平均年収
346 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
運営会社自体が大きいところなので、職員の方も様々な人がいました。若い人も比較的多かったため、同じ若い世代からすると働き...
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャーは新しい部分をとりいれている反面女性が多いので古い女子校みたいな
体質がある
組織体制・コミュニケーシ...
事業の強み:
セブンイレブンなど会社やテナント、学校も大きいところが多いと感じた。
事業の弱み:
競合との差別化ができていないと感じる。差別化が難...
給与制度:
給与は同年代に比べれば低いと思う。夜勤や宿直勤務をこなせばそれなりには増える。また、いろんな手当があるが資格手当についてはあまり期...
成長・キャリア開発:
入社前研修は1ヶ月間、機械系と電気系に別れて実施される。文系出身者からの採用も活発に行っていると思います。
また、出向先が...
企業カルチャー・社風:
委託業務がメインのため挑戦する機会は少なく、挑戦してもあまり評価はされない
(どちらかというと定型業務が多いため、不具合...
勤務時間・休日休暇:
制度がすぐに変化するのでついていくのが大変です。
大体の場合良くなった後は悪くなります。
勤務時間は基本的には8時間で店舗や...
企業カルチャー・社風:
世界各国の幾多のセラピーを体験してきているユーモアと独創性のある社長であり、本格的な技術の提供だけでなく顧客を愉しませ...
企業カルチャー・社風:
年功序列のような体制と聞いた事はあるが、私自身は派遣として所属していたので実際のところは不明です。
組織体制・コミュニケ...
企業カルチャー・社風:
本社勤務になると、社長が来られる日は、
社是、社訓の唱和があります。
全体会議でもありますが、覚えていなかったり
、上手く言...
給与制度:
最低でも年4回の賞与がある。クォーター毎に人事評価があり、昇給・賞与が確定する。賞与は1回あたり平均で0.5ヶ月分ちょっと。年間だ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては特に不満はない。営業職は始業時間も10時で、実際の出社時間も5分前とかなのでゆっくりできる。よくある始...
勤務時間・休日休暇:
大手企業様からお仕事を受注しているため、仕事のボリュームは安定している。流行り病の影響もあり、一部の場所では残業規制など...
勤務時間・休日休暇:
年間休日については130日ぐらいあった。有給についても全部消化する事が推奨され、直属の上司からも急に休んでも何も言われな...
事業の強み:
個別指導塾が中心だが、オンライン授業や幼児向けの英語塾、プログラミングや映像授業など、さまざまな形態の教育に関する事業に挑戦して...
企業カルチャー・社風:
研修が多く社員育成に力を入れているようには見えるが、会社として売上を重視しているため、営業研修がメイン。
成績の上げ方や...
給与制度:
給与は、固定給の他に固定残業代がありその他にも結婚すると家族手当も至急されるため手易いと思う。賞与は約2ヶ月分で他の会社とさほど変...
勤務時間・休日休暇:
センターによりけりだが、自分が働いている所は基本的に定時帰りで土日祝は必ず休みなためプライベートも充実出来、満足している...
福利厚生:
正社員は、3年以上勤務した場合は退職金があります。賃貸の正社員は、住宅補助があります。財形貯蓄は、正社員で希望者のみできます。毎月...
事業の強み:
ペットフード業界大手のいなばペットフードのグループ会社になるので、販路の拡大など今後は相乗効果で取引が大きくなっていく見込みです...
成長・キャリア開発:
創業120年の老舗なのですが、新しい事に常にチャレンジする精神があり、何にでも挑戦できる社風だと思います。各自が自由に考...
事業の強み:
肉の卸売り、小売り、レストランなど幅広い事業を行っており、ネット販売などにも手をつけているのでコロナ過でもどこかが売上を獲得して...
勤務時間・休日休暇:
本社勤務社員に関しては、ある程度のワークライフバランスは確保できます。
現場で働く技術系社員は、派遣先によっては残業や休日...
福利厚生:
これといった福利厚生は特にありません。入社4年目まで家賃補助が出ますが、補助額は年々減少していきます。
退職金はありません。寮や財形...
福利厚生:
一般的な会社であればどの会社にもある福利厚生(社会保険・有給等)の他はあまりあてにしない方がよいでしょう。
懇親会という制度があり、...
評価・昇給制度:
2年目以降昇給はありませんでした。昇任試験が年1回行われていましたが評価基準などは明かされていません。普段の業務が評価対象で...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30~17:30、休日の取り方はシフト制です。安江工務店ではとても自由度の高い働き方(1日のスケジュール組...
給与制度:
基本給と固定残業代(たしか40時間)の合算で223,000円の手取りでした。営業活動は自分の車で行うため、車両借上料とガソリン代の...
給与制度:
昇給 階級制になっており評価されると上がる事があるたただ
上がるタイミング、評価基準がいまいちわからない 一般職でも評価.次第では給...
福利厚生:
昇給、賞与、社会保険、交通費、残業代、制服など一通りの福利厚生に関しては完備していると思います。社員寮が一人暮らしにのみ対象なので...
給与制度:
入社したてなので参考までに。
給与は年2回、〈給与改定〉という名目で変動があります。
つまり、給与が上がることもあれば下がることもある...
成長・キャリア開発:
研修という研修は、中途採用の場合ほとんどありません。
現場作業員はフォークリフトによる荷役作業をすることが普通なので、経験...
給与制度:
賞与は年二回です。
一年目は固定ですが、二年目以降は売上やコンクールでの成約件数などにより変動します。
店長や次席クラスになると、個人...
企業カルチャー・社風:
実力主義を謳っています。
組織体制・コミュニケーション:
一店舗正社員、パート含め七人程度で構成されています。
私が配属され...
平均年収
476 万円残業時間(月間)
15 時間事業の強み:
既存事業は大手のお客様との接点も多くあり、1次受けで案件を獲得できる所が強みです。
その分高度なことが求められる場面もありますが、...
勤務時間・休日休暇:
IT業界の会社としては残業はすごく少ないと思います。定時になると人が一気に帰宅する印象です。
本番導入作業などで休日出勤す...
企業カルチャー・社風:
トップダウン。経営陣の意向によって、あらゆる物事が決まっていくので、そうした環境に慣れていくことが一つ重要なところ。な...
給与制度:
年俸制で新卒は350万程度で、年間の自己評価と管理職評価を元に昇給額が算出されるが、全く昇給しない年もあった。
昇給した年も月500...
事業の強み:
給料は役職が上がって行ってもほとんど上がりません。むしろ、役職がついてくると残業代がなくなりますので、役無し時よりも下がります。...
勤務時間・休日休暇:
営業は基本的にスケジュールを自由に決められる。 パチンコ屋さんがお客様のため、2ヶ月に5日程度夜納品に伺う仕事がある。 ...
勤務時間・休日休暇:
担当案件の都合によっては、お昼休みを決めった時間に取れなかったり、深夜残業や休日出勤になってしまうこともありますが、お昼...
給与制度:
きっちりと実績を残し社内貢献度が上がれば、役職が付き、正当な評価を受けていると感じる。
昇給については極端な上がりかたはしないが、し...
給与制度:
給与体系がいくつかあり固定給が24万で高い歩合率と歩合率が少し低いが固定給が30万で賞与も出るのと、時短勤務で固定給が安くなるのが...
事業の強み:
相場が上がってるから強いと思う
出張だからお店に持ってきた品だけじゃなくお客さんが良いものじゃないと思った物にも値段つけられる場合...
給与制度:
賞与なし。昇給年一、確実ではない。昇給に関しても何の相談もなく、突然書類が家に送られて来ます。契約更新に同意してないのにしたことに...
給与制度:
昇給は現場、プロパー共にありますが個人の力量が大部分を占めています。
特に現場はいかに先方評価を良くするかにかかっていると感じます。...
勤務時間・休日休暇:
出向先により休日は変わるが、私がいた場所は長期連休がありとても良かった。
勤務時間に関しては、定時で帰れることはほぼなく1...
給与制度:
基本給が毎年3千円程度上がる。
残業代は全て出る。固定残業代のようなものはない。
賞与もちゃんと出る。コロナ禍で業績が下がっているとい...
事業の強み:
土壌汚染問題の解決が当社のメイン事業となっており、土壌汚染対策法が年々厳しくなり、社会的にも必要な機関であるため、今後も需要がな...
事業の強み:
なかなか他社が参入できない業界。
事業の弱み:
ニッチすぎる。法律が厳しい。逆に法律が甘くなると汚染土壌処理のラインも下がるので処理...
経営陣への提案:
名古屋に根付き、地域の企業や読者のためになるビジネスを展開しており、やりがいや面白さは他の企業にないものがあると思う。
好きな...
入社時の期待と入社後のギャップ:
制作に関わりたい、編集にかかわりたいという希望を持って入ってくる人が多いが、実際その仕事をできる人は少ない。...
事業の強み:
建物がある限りこの仕事はなくならないと思います。
内外装ともに仕事があるので、提案が尽きない限り、仕事があります。
保険、リフォーム...
福利厚生:
季節ごとにイベントもあり、冬はみんなで美味しい蟹を食べました。
春は社内イベントで花見も行いました。
初めは会社のイベントってどうなの...
給与制度:
栄屋乳業は年功序列ではなく実力主義で評価されます。ですので、年齢に関係なく会社に貢献すれば若手でも評価されやすい環境にあります。評...
福利厚生:
えらべる倶楽部という福利厚生が利用できます。宿泊補助や映画割引などが利用できます。
大卒は、会社近くの借り上げ社宅(駐車場つき)に住...
給与制度:
自身が入社した段階で、ボーナスがもらえるようになったらしい。
それでも初年度の給料が300万で、施工管理という職業で見ると非常に少な...
成長・キャリア開発:
様々な案件に携わることができるのですが、担当の現場件数は基本1現場。
基礎から引き渡しまで一貫して任されています。
従業員一...
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいますが現場職から課長、部長クラスを目指すのはかなり難しいと思います。品質管理や総務などなら課長クラスも目指...
福利厚生:
企業型拠出年金と一定の年齢で見込み退職金制度があります。昼、夜の食事はお弁当になりますが社割で購入することが可能です。独身寮を完備...