平均年収
477 万円残業時間(月間)
37 時間勤務時間・休日休暇:
所定の休みはしっかりともらえますし、この日はどうしても休みたいという相談がしやすく、調整もしてもらいやすいので、メリハリ...
成長・キャリア開発:
ちょくちょく面談があり、仕事に関する相談などができるだけでなく、自社で扱っている別の仕事にチャレンジしたいとドライバーに...
福利厚生:
退職金は定年退職まで働けば、最低でも1~2千万くらい?ある程度の額は貰えます。
途中退職する場合は、勤続年数にもよりますが、かなり減...
事業の強み:
長い目で見てもしばらくは人口が極端に減らない限り建造物は建っていくものなので突然事業が滑落することは無いと思う。
事業の弱み:
物価...
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては、基本平日休みがほとんどです。
土日のどちらか出るのは必須だと思います。
店によって違いはありますが、
希望休を...
給与制度:
毎年約3,000〜5,000円程度昇給がありました。賞与は年間で平均1.5ヶ月ですが自身の評価により増減があります。店長以上は評価...
経営陣への提案:
社員の年齢層の乖離が大きく、若手が入りやすい環境をお願いします。さまざまな講座は素晴らしいと思いますが、担当制を導入して各社...
事業の強み:
学童に通いながら、こどもたちの成長に繋がる様々な講座を並行して習うことが出来ます。
パズル道場・グリムスクール、ピグマクラスといっ...
給与制度:
基本給プラス販売手当があった。
だが、ランクの低い車を売ろうが高い車売ろうが、増車再リース新規等販売の種類によって同じ金額もあるため...
企業カルチャー・社風:
風は通ってないかな。小さな店舗、エリアなんかで、問題が燻っている印象。上司に言ったところで、改善されたことはない。意見...
事業の強み:
やはりTOYOTAなので潰れるリスクというのは
ないのでそこが1番の強みかなと思います。
新型車種、フルモデルチェンジの車が
毎年販売...
給与制度:
働き方改革が最近特に意識されているように感じます
勤務時間につき1分単位で残業代が計算されるようになりました
交通費、ガソリン代もしっ...
事業の強み:
東海地方に密着して事業展開しているので、大手メーカーさんとの繋がりが濃い印象です。特にモノづくりに特化しているので、東海のかなり...
成長・キャリア開発:
知識ゼロのスタートでも、基礎から学び直せることはエンジニアとしての強みに繋がると思います。入社後の研修が終わっても講義を...
女性の働きやすさ:
男性のほうが若干名多いですし、幹部が男性がほとんどとの事で女性としては少し居づらさはあります。皆さん優しい方が多いですが、...
成長・キャリア開発:
営業成績がよければ上に上がれ、成績が悪ければ社内会議で詰められるという昔ながらの会社という印象。
営業の基礎を学ぶ研修会が...
勤務時間・休日休暇:
7時から16時勤務
7時半から16時半勤務
8時から17時勤務
8時半から17時半勤務
9時から18時勤務
9時半から18時半勤務...
給与制度:
等級制度により、等級ごとに給与幅が決められており、その範囲の中で、昇給は年1回(4月)に実施されます。
範囲の幅は大きい為、上限にな...
勤務時間・休日休暇:
休日でも客先は営業日なので電話がかかってきて、休めた気がしない。改善すると言ってくれてはいるものの、会社携帯を保有してい...
成長・キャリア開発:
キャリアアップの選択肢としては2つあります。
?一般職として事務スキルを極めていく
?“転勤なし”の総合職に転向して事務ディ...
給与制度:
基本給が低めです。幹部には一定の手当てが出ますがそれが出てようやく一人暮らしには困らない程度の給与です。
賞与は業績がよい成績を収め...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップについては特にないです。社内見学や説明などをしてもらい、事前情報の開示をして貰えました。入社...
組織体制・コミュニケーション:
部署が違うと会う事がないため、他部署がどのような仕事を行っているのかが分からない。
上司はよく気にかけてくれ、非...
勤務時間・休日休暇:
本社勤務社員に関しては、ある程度のワークライフバランスは確保できます。
現場で働く技術系社員は、派遣先によっては残業や休日...
給与制度:
最低でも年4回の賞与がある。クォーター毎に人事評価があり、昇給・賞与が確定する。賞与は1回あたり平均で0.5ヶ月分ちょっと。年間だ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては特に不満はない。営業職は始業時間も10時で、実際の出社時間も5分前とかなのでゆっくりできる。よくある始...
入社時の期待と入社後のギャップ:
お土産、観光地のルート営業のため、非常に遠方へ出かけることが多い。
そのため先輩であっても、ルートの詳細を知ら...
事業の強み:
本来であればお土産屋というニッチな市場は安定している。
例年より箱菓子などは売れにくくはなっているが、基本的に食い扶持を繋ぎやすく...
給与制度:
給与体系がいくつかあり固定給が24万で高い歩合率と歩合率が少し低いが固定給が30万で賞与も出るのと、時短勤務で固定給が安くなるのが...
事業の強み:
相場が上がってるから強いと思う
出張だからお店に持ってきた品だけじゃなくお客さんが良いものじゃないと思った物にも値段つけられる場合...
勤務時間・休日休暇:
出向先により休日は変わるが、私がいた場所は長期連休がありとても良かった。
勤務時間に関しては、定時で帰れることはほぼなく1...
給与制度:
基本給が毎年3千円程度上がる。
残業代は全て出る。固定残業代のようなものはない。
賞与もちゃんと出る。コロナ禍で業績が下がっているとい...
企業カルチャー・社風:
各自がある程度のスキルを持ったプロであるという前提で動く会社のため、全くの未経験でこの会社に入ると
苦労すると思う。半面...
勤務時間・休日休暇:
休日は毎週日曜日、月末の29〜31日が休みです。これにプラスして年間で7日間の公休、有給があります。正直休みは少ないです...
給与制度:
賞与は年2回。
夏は実力に応じた賞与が支給。
冬は全員一律のボーナスとなります。
手当は1日に2回撮影する場合や遠方撮影の際に支給される...
成長・キャリア開発:
カメラマンとして今後活躍していく意思があるのであれば、成長できる環境は整っていると思います。しかし、ある程度のレベルまで...
勤務時間・休日休暇:
予約制ではないので来店順での接客でした。
旅行の相談、自社商品と大手旅行会社のパンフレット、航空券、JR券の手配が主な業務...
事業の強み:
旅行商品以外の戦略ばかり。
強みはほぼない。
入社を考える方に肩を貸すならば、自ら旅行商品を企画し、販売・営業をしお客様の購入に促す...
成長・キャリア開発:
目的、目標が明確にあり問題解決、改善に対する姿勢は幹部を筆頭にスピード感を持ち前向きな変化を日々している。判断基準がわか...
成長・キャリア開発:
研修などはありましたが現場に出で学ぶことのほうが圧倒的に多いのであまり今はなかったです。
最初は常に上司や先輩と仕事をする...
会社の安定性:設備投資にお金をかけているので仕事をたくさん請け負っていかないと成り立たないので、どこまで息が続くぎ疑問、
教育・研修:営業職・電子業界ともに未経験で入社しました。わからないこと・不安なことは上司・先輩が気軽に相談に乗っていただきます。もちろん、自...
給与制度:
役職や等級が上がることで昇給していくが、基本的には年功序列の考えがベースにある。
顧客が医師など、社会的地位の高い方々が多いので、企...
企業カルチャー・社風:
先輩が積極的に後輩にも仕事を任せてくれる。
困ったことがないかよく声がけをしてくれる。
わからないことは質問しやすい環境。...
成長・キャリア開発:
最初の数ヶ月は先輩社員と同行で現場に行き、点検の補助をしながら仕事を覚えていきます。
分からないことがあればその都度先輩社...
勤務時間・休日休暇:
バランスは今のところ素晴らしいほどいいです。たまにある土日出勤をいれてもお釣りが来るほどです。もちろん任せていただける現...
評価制度:
一人一人の評価を
全社員からランダムで選出された上司・同僚・部下数名で評価します。
あまり関わりのない社員だったとしても評価する場合が...
女性の働きやすさ:
女性の役職者も年々増えており、
女性間の仲も表面的には他と比べていい方だと思うので、人間関係は悪くない印象。
産休育休は普通に...
給与制度:
昇格試験を受けて合格したら、階級が1つ上がり、貰える額も変わってくる。ボーナスは年2回貰える。
評価制度:
配属先の隊長と昇格するため...
勤務時間・休日休暇:
隊の人数が欠員していることが当たり前なので超勤と呼ばれる休日や夜勤終わりや日勤終わりの人間が空いているシフトへ無理やりシ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間8時間。
残業は滅多にない。
去年の残業時間は1年間でたったの5時間。
残業したくない人にとっては天国みたいな職場だが...
入社時の期待と入社後のギャップ:
工場てもくもくとやるイメージですが
ここの会社はコミニュケーションが必要で報連相が必ず必要になってきます。
でも...
事業の強み:
医療機器のというニーズがある商材かつ、自社だけではなく他社の製品も含めて取り扱いの幅が広いため、提案はしやすい
事業の弱み:
弱みは...
給与制度:
給料がとにかく低くて、若手がよく退職します。
一応辞めないように工夫はしていますが、月1人くらいのペースで人が入れ替わる印象です。
評...
企業カルチャー・社風:
10年以上前に会社が繁栄していた時期があったようで、その時期のやり方や制度をそのまま現代でも取り入れているため、古い営...
事業の強み:
予約のお客様数がどんどん増えている。
ここ数年で明らかに無線回数が増えているので、を上げやすい。
スマホアプリ予約などできるようにな...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックスのためバラバラ。通常は現場担当による。開店前に掃除しているならば、朝~夕方。
閉店後に掃除しているなら...
福利厚生:
退職金なし
有休は法定通り、通勤手当あり
社用車有るが自家用車での通勤は可能。自家用車の場合、毎月車両手当が有
電話が多いため通信費あり...