平均年収
378 万円残業時間(月間)
80 時間事業展望:
会社はサービスの幅も広いし色々と不動産業界の随所にてを広げているので将来性はあり伸びると思う。
ただし、このままやれば伸びるが人がつ...
給与制度:
最初、営業側にインセンティブが無かったが途中から出来て良かったと思う。一つの契約に対して、営業マンが辞めなければ継続的にインセンテ...
成長・キャリア開発:
研修は入社してセキュリティ講習(無料動画サイトの閲覧)、PCの基本操作講習をカリキュラムに沿って進めてわからないことがあ...
給与制度:
実力主義なので、スキルがないと話にならない。入社する人は未経験の方がほとんどなので、監視・テレアポ等(手順書通りに操作するだけ等)...
勤務時間・休日休暇:
工場勤務の場合は勤務時間、休日については工場ごと、工程ごとに違いがあります。3交代制で24時間稼働している工場もあれば、...
福利厚生:
これといった特長は無し。ごく一般的な福利厚生。ただし借り上げ社宅はそれほど制限がなく、かなり良いところに安く住める。
オフィス環境:...
働きがい:
買い手となる顧客への貢献度がモチベーションにつながります。顧客の幸福度や満足度が上がったときに充実感や達成感が得られるという人です...
企業カルチャー・社風:
メンター制度、社内相談窓口などがあります。
営業先は自身で開拓できるため、挑戦する機会は常にあります。
大型案件を獲得した...
給与制度:
初任給が出るのは翌月の末尾。
つまり2ヶ月間も給料無しで生活することになります。1年目ボーナス無し。住宅手当無し。
2年目以降は家賃補...
企業カルチャー・社風:
風通しはとてもよく、上司なども話はよく聞いてくれる。
相談しやすい体制にはなっていると思います。
評価基準についても、大体...
成長・キャリア開発:
新卒への教育制度は手厚い方だと思います。
人事預かりの研修が2ヶ月間あり、配属後はメンターが付き、個人の成長に合わせて社会...
給与制度:
自身の上長との関係が良好であり、かつ売上数値が好調であることが求められます。また自身の上長が営業出身であるのか、クリエイティブ出身...
事業の強み:
LED照明をはじめとするエネルギーソリューション事業、集客や求人の支援をするITソリューション事業、企業の助成金受給をサポートす...
企業カルチャー・社風:
とくかく前向きにチャレンジする社風が強いし、そういう人にチャンスのある社風だと思う。
マイナス思考というか過去にとらわれ...
福利厚生:
住宅補助は、3割補助してくれるなどかなり助かります。
例えば、月/8万円の賃貸であれば
2万4千円を会社が負担してくれて、年間で考える...
福利厚生:
いろんな福利厚生があり、住宅手当や社宅手当など暮らしにかかわる制度も多数存在する。
通勤手当は定期代上限40,000円まででそれを越...
事業の強み:
どこの会社でも、自社開発・販売する商品を作る事で利益率を上げようと努力していると思います。
家具やカーテン等、単価の高い物を程よく...
勤務時間・休日休暇:
祝日は休みではありません。これが本当にきついです。
また土日もイベントの時は出勤しなければなりません。
休暇は取りやすいです...
企業カルチャー・社風:
実力主義という社風でありながらもよくある営業会社のギスギスした雰囲気ではなく分からない事や仕事の悩み等を気軽に相談でき...
給与制度:
結果に対してしっかりインセンティブが入ってくるので仕事に対するモチベーションを維持し続けることができます。また、成績に応じて特別な...
給与制度:
総合職は係長までは個人実績に応じて、ほぼ青天井で営業手当が昇給していました、また賞与も査定期間の実績に応じて営業手当額は高くなりま...
事業展望:
バルテックはIT系にまつわる要望や課題などをヒアリングし先方の希望に沿いながら、ユーザーにとってより良い形のソリューションをシステ...
給与制度:
半年間に1度人事査定がありクリニックで勤務している社員は院の責任者が査定します。
どの場面でも感じますが制度や体制は良く変わるベンチ...
給与制度:
私が所属するカウンセラー部では、受付専任のスタッフと受付&カウンセラー業務をするスタッフに分かれます。主に受付専任の場合、基本給の...
成長・キャリア開発:
販売に必要な知識はオンライン上での研修が定期的にあった。研修では全国の他スタッフとも話すグループワークなどがあり、自分の...
事業の強み:
携帯販売なので大手と取引しているためそこら辺は安心できる
事業の弱み:
他に大きな派遣会社はいくつもあるのでそことの明確な違いなどは...
成長・キャリア開発:
業務に慣れたら希望すればフォークリフト資格取らせてくれます。
取得後もフォークリフトの練習させてくれます。
事業所によると思...
勤務時間・休日休暇:
職員にもよるが、夜中でも連絡が来たりする。
事業所によって土日も出勤。
月9日休み(月により10日)なので休みが少ない上に6...
給与制度:
基本給とみなし残業30時間で構成される。
ボーナスは3ヶ月分だが、ここ1年間は業績の悪化もあり、ボーナスはあまり支給されていないよう...
企業カルチャー・社風:
高い目標をもとに、楽しみながら仕事をすることを奨励される社風でした。
ベンチャーのようやスピード感勢いがある分、混沌とし...
勤務時間・休日休暇:
残業はあっても1日15から30分。基本的には定時で退勤することができます。
有給休暇は申請しやすい。繁忙期である年末年始、...
勤務時間・休日休暇:
有給は取りたい時に申請すれば取得可能です(ただし年末年始、G/Wの繁忙期は制限あり)。
人材不足のため常に残業募集していま...
給与制度:
時給大学祭にしては高い方だと思いました。
4年近く働きましたが、時給が少し上がったのは1回のみでした!それも研修を受けないと上がるこ...
成長・キャリア開発:
初出勤の前に本社で新人研修があります。実際出勤した後も、トレーニング期間があり、ちゃんと担当するトレーナもつきながら一か...
企業カルチャー・社風:
入社して1,2年ほどで店長になった方がいたり、ガンガン昇給したりと年功序列というよりかは実力を示せば評価してもらえる実...
企業カルチャー・社風:
会社全体的に、前向きに新事業展開やチャレンジしようとする姿勢があるので、若いうちから自己を成長させたいという方にとって...
企業カルチャー・社風:
頑張りが認められやすい、各々の意見が反映されやすい環境です。その分、意見を言わないとあまり物事が動かない側面もあるかも...
事業の強み:
保険を販売しているのでおそらく仕事はなくならないこと
事業の弱み:
管理者の負担が大きく管理者の大半が休んだ場合、現場がうまく回らず...
勤務時間・休日休暇:
未経験向けにITスクールがあります。
昼間は派遣先で就業し、夜間にITスクールを受けます。
最初営業の方からITスクールは早...
入社時の期待と入社後のギャップ:
エンジニアとして働いてみたく、働きながら学べるとの記載があり応募しました。
働きながら学ぶことができるため自分...
平均年収
372 万円残業時間(月間)
40 時間福利厚生:
退職金は、一時金か確定拠出年金か選択することができます。
また、社員持株会があります。任意であるもののほとんどの人が参加します。
その...
事業の強み:
大手がほぼ手をつけない中小規模のホテル旅館をビジネスにしているあたりは強みだと感じる。基本的にこの規模は収支のバランスを出すのが...
福利厚生:
各種社会保険完備、従業員持ち株会制度、再掲貯蓄制度、住宅ローン金利優待、慶弔見舞金、資格取得補助制度、
社宅制度(条件あり:20歳未...
福利厚生:
関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入しているため、保養所やレストランなど健保の特典はリッチである。しかし、企業独自色の福利厚生は...
給与制度:
入社して数年間は、新規の口座開設獲得がミッションになる。実力主義が徹底されており、良くも悪くも終身雇用年功序列の世界はないと思って...
勤務時間・休日休暇:
B to C の営業なのでお客様の都合によって左右される部分が大きい。金曜の夕方に翌日の土曜のアポが急に決まって、休日出...
給与制度:
業界平均よりやや多い程度だとかんじます。特に生活で不便することのない程度にはもらえています。
また、近年処遇改善を積極的に行っている...
福利厚生:
退職金・住宅補助(単身者向けの借り上げ寮)・財形貯蓄・社員持株会などの福利厚生は一見整っているように見えるが、金銭面的な補助は手薄...
平均年収
467 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・休日休暇:
〇勤務時間
始業が11:00からとなっており、通勤ラッシュ回避が可能です。
休憩時間は一律ではなく、ご自身の都合や仕事の打ち...
福利厚生:
「関東ITソフトウェア健康保険組合」に加入あり、協会けんぽより少ない保険料で加入できる。病気やケガ、出産、死亡に際した場合、法律で...
勤務時間・休日休暇:
希望通りのシフトで勤務を組んでいただけたので、とても働きやすかったです。
連絡のレスポンスも早く、プライベートを充実させた...
事業の強み:
グループの骨格がIT・通信技術、商材に強く、時代の先端を行きグローバルである点が強みと感じております。
また、経営者が大企業の経営...
成長・キャリア開発:
この会社では接客業との事もありビジネスマナーであったり、人付き合い、言葉遣いの大切さなど普段から気を付けなければならない...
給与制度:
この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当てなど)に関しましては、まず、給与体系として完全歩合制と固定給の2種類があり、研修期間終了...
成長・キャリア開発:
案件によって違う。
働きがい:
そこそこ案件はおるが、コールセンター系のお仕事が多いです。経験者には良い案件多いかもしれませ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整はかなり融通が効く。
担当者次第だとは思うがやりとりも迅速に対応してくれる。
距離感も近すぎず必要なこと...
企業カルチャー・社風:
アイデアや新しいイベントごとなどはどんどん取り入れてくれるイメージがあります。コロナ禍でお客さんが減った時もいろいろな...
給与制度:
年俸制で年に2回パノラマチェック・人事考課・面談により給与が確定する。
評価制度:
・パノラマチェック(部下・先輩・上司・他セクション...