平均年収
417 万円残業時間(月間)
22 時間企業カルチャー・社風:
体育会系の人が多いが人間関係はいい人が多い。
一般社員同士では仲は良いが上の社員とのコミュニケーションが図りづらい場面は...
事業の強み:
様々な業種の顧客と取引をしているので、コロナで多少の売り上げが下がったとしても潰れる事はほぼないと感じる。
また、会社も良くも悪く...
給与制度:
基本給は変わらないので、稼ぎたい人は残業を多く付けてもらうか、社内試験に合格してグレードと呼ばれる階級を上げるしかない。グレードは...
企業カルチャー・社風:
そのプロジェクト毎なので全体としは存在しない。
本社と現場も共有はない。
組織体制・コミュニケーション:
現場毎になり、特に...
福利厚生:
住宅手当は、持ち家・賃貸に関わらず2万円以上支給されます。
大宮に寮があります。確か月額2万円程度だったと思います。若手しか入居でき...
企業カルチャー・社風:
・きまりを守ることが重視されるという印象。
・新しいことをどんどんやる感じではない。
・最初の研修はミニ警察学校みたいで、...
給与制度:
すべての職種で共通の給与テーブルが設定されておりG職(一般社員)、M職(Mgr以上)それぞれのグレードごとに給与が決まっている。給...
企業カルチャー・社風:
縦横の風通しはよいかと思います。
過去の実施例を参照しやすくドキュメント化したり、社内発信したりという取り組みもあり、よ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分が一番ギャップに感じたことは異動が早すぎることですね。
2番目は自分より下の新人(パート社員らも含め)が中...
勤務時間・休日休暇:
会社の営業所勤務なら基本的には完全週休二日制だと思う。残業も部署によるがほとんどの部署は定時で終わってる印象で、残業が多...
女性の働きやすさ:
男性社員より比較的若めの女性社員がおおいので、仕事のこともプライベートのことも相談しやすい環境でした。会社は違いますが、同...
給与制度:
賞与は目標の目標達成率によって決まっているらしいが、非常に不透明な部分が多い。
ほとんどの評価はBのため、給与×1.2か月と非常に少...
平均年収
341 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
給与低い。新卒入社で初任基本給19万、現在は20万に上がったみたいですがそれでも低いと思います。
一人暮らしなら住宅手当1万がつき、...
給与制度:
昇給は勤続年数でしか上がらない。やらかさない限りは勝手に上がると思う。
賞与は年3回1月分くらいは出るので、派遣としては良い方だと思...
勤務時間・休日休暇:
ここで記載する内容は、あくまで私が知る範囲内での情報となりますため、この点は予めご認識ください。
勤務時間について、これは...
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり休めますし、休暇も前日申請でも取れます。フレックス制度があり、当日体調の関係や急用があった場合でも、すぐに...
給与制度:
基本的にはポイント制で、勤務年数や保有資格によってポイントが付与されて給与が上がっていく。ITに無関係な資格(漢検など)でもポイン...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の取得のしやすさは出向先によります。出向先によっては残業がほぼなかったり、月に10〜20時間発生したりする...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は規則通りの9時半~18時半が基本。残業も抱えている案件によるが基本的には1時間以内には終業できている場合が多い...
給与制度:
給与制度につきましては頑張りを評価してもらえると感じています。
今まで社会人生活で学んだことが活かせる環境もあり、また就労後に実際の...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間としては、上に行けば行くほど残業が多くなっていきます。
資料の提出についてもフォーマットが基本的にないため、重複す...
勤務時間・休日休暇:
営業においては直行直帰も可能であり、臨機応変に対応できると感じる。また休日もカレンダー通り土日祝が休みの為、計画は立てや...
成長・キャリア開発:
本社勤務でも保育士資格を取得するよう言われます。合格すれば受験料3回分までは会社から貰えます。現場に直接関わる人は、研修...
成長・キャリア開発:
私の所属した施設では上司の正社員の方々が非常にバタバタしているイメージでした。もちろん、契約社員やアルバイトである私たち...
事業の強み:
金融関係のコールセンター業務、BPO業務に強みがあった。特にATMコールセンターは職務内容が特殊なので、長年同じ行ってきた会社に...
勤務時間・休日休暇:
シフトの融通はきいてくれます。ただ、出来上がったシフトや固定シフトに対して変更をすると査定の勤怠の項目でマイナス評価がつ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、配属先によってかなり左右されるものだと思われます。特に現場職の場合は、問題がなければ定時~1時間ほど...
福利厚生:
住宅補助や寮はないが、会社の福利厚生として特定の不動産会社と提携したサービスがある。賃貸の物件を借りる際に社員だと平均の割引がある...
企業カルチャー・社風:
成長志向や主体性、チャレンジ精神や協働意識など、常に前向きな社風がある。とはいえ体育会系ではなく、本気で頑張りたい人を...
勤務時間・休日休暇:
派遣先の休みに合わせて休む。
私は派遣先が大企業だったため、ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始休暇も8日以上もらえた。...
勤務時間・休日休暇:
部署によって全く違う雰囲気で、残業の多さも部署やチームによってかなり異なります。基本的には残業している人が仕事をしている...
女性の働きやすさ:
これから結婚、出産を考えている女性は働きやすいと思います。なぜなら産休育休をとりやすいからです。制度があるだけではなく、し...
女性の働きやすさ:
派遣のため、自分が配属された先には自社は自分しかおらず、初めての環境として馴染むには働き辛かったです。営業担当も付いており...
勤務時間・休日休暇:
良くも悪くも、派遣先による部分が大きいなぁと思います。
最初に派遣された場所では、休みの日やその割り振りなど、希望は基本的...
企業カルチャー・社風:
定期的に優秀社員を発表する機会があり、モチベーションは高まります。
個人次第で学びの場はいくらでもあります。部署異動も個...
給与制度:
給与:職種毎により給与レンジがある程度決まっているようで、
一般職で半期の目標達成し続けていれば査定会議での昇給候補者にはなる。
但し...
勤務時間・休日休暇:
有給は必ず通りました。退職する人がいて、有給が30日程度残っていた場合、消化のため丸々有給を消化してから辞めていました。...
福利厚生:
育休を取得していた男性もいたが、まだまだ少数。保育士は自治体のルールに伴い借り上げ社宅が利用できる。本社の社員にも借り上げ社宅制度...
給与制度:
資格手当がかなり充実しています。種類は60種類ほどで、すべて取得すると25万円以上にもなります。私もいくつか資格取得をしました。教...
福利厚生:
社宅制度を利用していました。管理物件の都心のワンルームマンションに1/3の家賃で住めます。私は会社付近に社宅を借りていました。通勤...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも”派遣会社”だと思います。
企業やスタッフへの対応は個人に任せられている部分が多いので、
ある程度の裁量を持っ...
給与制度:
雇用体系が派遣と言うことで時給制です。
専門職と人材不足なのか他の業種の派遣に比べ時給は高め、リコール案件になると1.5倍は時給が上...
福利厚生:
・就業ありがとう金…フルタイムのお仕事に従事している方が、入社から半年間無遅刻・無欠席・無早退の場合、1万円支給しており、継続のモ...
勤務時間・休日休暇:
基本的に契約内容以上の勤務日数働くことはありません。
休日に連絡が来る・・・ということもありませんのでしっかりリフレッシュ...
事業の強み:
未経験でも採用される会社です。上司も面倒見るの良い方でとても感謝してます。急な用事で出勤できない時にちゃんと対応してくれているし...
給与制度:
昇給は年に1回、ほんの少しだけしか貰えません。子供のお小遣い程度。
賞与に関しては、夏冬合わせて月の給料に満たない額。強いていえばら...
給与制度:
賞与は会社の業績が良い場合に支給される規定ですが1度も支給された実績がありません。
新規事業が上手くいっておらずなかなか黒字化出来て...
企業カルチャー・社風:
社員を評価する上層部が現場業務の難易度・スキルを良く理解できていないのか、自分達の目の届かない現場での業務が凄くできる...
給与制度:
アルバイトを2ブランドで経験しましたが業務の幅が広がっても、在籍歴が長くなっても給与は変わらなかったです。
販売職で入社しましたが、...
給与制度:
基本的に、新卒と中途でキャリアのテーブルが大きく異なっています。
販売職は、店長までは上席の空き状況次第ですがキャリアアップできるも...
給与制度:
大企業なので、保育士以外の所にお金が、沢山回ってしまうのは事実。
評価制度:
退職者が多いいので残っていれば、昇進が、比較的早い。また...
勤務時間・休日休暇:
有給推奨日というものがあります。
納得をしていない職員が多いですが、数年前から導入されています。
新入社員は、入社後半年以降...
成長・キャリア開発:
社内外研修制度は複数あるものの、必ずしも業務に直結する内容ではなく、成長やキャリア開発に向けての取り組みは各個人次第とな...
事業の強み:
業界的には2強の1角の位置付けのため業界内の知名度と競争力は圧倒的とも言えると思います。
最近になって社名も変更し、名前を間違えら...
多様な働き方支援:
温泉に入り放題なのがよかったです。勤務日だけでなく、休みの日でも特に関係なく大丈夫でした。お食事処は多少は割引がききます。...
働きがい:
お客様とのコミュニケーションをたくさんとることができ、とてもよい経験になります。また、仕事のあとは温泉にタダではいることができ、疲...
福利厚生:
退職金はない為、長期的に働くのであれば自分でidecoなどに加入しておいた方がいいと思う。
書籍購入支援の福利厚生があるが、使ってい...
給与制度:
結果を出せばその分給与には反映される。「結果」の定義は営業成績のみならず周囲への影響等も含まれているので自分の役割を理解していない...
企業カルチャー・社風:
・企業カルチャー
部署によって違うと思います(調理部の場合)
→調理部レストラン調理課 スカイラウンジ シリウス
カジュアル...
給与制度:
自分は、ホテル業のキッチン業務でした。
入社時は、総支給16万8千円いただいており、毎年1万2千円ずつ昇給してました。
当時は家賃手当...