平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
若手が活躍できます。
若いうちから、係長など任される人も多いです。
責任ある重要なポジションに若手30-40代の人が多数いま...
給与制度:
給与については、給与テーブルが決められており、それに基づいて決まる。
何級何号というのが分かればその人の基本給がわかる。
賞与は大体4...
平均年収
385 万円残業時間(月間)
42 時間企業カルチャー・社風:
基本的に研修制度も薄く、各作業員が個々で知識の取得・勉強を行わなければならない。
知識も経験もない状態で客先に向かわなけ...
企業カルチャー・社風:
イケイケでコミュケーション能力が高い人が評価されるので、若い勢いのある雰囲気でした。
ミスをしても挑戦することを評価して...
平均年収
318 万円残業時間(月間)
16 時間福利厚生：
一般的会社と同等な制度はもちろんのこと、資格手当で毎月付与されるものや、条件に見合えば社員寮で５割負担があるなど、社員を大切にして...
給与制度:
給与は年俸の12分割。賞与はなし。資格手当制度があり、業務に関わる資格について月々手当がつくようになっている。昇給は年1回だが、昨...
給与制度:
年齢給があり、35歳までは毎年上がっていきます。35歳以上は年齢給は増えませんが、それも含めて毎年5000～10000円程度の昇給...
給与制度:
現在の給与制度はまず大きく分けて2つあり、1つが希望するエリア内でのみ働く方法、2つ目は転勤(海外含む)可能とした方法です。後者は...
企業カルチャー・社風：
親会社であるくらしの友が基盤となっており、冠婚葬祭の全てを担っている。
通過儀礼において必要なものが全て揃う点がこの会社...
事業の強み：
親会社であるくらしの友が一番の強みだと思う。
くらしの友の葬儀や互助会のシステムがあるからこそ、グレイスホテルの方にもお客様がいら...
勤務時間・休日休暇:
施工管理という職種の問題のため仕方ないのだが、とにかく労働時間が長い。朝は朝礼や書類の準備のため7時過ぎには現場事務所に...
給与制度:
基本的には賞与は無し
若手に対してのいわゆる社宅制度・既婚者に対するファミリー向け等も存在しており生活をする上では必要経費が少なくな...
勤務時間・休日休暇:
基本的に8:30～16:45が勤務時間ですが、育休後、時短勤務を使って9:30～16:30という働き方もできます。
子ども...
勤務時間・休日休暇:
定時は8:30〜16:45ですが、私は企業に出向いて仕事をするような部署にいたので、朝は早いと6時に出勤、帰りは遅いと2...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの昭和の会社である。
トップダウンなので、上からの命令などはほぼ絶対である。
挑戦する機会は多くあり、自分なりに目...
成長・キャリア開発:
ダイビングライセンスであれは初級から上級まで取得できる
ダイビングだけではなく、取り扱いのあるウエイクボードや交流が深める...
給与制度:
年齢的には貰えてる方だと思います。しかし、仕事の責任とは釣り合っていないように思えます。また、昇給もあまりなく、定年まで勤め上げる...
給与制度:
残業ありきのお給料ですが、やればやっただけなので、はたらきがいはあるのではないでしょうか。
元気であれば、ある程度稼ぐことが可能です...
平均年収
534 万円残業時間(月間)
23 時間成長・キャリア開発:
配属されるプロジェクトにより大きく異なる。若手のうちからリーダーを任させるようなプロジェクトもあれば、長期間開発を続けて...
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制というものの、実際は会社の始業時間通りの業務開始を求められる。事情がある場合のみ、コアタイム勤務が許可...
給与制度:
給与はベースが低く、賞与で補填する形です。
賞与に関しては景気のいい時はきちんと支払い、景気が悪くても4か月分は貰えるので、満足して...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はかなり長い時もあり、少し大変な部署もあると思います。
基本的には土日祝日が休みであり、有休も比較的取りやすい環境...
事業の強み：
よほどニッチなところを狙わない限り、真新しさに乏しい事業性質ですが、逆にそれを継続してきたからこそ、顧客の信頼に繋がっているとも...
企業カルチャー・社風：
色々なところで親会社の影響はありますが、会社としての個性は保たれていると思います。どの会社でもそうだと思いますが、様々...
成長・キャリア開発:
キャリア開発については、とても風通しの良い会社なので
自身のやる気次第で企画・提案ができる社風です。
商品開発やイベント企画...
給与制度:
毎月の基本給に加え、各店舗の売り上げに応じてインセンティブがある。店舗によって売上が変わるので、働く店舗によっては全くもらえない店...
仕事の裁量権:
代理店営業ですのでキャリアからの要望や予算に従い、商材の獲得を行います。そこに対する裁量はありませんので、多少無茶なやり方をし...
企業カルチャー・社風:
とりあえずやってみる姿勢が見れる人が伸びる。挑戦する機会はあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離が割と...
給与制度:
人材獲得のため、初任給は平均レベルに改定され、社員のベースアップも相応に実施された。それまでの決算賞与を廃止して、夏冬の固定ボーナ...
企業カルチャー・社風:
風投資はかなり良い方だと思います。上司は優しいので安心して質問などを聞ける環境です。また、そのおかげでさまざまなことに...
事業の強み:
内部留保が多い。日本国内及び業界内では信用度が高く、ある程度評価されていること。コーヒーマシンの入替は定期的に必要となってくる部...
勤務時間・休日休暇：
よこはまグッドバランス賞の認定を受けているということもあって、働き方に関してはとても柔軟だと思います。
コロナ禍になってか...
組織体制・コミュニケーション:
どうしても、
地元の仲が良い人が活躍しているため、
能力は必要としていなく、
数字に厳しいように見えて、
そこそこやっ...
福利厚生:
私服勤務オーケーなのでスーツを着なくても良いという点はとてもありがたいです。
また、駅直結のオフィスなので雨の日でも濡れずに駅から会...
成長・キャリア開発:
代表や取締役との距離が近く、営業から見た視点とは異なった視点での考え等の良い刺激を受けることもできる。いただいたアドバイ...
勤務時間・休日休暇:
部署全体で作業管理をしているので、個人の作業負担に偏りが出ることが少なく定時時間内で業務を終えられています。
有給休暇もし...
勤務時間・休日休暇：
繁忙期はあるので忙しい週は残業が発生するが、会社、フロア全体で残業しないよう働き方改革がなされており働きやすい環境だと思...
福利厚生：
社会保険完備、ハマフレンドも提携しており充実していると思う。計画有給制度もあり毎年5日間は必ず消化できます。有給を時間単位で消化で...
企業カルチャー・社風:
ただ任された業務を淡々とこなすことが求められます。
個々人の意見や創意工夫は必要とされていません。（※契約社員の場合）
挑...
企業カルチャー・社風:
とにかく人間関係がドライというか冷え切っていて、他部門同士だとすれ違っても挨拶すらしない。
この雰囲気に戸惑う声は沢山聞...
組織体制・コミュニケーション:
働いてる方達は本当にいい方ばかりです。休みは少ないけど仕事内容があまりストレス負荷がかかるようなものではないか...
事業の強み:
政府が決める方針によってガラリと変わるので、強みは特に無い。
事業の弱み:
今回の戦争のようなことが起きると、仕事が激減する。ガソリ...
事業の強み:
特定企業とのコネクションがあり、そこが強み。
特定企業での一部が請負業務ですので、そこに強みがある。
事業の弱み:
特定の企業にはコネ...
福利厚生:
退職金は養老保険と少し出ら感じです。
あまり期待しない方がいいかも知れません。
住宅補助は1万ぐらいは出ます。
寮は勤め先から離れてる場...
給与制度：
年齢に応じた給与は平均並みではないでしょうか。賞与は夏（7月）・冬（12月）の年2回、業績によって年3～5ヶ月分が支給されます。そ...
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用を会社でも進めようとしていますが、現状は同業他社程の登用は行われていないと思います。女性社員自体が少数で採...
給与制度:
現在は評価制度により給与が決まる制度（中途採用の場合は年齢も考慮）。
定期昇給はなくなったが、人事評価制度により年度が変わる時に昇給...
事業の強み:
主力のドライアイスはニッチな分野で安定した収益に貢献している。
ドライアイス以外に食品、化成品も同程度の規模で取り扱っておりリスク...
企業カルチャー・社風:
各教室に職員が散らばって業務を行っているため、ほとんどの教室は職員1名とパート・アルバイトで運営をしています。そのため...
勤務時間・休日休暇:
休日も教室が営業している場合は電話がかかってくる可能性があるため、オンオフの切り替えはあまり期待できない。休日も年間89...
企業カルチャー・社風:
会社のテーマが今季挑戦でもあり、頑張る人が報われる会社づくりを意識して、行っていると思います。
やらない人は、それでもい...
多様な働き方支援:
保育施設なのでリモートワークはできません。
感染症で長期休園になった際は、オンラインレッスンとして子ども達とコミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
案件によってまちまちですが、見積の段階で現場の皆さんに負担を掛けない様に見積をすることで残業を少なくする取り組みは行って...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は半期毎に行われる業績報告会で求められるが、業務では無かった。
勤務時間についてはフレックスタイム等の制度はないが...
事業の強み：
我々はスズキ株式会社の自動車を扱う販売会社です。スズキは軽自動車やコンパクトカーに力を入れており、他社にはないデザイン性や機能、...
企業カルチャー・社風：
社風としては、熱意のある人間が多いという印象です。仕事に対する考え方も、業務としてではなくお客様本位で考えられている社...
企業カルチャー・社風：
学校法人の為、一般企業と違い営利目的ではありません。ただ学校に入学をしてくる学生を職業人として世に送り出すという使命は...
勤務時間・休日休暇：
基本的には土日祝が休みとなります。ただオープンキャンパスや。校舎の外部への貸出で土日出勤もあります。
年間休日は一般企業と...