21952(1~30件を表示)
3.5
口コミ 1131
求人 23
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
【給与制度】
 修士修了、4大卒 月給
 ナショナル社員 213,000円
 (a)北陸・東海・京阪神地区 223,000円
 (b)滋賀...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:社員の育成が本当に下手。これはトップ自ら怒りながら語るほどこの会社の弱点であると思う。某サイトで福岡の優良...

3.0
口コミ 1117
求人 242
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:商材を棚だしする「ピッキング」と違い、ストーは重たい商材が入った箱を何箱も載せた台車を引っ張って移動して、さらに空いている棚を見つ...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

多様な働き方支援:シフト勤務なので突発的な休みが多ければ評価は下がる。逆に穴埋めの休日出勤をする人材は評価が高くなる傾向。簡単に言えば使いづ...

3.1
口コミ 1013
求人 28
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:他の飲食店も同じだと思いますが、シフトが埋まらないと休めないです。ただし何年かの前から同じエリアの社員がヘルプに来てもら...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:他の飲食店も同じだと思いますが、シフトが埋まらないと休めないです。ただし何年かの前から同じエリアの社員がヘルプに来てもら...

事業展望・強み・弱み について

事業での社会貢献:サニックスは、『次世代へ快適な環境を』という企業理念のもと「汚いところをきれいにする。不潔なところを清潔にする」という使命...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:マネージャークラスの社員については、社歴が長いにもかかわらず、コミュニケーション能力も無く、部下との情報の共有が出来ない。したがっ...

3.7
口コミ 780
求人 40
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:深刻な講師不足。講師が足りないと生徒の方に日程を動かせないかを聞いたり、講師に授業出れないかとお願いしてシフトをなんとか...

成長・働きがい について

働きがい:あまりありません。塾の使命は生徒の成績を向上させること、志望校への合格へ導くこと。以前は生徒の学力向上、志望校合格へと頑張っていま...

3.4
口コミ 776
求人 7
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:トライアルカンパニーの給与制度として賞与という形ではないが四半期ボーナスといって頑張りによって3月に一度支給される賞与みたいなもの...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:商品の品出しや期限チェック、発注等の商品管理を主にやっていました。契約時には伝えられなかったレジ業務もやらされたりします。勤務初日...

3.8
口コミ 664
求人 80
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
基本給は低いが、ボーナスがよく、それで年収のバランスを取っていると聞いている。
非管理職のうちは、残業時間は厳しく管理されているため...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制などの制度はあるが、コアタイムが長すぎてほとんどフレックスではない。また部門ごとに使いやすさが異なり、...

3.5
口コミ 512
求人 137
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:残業がとにかく多いので体調を崩す人が多い。オペレーターは半年後にはメンバー総入れ替えと言えるほど離職率が高い。繁忙期には...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:社員数は多いものの、それ以上の電話が来ることもあるため、正社員・契約社員は原則、残業があります。残業の日は、残業時間に応...

3.0
口コミ 440
求人 65
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
空港保安警備業務検定や社内モニターの資格を取るとだいぶ手当が入ります。

東京支社の出勤時は無料社バスがあるのでそれで出勤します。
遅刻...

事業展望・強み・弱み について

成長性・将来性:みっちりと最初、座学があり、法令、約款や各都道府県のアルファベットなど学びます。最初のテストが終わったあとも、次々と実際の接...

3.1
口コミ 400
求人 1
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

成長性・将来性:本社から各店舗に指示が出るのが遅く、シーズンごとの重要な時期にいつも間に合っていない。つまり「旬」に合わせた商品・企画の展開...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
みんな明るく、ダイバーシティを強く意識している印象があった。

組織体制・コミュニケーション:
明るい人が多い。
上司との距離...

3.0
口コミ 390
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:【入社理由】Uターンで県外に引越しした為、元々住んでいた地域になじみのある会社であれば、働く感覚が変わらず、仕事のス...

女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:転勤がある事が前提です。希望の勤務地を範囲指定できる、エリア指定制度というものもありますが、結婚後は退職される方がほとんど...

3.0
口コミ 388
求人 24
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

雇用の安定性:ドラモリ社員のほとんどが若い方で、皆すぐに辞めてしまいます。まず労働時間。人員が少ない店舗だと余計負担が増え、遅番(24時上が...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:場所によりますが、女性が多い職場なので少しネチネチしてます。月一くらいでパートさんも含めた勉強会があります。また、売価調査と言...

入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:【入社理由】子供達に英語を教えることのやりがいや自己成長を感じたいと思っていたまた正直時給の良さ英語ができると仕事の...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:講師職です。レッスンと営業と事務です。レッスンは0歳児の子から中学生まで、割り当てられた教室・曜日によって行います。営業は主にチラ...

3.3
口コミ 348
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
よくも悪くも古い面があるし、体育会系。飲み会が多い、若い世代が出し物や余興を求められるなど。男性は特にそう感じるかもし...

事業展望・強み・弱み について

会社の安定性:社員の給与は一般的に知られているように低いスタートです。男性陣はまだ高くなる可能性も大きいですが、女性社員はある程度長く行かな...

3.3
口コミ 347
求人 36
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:とにかく、軍隊のような…表現が難しいのだが、"ハキハキ・シャキシャキ""白黒ハッキリ""積極的に学べ!"的な、個人のグイグイ感...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
海外への広告費の使い方。
ネームバリュー。
中国での偽店舗があること。
新しいことをしなくても、十数年、店舗を増やすだけで現状売り上げ...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:住宅手当は色々結構手厚くできていると思う。アパートやマンションなら家賃の半額程度は会社が補助してくれ、九州なら「単身6万程度の物件...

年収・給与 について

給与水準:とにかく若いうちは給与が少ない。給与明細を家に持って帰ると、バイトをしている大学生の兄弟の方が稼いでいるという話は最早お決まりのネ...

3.5
口コミ 346
求人 8
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

評価制度:上期、下期に分かれて年に2度評価される。目標管理表を作成し、期中の上位方針に従って自分の担当業務内における目標を具体的に期初に設定...

年収・給与 について

評価制度:新しく導入されるデジタル評価制度は、結局のところ評価の見せ方や書き方に依るものだと感じる。そして、役職によって最高点数の上限が決め...

2.8
口コミ 327
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
女性の働きやすさ について

女性の活躍・女性管理職:女性の働きやすさでも述べましたが、女性の活躍に大いに期待していることから仕事を任せることも積極的に推進しています。具...

女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:当社は家電量販店としては女性のウェイトが高い企業に入ると思います。それにより女性の戦力を重要視しており、できる限り長く勤務...

4.4
口コミ 319
求人 16
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
残業時間は概ね、一般的な営業職と比べてそんなに大差はないかと。
長引く時は長引くが残業時間に関しては特に不満に感じたことは...

成長・働きがい について

教育・研修:入社時から班を振り分けられ、細かく研修してもらえるのでその辺は良いと思います。他の会社では教えてもらえない様な基本的な事も徹底し...

3.7
口コミ 299
求人 1
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:こちらの口コミに『誰でもできる』と記載がありますが、部署、チームによると思います。私は未経験からスタートはかなり厳しいと感じていま...

成長・働きがい について

教育・研修:アプリケーションのテストは、「経験から来る勘」が大きいということを強く教えられるため、実務に入ることでその点をどうカバーするかに...

4.0
口コミ 296
求人 1
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
良くも悪くも風通しの良い会社なので、問題が起きたときだけは大きな問題になることが多かった。改善したら良いなどのことはあ...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:お客様との打ち合わせ、当日婚礼サービス、会場案内、調理、、、部署・個人毎に仕事の種類、量がかなり違う。同じ正社員でもそれぞれのスキ...

年収・給与 について

給与制度:
年一回の昇給がある。
賞与は年2回(6月と12月)で、合計4ヶ月分程支給される。査定により、多少変動もあるが、大して変わらない。
交代...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
自由化後もお役所的感覚が強い。一方で社長はイノベーションを推進しており、気概さえあればアイデアを実現させられる仕組みが...

3.5
口コミ 289
求人 1
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
課長職に昇進するまでは、余裕はないが贅沢をしなければ安心して暮らせる給与水準。早い人で約10年かかるがその間にたくさんの経験を積み...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

多様な働き方支援:女性に関しては、働き方の選択権は大きく2種類。家庭を持ってマッタリやるか、独身でバリバリ働くか。多様性があるとは言えない。...

3.8
口コミ 275
求人 15
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
上からの指示主義というか、こちらがどう提案しても、上がだめならだめだという感じはあった。正直、新しいことを下が提案して...

企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:一言で言えば体育会系。なので、採用された人も体育会系が多い。また長くスポーツをしている人や元自衛官がいた。上司に「...

3.4
口コミ 273
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
年功序列の価値観がなくなっており
若手の起用がとても多くなっている。
何か成績をあげた、など実績があると
責任者への道のりが開くと考えて...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
いわゆる同族社長、
ワンマン気味な傾向は強い
とはいえ店舗によって毛色は変わるので、社長より店長によって社風は変わる

組織体...

3.4
口コミ 262
求人 10
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:【入社理由】転職組ですが、提示された条件の良さに惹かれて入社しました、、、が。【入社後のギャップ】言われた内容と違う...

入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:【入社理由】販売業なのに月10の休み年3回の賞与(1回の賞与で大体50万らしい)尚且つ、手取り20万以上プライベート...

年収・給与 について

給与制度:
派遣社員でも残業はありました。残業代はしっかりもらっていたので不満はありません。派遣ですが適度にバリバリ働きたいと思っていたので、...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
研究の現場なので中途採用が結構多い。
未経験から研究職に就く人はまず居ないので、入ってくる人も同じ専門を経験した人ばかり...

3.7
口コミ 257
求人 11
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:主に店舗で販売・品出し・問い合わせ対応・修理受付対応・店内清掃などをしています。役職が変わると、これに部下の監督や店舗運営に関する...

成長・働きがい について

働きがい:社内で競い合う制度(プレリンピックなど)があり最初は同期の仲間と切磋琢磨して販売を通して成長していきます。社員の努力次...

3.3
口コミ 251
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業での社会貢献:紙の節約を掲げている割には無駄な用紙を送り付けてくる事が多く、店舗としても困っている部分が多々あるという意見があります。理...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:リーダーの人がシフトを組むのですが、月によって勤務日数にバラツキが大きかったのが一番の不満点でした。生活費に直結するので...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:残業は店舗によっては当たり前で月50時間以上残業している方も知ってます。それなのに人員補填はしない、応援は月に10回近く...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
創業者の理念に忠実に会社全体が動いているように思えました。株主にも相談役やOBが根強く残っているので、なかなか舵が切り...

21952(1~30件を表示)
Loading...
福岡県の求人
    社内SE ◎11期連続増益の安定企業!残業月平均20時間以内で、年間休日126日!
    株式会社東洋新薬
    給与:月給23万5000円~40万3000円+賞与年2回

    ※経験・能力を考慮して、決定いたします。
    ※上記の金額には、固定残業手当(30時間分/4万5000円~7万7000円)が含まれます。超過時間分は、全額支給いたします。
    ※当社は、年功序列の評価制度ではありません。実力を正当に評価して、決定しています。
    勤務地 :本部/佐賀県鳥栖市弥生が丘7-28
    営業(2年目で年収4000万円も)★反町隆史さん出演のテレビCM放映中!
    ECO信頼サービス株式会社
    給与:<年収1000万円すら通過点>
    月給27万~89万円+歩合給+賞与(年4回)+賞金(年6回)
    ※入社1ヶ月目から月収180万円以上を手にしている女性メンバーもいます。

    <月収例>
    月収125万円/入社1年目・24歳
    月収180万円/入社1ヶ月・26歳
    月収463万円/入社2年目・29歳
    勤務地 :九州・沖縄・東京・千葉・札幌・大阪の各支店
    ※U・Iターン大歓迎。勤務地の希望を考慮します。転勤はありません。

    福岡本社/福岡県福岡市東区馬出1丁目17-1
    熊本支店/熊本県八代市本野町2570-1
    大分支店/大分県中津市大字一ツ松214-1
    宮崎支店/宮崎県宮崎市清武町新町2-8-10
    沖縄支店/沖縄県那覇市字大道202
    東京支店/東京都千代田区麹町4-5-20
    千葉支店/千葉県木更津市富士見2-3-13
    北海道支店/札幌市北区北七条西2-8-1
    大阪支店/大阪府茨木市双葉町10-1 茨木東阪急ビル

    <下記勤務地は、約3か月間本社(福岡)での研修があります>
    大分支店
    東京支店
    千葉支店
    北海道支店
    大阪支店
    研究職★再挑戦制度を開設|分析研修など充実の研修制度で全力サポート|未経験・第二新卒歓迎!
    株式会社ワールドインテック R&D事業部
    給与:月給21万円以上
    ※経験、年齢、スキル、適性などを考慮のうえ決定します。
    勤務地 :全国各地に大型プロジェクトあり!

    ★積極採用中エリア→東京/神奈川/千葉/埼玉/大阪/京都/滋賀/兵庫/愛知/三重勤務地
    ※北海道・沖縄県を除く45都府県に多彩なプロジェクトを用意しています。
    ※あなたの希望を最大限考慮して決定します。
    ★月6万7000円までの会社補助がある住宅手当あり!
    ジャパネットたかたの注文受付スタッフ ★WEB面接1回!正社員登用あり!タニタ食堂完備!16連休あり
    株式会社ジャパネットコミュニケーションズ
    給与:◆フルタイム
    【8時~17時/9時~18時/22時~7時勤務の場合】
    月給21万円以上+交通費+残業代100%支給
    ※22時~7時勤務の場合、22時~5時の間は割増賃金が支給されます。

    【13時~22時勤務の場合】
    月給22万円以上+交通費+残業代100%支給
    ※一律支給の時間帯協力給1万円を含む

    ◆時短シフト
    月給14万7000円以上+交通費+残業代100%支給
    ※小学校6年生までのお子様がいらっしゃる方は残業はありません。

    ◎経験やスキルを考慮し、給与を決定いたします。昇給も目指せます。
    勤務地 :福岡県福岡市博多区下川端町 博多リバレイン

    ★駅直結のため、雨風の強い日も髪型や服の乱れを気にせず、快適に通勤できます。
    ※転勤はありません。U・Iターン歓迎!

    ★社員全員に毎日マスクを配布しており、オフィスの換気、アルコール消毒、座席の間をあけるなど、社員が安心してお客様対応ができる環境づくりに努めています。