平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
体育会系。元気な社員が社長からも評価されている印象。ハングリー精神がある人は、向いていると思う。古い考えがまだ残ってい...
福利厚生:
退職金は、無。住宅手当は、世帯主であれば30,000円、実家は、15,000円。寮は無。社員のメリットになるようなことは、特に無。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
.1.柔軟性:軽貨物事業は小規模な業者が多く、柔軟な対応が可能であるため、特定の需要や需要の変化に対応しやすい。
2. 納品スピー...
事業の強み:
1.柔軟性:軽貨物事業は小規模な業者が多く、柔軟な対応が可能であるため、特定の需要や需要の変化に対応しやすい。
2. 納品スピード...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10時から11時の間で出勤。
退勤は日によるが基本22時から24時頃。
月に1,2回短い勤務(休憩なしの5時間半勤...
給与制度:
周辺の飲食店と比較すると時給が高いと感じて入社したが、お店の忙しさに見合ってはいないと感じた。
評価制度:
評価制度は非常に明確。実力...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
他の方も挙げている通り、保守的な面が強く感じられます。
近年では若年層のグループによる施策等はありますが現状の影響力はそ...
成長・キャリア開発:
少人数でチームを組んで作業に取り組みます。
向上心が強い人と並みの人で感じ方が変わると思います。
良く言えば、自身で学習しな...
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く女性が働くにはなんら問題ないと思います。営業職だとお客様は男性の方も多いので女性だと可愛がってもらえます...
企業カルチャー・社風:
風通しはとても良いです。人間関係は基本的にとても良いです。皆さんさっぱりした方ばかりですので、そこが一番の魅力です。企...
事業の強み:
事業柄、金融的な世相に振り回されることはほとんどなく、今後も常に必要とされている職だと思います。
事業の弱み:
感染症との折り合いと...
勤務時間・休日休暇:
実働時間は他より少し短いですが、その分公休数が少なめで体力的には変わらないかな、と。
個人的には公休数多めで一般的な実働時...
企業カルチャー・社風:
比較的自分のやりたいと言ったことはやせてくれる風潮ではある。が基本コントロールはされる。あとは決裁権が上司でもほとんど...
福利厚生:
通勤手当はあります。以上。それ以外はありません。
オフィス環境:
オフィスでの労働環境は良くありません。
フリーアドレスですが、隣の人と...
勤務時間・休日休暇:
平日はほぼ残業なし。
しかし、時間外・土日の求職者対応は行う事があります。
あくまで個人の裁量で決められる点は良かったです。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、定時になったら皆さん帰宅されているので
19時になるとオフィスに1人しかいなかったみたいな事が多々あり...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で、しっかりと休みを取れていると感じます。業務上、土日などの休日出勤した際も振替休日を取得しています。有給...
給与制度:
昇給・賞与については、公正だと思います。ちゃんと自分が成長できて初めて給与が上がるので、個人的にはかなり良いと思っています。各種手...
勤務時間・仕事量:
エンジニアは客先での仕事になることがほとんどかと思う。
客先の状況によるところが大きい。業務内容も客先指示による。一概に言え...
給与制度:
技術社員と管理社員で給料形態が異なります。そのため、人事職は管理社員となることから年棒制で毎月の賞与がない代わりに毎月の給料が多く...
給与制度:
数年前から評価制度を取り入れたので、評価に沿って賞与・昇給額が決まっている。事務には能力手当=運転手当があり、運転できないと基本的...
成長・キャリア開発:
早い段階から施設在宅に携われる部分は良さかと思います。それに伴い他職種の人と意見交換をする中でコミュニケーションの上達、...
勤務時間・仕事量:
出張が無い時は会社で設計、コーディング、デバッグ作業。出張時は客先、協力会社へ出向いて打合せや現場作業を行います。基本的に...
勤務時間・休日休暇:
出張が多いためライフワークバランスは悪いかもしれない。
工場の都合で基本的に現地出張は土日になることが多い。その代わり代休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはかなり良好な職場だと思います。計画的に動けば突発的な案件が発生することも少なく、残業も時にはありま...
モデル年収:
入社年数や役職については、出向先に同じ会社の
社員が居なかったり、同じ会社の社員だと知らない
ケースが多い為、比較は出来ない
新規開拓...
給与制度:
昇給は年に1度。大体は5千円ほど昇給します。
評価が高ければそれ以上昇給する場合もあります。
賞与に関しては年2回基本給1ヶ月分×2と...
給与制度:
給与制度についてはお世辞にも良いとは言えません。
・昇給はあるが、1年に1度だけほんの少し上がるくらい
・賞与については平社員が年で2...
勤務時間・休日休暇:\n勤務時間の記載には7時半〜16時半だったが、実際は6時25分には出勤して早くて15時半程度に終わり、遅い...
福利厚生:\n退職金制度はなし。住宅補助もなし。寮などもなし。\n\nオフィス環境:\nケーキ工場が大きくありそこで物を作って配送していく。...
仕事を通して身につくスキル:
国内外から訪れる利用客に対して
常にいらっしゃいと思える気持ち。
入社時から気持ちがセットされている方もいれば、長年...
賞与:
年2回
7月と12月
合計2.5ヶ月分
人により上記基準を下回る事例もありました。
上司の採点もありますが、経営者の判断が大きいと考えられてい...
事業の強み:
日本の中枢産業である自動車を海外に輸出するビジネス、取扱台数も多く売り上げもしっかりとあるためそう簡単に倒れることはないと思う。...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期以外は基本定時退社です。繁忙期は3時間ほど残業もあります。
繁忙期は2〜5月になります。
休憩は喫煙者しかありません。...
成長・キャリア開発:
資格による資格手当等、スキルアップによる報酬が発生した。
働きがい:
国外の取引がある、貿易に絡んでいるので私的には楽しみ、...
事業の強み:
自社の埠頭を所有しているので、公共の埠頭とは違う独自の港湾荷役事業ができる。
食料品原材料や製造業の原材料を加工したり製造する現場...
給与制度:
毎年色々な手当が追加されて行き、入社した時に比べ年々働きやすさや、やりがいを感じます。
何より時給がとても良いです。同じ職種はたくさ...
企業カルチャー・社風:
新しい会社のイメージがあるが、とっても法人がしっかりしている。
事業所ごとの運営の為、部署により変化はあるが、会社が役割...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
まだ入社して間もないので、明確にこんな特徴があるというのは正直よくわかっていませんが、コロナ禍でのテレワーク対応を行う際には、自宅...
多様な働き方支援:
リモートワーク可能。社内用とリモートワーク用で2台PCが欲しいと申し出たら用意してくれた。データはGoogleDriveと...
勤務時間・休日休暇:
休暇はパートは取りやすい。前日でも可能。
社員は取りづらそうと思った。
年末年始以外はフル稼働しており、交代でお休みを取るが...
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトや状況にもよるが、基本的には過度な残業などをさせないよう上長による指導などが入るため、私生活を脅かすほどの残...
組織体制・コミュニケーション:
横のつながりは強いです。
関わりたくない人は関わらないで済むので
いいとこ取りといった感じでしょうか。
ただ年齢層も...
事業の強み:
広報活動に力が入ってる。
YouTubeやTikTokの更新頻度は素晴らしいなと思う。
事業の弱み:
タクシードライバーという仕事が時...
組織体制・コミュニケーション:
基本的にメンバーシップ型採用ですが、基本は個々の業務に集中しています。
ですが、稀にほかの業務を手伝うこともあり...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ミリ単位以下の細かい計量作業や液体物の手作業でのボトリングなどが作業の中心になるため、手先が不器用だと思う方...
給与制度:
賞与などは派遣社員だと当然ありませんが、3年働けば無期雇用派遣になります。
給与は変わらずですが、有給は年々増えて行くそうです。
私は...
勤務時間・休日休暇:
そもそも時間にルーズな人が多いです。
また、就業終わりからのミーティングが設定されている場合もあります。また、夜遅くまで連...
企業カルチャー・社風:
フォローしてもらい助かりました。
若い企業で20代も多く同業他社に比べて勢いを感じました。バリバリ仕事したい人には向いて...
給与制度:
販売スタッフで固定給料でしたが、
同業他社に比べて高かったので、満足しています。昇給などはありませんでしたが、長く勤務すると声を掛け...
勤務時間・休日休暇:
基本は会社のカレンダー通りに勤務しているが、大きな仕事が入った時は臨時出勤する時もある、今年は繁忙期が続き連続で60時間...
企業カルチャー・社風:
硬めだったが、ポップなかんじで色々と働きやすい環境を作っていくよう努力して辞めたくならない環境を作っていきたい。コロナ...
給与制度:
契約を取ればその分給料に反映される。
取らなけらば基本級のみ。つまりは実力主義の会社です。
だから個人での給料の差はとてもあると思いま...
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社も能力があり多く稼げる社員を育てる考えはあまりないように感じます。ある程度、能力が上がると退社するながれ...
給与制度:
配送課の給与体系は他酒販店と比べて良い方だと思います。
自分の努力次第で、昇給幅が異なるのでやりがいを感じられます。
現在、コロナ禍で...
給与制度:
昇給は4月に数千円ベースで行われる(他の人がどうかは分らないが)。賞与の金額は給与の何ヶ月とかではなく、会社の業績と人事評価次第で...
給与制度:
人事評価を導入しており、目標を立てて、その目標によって評価され給与があがるシステムになっている。
頑張れば給与があがると思われがちだ...
福利厚生:
立ち上げ間もないタイミングだったため、あまり福利厚生が整っているとは言えませんでしたが、これから整えていこうという動きはみえたので...