平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
営業色がとても強い。「営業が少し無理目の案件を取ることで内部勤務が頑張る」という考えの人間が多く存在しており、契約を取...
成長・キャリア開発:
入社をすると細かい研修は無いまま現場に配属される。
多くの打席を経験できるという考えも出来なくはないが、バットの持ち方と基...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はその日の作業内容によっては実務は8時半~16時で終了することもある。
工事作業担当は比較的に8時から20時まで1...
給与制度:
入社した時は、実家暮らしという事もあり給与はあまり気にしてなかったのですが、入社後数年たち、任される事も増えてきて、給与も増えてい...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業なので、多様な人材がいたように思う。向上心がある人や、自分のペースで働きたい人など、自由度の高い職場だと...
企業カルチャー・社風:
経営層を中心に温厚な方が多く、会社の風土としてはゴリゴリした感じは一切ない。理念を大事にしている企業であるため、それに...
勤務時間・休日休暇:
業務内容上、土日出勤は多く繁忙期は振替休日が取れない場合が多い。管理職になれば、基本的に部下が忖度しているため、土日に休...
成長・キャリア開発:
研修は少なく、新卒から育てるという意識が低い。ただ、少人数のチーム構成であり、メインのメンバーとして業務に携われるため、...
企業カルチャー・社風:
基本、教えてくれない文化。案件にいきなりアサイン。情報共有は一緒に働くチームの人による。教えてくださいスタンスの人は向...
給与制度:
給与テーブルもあったようだが、機能はしていない。言えば給料があがるみたいです。あと、在籍中に月額給料の内訳の改定があり、基本給額の...
平均年収
357 万円残業時間(月間)
29 時間企業カルチャー・社風:
CD等開発工程の案件を中心に振ってくれるため、テスト案件のみで稼働しているエンジニアはほとんどいないのではないかと思う...
福利厚生:
在籍した時は、住宅補助や寮はとくになく、通勤手当については、家から会社まで最安の交通費で請求するかたちです。(定期代)
安いルートが...
企業カルチャー・社風:
一言でいうと「協力体制」です。スタッフ全員で協力します。とにかく全力で接客を行い、最初から最後まで協力体制が整っていま...
企業カルチャー・社風:
社風としては各店舗の店長を中心に方針、やり方が決まっていくトップダウンスタイルだと思います。また会社の拡大期であり若手...
事業の強み:
カフェやアウトレットモール、空港などに店舗展開を行っている為新規顧客開拓のポイントが数ある事です
アウトレットモールでは買い物のつ...
給与制度:
特に不満はなかった。
営業はインセンティブ制度のため販売すればするほど収入アップを目指せる環境。
販売すればするほど業務量は増加するた...
勤務時間・休日休暇:
直行直帰の為、勤務時間は人で少し異なると思います。しかし、出張が多かったりするので、朝始発で出ないといけないことがあった...
勤務時間・休日休暇:
まず、遠方へ行くことが多いので最初の店舗なら着くまでに時間がかかります。そこから作業などって考えると結構長い時間かかりま...
企業カルチャー・社風:
常に新しいものを取り入れていき、お客様にワクワクしてもらえるように心がけております。
上司に関しても尊敬できる方々が多い...
給与制度:
賞与は無し。
残業手当は見なし残業。
しかし、様々な会社を買収して出来ている会社であるため、様々な雇用形態が存在していた。
よって、同じ...
企業カルチャー・社風:
おもてなし・ホスピタリティに関しては、業界一を目指し、全員で取り組んでいて、プランナー各々、プライドをもって仕事をして...
事業の強み:
同業他社とは異なるサービスとおもてなしを提供することによって常に需要があることが強みと感じます。また、語学を得意とする従業員が多...
成長・キャリア開発:
構う人には構うし、放置の人には放置という雰囲気。ただし、見込まれると業務外での交流が求められる場合もあるようで、いわゆる...
企業カルチャー・社風:
有り得ません。馴れ合いの塊みたいな義理と人情に訴えかけるだけの方針です。おじいちゃんみたいな会社。
組織体制・コミュニケ...
企業カルチャー・社風:
少数精鋭の明るい社風。朝礼、昼礼で活気あふれる雰囲気の中、仕事を始めることができます。仕入れの完了時、決済終了時、アポ...
企業カルチャー・社風:
オーナーが決めた事は絶対の社風。
営業会社にはありがちですが、
風通しの良い環境ではありません。
組織体制・コミュニケーショ...
給与制度:
若手の昇給はほぼ見込めません。
昇格要件には資格の取得がありますが、資格を取ったとしても数年間は昇格できません。
どれだけ現場の為に自...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪いかと思います。先輩方(社歴が長い方)の空気を読みながらの行動が多々あり、自分から進んで行うと尊重してくれな...
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務の場合、シフト制になるため希望休は実質3日程度しか聞いてもらえません。
どのよう日が休みになるかはシフト作成者次第...
事業の強み:
比較的安価なアパレル商品の販売を行なっている。高品質で、高価な商品というよりも、流行に乗った商品を手頃な値段で販売しているので、...
企業カルチャー・社風:
日本人がほとんどでなぜか外国人は日本語を話せる人しかいない。採用もそのようにしているとしか思えないです。
組織体制・コミ...
事業の強み:
オフセット印刷機では世界規模で見ると規模は大きいですが輸入品であるから値段は国産の倍くらいします。その中で戦うので大変かと思いま...
事業の強み:
厨房機器から電気・水道などの修理や部品納品といった作業を行います。これが全国チェーンでやってるお店が対象なので依頼は減りません。...
勤務時間・休日休暇:
残業はみなし残業制度を導入しているため、基本的に発生する
基本的に1~2時間ほど、多くて4時間ほど残業していたこともあった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しい事に挑戦するのは、なかなか難しいと思う。
考えがあったとしても、バラバラに各所に派遣されるため、一人で意見するため...
多様な働き方支援:
当然ですが、リモートワークはしっかりと責任を持って仕事ができる方しかできないです。
時短勤務は基本ありません。
現地作業などで...
福利厚生:
通勤手当もしっかり出ます。
オフィス環境もウォーターサーバーやココア、お茶のティーパックがあるのでコップだけ持参すれば自由に飲み放題...
福利厚生:
退職金制度や産休育休制度あり。産休育休はかなり取りやすいイメージがあり、男性社員も育休を取得している。復職率もとても高く、休職明け...
平均年収
430 万円残業時間(月間)
12 時間成長・キャリア開発:
作業者から管理者へ、単一セクションマネジメントからチームマネジメントへ、標準的なプレイヤーからスペシャリストやマルチプレ...
企業カルチャー・社風:
社名にもなっているが、自身の個性および経験や手腕を存分に発揮できる会社だと考えています。
自身の得意なこと・やりたいこ...
給与制度:
よほどの事が無い限りは毎年必ず昇給するような給与体系になっています。
また、これまで月給制の社員が多かったですが、年俸制に徐々に切り...
給与制度:
年俸制のため月々入ってくるお金が安定である。
ボーナス制度はないが年に1度賞与があります。
役職ごとに給料にプラスαいくらか入る。
基本...
給与制度:
給与に関しては、個人が頑張った分だけ貰える点はとても嬉しいことであると思います。しかし、インセンティブの内訳も曖昧であり、明確では...
成長・キャリア開発:
営業職としてスキルアップを目指すのであれば良い会社だと思います。教育もある程度体系化されており営業としての習慣を身に付け...
給与制度:
給与や手当は成績はあまり反映されないが、賞与に大幅に反映されます。
個人のみの成績ではなく、会社全体の売り上げ成績により反映される為...
勤務時間・休日休暇:
下期は土曜日隔週で勤務となりますが、ガス業界ということもあり必要であると思います。
下期になると忙しくなりますので大変です...
給与制度:
昇給年1回。給与は基本給+35時間分のみなし残業手当が基本。残業時間が35時間を超えた分は超過残業手当が支払われるが、時間外労働の...
事業の強み:
自社開発のゲームの品質管理の仕事になるため、仕様確認を行いやすいのは利点です。
よほど微妙な部分の質問でない限りは「不具合報告」ま...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも社員に求めるものが多い
常に改善をはかろうとしていてそれはいいがそのための会議が多すぎだったり、根本的に間違...
企業カルチャー・社風:
勤務時間が長く、残業はして当たり前というような社風。
若い従業員が多いので、それでも何とかやっていっているようだ。
組織体...
福利厚生:
社会保険や交通費支給など一般的な福利厚生は整っている印象がある。
その中でも一番魅力的なのは未経験でも入りやすい研修制度にあると考え...
成長・キャリア開発:
自分は営業職で2021年1月から入社致しました。元々光回線の営業を長年しており、同じ営業職ではありますが他職種への転職と...
成長・キャリア開発:
エンジニアを目指して未経験で入社するなら何かしらの言語でポートフォリオは作っておいた方がいい。ポートフォリオ無しで入社す...
給与制度:
昇給は基本的に年一回。賞与は2023年度から業績によって年一回支給される可能性がある。手当は残業手当と交通費支給くらいかと思われる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とてもメリハリがある社風になっいます。もちろん業務時間中は集中し数を追うことを目標に頑張っていますが雰囲気的にはピリピ...
企業カルチャー・社風:
社風としましては、挑戦したい人には、挑戦の機会を!ゆっくり働きたい方には、そちらに合う働き方をという形で、自分のスタイ...