平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
お土産とかお菓子をよくもらって、いろんなお土産を食べることができました。
毎年7月にはうな重を会社からもらって食べました...
成長・キャリア開発:
いろんな経験ができて、成長できたと思います。
働きがい:
医療機器の梱包をやったので、他の製品よりももっと役に立つものを梱包...
企業カルチャー・社風:
業界柄安定志向の方が多い中、弊社代表は常に先を見た経営方針をどんどん進めます。
現場目線では臨機応変な対応が求められるた...
企業カルチャー・社風:
挑戦的ではないですね。地域の健康相談役を目指していて、国の方もそういった薬局になれるようになるような方向で動いています...
オフィス環境:
西武商事本社、入間営業所には2階に広い執務スペースが2部屋あり、社長室、ミーティング室、会議室、キッチン等があります。1階には...
企業カルチャー・社風:
一緒に働く社員の人の好さがこの会社の一番の長所だと思う。仕事が大変でも、一緒に働く人が年の近い人が多かったので、楽しく...
企業カルチャー・社風:
「経営は仁(ヒト)が全てである」この経営理念の基、協力する事や団体意識をもって取り組む姿勢が当社にはございます。評価制...
事業の強み:
消防設備業界は安定した業界になります。その中で「消防設備点検」「消防設備工事」「防災用品の販売」を扱う会社が多数存在しますが、当...
組織体制・コミュニケーション:
エステなので当たり前ですが、とにかく良くも悪くもザ・女社会といった雰囲気です。苦手な人はものすごく苦手だと思い...
福利厚生:
住む家が決まったら教えてくださいと言われたので新しい家の契約を済ませ、報告をしたところその地域では家賃補助は出せませんと言われまし...
成長・キャリア開発:
まずは基礎固めとして上司から素直・謙虚に学ぶことから始めますが、全て言われた通りに作業するのではなく、自分で考える癖付け...
働きがい:
一人一人のお客様を大切にする風潮。
お客様とのコミュニケーションがメインであり、常連様と仲良くなり、笑顔になってもらうところがやりが...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は定められているがその通りに帰れることはほぼない。成績次第では休日も出勤する。働いていた当時は大量の投げ込みチラ...
企業カルチャー・社風:
実力によってはすぐに稼げる環境は整っている。
成果が出ない人は生活していくのが精一杯で続けていくことは難しい。
組織体制・...
事業の強み:
20年ほど前は業界でいち早く冷凍車の導入に積極的だったが、現在はアドバンテージは無いと思う
事業の弱み:
現在では生き残るための効率...
給与制度:
事務職なので給与も昇給も期待できません。ボーナスは年2回支給がありますが、1回分が1か月分の給与以下は当たり前です。昇給は年功序列...
給与制度:
給与は23~25万円程度で20代前半の初任給にしては十分にもらえていると感じました。
昇給に関しては、頑張って結果を出せば給与をあげ...
給与制度:
給与は23~25万程度で20代前半の初任給としては十分にもらえているほうだと感じました
昇給に関しては、頑張て結果を出せば給与を上げ...
企業カルチャー・社風:
派遣先での短期間の就業であったため、派遣元の会社に関しては特に特徴までは気が付かなかった。
組織体制・コミュニケーション...
企業カルチャー・社風:
社内は人柄の良い方がとても多く働きやすい環境だと思います!
「おはようございます!」「行ってきます!」「お疲れ様でした!...
組織体制・コミュニケーション:
新人の頃は先輩職員について一緒に仕事をすることが出来るので分からないことも聞きやすい環境にある。不規則勤務の施...
働きがい:
利用者さん(仲間)と一緒に多くの時を過ごしていく中で、関係性が深まっていったり、ちょっとした変化に気付けるようになった時には、とて...
給与制度:
いままで私が働いてきた飲食業と比べると給与はいい方だと思う。
また、コロナで臨時休業のいている時期も給料はちゃんと支払ってくれた。
退...
給与制度:
昇給は年1回・賞与は年2回。昇給や賞与の元になる評価シートがオープンにされており、事前にシートの内容や自身の課題に対する面談が実施...
企業カルチャー・社風:
特になし ...
福利厚生:
特になし ...
給与制度:
基本給+役職給+資格手当+住宅手当です。総合職なので基本給は新卒入社時点で20万以上ありましたがリーマンショックの時期も重なり、退...
給与制度:
基本給はで年2,000円程度だけ上がります。基本給が大変低いので残業を行わないと収入は大変低いです。
賞与については、7月に1ヵ月分...
企業カルチャー・社風:
会社概要を読む限りでは、非常に向上心に満ちた文面でした。会社が目指すところは、地域で1番の会社になること。
そして、信頼...
企業カルチャー・社風:
事業所によると思いますが、挑戦する機会は人それぞれだと思います。やる気のない人はしませんし、やる気のある人は出来ます。...
給与制度:
昇給、賞与は期待できない。
手当も恩恵を受けている実感は無い。
今年ベネフィットを始めたが、使用している人の話を聞いたことないし、給料...
事業の強み:
埼玉のローカルフード
事業の弱み:
名前だけの会社で知らない人は本当に知らない会社。味や価格で他社に蒔ける
事業展望:
ファミリー向けに...
勤務時間・休日休暇:
出勤日は月曜から金曜。土日祝の出勤は原則ない。
定時は9時-17時、休憩は12時-13時。勤務時間は7時間。開発部門であれ...
福利厚生:
退職金制度がある。退職時に一時金として支払われる。
住宅補助や寮はない。財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションの制度の有無は確認し...
成長・キャリア開発:
自分の頑張りによりキャリアアップが可能。年齢問わず様々な目的を持った来訪者または受講生と接していくので、その過程でニーズ...
成長・キャリア開発:
色々な世代の方、様々な職業の方とのカウンセリングが毎日あるので、豊富な知識が身に付きました。また日々、外国人の先生たちと...
事業の強み:
「車は一家に1台」の時代は、もう少しだけ続いていくと思いますので、しばらくは安泰ではないでしょうか。
2019年後半~2020年の...
給与制度:
インセンティブがほとんど無い固定給制度の為、月々の数字で収入が大きく上がる事は無いが、アップダウンが無く安定した収入が得られる部分...
勤務時間・休日休暇:
休みの日に連絡が取れないと怒られることがあります。
休みの日なので、予定や電話が出れないタイミングもあると思うのですがこち...
成長・キャリア開発:
入ったばかりの頃は上司の皆さんがバタバタしていて教えていただく時間がなく、言われた事か、先輩達がノートなどにメモしてある...
勤務時間・休日休暇:
勤務開始は通常8時15分だが、その前に朝礼がある為に7時30分頃には会社に着かないといけません。繁忙期は基本土曜日出勤が...
事業の強み:
チョコレート人気はまだまだ続くと思うのでその点は強み。
事業の弱み:
少子高齢化により子供の数が少なく、必然的にチョコレートを食べる...
勤務時間・休日休暇:
配属される場所によると思いますが、
基本的には、前もって休みたい日を伝えておけば、それに合わせてシフトを組んでもらえます。...
給与制度:
年に一度は昇給がありました。また、階級が上がるごとに昇給がありました。残業の手当は働いた分だけ増えていくシステムだったのでやったら...
事業の強み:
商品の単価が高いので顧客獲得に専念すれば毎日の売上が伸びます。ただ、顧客獲得ができないと、本当に売上が伸びず、作業も入らず、暇な...
給与制度:
アルバイトにノルマを課すのに報酬は社員のみ
給料明細に書かれるものは渡してくれる
評価制度:
実力を本社が知るよしもない。アルバイトのオ...
勤務時間・休日休暇:
・勤務時間に関しては、各センター、職種によって変形労働時間制の為、出勤、退社はセンター内でも、各々違っている。
・休日に関...
給与制度:
昇給に関して、年1回(8月より)で、ほぼ、勤続給プラス年齢給のみで大幅な昇給ではありません。
賞与に関しては、年2回(7月・12月)...
成長・キャリア開発:
配車の人、事務員の人も話しやすいし、入社時は親切に対応してくれた。
他のドライバーとも事務所で会えば話しやすいし、雰囲気が...
福利厚生:厚生年金と社会保険は、入社後3ヶ月を経過したら加入してもらえる。小さな運送会社だと、厚生年金に加入することすらしないところが多いの...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や有休など休暇は周りをみても夜遅くまで勤務することもなく、有給などは上司の許可が必要だが取りたい日には有休を使用...
オフィス環境:
オフィスは駅の近くにあります。駐車場があるので車でくることもできます。営業の方は会社の車を使用しているので自分の車を使用するこ...
福利厚生:
退職金はありません。
エディオンの子会社なので、エディオンの一部商品の社割りが効きます。最大20%ぐらい値引きできるので欲しいものが...
給与制度:
年に2回昇給の機会があります。
昇給する人数が決まっているので、実力で上がっていく感じがありません。評価基準も曖昧で、トラブルなく卒...
企業カルチャー・社風:
外部コンサルを入れて、研修等を実施している。
新しい知識を得る機会はあると思う
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲...
福利厚生:
オフィスカジュアルな制服(ブラウス・カーディガン・スカート・ズボン等)を、年に2回予算内で選んで購入することが出来ます。
誕生日には...
給与制度:
個人的に昇給・賞与に不満はないが、ある人もいると思う。賞与は実績による。
評価制度:
評価制度に関しては良くも悪くも「道半ば」と感じる...
企業カルチャー・社風:
「今日は彼女の誕生日だから早く帰りたい・・・」とかを相談できる。社員が互いの状況を理解して個々の働き方をサポートしてく...
給与制度:
手取りの基本給はけっして高い金額ではありません。
月間勤務時間と比較したときは、妥当な金額に感じます。
ただ、従業員が会社やお客様から...
福利厚生:
一般的な社会保険に加入しています。
店舗が複数あるため、交通費(電車賃、自家用車のガソリン代)の支給があります。
また、各店舗ごとに駐...