平均年収
425 万円残業時間(月間)
23 時間企業カルチャー・社風:
確かに国内業界3位だが海外の持ち株会社の方が売上も資金力も高い。公開株ならとっくに子会社になってるレベル。だからいつま...
勤務時間・休日休暇:
営業の定時は9:00-18:00となり、パソコンも18:10に強制シャットダウンとなるため、18:10になると仕事ができ...
企業カルチャー・社風:
昔ながらのケーキ販売店という雰囲気から脱しないが、それが安定、安心と言う意味では顧客から評価してもらえる。
ネームバリュ...
企業カルチャー・社風:
研修などもありますし、勉強するチャンスは与えれていると思います。店舗によるところが大きいので、慣れるまで人間関係など大...
事業の強み:
大手自動車完成品メーカーの仕事をコンスタントに受注できているので、そこからこれからも仕事を受注し続けることができればこれからもし...
事業の強み:
デンソーの子会社のため、業務量は安定している。
事業の弱み:
既存の差分開発がほとんどのため、技術力が高くない。
事業展望:
量産開発が...
平均年収
534 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
年功序列制度に基づく評価
エレコムでは、年功序列制度に基づいて従業員の評価を行っています。これは、従業員の勤続年数に応じて昇給や昇進...
給与制度:
新卒にしては、他の企業と比べて給料を多く貰える方だと思う。
特に家賃補助も少し出るため、最初は余裕のある生活ができるイメージ。
ただ、...
事業の強み:
M&Aに積極的で、実際に何社か当たりの企業を引いており、業績への寄与度が高い企業がある。
会社の方針として、選択と集中はしない方向...
福利厚生:
退職金あり、財形貯蓄あり、国内旅行の際の補助金あり（自社の健康保険組合に申請し宿泊施設の押印を提出、当時は一泊3000円でした）、...
事業の強み:
創業60年以上にわたり、シャッターやドアなどを通じて安全•安心•快適を創造する総合建材メーカーとして産業や暮らしに貢献しています...
勤務時間・仕事量:
勤務時間：ａｍ８：３０～ｐｍ１７：１５
１日の仕事量は部署によって違う。手持ちの物件により個人によっても違う。
施工管理の場合...
勤務時間・休日休暇:
月の公休日は9日。夏休み3日、冬休み3日。年間休日114日でした。休みはしっかり取れます。夏休みなどの長期休暇の取り方は...
福利厚生:
通勤手当、雇用保険あります。
住宅手当は、近年新入社員のみ初めの数年間のみ導入されました。
健康保険はしっかりしていて安心できます。毎...
賞与:
年２回 4~4.5ヶ月分。
半年に一度、実績を自己評価し、上長が確認する。その点数にて賞与が決まる。
やり方としては、実績評価のエクセルテ...
福利厚生:
家賃手当がついてくる。独身寮を希望するのであれば実質１万円の負担だけで住むことが可能である。
しかし、地域限定社員の区分で働いている...
給与制度:
上場企業ということはあり、ベースアップや賞与は安定して頂けます。
手当についても、残業代や出張費などについては問題なく支払われます。...
給与制度:
高卒で入社致しましたが、給与に関しては水準が高く不満はありません。
昇給に関しては毎年少しずつ上がっていくので、これも不満はありませ...
勤務時間・休日休暇:
実際にレッスンをしている時間しか給料が入らない。家に帰ってもレッスンの準備に追われ、他のレッスンに向けた準備時間や研修、...
入社理由:
音大卒業後、指導者として進みたかったため。
自宅の教室と音楽教室を兼業しようと考え、河合かヤマハへの入社を検討した。音大ではそれぞれ...
給与制度:
入社の時は低めに給与設定されますが、人事評価制度が導入されており査定で頑張りに合わせてある程度増えます。賞与も売上達成できている部...
企業カルチャー・社風:
若いうちからチャレンジしやすい社風。
風通しも部署によって割と変わるそうだが、私のいるところはとても良い。
ただ、会社が泥...
給与制度:
中途採用で入職しました。
昇給について
昇格のタイミングは能力に応じて、実力主義で上がっていると思います。早い人は周りよりも3、4年早...
勤務時間・休日休暇:
8:40始業ですが、月曜日は7:00過ぎに出勤、他の曜日は7:30すぎには出勤して、前日の受注処理をしなければなりません...
ダイバーシティ・多様性:
男性女性関係なく実力が有れば課長職に着ける。
また、人種も日本のみでなく多国籍(中東，中国，台湾，アメリカ，ヨーロッパ...
経営陣への提案:
同期にはたくさんの外国人がいたこともあって、とてもグローバルな雰囲気があっててても良かったですが、彼らの定着率が気になりまし...
事業の強み:
自動車部品メーカーがある限りしばらくは大丈夫だと思います。他にも競合はありますが、圧倒的な包囲網と長年の実績があり、この手のサー...
給与制度:
派遣や請負業務のため、あまり給料は多くない。
賞与も役職無しでは、正社員でも1ヶ月分ほどしか貰えない。
手当も何も無く、家庭のある人は...
給与制度:
賞与が年収の大部分を占めます。2020年度8ヶ月程度(所属部署によって差は多少あります)。
独身であれば社員寮で実質、月々負担0で家...
事業の強み:
自動化という点。
事業の弱み:
IL以外利益をほとんどとれてないこと。
事業展望:
成長企業でマテリアルハンドリングという分野はこれから...
勤務時間・休日休暇:
1日の勤務時間は7.5時間と短めですが、店舗勤務スタッフの年間休日に関しては月間で決められている公休を振り分けて取るため...
成長・キャリア開発:
ラコステにはコロナ禍の時期に入社しました。
勤務地は一定程度の考慮がされ、研修では丁寧な指導を受けました。
しかし、その時期...
勤務時間・休日休暇:
支店勤務、事務員、そこそこに上の人達は土日休みです。
現場オペレーターは大半が変則参勤交代シフトです。
年間休日は105日で...
給与制度:
昇給は500円/年。
他に等級制度による昇給があるが、評価制度とは名ばかりで下がることはあっても急激に上がることはない。
ポイント加算...
勤務時間・休日休暇:
1.
スキルと経験：会社で昇進するためには、適切なスキルセットと豊富な経験が
不可欠です。仕事のパフォーマンスにおいて優れた...
給与制度:
個人事業主のため、完全歩合制。
既存の顧客を引き継げるため、生活ができなくなることはないが、さらに収入を上げるとなると新規営業、紹介...
企業カルチャー・社風:
風通しの良い職場とよく形容されるが、その通りだとは思う。
20代社員が50代社員に意見をする場面もよく見られる。
組織体制...
勤務時間・休日休暇:
基本的に10:00-15:00のコアタイム以外は融通が利く。基本は08:30-17:00, 12:00-12:45昼休憩...
給与制度:
社員であればそれなりの給与がもらえたり、ボーナスや各種手当、休日管理はしっかりしていたと思う。私は派遣だったが、交通費の一部負担シ...
勤務時間・休日休暇:
時差出勤という形式でフレックス勤務が認められている。
８時～１１時までの中から出勤時間を選べるので、電車混雑のピークタイム...
勤務時間・休日休暇:
工場勤務の場合、日勤帯•夜勤帯の2交替で多少の出勤時間の調整は可能です。
ただし問題が起きた際などは解決するまで残業をする...
福利厚生:
パート従業員は福利厚生の類は皆無でした。強いて言うなら、勤続1年以上で誕生日を迎えた月に「誕生日プレゼント」と称する手当がありまし...
福利厚生:
福利厚生については、あまり期待出来ない。
寮や社宅は若い世代のみ借り上げ制度となり、ある一定以上になると全くない。特に中途の場合年齢...
企業カルチャー・社風:
社員同士の仲は良く上から下まで良くも悪くものんびりした会社である。ぬるま湯的な雰囲気で働きたい人には良いと思うが、もう...
事業の強み:
国内のヨーグルトマーケットで独自のポジションを持っている。健康需要の高まりから、高価格帯ながら需要がある。
事業の弱み:
会社の売り...
企業カルチャー・社風:
役員クラスは非常にシビアな業績責任をおっているが、社員レベルでは比較的緩やかな雰囲気があります。社員への感謝を表すため...
経営陣への提案:
いままでとはちがい年々人がへり遊戯人口もへっているため今後が心配です。
他の業種とのシナジーもなく大手優先の営業をしているので...
事業の強み:
スロットに関して業界でトップクラスにいて、年間販売台数ナンバー1となる機種を何度も出しており、企画力とニーズをつかむ力に長けてい...
企業カルチャー・社風:
配属先により文化や業務量は異なるため一概には言えないが、飛び込みよりはルートセールスが多く、様々な商品群を幅広い業界に...
企業カルチャー・社風:
本人のやる気さえあれば役職が上がるのは早いだろう。しかしどこの会社も同じなのだろうが幹部になると業務量や責任が多く賃金...
企業カルチャー・社風:
上下の風通しはよいと感じる。ただし、挑戦する風土はいまひとつ。このあたりは古くからのキリンの風土（失敗を恐れる、クリエ...
企業カルチャー・社風:
挑戦を掲げて日々新しいことをしようというチャレンジはある。一方、組織が狭くウエットな人間関係の中で成り立っているためか...
勤務時間・休日休暇:
派遣会社なので派遣先によります。
わたしが働いている所は勤務時間は平日8時間残業2時間が基本です。
重労働ではなく、体を動か...
成長・キャリア開発:
給料の先払い制度があり助かることもありました
働きがい:
自分も携わったであろう製品が世の中で見れた時。
勤務時間・休日休暇:
当たり前といえば当たり前だが、部署次第。
ただ自動車拠点の一般的な傾向として、現場系は時間通りきっちり帰るのに対し、技術系...
給与制度:
社内で規定された職位のグレードによって、それぞれ給与バンドが決まっている。半期ごとに上長と面談を実施し、その評価をベースにバンド内...
勤務時間・休日休暇:
有給に関しては比較的に取りやすい環境にあったと思う。私の場所は特に休みたい時も理由は聞いてこなかったので、事前に相談して...
勤務時間・休日休暇:
有給は担当部署によるが基本的に事前に申請していればいつでも休めると思う。1時間だけなど細かい単位でも有給を使うことが可能...
給与制度:
年収に対する賞与の割合が高い。賞与は業績によって変動するが、と言っても0.1ヶ月ほどの変動で、大体年間で月収6.5ヶ月分が相場であ...
事業の弱み:
製薬部門としての開発力がないため、新規薬剤を扱う事が難しい。
導入品として大当たりした製品も一部あったが、今やジェネリックも存在し...