平均年収
442 万円残業時間(月間)
27 時間福利厚生:
住宅補助あり。ただし、月8500円。0円よりはマシだが、地方等から上京して一人暮らしをはじめる若手にとっては非常に痛い。
通勤手当あ...
勤務時間・休日休暇:
事務系部署及び支社については一部の部署(人事の繁忙期や財務)を除いてライフワークバランスがかなりよく、”よい会社”といえ...
成長・キャリア開発:
入社後すぐに研修があり、且つ指導係もつくため仕事はスムーズに始めやすいと思います。指導係になる人も優しい人が多いため、厳...
福利厚生:
社員持ち株会があります。他、休憩室にはコーヒーメーカー、ウォーターサーバー、電子レンジ、オーブントースターなどがあり席数も多いです...
企業カルチャー・社風:
真面目で前向きに努力する方が多い。
休日も自己成長の為に仕事に向き合う方が多いことも特徴的である。
地頭が良い方が多く建設...
事業の強み:
出版不況の中でも需要がある部門である。特にコロナショックにも強いことが強みである。
また、グループ会社がある為、書籍出版以外にもご...
事業の強み:
大手ハウスメーカーの代理店として物件の管理戸数が多く、募集の委託を一括して受けている事から在庫不足で悩むことは少ないかと思われる...
給与制度:
固定給があるのでインセンティブで月々変動があるものの他社より安定していると思います。
営業職であれば目標達成したり売上によってもプラ...
平均年収
384 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
ARIには様々な職種の人が働いています。部署や職種ごとに雰囲気・風土は異なりますが、お互いが反発しあう等はない会社だと...
成長・キャリア開発:
資格取得すると手当がもらえ、それに応じてアサインされるプロジェクトもレベルアップしていくので成長ややりがいは感じられるか...
企業カルチャー・社風:
営業会社ではあるので、どの不動産業者も同じかと思いますが、昇格基準は営業成績での判断が基本となります。ただ、数字が悪い...
事業の強み:
不動産仲介として、自社管理物件もあるので今後のことを考えても伸びていくのかと思います。仲介業務のみをしている会社ですとどうしても...
給与制度:
◆昇給
上司との面談を行い、目標を数値で明確に設定いたします。半期毎の結果に対して昇給するシステムです。査定前にポジションの仕事内容...
給与制度:
昇給は個人目標の達成率と会社のその期の業績で変動があります。
個人目標については定量的・定性的な項目があります。
昇給額も会社の業績が...
福利厚生:
福利厚生の一つとしては、プロフェッショナルな成長の機会が十分に与えられていることです。
従業員プロフェッショナルな成長を支援するため...
企業カルチャー・社風:
キャリア開発の機会があります。ベネッセ本社が主催する社内のプロジェクトに参加できたり、講師としてだけでなく色んなことに...
事業の強み:
コロナの影響で、ネイルそのものの必要性が問われたことで、成長性はここ数年間は伸び悩むかもしれない。けど、ネイルが好きな人や、爪が...
企業カルチャー・社風:
女性だらけの会社なので、性格も個性も色々。配属先により、若い人、年配などのバランスは特に取られていない。基本的に自宅か...
勤務時間・休日休暇:
本部の正社員以外は、派遣や契約、アルバイトでクライアント先へ常駐することになるため、クライアント先によって左右されます。...
福利厚生:
退職金はないですし、住宅補助もありません。
寮もありません。地方はあるかもしれませんが分かりません。
財形貯蓄もなかったと思います。
こ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
GMOペイメントゲートウェイはトランザクションベースで取扱高は業界屈指の実績を築き不動のポジションにいるが、...
福利厚生:
カフェテリアでは朝食や軽食が無料である。昼食も回数に制限があるが無料である。一人用の半個室席も多数設置されており重宝されている。
カ...
事業の強み:
日本の文化である着物は無くなることはない為、市場が消えることはないと思います。
しかし、シュリンク傾向は変わりないので、付加価値を...
給与制度:
基本給(職務給+年齢給よりなる。みなし残業込)+超過分の残業代+賞与(ほぼない)+手当という形になっています。年齢給は更新月あると...
給与制度:
飲食店アルバイトの場合は希望すれば昇給テストを受けられる.ただし注意しなくてはならないのは「希望すれば」という点.社員の側からアク...
勤務時間・休日休暇:
土日祝がしっかり休みが取得できるので腰を据えて働きたい方にはあっていると思う。
残業時間は部署によって変わりますが、、ある...
福利厚生:
コロナ禍以前は毎年、年末になるとホテルで盛大なクリスマス会が行われていました。
仕事中は交流の少ない同じオフィスの社員同士も、普段は...
企業カルチャー・社風:
創業45年以上の歴史のある会社という事もあり、経営に安定感があり安心して仕事ができる環境が整っていたと思います。経験者...
平均年収
311 万円残業時間(月間)
17 時間給与制度:
インセンティブの設定は低めかなと思います。
会社全体で五本の指に入るくらい売り上げたとしても5,6万円が限度かなと思います。
営業のセ...
事業の強み:
これからどんどんフィットネス関係を利用するお客座が増えてくると思うので将来的に希望のある事業だと思います。
事業の弱み:
いかにお客...
成長・キャリア開発:
入社後の研修では、専任講師による実技研修やエステティシャンとしての振る舞い、トーク、お気遣い、接客力、トーク力などエステ...
仕事内容:エステティシャンをしています。来店されたお客様にご案内をしたり、カウンセリング、エステの施術(機械もハンドもあります)、自社で開発...
給与制度:
昇給幅は少なく、中途採用で入ると給料の上がり幅はかなり少ない。管理職になれば貰える額は増えそうだったが、5年以上はかかると思われる...
成長・キャリア開発:
近年は若手の教育に力を入れている。
中堅社員は基本的には自分で成長をする必要がある。
働きがい:
以前は大手SIerのSESと...
給与制度:
時給はほかのコンパニオン会社と比べ手数料が多く引かれて低いと感じます。
他の会社と同じ案件でも2000円から3000円低いです。
毎月...
成長・キャリア開発:
初対面の人と働くことやはじめての場所で働くことが多いので人に慣れることができる。
業務内容は正直単純かつ覚えることは少なく...
給与制度:
営業職は業務委託と正社員の雇用形態があり、それぞれにメリットがあります。
業務委託契約では月に数百万円の給与を稼ぐ人間が多々おり、自...
事業の強み:
一つの事業で売り上げを上げていくのではなく、事業と事業を連携させて一人のお客様を多くの面からサポートできる仕組みを作り上げるのが...
勤務時間・休日休暇:
休暇は殆どのスタッフが消化出来ていて有給も取れている。他の会社よりも取得出来る環境であるのは他の中小企業と比べても少ない...
勤務時間・休日休暇:
事業部によって休暇日、勤務時間調整のしやすさが異なります。定休日を設けてる店舗があれば、月によって休日が異なる事業部もあ...
平均年収
457 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
外資系なので割と風通しが良い。実力主義。適材適所という感じで、人によっては向き不向きや希望によって、職種も臨機応変に変...
勤務時間・休日休暇:
通常通りだと、9時〜13時開始をローテションするシフトになります。繁忙時期は、残業することが多かったです。残業できない時...
成長・キャリア開発:
好き嫌いが分かれるかと思いますが、ひと通り仕事を覚えて任されるようになると転勤希望も出せます。もちろん、在籍している拠点...
福利厚生:
他社と比べると福利厚生は充実しているとは言えない内容でしたが、入社する前から知っており、福利厚生が充実している企業に就職したかった...
給与制度:
・昇給:単価と評価に応じて昇給します。
ただその単価が上がりにくい印象を受けます。
幾分かSalesforce領域の方が上がりやすい気...
事業の弱み:
会社全体で見た時に、エンジニア事業以外の事業の補填をエンジニア事業の利益で補填(年間で見ると)しているため、
エンジニア事業に所属...
経営陣への提案:
いきなり新人スタッフを忙しい時期に忙しい店舗へ異動させるのはやめた方がいい。忙しい店舗も教える余裕がないだろうし、新人も慣れ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30〜17:30
年間休日105日
長期休暇なし
年末年始出勤
希望休は出せるが、月の休日数の半分くらいでみんな出...
給与制度:
昇給は年2回あり。期の目標達成度(成果)に応じて昇給額が決定する。ただし、設定される目標は難易度が高く、普通に働いて出せるレベルの...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあると思います。未経験からエンジニアとなり案件をこなしていくため、現場によってはとても成長できる...
給与制度:
インセンティブ制度が充実しています。
販売インセンティブ以外にも月間順位で上位に入れば別途賞金が支給されます。
稼ぎたい人にとってはチ...
成長・キャリア開発:
反響営業ではなく、新規顧客を開拓する源泉営業になります。
まずは不動産投資に興味を持ってもらうことがスタートになりますが、...
働きがい:
実務研修はシフト制の案件のものがあるので土日出勤になることも多い。エンジニア研修の課題は週一で貰えるが、実務研修への比重が大きいの...
勤務時間・休日休暇:
契約社員に対しての労働基準法の遵守には厳しいので、休暇や労働時間は守られます。残業もない訳ではないですが極力しない方向で...
平均年収
365 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
エンジニアとして常に成長を続けたい、経験を積み技術を蓄えたいという、全社員が世界最高の技術者集団を目指しながら日々成長...
企業カルチャー・社風:
今春で社員数が総勢80名となりましたが、風通しが良く社員思いの企業だと思います。
今年で20周年を迎えますが、社内制度や...
福利厚生:
福利厚生:住宅補助はあり、1人暮らしであっても生活はしやすい環境は整っていたかと思われる。ただし、配属先が決まってすぐに遠方地域の...
女性の働きやすさ:
女性の営業職も少数ながら在籍しており、いままで多くの女性社員も採用されてきたものの、離職率は極めて高い。
以前より早く上がれ...
企業カルチャー・社風:
求人ではソニーグループであることや先進的な社風を全面に押し出していたが、実際には良くある通信系営業会社
また主力部門の営...
事業の強み:
NURO事業は比較的強い
性能、コスト面で他社に勝ちやすい
事業の弱み:
顧客と向き合う姿勢に欠けている一面がある
プロダクトやフローに...