平均年収
425 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
昇給は年1回、賞与年2回しっかりあり、店舗の成績や年度目標達成時などによって報奨金が出たりしたので、
それを目指して一丸となることも...
福利厚生:
福利厚生はそこそこいいと言われます。
前述の通り住宅補助は管理職以外は9割出るそうです。
社員旅行もあって、海外と国内好きな方を選んで...
給与制度:
当社の給与制度は、社員の努力と成果を公正に評価し、それに応じて昇給・賞与・各種手当を提供することを目的としています。以下に、その特...
事業の強み:
当社はお庭業界に特化しており、専門性の高いサービスと豊富な実績で顧客満足度が高いことが最大の強みです。
独自集客方法とブランディン...
入社時の期待と入社後のギャップ:
子育て中の女性が多いため、急なお休みを取りやすいとのことだったが、お弁当の配達はルート配送なので急にシフトに...
企業カルチャー・社風:
数字に強い会社だと思います。
入社後、早々と損益計算書の読み方や分析の仕方を覚えるよう指導を受けました。
自分はそんなに数...
事業の強み:
名古屋市の不動産賃貸会社と言えば部屋セレブと言われる事が多くなった。
webを中心に広告等が多く、それが来店数並びに売上に繋がって...
給与制度:
表彰制度があり月一回成績上位者に賞金授与があり、皆のモチベーションの元になっている。
年末に年間成績優秀者や、新人の中での成績優秀者...
成長・キャリア開発:
準社員はエリアマネージャーとの面談を経て正社員へステップアップできるようですが、それもマネージャーから急に「この日に面談...
成長・キャリア開発:
研修といった研修ではないが、教えかたも人それぞれで、別のだれかに教わるとやり方が違う等で変な空気になることはある。また違...
給与制度:
給与はほぼ入社時のまま、資格手当の金額が
昇給で変動する。
昇給は数年に一度のペースだったが、最近は退職者が多いのを危惧してやや昇給ペ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する意欲があり、行動に移せば機会がもらえるチャンスはある。
組織体制・コミュニケーション:
あまり壁を感じない。中途採...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はその時々で大きく変動するため、一概に、長短は表せない。
勤務時間中はしっかりとやっていれば、基本的には可もなく不...
企業カルチャー・社風:
成長できる、挑戦可能。スポーツ好きが多く体育会系
組織体制・コミュニケーション:
業務上やり取りがあれば話せる。機会がない...
勤務時間・休日休暇:
私は中途採用で入ったので、即戦力採用という形で入社4ヶ月で店長になりました。1店舗につき正社員は基本1人なので他のスタッ...
勤務時間・休日休暇:
毎週2日休みを取れるようにシフトを
組むことになります。
ただし、どうしても人手不足は否めないので、有給は基本的に取れないと...
企業カルチャー・社風:
挑戦することに対して評価される前向きな会社です。
失敗を恐れずチャレンジできる人が好まれます。
PDCAをしっかりすれば、...
企業カルチャー・社風:
店舗や部署によって、風通しに差はある印象。
挑戦する機会はたくさんあると思いますので、そこは良い点かと。
組織体制・コミュ...
勤務時間・休日休暇:
基本的にはカレンダー通りで休みがあります。祝日は年間休日数との兼ね合いで出勤日になることもあります。有給休暇を取得しづら...
福利厚生:
住宅補助は3万円ほどあったと思います。
寮はなかったです。
通勤手当は車の場合高速で通勤することも可能でありました。
退職金は毎年積み立...
平均年収
395 万円残業時間(月間)
20 時間福利厚生:
住宅手当は名義人の賃貸なら20代は25,000円、30代は15,000円、40代は5,000円など、年齢に応じて減少していく。
持ち...
福利厚生:
住宅補助あり。退職金あり。確定拠出年金あり。リロクラブの会員となる為、飲食店やカラオケなど様々な店で優待を受けることが可能。社員だ...
給与制度:
インセンティブ制度があります。
ただし2ヶ月連続でノルマ達成した場合次の月に反映されるので反映されるまでは給料安いです
ノルマは一度で...
事業の強み:
管理物件のメンテナンスを引き受けているため仕事を取りに行く必要がなくグループ内で必要不可欠な業務を担っている。
事業の弱み:
グルー...
企業カルチャー・社風:
コミュニケーションは取りやすい会社だと思います。
接客が主な仕事になりますので、自然と人と話すことが多くなります。
仲良く...
事業の強み:
衣食住の住に携われることなので需要がなくなることはないと思います。
店舗に来店していただくスタイルが基本なので電話対応、打合せが簡...
給与制度:
基本的に残業が発生しないので、緊急時以外ほぼ定時退社できることが魅力。
評価制度:
半年に一度ヒヤリハットやヒューマンエラー等から改善...
成長・キャリア開発:
技術職の基礎研修を一年を通して受けることになる。 研修は親会社の新入社員と一緒に受けることになるが、中途は孤立するので少...
平均年収
346 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
運営会社自体が大きいところなので、職員の方も様々な人がいました。若い人も比較的多かったため、同じ若い世代からすると働き...
企業カルチャー・社風:
教育体制は、業界柄かとてもよく整っていると思います。ここで教わったことは、他の企業に転職してからも生きています。
組織体...
仕事の裁量権:
テレビ局でのドライバーとして入社しました。
特に中継車など様々な業務があります。年齢は比較的やや高めで若い人はあまり入りません。...
経営陣への提案:
今のままで良いと思う
...
給与制度:
給与は、固定給の他に固定残業代がありその他にも結婚すると家族手当も至急されるため手易いと思う。賞与は約2ヶ月分で他の会社とさほど変...
企業カルチャー・社風:
かなり古い社風です建設業っぽい感じ
組織体制・コミュニケーション:
社内の人間官営は悪くないですがサブコンという業種柄現場...
給与制度:
基本給が低めです。幹部には一定の手当てが出ますがそれが出てようやく一人暮らしには困らない程度の給与です。
賞与は業績がよい成績を収め...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップについては特にないです。社内見学や説明などをしてもらい、事前情報の開示をして貰えました。入社...
組織体制・コミュニケーション:
ピッキングの作業では、あまり人とコミュニケーションをすることは無く、1人でもくもくと作業をするのが一般的です。...
賞与:
半期ごと、個人の立てた目標の達成度に応じて支給。プラス会社の業績に応じて支給。
売上目標などを設定することになるが、個人の力量ではどうし...
事業の強み:
セブンイレブンなど会社やテナント、学校も大きいところが多いと感じた。
事業の弱み:
競合との差別化ができていないと感じる。差別化が難...
給与制度:
給与は同年代に比べれば低いと思う。夜勤や宿直勤務をこなせばそれなりには増える。また、いろんな手当があるが資格手当についてはあまり期...
組織体制・コミュニケーション:
部署が違うと会う事がないため、他部署がどのような仕事を行っているのかが分からない。
上司はよく気にかけてくれ、非...
勤務時間・休日休暇:
本社勤務社員に関しては、ある程度のワークライフバランスは確保できます。
現場で働く技術系社員は、派遣先によっては残業や休日...
組織体制・コミュニケーション:
当社は、各種の酸化物単結晶を研究開発から製造するニッチな業界で、自分は専門的な知識を持ち合わせておらず不安があ...
事業の強み:
主にスマホの部品ということで半導体とよく似て異なるニッチな製品を製造している。
特殊な技術が必要で簡単に参入できない。今後はスマホ...
平均年収
429 万円残業時間(月間)
36 時間給与制度:
基本給についてはなんとも言えないが
自動車業界の中では低いほうだとは思う。
ただし、そのほかの飲食業界や、観光業などの業界に比べれば
給...
給与制度:
若手の働き盛りにはかなり不満がある。
役職付きのおじさん社員が何もしていなくても自分より高い給料をもらっている。現在は大卒のみ採用だ...
勤務時間・休日休暇:
制度がすぐに変化するのでついていくのが大変です。
大体の場合良くなった後は悪くなります。
勤務時間は基本的には8時間で店舗や...
企業カルチャー・社風:
世界各国の幾多のセラピーを体験してきているユーモアと独創性のある社長であり、本格的な技術の提供だけでなく顧客を愉しませ...
成長・キャリア開発:
入社前研修は1ヶ月間、機械系と電気系に別れて実施される。文系出身者からの採用も活発に行っていると思います。
また、出向先が...
企業カルチャー・社風:
委託業務がメインのため挑戦する機会は少なく、挑戦してもあまり評価はされない
(どちらかというと定型業務が多いため、不具合...
勤務時間・休日休暇:
定時は9時から18時だが、
出社はだいたい8時くらいになる。
ルートによっては週の半分くらいが7時出社になったりする。
ただ終...
勤務時間・休日休暇:
勤務開始時間は担当ルートにより変わり、朝7時の時もあれば、少し遅いときもあります。
休日休暇は土日祝休めるので、充実してい...
成長・キャリア開発:
成長・キャリア開発:ジョブローテーションがほとんどないので、一つの分野の専門性が高まると思われます。しかし、人手不足の面...
勤務時間・休日休暇:
基本的に1日8時間の勤務
フレックスがあり早めに帰りたいなと思う時に帰れるのはとても良い。
振替休日も取れるため自分の時間を...
企業カルチャー・社風:
どんなにダメな人間でも、相当なことが無ければ、社員を切り捨てる事は無かったし、聞いたことも無い。
自社ビルが火災になった...
勤務時間・休日休暇:
事務社員は、年間カレンダーによる休みに沿っているため、休日は比較的あります。
営業社員は、休日出勤をしている人も見られます...
評価制度:
[給与]
営業は各事業部により、インセンティブの程度がかなり異なる。販売価格の高い商品ほどインセンティブも高い。
内勤は安い固定給のみ...
企業カルチャー・社風:
企業カルチャーはとにかく対面のプッシュ型営業重視。
対面営業で名前を上げてきた企業のため、コロナ禍の中でも対面営業を行っ...