平均年収
410 万円残業時間(月間)
29 時間組織体制・コミュニケーション:
堅苦しい感じではなく、部長さんなどよく話しかけて頂いた。
年配の方にも意見は言いやすかった。
ただ、自分の作業が終...
勤務時間・休日休暇:
夜勤と日勤を週代わりで生活のリズムが狂ってくる。
夜勤明けを休みとカウントされて次の日に日勤で出勤とかだと寝て終わり。人が...
企業カルチャー・社風:
わからないことを聞くと、丁寧に先輩方が
サポートしてくださいました。
出来る様になったら必ず褒めてくださいますし
いいモチベ...
勤務時間・休日休暇:
配送の仕事と設置、寸法を行うので場所によっては時間を食う。
周りとの連携が大事。
独り立ちしてからは上司への相談しながら成長...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は少なく、プライベートの時間は確保しやすいと思います。
休日はシフト制で、前月の中旬~下旬に部署内でそれぞれの担当...
事業の強み:
青果事業と花卉事業の両軸において、総合商社としてお客様の要望に対し総合力で様々な価値を提供できるところ。
青果事業においては、北か...
事業の強み:
タクシー会社は乗客が必要な場所に比較的迅速にアクセス出来る手段です。
公共交通機関が行き届いていない場所や深夜・早朝などの時間帯に...
勤務時間・仕事量:
1日の仕事の流れは、一度出庫してしまえば個人の自由でした。拘束時間が決まっていて、その中で14時間程度実働があれば問題なか...
平均年収
422 万円残業時間(月間)
39 時間勤務時間・休日休暇:
自分の担当する業務の終了次第にすぐ帰れ、残業時間も最大二時間未満に抑えられる工夫をされているので勤務時間の長さによるスト...
福利厚生:
特になし
オフィス環境:
東京工場には食堂及び休憩室があり、共に自販機が設置されている。食堂の方では日あたり300円のメニューによる昼...
事業の強み:
製品力は非常に強く、同業他社と比較してもほぼ負けることはないと感じました。
良い面をPRできれば、製品価格帯からも比較的売りやすい...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は個人差がかなり大きいです。
同一部署でも毎日定時上がりの人もいれば遅くまで残業されてる方もいます。
有給は取りやす...
事業展望:
昨年10月の水際対策緩和後から外国人入国者も増加しており、ここ最近は街中で外国人旅行客の姿を見かけることも珍しく無くなり、むしろ当...
企業カルチャー・社風:
3班に分かれてシフト制で勤務しているのですが、どの班も年齢層が広く、様々な年齢層の方の考え方・価値観を身をもって感じる...
給与制度:
タイプ:年功序列型(個人の実力主義ではない)
賞与:期の売上実績により決まる。20代であれば平均30万(額面)×2回
手当:基本的には...
給与制度:
場所によるかと思いますが、残業代は月45時間までならきちんと出してもらえます。
私の部署は仕事量に対して、人が足りてなかったので、一...
成長・キャリア開発:
法改正の対応のほか日々さまざまな事例が発生し労働基準法や各規則の知識が必要になります。
また知識だけではなく運用面での想定...
勤務時間・休日休暇:
残業は月5~10時間時間程度です。繁忙期以外にも突発的な仕事が多くあるので、終わらないと残業をしていますが、基本的にはど...
事業の強み:
現在のシステム開発業務の事情においては、まだまだ仕事事体が増えていっている状況なので、現場に困ることはあまりないと感じます。
中間...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については配属先によるが、ほとんどの現場が9:00または10:00からの開始となっており、時期にもよるが基本的に...
企業カルチャー・社風:
基本的一人で動く仕事です。
なので各々で研鑽を積んでいます。
基礎は一緒なので研修でしっかり教えてもらえるのでその後はそれ...
福利厚生:
住宅補助や寮は無し。
研修期間は電車通勤で通勤手当がでる。自宅から所属営業所までの定期代が1ヶ月分毎月支給される。が、現場仕事のため...
給与制度:
年俸制(12ヶ月割)
賞与は年1回で、年俸には含まれていません。
勤務形態は成果報酬型と時間報酬型があり、ほぼ成果報酬型の選択となりま...
勤務時間・休日休暇:
成果報酬型であればフレックス制となるため、勤務時間の調整はしやすいです。有休・遅刻・早退連絡もGoogleフォームで連絡...
事業の強み:
ほぼ既存がメインで大手の会社との取引きを行なっているので、信頼を置かれていると思われる。
営業がお客様に営業と配送をするため、コミ...
企業カルチャー・社風:
昭和の考えを根強く引きずっています!
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は全国的に協力的だと思います。
自分が上司に恵...
給与制度:
毎年一回、給与改定があります。
制度としては年俸制を採用しているため賞与はありません。
(年俸額を12で割った給与が毎月支払われます)...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも社内体制が整っていなかったため、企画力・アピール力のある人であればやりたいことを実現しやすいと思います。逆...
企業カルチャー・社風:
経営陣の方針として所謂年功序列ではなく実際の能力に基づいて評価するという評価基準があり、スキル・能力に応じて評価されて...
事業の強み:
会社の社風を前提として、大規模の会社と比較してシンプルな会社制度・構造のため、課題に対して柔軟なアプローチの方法をとることができ...
事業の強み:
豊富な作業員を抱えているため大規模なマンション工事現場での検査、リペア事業は強い。
事業の弱み:
他社とのサービスと違いがないため差...
企業カルチャー・社風:
風通しは良かったですが、何かと親会社の意向が優先するようでした。
ただ特に気になるようなことはなく普通に快適に仕事はでき...
勤務時間・休日休暇:
土曜日出勤が年間に6〜8日程度あるが、ほぼやる事がないのでただ出勤して1日デスク周りや倉庫を綺麗にしているのが現実。有給...
成長・キャリア開発:
営業採用の場合は店舗スタッフとして3か月ほど店舗に立つ。それ以外の研修と呼べる研修はなく、本社に戻った後は営業のアシスタ...
企業カルチャー・社風:
今まさに挑戦する絶好の機会である。
上下関係は厳しくなく、意見があればどんどん言える。
ただし、コミット力や行動力がないと...
福利厚生:
退職金なし。
住宅手当は地方から出てきた人はもらっています。
最低限の福利厚生はある様に思えます。
しかしこちらからの提案で改善される様...
企業カルチャー・社風:
部門によって厳しいところもありますが、のんびりしている会社だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員のコミュニケ...
福利厚生:
退職金、財形貯蓄があります。当時社員寮、独身寮もありますが、その後段々規模縮小して最後社屋縦替えの際に、寮がなくなりました。
オフィ...
企業カルチャー・社風:
社風としては代表も若いので攻めの姿勢です。評価も実力主義にしてますので、新入社員にもチャンスがある会社だと思います。コ...
事業の強み:
この会社は今は安定期で、既存顧客から定期的にお仕事を頂ける状態にあります。特にコロナの影響も受けませんでした。逆に弊社の現場状況...
成長・キャリア開発:
FPGAの論理設計、論理検証を行っていたが、業務を通じてかなりの力がついたと思います。また、何年か設計を経験した後にプロ...
給与制度:
昇給は¥2,000位が平均
賞与は基本給1ヶ月分/2回
各種手当は一般的
評価制度:
実力主義と言いつつも、評価指標が曖昧で評価者の操作次...
入社理由・入社後の印象:入社の理由は当時の職場の現状を話してもらい、0から1を作っていきたいのですが一緒に作り上げてもらえますか?と言われま...
働きがい:これから先、まだまだ成長できる現場の管理です。改善点や問題点を挙げていき、改良・構築することでスタッフと共に働き易い環境を作ってい...
勤務時間・休日休暇:
部署によると思うが、当時の所属部署は指定休みが非常に取り辛かった。自身は有給休暇は忌引、体調不良以外で申請した事ありませ...
勤務時間・休日休暇:
休暇は自分でとる制度。
1時間休暇となっているが営業はみな15〜20分程度ご飯食べる時間といったところ。
11時間勤務なので...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は定時から残業1時間〜2時間程度の人が多いが人による。
顧客の都合により定時外での商談を行う場合もあるが自身の判断...
給与制度:
昇給年1回、賞与年2回、手当は通勤手当
評価制度:
昇給、賞与共に個人粗利の額が多くを占めている。
調整で貢献度を問われる。社長評価が入...
仕事を通して身につくスキル:
社会人経験の浅い若手(20代)においては、事業の発展を目に見えて経験する事が出来て、自己成長にもつながる。
ある程...
給与制度:
ミッショングレード制を導入しており、ミッションの達成度に応じて基本給そのものが変動します。そのため、ミッションに対しての公平な評価...
勤務時間・休日休暇:
土日祝は完全お休みです。
有給休暇がとりにくい雰囲気は一切なく、3か月に1度かならず有給休暇を取得する「ホームホリデー」制...
福利厚生:
正社員はそれ以外の福利厚生制度も親会社に準じて充実していると言える。
慶弔に関係する規定は正社員・非正規共同一であるが、その支給金額...
仕事の裁量権:
現在運行管理として安全衛生として駄目なものは駄目と言える かなり尊重される傾向にあります
成長支援制度:
教育 育成に関しての手順...
オフィス環境:
オフィス環境はあまり良くないと感じます。
駅から会社まで距離があるので歩くとなると30分はかかってしまうのかなと思います。
その為...
給与制度:
当時は高率歩合。
青天井。
日交グループ内で、二番目という噂がありました。
日交に吸収された後も、現時点ではそのままのはず。
将来的にはわ...
賞与:
賞与はありません。
賞与制度の満足点:
満足ということもありませんが、賞与が無い代わりに歩率が高い設定になっているとのことです。
賞与制度の...
成長・キャリア開発:
管理職になるまでは早く資格を取得すれば手当が付き有利。受験料も支給される。
一級施工管理に関しては、合格すれば10万円支給...
給与制度:
キャリアと資格に見合った年収だと思う。
賞与は、夏冬に加えて業績賞与がある。
業績賞与はきちっとした計算式で示されるのでわかりやすい。...