平均年収
453 万円残業時間(月間)
30 時間事業の強み:
SEOマーケティングが最も強かった。PPC広告が次に。
事業の弱み:
エンジニアリングが当時弱かったので新規事業が不調そうであったが...
企業カルチャー・社風:
風通しのよい会社だと思います。まじめで優しい人が多いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織間でぎすぎすするよう...
企業カルチャー・社風:
お客様の期待の一歩先へが企業理念。
グローバルな活躍を目標としているので語学力があればなおよし。
組織体制・コミュニケーシ...
福利厚生:
飲食店のため他店舗や同じグループ内のお店に行く時はかなりお得感を感じた。
ワンダーテーブルは色んなジャンルのお店があり値段もピンキリ...
給与制度:
求められたターゲットを達成すればそれに応じたインセンティブがもらえるが、パーセンテージが低く達成できるかどうかは顧客の財力と拠点の...
組織体制・コミュニケーション:
年1で不動産業界の関係者を招いてボーリング大会があったのですが、その時に他のチームの人と交流があるくらいで基本...
勤務時間・休日休暇:
1日から働けるので、副業をしたい方、学生の方におすすめです。
お友達と参加される方もいらっしゃいます。
休暇に関しては、ご自...
勤務時間・休日休暇:
現場によって疲労度がかなり違います。休憩が法定時間ギリギリしか取れない日もあれば、稼働時間がかなり短く、ほとんど待機の勤...
成長・キャリア開発:
体育会系といえば体育会系でオラついている人は少ないですが少人数です。
良くも悪くも癖の強い人が多いので、入りはガードは固く...
成長・キャリア開発:
私の場合は入社当時から新規事業開発を言い渡されましたが、資金的なバックアップは豊かだと思います。
逆に言うとそれ以外がゼロ...
給与制度:
賞与は一般社員8千円、サブマネージャー3万円が最低支給額、それ以外は半年間の成績により支給額が変わります。
ただ成績が良いだけでは無...
成長・キャリア開発:
研修も充実していておしえ方もとてもわかりやすくよかったです。
どうしてもよく理解できない場合は、よく個別に相談や質問なども...
勤務時間・休日休暇:
前職では毎月30時間ほど残業がありましたが、ルトラに転職してからは5時間未満で働くことができています。面接時にも残業は少...
組織体制・コミュニケーション:
各社員には必ず1名担当リーダーの方がついてくださいます。
月に1回 1on1面談という社員の方の悩み、今後のキャ...
事業の強み:
企業のDX化に伴い、インサイドセールス人材はかなり求められているため、未経験を教育サポートし、有用な人材にすることができるノウハ...
企業カルチャー・社風:
主体性をもって仕事をしていく人が多いイメージ。サポートもしっかりしているので、何でも相談できる。年齢層も幅広く、あらゆ...
成長・キャリア開発:
指定の資格は支援制度でとれます。研修も常駐先のメーカーにて随時行なっています。入門研修〜社内の技術認定(講習)、新製品等...
事業の強み:
この会社の事業では、な業種への派遣があるため、多角化がなされています。
事業の弱み:
この会社の事業について、派遣斡旋企業は他にも多...
給与制度:
単発の仕事で案件メールが流れてきます。そこに金額も一緒に記載されています。基本的にスタッフだと時給1000円計算でした。
評価制度:...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトは仕事内容や部署、勤務地によって様々です。
私が働いてる場所は、本社の内勤アルバイトになり電話対応です。基本残業...
勤務時間・休日休暇:
どのサービス業も共通だと思うがやはり、繁忙期と閑散期では全然異なる。閑散期には月10日以上公休があるし、1週間の夏季休暇...
事業の強み:
6次産業を行っております。1次産業の養殖から2次産業の流通加工、3次産業の店舗販売を一環的に行っています。フグを稚魚から養殖する...
給与制度:
日給月給、1日1万円として21日出れば21万円、初めてのボーナスは約4万円程
独身なので扶養手当等わからないが通勤手当が付く。派遣先...
勤務時間・休日休暇:
現場によりますが、不規則な働き方になると思います。私の場合は、日勤・夜勤・明け・休みの繰り返しでした。健康を第一に考え...
事業の強み:
直近5年連続、経常利益を更新していることから、業界全体は好調。
これからは、少し陰りがあるのかなと感じる。
営業職については、
1から...
企業カルチャー・社風:
アットホームな店舗もあれば、店長によってはピリピリしている店舗もあるため、店舗配属はとても大事だと思う。事前に希望エリ...
給与制度:
定量評価と定性評価を組み合わせた評価形態です。四半期に一度のタイミングで360度評価があり、普段接している同僚からのフィードバック...
企業カルチャー・社風:
ザ・ベンチャーという感じ。
仕事好きな人が多い。要因としては、やりたいことを本気で提案したらやらせてくれる、やらせるから...
事業の強み:
会社全体で見ると、本社には人材支援事業部があり、校舎運営に必要な講師を自社から紹介してもらい賄うことができるところです。個別指導...
企業カルチャー・社風:
「常に新しいことに挑戦する」社風があります。
個別指導教室事業部は、普段は各教室で働いているので、同じ会社の社員でも顔を...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは感じませんでした。
面接の時にお話しいただいた通り、社員全体がやる気に満ちた勢いのある会社です。
また...
企業カルチャー・社風:
マインドはベンチャーマインドではあります。
成長思考や利他的な考えの社員が多く、宗教感や洗脳感などは全くない会社だと感じ...
企業カルチャー・社風:
親会社が変わってから風土が激変しました。いまはグループ間でのシナジーをとても大切にする社風です。親会社と共通のポリシー...
事業の弱み:
お客様の年齢層が他社よりも高いと感じているが、それでもカタログ媒体からWEB媒体へのシフトを更に拡充してほしいと思っている。
また...
勤務時間・休日休暇:
不動産営業なので通常の出社時間より早く出社することは多々あります。訪問先は関東圏全域なので、最後の訪問先が遠方の場合はそ...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質はあるが、海外系の事業ということもあり他の事業会社よりかは緩和されている印象。一定年数経過後、他の事業会...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、接客業なので8時間勤務、1時間休憩、週休二日で、派遣先に順次ますが、土日祝日は、ほぼ勤務で平日休みです
土日は...
給与制度:
派遣先にや仕事内容によってくるかと、思います
この辺は、経験とか内容によってくるようです。
評価制度:
基本的に派遣ですので、昇給はほぼ...
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては基本的に土曜出勤になる可能性がある。(この業界というかこれも派遣先による)その分の給与については会社からし...
企業カルチャー・社風:
最初の三日間だけ社員研修があり、その後は派遣されたところで学んで行く感じになります。
組織体制・コミュニケーション:
同じ...
成長・キャリア開発:
資格手当は以前よりだいぶ下がった資格もあります。特に電気系は必要不可欠な資格の現場が多いにも関わらず他の会社と同じくらい...
勤務時間・休日休暇:
日勤と夜勤で分かれており、日勤者は基本的にカレンダー通りの土日祝休みだが、月に1、2度土日に出勤がある。夜勤者は日勤→夜...
給与制度:
賞与に頼った給与制度のため、役職昇格がなければ業績悪化時の不安を抱えている人が多く感じます。家族手当も、子供のいない世帯への手当は...
勤務時間・休日休暇:
定時で帰れることはほとんどない。
朝早く出発してはやく帰るか、のんびり出発して遅く帰るかのどちらか。
担当エリアが会社から遠...
事業の強み:
訪問という勘違いされることも多い形態の中でお客様から信頼して頂いて、私たちに住居の購入という人生最大の買い物を任せて頂いているの...
成長・キャリア開発:
設立して間もない会社なので、社内のルールや失敗しないための仕組み作りに携わることができるため、挑戦して結果から学び次にい...
企業カルチャー・社風:
派遣社員だった為、特に企業カルチャーや社風と言うものに触れずに、仕事をしていた為、と特に無し
組織体制・コミュニケーショ...
福利厚生:
途中からですが、家族手当、住宅手当などが支給される様になり、とても良かった印象です。ただし、最低出勤日数というものがあって、それを...
企業カルチャー・社風:
とても風通しが良く、
上司や部長などとも話す機会がある。
外国籍の方も多く非常に多種多様です。
勤務時間9時~18時で在宅勤...
事業の強み:
海外の顧客相手が多くグローバルなところが強み
勤務時間9時~18時で在宅勤務ができる。
コロナ禍の対応のためオフィスへはほとんどいか...
事業の強み:
主要となる事業は社宅関連事業、マンション管理事業の2つであり、社宅事業はアウトソーシングを専業でする競合がほとんどなく、独自性を...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00~17:30であるため、8時間労働を基準とする企業よりかは友軍されている。
年間休日は120日であり、年...
組織体制・コミュニケーション:
現場に派遣されるエンジニアにとって、社員同士のコミュニケーションは担当営業と事務の方とが主になる。
わからないこ...
給与制度:
決して高いとは言えない。
SES業界の他者と比較しても高いとは言えないと思う。
ただ、真面目に働いていたら給料は上がっていく傾向がある...
成長・キャリア開発:
研修はほとんどなく、現場で学ぶか、自分で学習することがメインとなる。資格取得は一度目の受験は費用を負担してもらえる。資格...
成長・キャリア開発:
資格取得日を勤務扱いにしてくれたのは助かります。
働きがい:
設備管理だと働きがいはあまりないかもしれません。
安定して休暇を...
事業の強み:
公団公社専門店として、創業より52年間活動してきておりますので、得意とするエリアでの圧倒的なシェア率の高さは、安定的な成果を生み...
勤務時間・休日休暇:
水曜日休日だが、客先との交渉などでは出勤することもある。在宅はほぼ不可能。
客先相手の為事実上むりである。
又、土日休みたい...