平均年収
510 万円残業時間(月間)
22 時間経営陣への提案:
いままでとはちがい年々人がへり遊戯人口もへっているため今後が心配です。
他の業種とのシナジーもなく大手優先の営業をしているので...
事業の強み:
スロットに関して業界でトップクラスにいて、年間販売台数ナンバー1となる機種を何度も出しており、企画力とニーズをつかむ力に長けてい...
経営陣への提案:
この企業は素晴らしい社風をもっています。
社員同士の協力やチームワークを重んじ
互いに尊重しあって働く雰囲気があります。
また社員...
給与制度:
みなし残業も減っているので比較的いい傾向です。
実績や業績によりインセンティブやボーナスが増減するのは一般的な評価基準かと思います。...
成長・キャリア開発:
業務は多岐にわたり、仕事の種類もとても多いです。
初期教育を終了してからも意欲的に自ら挑戦する意欲をもって業務に積極的に関...
企業カルチャー・社風:
人を見る会社です。勤務態度や頑張りをしっかりと評価してくれる、見てくれる会社だと思います。
明るい人が多い印象です。
入社...
勤務時間・休日休暇:
現場での施工管理業務なので仕方ない部分ではあるが、公共の施設は平日は基本作業できないことや、24時間稼働場所での問い合わ...
福利厚生:
2023年より、所持をしている資格に応じて、資格手当が毎月支給されることになりました。上限が40,000円で、下三や電工2種レベル...
事業の強み:
車検は独自のコミット車検があるから競合より利益も出るし、リース事業の取り組みも他社より認知度がある。今後電気自動車の台頭でお客様...
経営陣への提案:
ガソリンは車の脱石油と言う環境の中で近い将来に渡り縮小せざるを得ない。
そう言う現状の中で企業として脱石油を目指していかなけれ...
事業の強み:
フレンチ・イタリアンなどは独自の強みを築けていると思う。
コスパでは他店に負けないと思う。
事業の弱み:
フレンチ・イタリアン以外の業...
給与制度:
昇給に関しては曖昧な会社だと思われます。
入社時の給与からまったく変わらない者もいれば、2〜3年後に給与が上がる方もいました。
お店の...
企業カルチャー・社風:
どちらかといえば体育会系、ほぼ全員が顔見知り。やる時はやる、遊ぶ時は遊ぶ、というように、メリハリがあります。メーカーと...
企業カルチャー・社風:
研修制度がきちんとしている印象。
だが、マニュアルに忠実すぎて臨機応変に対応すると注意を受けたりする。
良くも悪くもしっか...
成長・キャリア開発:
現場ならば技術的なものはもちろん、独立を目指す方なら店舗運営ノウハウを見につれられるでしょう。
事務職の転職ならば本社に在...
福利厚生:
退職金は給与からのつみたて、寮は会社都合の引っ越しのみ三年までです。財形貯蓄も任意?
給与をコツコツ貯めて老後に備えるではなく自分で...
福利厚生:
施設敷地内に職員宿舎がある。世帯向けの部屋もある。
銀座からほど近い立地で2万円弱で住むことが出来る。
若い職員はこれが魅力で就職する...
勤務時間・休日休暇:
残業はそんなに多くはないと思う。大体みんな1時間程度の残業で帰宅しているように感じる。
休日は土日祝日のカレンダー通り。た...
事業の強み:
配属先がなくなっても人材派遣のため配属先に困ることはなさそう。
事業の弱み:
現場(病院)と会社で認識違いが強い。
未経験者が多く、現...
勤務時間・休日休暇:
どこの病院に勤めるかによりますが、受付業務だけなら受付が終わる時間で退勤できる事が多いと思います。請求に関わっていると残...
成長・キャリア開発:
キャリアとしては一番よくて総支配人までですし、席もかなり少ないのでほとんどの人はマネージャーまたはリーダークラスまでしか...
福利厚生:
異動になり他府県に移住しなければならない人は住宅補助を受けることができました。金額もそこそこ負担してくれます。ただ異動で他府県など...
勤務時間・休日休暇:
派遣される現場によって休暇のとりやすさは変わる。
調整についてもパートの方やリーダーの方にわざわざ調整をお願いしないと取得...
給与制度:
給与は額面20万程度で手取り17-18万くらいでした。賞与も手取り18万くらいでしたので、給与面ではあまり期待できないかもしれませ...
福利厚生:
長年、勤務をしたわけではなかったので、退職金は、もらってません。なので、詳しい事は分かりません。
住宅補助は、配属先によって金額が異...
成長・キャリア開発:
校舎配属になってからは、専門教科が割り振られます。なので、その専門教科の知識を習得することが出来るようになります。所々で...
企業カルチャー・社風:
社内には大手企業を退職したリタイヤ組の方が多くおり、その方々と仕事をした事は自分にとって大変プラスになった。ただ組織と...
企業カルチャー・社風:
オーナー社長の考えにより、方針がコロコロ変わった様に感じていた。地方の施設での成功事例を都市部でも同様に取り組むよう、...
給与制度:
定期的に昇給してもらえる。
賞与は人事考課の結果次第で変わるので、業務貢献をきちんとアピールすることが求められる。
残業代は時間に応じ...
勤務時間・休日休暇:
男性でも育休が取れる環境である 勤務時間も残業もそれほどなく、毎週水曜は基本はノー残業デーとなっている 有給も比較的取り...
平均年収
331 万円残業時間(月間)
47 時間福利厚生:
退職金は無いので年次が上がってからの退職には不安があります。
住宅補助は1人暮らしの際に2万円頂いていました。
魅力的な福利厚生として...
福利厚生:
住宅手当があるのと、子供の出産や病気の時の見舞金など、必要なものは揃っていると思います。
今はどんな会社でも退職金ありきの終身雇用制...
勤務時間・休日休暇:
美術館のアルバイト勤務で長く在籍していました。シフトが比較的融通が効くのでWワークや学生の方も多かったです。時給に関して...
給与制度:
昇給は在籍期間が長ければ長いほど自然と上がっていくと思う。
そもそも在籍期間の長いスタッフが責任者クラスしかいない。
長期間在籍してい...
給与制度:
昇給はほとんど無いです。賞与は1あるかないか。
みなし労働の為、どれだけ残業しても残業代は出ない。一応、規則によると申請すれば出るら...
成長・キャリア開発:
研修は暗記ばかりで重要なことはさらっと話を聞くだけ。レッスンの研修なども1日目に少しやるだけ。のちに役立つこともあるが、...
勤務時間・仕事量:
6:30出勤、オープン前作業
7:00営業開始
9:00営業終了
10:00クローズ作業終わり、外出
(中抜け)
17:30戻り、オ...
勤務時間・休日休暇:
朝食・夕食共にバイキング形式での営業なので朝6~7時出勤、昼間は休憩、夕方15~16時以降に戻り夜21~22時に退勤する...
平均年収
469 万円残業時間(月間)
29 時間事業の強み:
店頭マーチャンダイジングを基本として、流通サポートからクライアントの売上をサポートしトータル的にクライアントの売上を上げていくこ...
成長・キャリア開発:
インストアソリューション本部に関しては形のある商品を持っているわけではないので、我々が提供するサービスにどのように価値を...
福利厚生:
退職金は入社3年目からです。
住宅補助もあります。
新入社員など独身の若い人達は、会社が借り上げているマンションが寮になっているので、...
働きがい:
現在、カスタマーサポートの一環として検体解析業務を行っています。検体解析とは、自社製品において異常な測定結果が疑われた患者検体や、...
福利厚生:
福利厚生は東芝と三菱電機の両親会社と同等となっており、非常に充実していると感じる。借り上げ社宅制度もあり、32歳ぐらいまでの独身者...
給与制度:
昇給:年1回期初にあり、8000円~昇給。
賞与:年2回支給され、最低4カ月分+業績給。コロナ可でも約6か月分の支給があった所は、安...
経営陣への提案:
1. **効率化のためのプロセス改善**: 現行の業務プロセスを見直し、無駄な手間や時間を削減するための改善案を提案します。...
女性の働きやすさ:
お子さんがいらっしゃる方で17時の定時に毎日帰られる方もいらっしゃいました。
上司に許可を取ることができればお子さんがいる方...
平均年収
352 万円残業時間(月間)
20 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当は水泳指導員やプール管理者といったプール施設で活躍する資格からパーソナルトレーナーに役立ちそうな資格まで幅広...
成長・キャリア開発:
契約社員から始まり、正社員に向けて勤務をしておりました。職場は管理職の方が明るく難しいことは励ましてくださり大変助けにな...
事業の強み:
現在の国からの介護、看護の点数をより多く取るとのシステムで動き、その点数に対して貪欲です。
なので、従業員の報酬はかなり高めです。...
経営陣への提案:
人間関係の問題が非常に多く。その点でのストレスが多いかと思います。ナースは介護のせいにし、介護はナースのせいにするような体質...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは自分で調整するしかなかったです。休暇の希望はあらかじめ聞いてもらうことができるので、そこで調整しま...
給与制度:
労働時間に比べ、給料はすごく高かったように感じます。
アルバイトでしたが月35万程度は貰えていました。
また、ノルマを達成するとプラス...
給与制度:
昇給面では、毎年決まった金額が昇給されるのではなく評価制度の評定によっての金額になります。その金額も決して高いわけではなく、数千円...
給与制度:
基本的に少ない給与から始まり、昇給は多くても1万円程度であるため、30,40代でも現場で仕事をしていくつもりの方は、(周りと比べて...
企業カルチャー・社風:
創業100年を超える企業であり、造船業のなかでは大手で舶用エンジンに至っては国内シェアNo.1でもあり、世界的にも認知...
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方が多く一例を挙げると、アイスランド、アイルランド、アゼルバイジャン共和国、アフガニスタン、イスラム共和国、...
勤務時間・休日休暇:
FSの内容です。
勤務時間は、朝から9時〜18時まで、大体10時〜現場に行き昼休憩は自由。16時までに帰社。16時〜18時...
勤務時間・休日休暇:
基本は土日休みですが、土日祝日は当番勤務があり、出勤となる日もあります。
有休はだいぶ取りにくいです。朝8時ごろ出勤して、...
事業の強み:
新人教育からその後の業務内において、顧客ファーストで質の高い接客や査定を求められている。リユース業界は参入者が多く、中には悪質な...
成長・キャリア開発:
何の仕事をするかによって大きく成長環境が異なる。
例えば現場仕事でバイヤーとしての目利きを養いたければ、共に成長を志す仲間...