平均年収
340 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
とても分かりやすい営業会社である。
このご時世なので、罵詈雑言を浴びせられるなどの事は一切なく、シンプルに実力主義の社風...
企業カルチャー・社風:
コミットメントが重要。
新人メンバーがトップに愚痴を相談することも許されるくらい良い人が多い。
社員に求められるルールは少...
福利厚生:
各種社会保険完備、従業員持ち株会制度、再掲貯蓄制度、住宅ローン金利優待、慶弔見舞金、資格取得補助制度、
社宅制度(条件あり：20歳未...
福利厚生:
関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入しているため、保養所やレストランなど健保の特典はリッチである。しかし、企業独自色の福利厚生は...
給与制度:
業界平均よりやや多い程度だとかんじます。特に生活で不便することのない程度にはもらえています。
また、近年処遇改善を積極的に行っている...
福利厚生:
退職金・住宅補助(単身者向けの借り上げ寮)・財形貯蓄・社員持株会などの福利厚生は一見整っているように見えるが、金銭面的な補助は手薄...
平均年収
373 万円残業時間(月間)
40 時間福利厚生：
退職金は、一時金か確定拠出年金か選択することができます。
また、社員持株会があります。任意であるもののほとんどの人が参加します。
その...
事業の強み:
大手がほぼ手をつけない中小規模のホテル旅館をビジネスにしているあたりは強みだと感じる。基本的にこの規模は収支のバランスを出すのが...
給与制度:
入社して数年間は、新規の口座開設獲得がミッションになる。実力主義が徹底されており、良くも悪くも終身雇用年功序列の世界はないと思って...
勤務時間・休日休暇：
B to C の営業なのでお客様の都合によって左右される部分が大きい。金曜の夕方に翌日の土曜のアポが急に決まって、休日出...
企業カルチャー・社風:
アイデアや新しいイベントごとなどはどんどん取り入れてくれるイメージがあります。コロナ禍でお客さんが減った時もいろいろな...
給与制度:
年俸制で年に2回パノラマチェック・人事考課・面談により給与が確定する。
評価制度:
・パノラマチェック（部下・先輩・上司・他セクション...
平均年収
467 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・休日休暇:
〇勤務時間
始業が11:00からとなっており、通勤ラッシュ回避が可能です。
休憩時間は一律ではなく、ご自身の都合や仕事の打ち...
福利厚生:
「関東ITソフトウェア健康保険組合」に加入あり、協会けんぽより少ない保険料で加入できる。病気やケガ、出産、死亡に際した場合、法律で...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質を持ちながらも、親会社の意向に忠実で裁量権はない状態です。
社風はどっちかというと緩いですが、言葉遣いや社...
成長・キャリア開発:
私が在籍しているときは、新卒は最初の1ヶ月程度は研修を行なっていて、その後本配属先でチームと合流し業務を行っていた。
中途...
成長・キャリア開発：
この会社では接客業との事もありビジネスマナーであったり、人付き合い、言葉遣いの大切さなど普段から気を付けなければならない...
給与制度:
この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当てなど）に関しましては、まず、給与体系として完全歩合制と固定給の2種類があり、研修期間終了...
成長・キャリア開発:
案件によって違う。
働きがい:
そこそこ案件はおるが、コールセンター系のお仕事が多いです。経験者には良い案件多いかもしれませ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整はかなり融通が効く。
担当者次第だとは思うがやりとりも迅速に対応してくれる。
距離感も近すぎず必要なこと...
経営陣への提案:
社員のモチベーション向上の為に、当たり前に休みがとれる状況のサポートが有ればいいと思います。
また、商品コンセプトがよくわかり...
給与制度:
予定の退勤時間が過ぎてしまっても、自分が退勤する時に、きちんとタイムカードを切れるので残業した分もきちんと給料として支払ってくれて...
事業の強み:
人に働いてもらい、利益を出す会社なので、
それなりに、収益は出ていたと思われる
事業の弱み:
世間に認知されていない事業なので、競合は...
事業の強み:
既存先の入札案件についてはノウハウがあるため大きく傾くことはないと思われる。
現場社員の頑張りにより長らく取引のあるお客様先などか...
企業カルチャー・社風：
人生、何ができるかより、何をしたいかだ。
人気の業界を狙うのも、 もの作りができる業界を目指すのもいい。
コンビニ向け中食...
福利厚生:
住宅手当は新卒は優遇されている自己負担1.5万円、中途入社なら独身の場合は住宅手当1万円、結婚したら2万円、会社の都合で転勤の場合...
平均年収
474 万円残業時間(月間)
24 時間オフィス環境:
西新宿の一等地のビルにオフィスがあり、眺めは最高です。
広さは１フロアで体育館2個分くらいあり、インテリアデザインのソファーが置...
給与制度:
等級内に給与レンジがあり、その中で昇給します。同一ランクに滞留し続けると、頭打ちが来ます。
ざっくり、
1等級：350-500万
2等級...
給与制度:
賞与0です。幹部が貰っているという噂はあります。
24時間体制の現場では、基本勤務が二交代制で日中12時間勤務なので、基本残業が3時...
給与制度:
他社に比べて給与は多いと思うが、現場による差があまりにも大きい。
また、閑散期には悲惨な事になる人もいて、給与が控除額に満たなく、会...
企業カルチャー・社風:
手を挙げれば抜擢してくれる社風です。自分の将来ビジョンからこの経験をしたい、このようなチャレンジをしていきたいと発言し...
福利厚生:
従業員向けの持株会が設定されている。10-20%程度の奨励金も出るため、会社としても接触的に推奨していると思う。代表者も含めて株価...
給与制度:
給与は基本的に１万円ごとに会社の定める段階があり、特段の問題が無ければ副店長まではすぐ上がっていきます。
店長からについては、１店舗...
給与制度:
コロナ禍も落ち着いて、賞与も年２回支給はされるようになってきた。
大体１ヶ月分の７割程度といったイメージ。遅刻等でマイナス査定がある...
福利厚生：
今現在は資格（宅建士）取得に向けて勉強中です。入社したばかりの時は、覚えることも多く資格取得まで頭が回らなかったのですが、うちの会...
福利厚生:
ワークライフバランスという言葉は存在しない。接待費、商談の際のカフェ費用などは自腹、交通費だけはでる
オフィス環境:
新宿駅から地下で...
福利厚生：
ファッション・コスメ業界に特化した人材会社なので、クライアントからファミリーセール等の優待をいただくことが多々あります。ラグジュア...
企業カルチャー・社風:
長く働いていた方がリーダーとして現場を担当してくれるので心強い。困った事があっても相談しやすい
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
483 万円残業時間(月間)
38 時間福利厚生:
映画補助、サブスク補助、PCメガネ補助など福利厚生が多いです。
ランチ補助もあり、四半期に一度使っていいです。
ただし上司が同席の前提...
企業カルチャー・社風:
かなり風通しが良い企業だったと感じています。職種にもよりますが、上司や役員との関係性も近く、提案も公平に聞いていただけ...
成長・キャリア開発:
体育会系といえば体育会系でオラついている人は少ないですが少人数です。
良くも悪くも癖の強い人が多いので、入りはガードは固く...
成長・キャリア開発:
私の場合は入社当時から新規事業開発を言い渡されましたが、資金的なバックアップは豊かだと思います。
逆に言うとそれ以外がゼロ...
企業カルチャー・社風:
お客様の期待の一歩先へが企業理念。
グローバルな活躍を目標としているので語学力があればなおよし。
組織体制・コミュニケーシ...
福利厚生:
飲食店のため他店舗や同じグループ内のお店に行く時はかなりお得感を感じた。
ワンダーテーブルは色んなジャンルのお店があり値段もピンキリ...
給与制度:
求められたターゲットを達成すればそれに応じたインセンティブがもらえるが、パーセンテージが低く達成できるかどうかは顧客の財力と拠点の...
組織体制・コミュニケーション:
年1で不動産業界の関係者を招いてボーリング大会があったのですが、その時に他のチームの人と交流があるくらいで基本...
女性の働きやすさ:
社員、スタッフともに女性が多いので女性は働きやすいと思います。キャリアパスとしてどこまでステップアップできるかは本人次第と...
事業の強み：
リロケーション（留守宅管理）事業に於いては、大手企業を中心に、転勤者の為の重要な福利厚生制度との位置付けを頂いており、創業から現...
給与制度:
単発の仕事で案件メールが流れてきます。そこに金額も一緒に記載されています。基本的にスタッフだと時給1000円計算でした。
評価制度:...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトは仕事内容や部署、勤務地によって様々です。
私が働いてる場所は、本社の内勤アルバイトになり電話対応です。基本残業...
給与制度:
日給月給、１日１万円として２１日出れば２１万円、初めてのボーナスは約４万円程
独身なので扶養手当等わからないが通勤手当が付く。派遣先...
勤務時間・休日休暇:
現場によりますが、不規則な働き方になると思います。私の場合は、日勤・夜勤・明け・休みの繰り返しでした。健康を第一に考え...
成長・キャリア開発:
指定の資格は支援制度でとれます。研修も常駐先のメーカーにて随時行なっています。入門研修〜社内の技術認定（講習）、新製品等...
事業の強み:
この会社の事業では、な業種への派遣があるため、多角化がなされています。
事業の弱み:
この会社の事業について、派遣斡旋企業は他にも多...
給与制度:
定量評価と定性評価を組み合わせた評価形態です。四半期に一度のタイミングで360度評価があり、普段接している同僚からのフィードバック...
企業カルチャー・社風:
ザ・ベンチャーという感じ。
仕事好きな人が多い。要因としては、やりたいことを本気で提案したらやらせてくれる、やらせるから...
事業の強み：
会社全体で見ると、本社には人材支援事業部があり、校舎運営に必要な講師を自社から紹介してもらい賄うことができるところです。個別指導...
企業カルチャー・社風：
「常に新しいことに挑戦する」社風があります。
個別指導教室事業部は、普段は各教室で働いているので、同じ会社の社員でも顔を...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは感じませんでした。
面接の時にお話しいただいた通り、社員全体がやる気に満ちた勢いのある会社です。
また...
企業カルチャー・社風:
マインドはベンチャーマインドではあります。
成長思考や利他的な考えの社員が多く、宗教感や洗脳感などは全くない会社だと感じ...