平均年収
395 万円残業時間(月間)
32 時間事業の強み:
自社で仲介・管理・売買・工事・デザインと担っているため、提案の幅が広い上、経験を積む機会は多いかと思います。新店舗も増え、エリア...
成長・キャリア開発:
手当てが必ず出るのは宅建士。社員向けの資格や講習受講を会社が個別に提案してくる時があり、その分は金銭負担なし。
働きがい:...
給与制度:
給与賞与は少ないので残業しないと厳しい。資格は必要なものは受けさせてくれる。中途社員が多く新卒が評価されていない部分もある。また職...
事業の強み:
自動車製造ラインにおいて、世界のトヨタと仕事ができることです。レクサスの製造ラインを手掛けており短納期高品質を求められる一方で、...
給与制度:
昇給:年間を通した評価の位置付けだが、実質は4-11月での成果が判断材料となる。昇給については資格に準じた点数を超えることで昇給は...
事業の強み:
昔は独占していたのかもしれませんが、近頃は同業他社が増えてきて、尚、低価格の製品を作っている他社が出てきていた事もあり、業績は少...
給与制度:
様々な場面で賞与や手当が付く。
通勤手当、住宅手当など。
また決算賞与とは別にコロナ禍での特別賞与も2度の実績があり、社員思いな会社。...
企業カルチャー・社風:
賞与の条件に「愛社精神」とホワイトボードに書かれてあった(後にロイヤリティと訂正されていたが)
組織体制・コミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
営業所によると思います。基本的に営業事務1〜2人、経理事務1人体制です。仕事のできる人もしくはキャリアが上の人に仕事が回...
勤務時間・休日休暇:
基本的に拘束時間が長いです。朝は、8時から夜は早くて19時です。毎日3〜4時間残業あり。伝票整理、商品集め、積み込み、配...
給与制度:
定期昇給については年間2500円となるため殆ど給与には影響しません。昇給するためには等級を上げていく、役職に就くという事が重要にな...
給与制度:
基本給は年々僅かながら上昇していきます。長く勤務すればするほど恩恵がある仕組みです。注目すべきは、所属部署です。在籍している部署に...
事業の強み:
技術力の高さ
お客さんの要望に全て応えることができ、複雑かつ、高品質なレンガを作ることができる
また、製鉄業向けに製品を展開している...
企業カルチャー・社風:
非常に古い。親会社と同じ社風になっていくように感じる。挑戦する事は、耐火物を製造する会社には求められていないと思う。乾...
給与制度:
給与は役職がつくまでは厳しい。
東京勤務のみ都市手当がある。
昇給は会社全体の目標とチーム目標の両方が達成できて昇給機会の有無が決まる...
企業カルチャー・社風:
社風は可もなく不可もない。
比較的、社長や幹部役員との距離も近く、風通しも良い。意見は出し易い環境です。
新卒採用も進み、...
平均年収
368 万円残業時間(月間)
51 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
新入社員研修があるので、文系や未経験の方でも誰でも積算が理解できるようになると言われて入社。
しかし、教えてく...
給与制度:
基本給が低いので残業代を稼がないと生活が出来ない。賞与は年に3.5か月分程度です。2021年に決算賞与(5月支給)が1.5倍になっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
人がいないと(アルバイト等)休みがとれません。
カラオケは24時間やってる所だと12時間労働など当たり前になってきます。
ま...
給与制度:
給料は業務内容や働き方を考えると安い。
評価制度:
評価制度あり。毎日の日報やお客様の声を上司が見てくれるので、拾ってくれて評価しても...
企業カルチャー・社風:
努力する人材についてはそれに応じて評価するような社風となっています。安定志向の方にはあまり向いていないのかもしれません...
事業の強み:
不動産業については今後もなくなることなく必要とされる業種だと思います。その中で現在メインとなっている賃貸仲介業務に限らず、売買仲...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回です。
社員のスキルアップと成長をサポートする会社です。資格取得に関する受験費用は会社持ちなので、自分で手...
企業カルチャー・社風:
学び続ける、挑戦する人にはサポートを惜しまない会社だと思います。
逆に、学ぶ意欲がない人は難しいかもしれません。
組織体制...
事業の強み:
保険会社がそれぞれに多くの商品を開発し定期的に更新しているので、商材に困らないという点です。業界の新陳代謝がありお客様のニーズも...
勤務時間・休日休暇:
ほとんどの場合地域のスーパーや複合商業施設にテナントとして入っているため、その商業施設の営業時間に左右される。通常、早番...
企業カルチャー・社風:
社員の年齢層は低く、若い人が多い。
そのためか、比較的自由な社風。
福岡本社にはバーカウンターがあり、定時後にはお酒を飲む...
企業カルチャー・社風:
創業者である社長が少し変わった人物で、一般的なエンジニアの会社のイメージとは違う。
もちろん、イメージ通りの社員もいるが...
成長・キャリア開発:
全員が個人宅への個別訪問営業からスタート。最低でも1年半以上営業を経験することで他部署への移動もできるが、移動してもまず...
企業カルチャー・社風:
とにかく「人が良い」ここに自信があります。いわゆる意地悪な上司が1人もいません。何故なら営業の仕事ではまず人に好かれる...
福利厚生:
自家用車が営業車となりますが、ガソリン補助もあり、営業に集中できる環境は整っています。
前職も不動産業に従事していましたが、社内に子...
企業カルチャー・社風:
どんなことでも、とりあえず挑戦してみよう!というような、前向きな会社。
ベンチャー企業の雰囲気にも近いかも。
企業理念・ビ...
オフィス環境:
とてもお洒落なオフィスで、空間も広く取ってある。窓からの眺めも良く太陽光も差し込みオフィス環境はとても整っていると思う。
会議室...
福利厚生:
福利厚生とは関係ないですが、社屋が天神に近いため仕事終わりに出かけるにはいいかもしれません。
今はどうかわからないけど一階にカフェが...
勤務時間・休日休暇:
新卒入社ということもあり、最初は大阪研修を5日間ほど行います。5日間とはいえお客様の安全安心を守らなければならない為、警...
給与制度:
昇任試験があるので合格すると昇給します。筆記試験もあるので勉強しないとまず受かりません。ここでやる気のある人、ない人がある程度選別...
給与制度:
昇給は基本的に毎年数千円(1000〜3000円位かな)は上がる傾向だと思います。
ボーナスはここ数年5ヶ月前後を年間で支給されます。...
福利厚生:
退職金は同じ業種の他社に比べると間違いなく少ないです。
住宅補助は県外から入社しても寮が無い為、一人暮らしの方には多少ありますが、年...
給与制度:
事務員は給料が本当に上がらない。
ボーナスが多少増えたりするかもしれないがしれてる。
手当ても特になし。
3年ほど勤めたが、手取りはほぼ...
給与制度:
昇給は毎年、2,000〜5,000円までありました。賞与も、役職がついていれば平均以上あると思います。各種、手当てもそれなりにちゃ...
企業カルチャー・社風:
上司も意見をしっかりきいてくれてとても良かった。しかし、年の近い上司がいない場合はなかなか話しが合わないこともあって、...
福利厚生:
退職金は年齢相応でした。住宅補助は上限3万円(家賃の半額)となります。財形貯蓄は税金対策でとても役立ちました。通勤手当も定期代満額...
事業の強み:
ブランドを確立しているため顧客が離れにくい。
また、製品自体のクオリティも高い。
特にドレッシングが強い。
冷凍食品も順調に伸びている...
企業カルチャー・社風:
経営陣や上長との距離が近く、自身の考えやアイデアが通りやすいのが特徴です。風通しが非常に良く、アットホームな雰囲気が特...
企業カルチャー・社風:
新しい店舗を出すペースが凄く早かったイメージ。若手は店長までなら限りなく狙えると思う。飲食業界自体、人手不足が存在する...
給与制度:
基本給はそれほど高くはないが、残業をしたらした分だけしっかり給料がもらえる。
プライベートを充実させたい人は給料はそこそこになると思...
勤務時間・休日休暇:
会社貢献、認知度を広げる為に休日を利用してイベント活動をしてる方もいますが、自分の休みを削ってまで行ってます。振替休日や...
勤務時間・休日休暇:
【有給について】
比較的有給は取りやすい。また、急な休みでも融通はきく。ただし、部署によっては月曜日は暗黙の了解で休みにく...
給与制度:
部署によって、手当や賞与などことなるため、一概に言えないが、
給与アップを行うことは可能だと思う。
ただ、場合による。
あとは、役職が上...
給与制度:
賞与はありません。
残業やインセンティブがある際は、稼ぐことができます。
評価制度:
休みがとても取りやすい為、貯金がありやりたいことが...
福利厚生:
・ご近所手当 会社の半径2キロ圏内に住むと月25000円の支給
・交通費 上限30000円まで支給
・家族手当 配偶者や子供1人につき...
勤務時間・休日休暇:
残業は1日1時間が厳守されているので、遅くても21時には帰れます。(定時20時)
その分、仕事は時間内に終わらせないといけ...
給与制度:
基本給は非常に低いで精勤手当と入った形で出勤日数掛ける1000円があった。一般職で20代で総支給20万から25万程度。30代で25...
企業カルチャー・社風:
社員教育がしっかりしていて、非常によかったです。
OJTもしっかりしていて勉強になりました。横のつながりもしっかりしてい...
企業カルチャー・社風:
堅苦しい雰囲気ではなく、話しやすい先輩・上司が多いと感じています。
またフランクな雰囲気がある為、相談しやすい環境です。...
企業カルチャー・社風:
会社の使命・志・価値観・信条が設定されており、この心得が社員に浸透している。
お客様の美と健康に寄り添う会社として、自分...
給与制度:
月収入は7万円位が多く、交通費が全て自腹で私の場合、通勤と営業地までで合計1日2千円程かかり月にすると5万円ほどの支出を強いられま...
企業カルチャー・社風:
社長に圧倒的な熱量があり、とにかく元気と勇気を与えてくれます。そんな社長の人柄を好いてる社員ばかりで、和気あいあいと楽...
給与制度:
社内資格制度があり、資格取得後、半年スパンで目標売上を達成、資格更新するたびに雪だるま式に給料が増えていくため売れば売るほど生活も...
給与制度:
基本給+固定残業+地域手当+交通費が給料になる。
おおよそ20後半〜になると思う。
インセンティブ店舗では毎月の決まった売上(粗利)を...