れるので自由度はとても高い。
残業に関しても仕事が回れば残業はしなくてもいいし、やら...
オフィス環境:
事務所への入退室時は必ず警備員にポケットの隅々まで見せなくてはいけない。
チェック時に持ち込んではいけない物があると反省文を書か...
企業カルチャー・社風:
社員同士の距離が近いので労働時間などを我慢できれば楽しく仕事が出来ると思う。
組織体制・コミュニケーション:
社長を含めた...
福利厚生:
手当ありと書いてはいますが住宅手当はないと思って大丈夫です。寮もなく、一人暮らしのアパートって感じです。通勤手当は全額負担で出ます...
企業カルチャー・社風:
あまり新しいことを取り入れず、昔のやり方を守っていくスタイルのように感じる。そのため、新しいことを始めようとしたときに...
福利厚生:
退職金:有、
住宅補助・寮・財形貯蓄・社員持株会・ストックオプション:無
オフィス環境:
執務スペース:従来の一人1机。
会議室:有
カフェ...
事業の強み:
少子化の日本ではありますが、建設業は無くならないので安定して収入を得られる会社だと思います。一人親方保険の需要も高く、現場に入る...
福利厚生:
交通費は支給されますが、家賃手当、配偶者手当、地域手当などの手当は何もありません。
また、年1回健康診断の受診を促されますが(強制で...
勤務時間・休日休暇:
かつては業界的な背景から土日祝日での作業や呼び出しなどもあったが、最近はお客様も大手のため、メーカーへの無理な依頼などは...
給与制度:
月の給与は世の中全体に比べて高いほうではあると思うが、様々な手当により高くなっており、基本給は低い。そのため、手当が受けられない状...
給与制度:
賞与は年2回。目標達成率によって金額が変動するため、目標達成していると多くもらえる。
評価制度は「ミッション達成/スキル向上/プロセ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は若くても多くある。
組織体制・コミュニケーション:
企業の利益となる所しか話さないので、雑談が少ないが任意で...
企業カルチャー・社風:
派遣会社ですが、帰社日や定例レポートなどの成約は一切なく、自分のペースで仕事ができます。かと言って、全く放置しているわ...
経営陣への提案:
SEが崩しがちなメンタルの支援をするなら、心理カウンセラーなどの民間資格を取得した事をアピールするのではなく、臨床心理士や精...
勤務時間・休日休暇:
有休は非常に取得しやすいです。時間休もあり、比較的融通が効きます。周りも割と有休を消化しているので、休みにくいといった空...
給与制度:
コロナによる計画休業取得のため、多くの社員は生活レベルの維持ができなくなった。
現況海外旅行が復活しつつあるが、コロナ期間に経験と知...
福利厚生:
退職金、住宅補助はありませんので、個人年金等の加入をオススメします。寮は場所や状況によりグループ会社の寮を使用できる場合があります...
事業の強み:
強みはパートナーが全国各地にいることで地域に寄り添ったサービスが形成できること。
事業の弱み:
パートナーの高齢化によりサービスのレ...