平均年収
362 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
基本給、年齢給、勤続給等それぞれのリストがあり、給料が表を見れば自分がどのくらい貰えるかがひと目でわかります。
基本給+残業代+資格...
給与制度:
昇給:契約更新時に賃金の見直しがあります。また2年で準社員への切替、3年で正社員への登用が一般的とのことです。
賞与:契約社員・準社...
事業の強み:
商品開発や商品発掘のスピードは弊社の強みです。
コロナ禍において、いち早く除菌・抗菌商材を全国各地に届けたり、必需品となった不織布...
企業カルチャー・社風:
社員の個性を大事にし、社員一人一人の発言や提案を柔軟に聞き入れてくれる環境です。社長が直接、毎日の全社員の日報や報告に...
企業カルチャー・社風:
会社や部署単位で目指している方向性と合致しているという前提はありますが、挑戦する姿勢があれば年齢、性別に関係なくチャン...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に残業も少なく在宅ワークでも退勤しずらい雰囲気等はないです。業務過多な時期もありますがその際にはきちんと...
女性の働きやすさ:
意欲や素質がある方なら、性別関係なく管理職になることができる環境だと思います。また、産休育休を取得される方はたくさんいらっ...
給与制度:
似たような業種の職業と比べると、基本給も高く、残業代も働いた分だけいただけるので、給料には満足しています。
ですが、毎日違う場所・勤...
成長・キャリア開発:
面接時に自分の希望をはっきりと伝えておくことをおすすめします。
私も希望の部署と将来やりたいことはきちんと伝えましたし、...
給与制度:
能力と社内政治力があれば給与は上がりやすい方かと。
直上の上司の裁量による部分が大きいので人間関係を構築できなければ能力があっても昇...
勤務時間・休日休暇:
平社員は残業を最小限にするよう奨励されており、且つ仕事量も調整されることが多いが、役職者や、個々に仕事が有能な人ほど仕事...
事業の強み:
グローバルに強みあり、新サービスの開発にも積極的。
アメリカにおける絶対的マーケットシェア。
事業の弱み:
マーケットへの対応力
グロー...
平均年収
344 万円残業時間(月間)
14 時間入社理由:
自分が求めていたIT業界に入る為に、直属上司にあたる方と担当営業の方が、全力で案件を探して下さり、また、アピールポイントの添削や面...
成長・キャリア開発:
資格をとる、とらないなど個人の成長は特に会社側は望んでいません。
そのため、自分でライフプランとスタディプランを作成してい...
平均年収
599 万円残業時間(月間)
43 時間給与制度:
新卒ではあり得ない給料が貰える。資格手当もあり、資格をしっかり取るだけで給料が上がるシステムになっている。また、結果を出せばすぐに...
給与制度:
役職が上がっていく毎に基本給が上がります。また、歩合も役職が上がるほど金額が大きくなります。私の場合は資格手当もあったので社歴や年...
福利厚生:
介護に関する資格取得に関しては100%支援してくれるのでお金の心配がない。
交通費も全額支給なので安心して通うことが出来る。
食事も利...
入社時の期待と入社後のギャップ:
リハビリデイサービスの機能訓練士として入社しました。面接時の話では介護の仕事と送迎もしてもらうという話でそれ...
企業カルチャー・社風:
コロナ前は部署内で定期的に交流のための飲み会(代金は会社支給)が開かれていた。
またアルバイトは金髪もOK。服装もよっぽ...
勤務時間・休日休暇:
1〜3年目のうちはフレックスタイム制の為、残業時間に制限があるので規定の残業時間を超さないよう休みをとる習慣がある。が、...
平均年収
443 万円残業時間(月間)
14 時間組織体制・コミュニケーション:
自由に発言できる環境があり、発言を受けとめて活かしていく環境があります。また相談事もリーダーやマネージャに気軽...
給与制度:
計算式によってどれだけ昇給するか・賞与がでるか明確になっている。
単価が上がればそのまま昇給・賞与に繋がる。自分の努力・成果次第。
ま...
給与制度:
私の契約では賞与はなく、年俸制で年収割る12ヶ月分の月収を貰うようなイメージです。そこに交通費支給と残業があれば残業代が追加される...
給与制度:
〈残業手当について〉
残業手当などは、申請さえすればしっかりと付くのでその点はいいと思いました。
〈申請方法について〉
スケジュール変更...
成長・キャリア開発:
研修では2.3ヶ月に一回のペースで新しい商品の特徴や説明を学びますが、研修が終わって受電対応で実践しやっと慣れてきた頃に...
福利厚生:
通勤手当あり。退職金はなし。
有休は使い切れる。いつでも休める。
出勤して体調悪いから帰るも全然可能。
今日半休で帰りますも全然可能。
帰...
給与制度:
半年に一回の査定があり、通常評価で0.5ポイントが加算される。累積ポイントが1点になれば、昇給のテーブルが1つ上がり、月額7,00...
評価制度:
弊社は、「生活機会の最大化」という基本理念のもと、人々がより良く生きるための選択肢を見つけることができる総合ライフプラットフォーム...
成長・キャリア開発:
業務に余裕があるので働きながら資格取得が容易に可能である。
ただ、資格取得による手当てはなく、昇給制度の幅も狭いため、+1...
勤務時間・仕事量:
仕事量や流れ、勤務時間等については、各部署、配属される現場によって異なります。
一般的な市民会館や文化ホールのような、いわゆ...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は配属店舗ごとに異なり、店舗の人員数によって休暇の取得率が大きく変わる。人の多い店舗であれば残業もほぼ無いが他店...
成長・キャリア開発:
10年以上いても給料上がらないからモチベーションは上がらない。
少なくとも女性はキャリアアップは何も期待できない。
男性なら...
企業カルチャー・社風:
手を上げてやる気を見せればチャンスは与えてくれる雰囲気がある。そのため仕事に前のめりな社員が多いと思う。ただし必ずしも...
成長・キャリア開発:
社員さんや従業員さんとのコミュニケーションを通じて自分自身の見識を深め、人間性を研鑽出来る事。また、様々な趣味を持った人...
企業カルチャー・社風:
セラピストが未経験から学ぶには最高の環境。教育に大変力を入れており、カレッジの先生方もセラピストに向き合ってくださる。...
事業の強み:
教育が強いので未経験者の採用が見込める。母体のメディロムが健康に関わる多角的な事業展開をしようとしているので、健康に関心のあるお...
成長・キャリア開発:
部署によるの一言だが、基本的に孫請け仕事のため、とにかく「ミスをしない」「マニュアルを守る」「クライアントの顔を立てる」...
企業カルチャー・社風:
大手コピー機会社の下請けがメインなので、依頼されたことを着実に行うのみです。
社員のほとんどが様々な企業に常駐して業務を...
福利厚生:
東京に独身寮があるようだが、良い評判は聞かず築年数もかなり経っていると聞いている。
財形や持ち株制度もあるみたいだが、メリットを感じ...
福利厚生:
住宅手当はあるが、上限金額がかなり低く設定されている為(4~6万程)都心部では満足のいく部屋を借りることはまず困難である。満額補助...
給与制度:
基本給は上場企業としては、低めですが、毎年数千の昇給があります。手取りとしては満足いく額でしたが、残業代や出張手当で補うイメージで...
勤務時間・休日休暇:
基本10:00-18:30が勤務時間。
入社一年目は固定勤務制で10:00-18:30になる。2年目からフレックス制に変わ...
給与制度:
制作の場合、給与は新卒の手取りで19万円くらいでした。また、昔は家賃手当てもありましたが、おそらく今は廃止されているかと思います。...
企業カルチャー・社風:
個性豊かな社員が多く、風通しが良い会社。中途で入社する人も多く、良い意味で会社に染まりすぎていない人が多い。それぞれの...
企業カルチャー・社風:
拠点によるが客先に商社が多い為、客先によっての対応が求められるが、努力する人間については縦社会ではあるが上司がきっちり...
成長・キャリア開発:
基本拠点に日本人一人の為仕事を行いマネージメントをする上で自然に言葉を覚える
働きがい:
日本の商習慣が決して正しい訳では無...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間と休暇の取りやすさは部門と時期による。
残業する人が評価されるような雰囲気がある。
その空気を気にしなければ定時で帰...
勤務時間・休日休暇:
土日休み/祝日は休みなし
いわゆるトヨタカレンダー方式で
GW、お盆、正月は一週間まるまる休みとなる。
■勤務時間
9:00〜1...
平均年収
325 万円残業時間(月間)
26 時間働きがい:
サービス業なのでお客様とコミュニケーションを、毎日とるので日々感謝し、される、やりがいのある仕事だと思います!人と話すのが好きな方...
成長・キャリア開発:
採用されてすぐの研修でまず有名な啓発本の七つの習慣についてを学びます
社会経験値や年代がさまざまな女性たちが狭いコミュニテ...
勤務時間・休日休暇:
特に何もなければ定時で基本退勤できます。
多様な働き方支援:
自分らしく仕事をしたい人にとってはとても向いている会社だと思い...
勤務時間・休日休暇:
派遣先によりますが、残業は基本0です。
ワークライフバランスはとても良いと感じます。
しかし、休日が年間120日あるかと言う...
企業カルチャー・社風:
美味しいパンを販売しているので、パンが好きなら非常に良いかと存じます。
先ずは、この点が重要視される。
また、一緒に働いて...
女性の働きやすさ:
責任ある立場を任せるのに積極的な会社であると感じます。
女性も男性も関係なく評価されており、能力の高い女性も数多く働いていま...
事業の強み:
歯科業界はコンビニの数よりも多いと呼ばれる中、ターゲット層としても、事業内容としても今後どんどん広がっていくサービスだと思う。海...
企業カルチャー・社風:
Mission、vision、カルチャー、valueがしっかり設定されていて、しっかりと業務でいろんなものを決めるとき...
事業の強み:
日本におけるカジュアルフレグランスのパイオニア的企業、メーカーと商社という2つの顔を持っていること。
事業の弱み:
香りをキーにした...
企業カルチャー・社風:
風通しがよく、みんな良い人でした。役員の方々は落ち着いた雰囲気の紳士的なおじさま方でとても素敵でした。さすが、表参道に...
成長・キャリア開発:
TOTO製品のアフタサービスを通じてメカニカル的な修理技術やお客様応対力を身につけることができ、人間としての土台を築くこ...
企業カルチャー・社風:
大企業病というか、意思決定は少し遅めだと感じます。何かを変えようとすると、どうしても親会社へのお伺いが必要になるので、...