平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署やその時抱えている案件によるが、定時退社可能。
休日出勤した際には代休取得可能。
比較的ワークライフバランスは取りやすい...
給与制度:
昇給については上司の匙加減で全て決まるため、業績等はほとんど評価されない。
なぁなぁな部分も多々あり、周りの評価が一律になるため、大...
成長・キャリア開発:
実務を通して情報の取り方、集客の考え方から学べた。
未経験だった為、正直最初の1週間は研修の内容の意味が理解ができないこと...
勤務時間・休日休暇:
残業はあったが、基本は自分の業務が終わった人からさっと退勤する感じだった。私が所属していた部署は事前におおよその退勤時間...
企業カルチャー・社風:
経費・ビジネスに関しては相当厳しく入居率などに関しては厳しいと思います。ただ考え方を変えると、学ぶことは多いと思います...
企業カルチャー・社風:
人が少なすぎるため、社員の仕事量が多すぎる。長期間勤務している人はほぼいないので、新入社員でもすぐに責任を負わないとい...
事業の強み:
経営計画が練られており、しっかりとした会社なので倒産などの心配はありません。
この業界では珍しい、新システム導入などの新しい試みに...
勤務時間・休日休暇:
始業時間8時30分にもかかわらず、7時過ぎには出勤しなければならない無言の圧力がある。勤務時間は毎日12時間勤務がざら。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:入社理由としては、福利厚生関係がしっかりしていたことと、会社説明会の時の業績関係のグラフで一部気になったところががあ...
給与水準:ボーナスの考課に業務時間が含まれているため、行く場所・業務によってはなかなかプラスがつかないのではないかという印象を感じています。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
業界や職種未経験の方の入社がほとんどで、かなり広く採用しているため教育するという風土が全体的にあります。そのため在籍年...
勤務時間・休日休暇:
土日、祝日は休みで、ゴールデンウイーク、年末年始、お盆休みもあります。
勤務時間は10:00~19:00なので、早起きしな...
勤務時間・休日休暇:
日勤だと8時30分〜17時30分が定時です。夜勤だと、翌8時30分までとなります。人手不足でもあるので、宿直明けで残業や...
企業カルチャー・社風:
経営陣は現場社員のことを、あまり無関心であまり大事にしていないと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の飲み会...
企業カルチャー・社風:
遅くまで働くことが正しいという社風があり、現在の働き方改革には逆行していると感じる。入社してくる社員の離職率が高いため...
給与水準:零細企業なので、一部上場企業と比べると年収は低いです。ただ零細企業にしては平均くらい頂けてると思いますし、ボーナスも不景気の世の中...
給与制度:
半年毎の査定で売り上げや勤務態度に応じて昇給する。項目が明記されてるのでわかりやすい。
賞与は入社半年以上で3月と9月にあります。
他...
成長・キャリア開発:
最近は新人研修と言って5日間、大阪のオフィスで研修があります。またその他にも新しい機械や商品が出た時もzoomで研修があ...
企業カルチャー・社風:
お客様を大切にしなさい、社員と仲良くしなさい、クレームは出さない努力をしなさい。というような感じだと思っています。
業務...
給与制度:
基本給は少ない方だと思います。
手当や残業代、売上のインセンティブで稼ぐと感じています。
評価制度:
基本的には売り上げで評価されると思...
企業カルチャー・社風:
真面目な人が多く、喋りな人もそんなにいない。昔ながらの日本の企業の雰囲気もするが、風通しは良いほうだと思う。
組織体制・...
女性の働きやすさ:
部署にもよるのだろうが男性が多い職場で、役職付の女性も言葉遣いが荒くあまり目指す上司像と思える方もいなかった。業務が立て込...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
納期や期末等一般的に忙しくなる時期はありますが、その他の時期については安定して余暇が得られるので、心身のバランスを保ちや...
事業の強み:
昔は、社内事業など、していたようですが、今は、派遣先での仕事のみのようです。現状は、これからも派遣先での仕事がメインになるため、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週40時間労働。営業時間は決まっていますが、門前の病院が終わらないと閉めれないので、各日居残りする担当者を決めて、シフト...
企業カルチャー・社風:
マネージャーとの距離が近く、風通しが良いと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
コロナで最近はストップしているが、全店...
事業の強み:
なかなか無い仕事なので需要の面では高く無くなる事の無い仕事でこの先新設は少ないが補修や保全の方で色々あると思う
事業の弱み:
他の所...
企業カルチャー・社風:
何事にも、挑戦する機会をもらえて、風通しごすごく良い。
組織体制・コミュニケーション:
各部署の組織間での交流を、頻繁に行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
現場次第で成長出来るかは変わってくる。
入社半年間テストのみ等もあり果たしてそれで成長出来るか不明。
働きがい:
中小企業で給...
給与制度:
基本給のベースが低いので賞与が低くなる。
転職の相談時に転職先のベースで計算すると年30万程度の差額が発生した。
評価制度:
評価につい...
給与制度:
評価によって、昇給がしっかりと反映される印象です。親会社が安定しているので、コロナ禍で売り上げが厳しかった時もしっかり賞与が支給さ...
企業カルチャー・社風:
まだ出来てからそれほど経っていない会社のため、手探り状態と感じる部分もありますが、その分風通しは良いと思います。また、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
受付、案内と聞いていたが、実際業務は多岐に渡り、葬儀の準備、進行、出棺、その後葬儀場まで行きお骨拾いまで一家...
給与制度:
毎年給与は上がるため、社歴が長くなれば基本給も上がっていきます。さらに役職がつけば中小企業のなかでは良いほうだと思います。
しかしな...
勤務時間・仕事量:
仕事量や仕事の流れは常駐先によります。
会社の所定勤務時間は8時間ですが、常駐先によっては残業が多くなることもあります。
休日...
仕事を通して身につくスキル:
プログラム開発、テストの方法など。
特にプログラム開発については、常駐先ごとに違う言語や開発環境となるので、様々な...
給与制度:
年齢給+ランク給
その他に業務で運転すると手当
出張1泊に付き手当
公共交通機関での長距離移動につき手当
その他資格手当等
手当が多いが基本...
事業の弱み:
基本的にテレビ番組の撮影なんで、テレビ業界の推移イコールこの会社の売上推移と考えてよいと思います。
YouTubeやサブスクでの配...
給与制度:
施工管理の派遣を行っていますが、営業担当の当り、外れが多く、できる営業さんだと不満はありません。
新人等の営業になると、こちらが主導...
事業の強み:
建築関係の企業には強いのでは無いかと思います。
事業の弱み:
関西を拠点にしている企業なので、関東にも進出して来てますが、紹介頂ける...
事業の強み:
歴史も古く、フィットネス業界での認知度は高いと思います。日本では販売していないブランドやアイテムの独占販売権があるので、しっかり...
企業カルチャー・社風:
IT関係の進化にあわせて目まぐるしく変化する知識や技術などに対して、常に新しいことを模索し、ソーシャルメディアの強化や...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも年功序列な風土が強い。勤続年数が上がっていけば、キャリアも積み上げられるので、そういうのが向いている人には...
企業カルチャー・社風:
泥臭さはあった。基本的に意見を言えばそれを考慮してくれるため、積極的に意見入ったほうが良いと思う。
組織体制・コミュニケ...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
パチンコ・スロット好きのコミュニティ色が強いので、新しい機種を積極的に打ち込んだり業界の情報を敏感にキャッ...
事業展望:
業界的にはパチンコ店や遊技者の減少をうたわれていますが、
それでもまだまだ多くの潜在顧客が存在します。
また、youtubeを使った広...
成長・キャリア開発:
働いているスタッフが感度が高いスタッフが多いため、お互いにインスピレーションを受け成長することができる。
働きがい:
会社の...
福利厚生:
住宅補助が出る。
また社販をすることができる。
在庫がラスト一点ではない限り、基本買いたいものを買うことができる。
全身同じブランドを着...
勤務時間・休日休暇:
月末月初以外は定時で退勤しています。「周りが残っているから自分も残らないと…」といった遠慮もありません。
休日はもちろん、...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で土日祝はしっかり休めています。撮影などが重なるとそちらを優先することもありますが、それも自分でスケジュー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
販路が多岐に渡るため、自分の成長が出来る様な新しい販路への案件切替を提案して頂けたり、新しいセクションの責任者を任せて...
企業カルチャー・社風:
社員に寄り添っていただける会社だと思います。
風通しが良いので現場での悩みや相談がしやすいです。
普段現場が違う分気にかけ...
給与制度:
額面だけ見ると若手中途採用としては高すぎず低すぎずだったと感じます。ただし、みなし残業45時間が給与に含まれるという条件でしたので...
成長・キャリア開発:
自分のやる気さえあればどんなところでも成長できる部分はあると思います。やってみたいという意見を言うことはできますし、有用...
成長・キャリア開発:普通の売買仲介より高度な知識と粘り強い交渉力、カウンセリング能力が求められます。債権者からの相談や弁護士から...
企業文化・社風・組織体制:住宅ローン返済の苦しみから解放してくれる任意売却ですが、一つだけ注意点があります。それは不動産会社選びです。得意と...
給与制度:
給与は中の上の様に思います。設立間もない割には給与は正当に評価してくれています。
基本給の他に、役職に応じて役職手当はあるようです。...
福利厚生:
退職金はありませんが、今後退職金共済を導入するような事を言っていました。
社員が多くなってきたので、徐々に福利厚生は充実していくよう...