平均年収
477 万円残業時間(月間)
52 時間給与制度:
佐川急便の労働環境について、良い点と悪い点を以下にまとめます。
良い点
給与が比較的高い
佐川急便のドライバーや配達員は、他の運送会社と...
事業の強み:
大きな運送会社ではあるため、安定はしていると思う。
全国展開しているのでそうそう潰れる事はないと言う安心感はある。
給料も安い方では...
平均年収
508 万円残業時間(月間)
36 時間給与制度:
マイナビの年収は、同業他社の人材業界と比較すると標準的からやや高めといった印象です。新卒入社時は年収
300万円台半ばスタートが多く...
福利厚生:
住宅補助は地域手当が各エリアごとに毎月の給与と合算して支給されます。
金額はエリアごとに異なるため、まちまちですが、関西は31,00...
平均年収
792 万円残業時間(月間)
29 時間福利厚生:
大手企業だけあり、福利厚生面は中小企業や大手の子会社と比較して、かなり充実している。パナソニック健保の保険料が４割負担で年間で数万...
給与制度:
賞与は確実に貰える。年二回あり、一回あたりが月収×2。元々の月収が他の大企業と比べるとそこまで多いように感じないかもしれないが、ワ...
企業カルチャー・社風:
トヨタ自動車は、その社風や企業文化においていくつかの特徴があります。以下に、トヨタ自動車の社風に関する要点を紹介します...
勤務時間・休日休暇:
トヨタ自動車では、従業員の勤務時間に関して柔軟性と効率性を重視しています。以下に、トヨタf自動車の勤務時間に関する主な特...
企業カルチャー・社風：
リーダーシッププリンシプルの重視
14個のリーダーシッププリンシプルが企業文化の基盤
特に「Customer Obsess...
事業の強み：
・テクノロジーとイノベーション
先進的なAI/ML技術の活用
効率的な物流システム
データ分析に基づく意思決定
クラウドサービス（AWS...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたことは無かったです。理由は、就職する際に会社選びのこだわりがなかったからです。少なからず...
勤務時間・休日休暇:
シフト制／基本平日休み。
土日休み希望は2ヶ月前申請が必要な場合もある。
冠婚葬祭以外の土日休みは取りにくい。
休日取得理由が...
企業カルチャー・社風:
日立製作所の社風は、「誠実」「和」「開拓者精神」の3つの基本理念に基づいており、日本企業らしい堅実さとグローバルな視点...
事業の弱み:
日立製作所の強豪との対比点：多角性と社会イノベーションへの注力
日立製作所は、重電から家電、IT、社会インフラまで多岐にわたる事業...
平均年収
673 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
私は三菱電機に技術職として新卒入社し、現在で入社5年目です。年収について率直に書くと、満足できる水準ではありますが、期待とのギャッ...
福利厚生:
住宅補助は存在している。
キャリア入社の場合は、頭金など自分で支払いする必要があるが、その後転勤になったら会社が契約し借上げ社宅扱い...
勤務時間・休日休暇:
私がこれまで経験した場所に限って言えば、休暇は非常に取得しやすい環境でした。
もちろん場所によって多少の差はあるものの、私...
事業の強み:
安定した損害保険の基盤。最近はニュースで様々な事柄が報じられているが、元々評判が良い会社ではないため、取り扱って頂いている方々に...
平均年収
398 万円残業時間(月間)
27 時間成長・キャリア開発:
デスクワーク未経験の方であれば、パソコン操作、ビジネスマナー、言葉遣い、対応品質等十分だと思える研修だと思います。ただ、...
企業カルチャー・社風:
企業カルチャーはオープンで協調的。Solution Analystは部門横断的なプロジェクトに関わることが多く、コミュ...
成長・キャリア開発:
入社して間もない頃は、他己紹介や名刺交換などの社会人の基礎を予習、復習する機会がある。
資格取得手当は特にないが、資格勉強...
成長・キャリア開発:
入社後2週間ほど研修を受け、派遣先へ配属されます。
研修内容は充実していたと思います。
今でも内容は都度更新されているような...
給与制度:
アクセンチュアの事業の強みは、多様な業界とグローバルな顧客基盤に基づいた包括的なサービス提供能力にあります。まず、アクセンチュアは...
給与制度:
アクセンチュアの初任給は、博士修了者、修士修了者、大学卒者では430万円、高専卒者では350万円です。
アクセンチュアの給与制度に...
平均年収
690 万円残業時間(月間)
32 時間女性の働きやすさ:
育休・産休・時短勤務はほぼ100%取得可能で、利用することに対して職場の理解もあります。実際に多くの社員が当たり前に利用し...
企業カルチャー・社風:
銀行業界の中では、新しいことに挑戦する気概がある会社だと感じる。新しい会社を作り、若く積極的な社長を登用している。学歴...
企業カルチャー・社風:
日産自動車工場では、製造現場という特性から定められた作業手順に沿って業務を行う場面が多い一方で、生産性向上や安全対策に...
福利厚生:
日産自動車工場の福利厚生は、自動車メーカーらしく大手水準の充実度があります。住宅関連では、独身寮や社宅が地域ごとに整備されており、...
福利厚生:
社内環境・職場支援
本社・主要拠点のフリードリンク・社食
東京・大阪本社では無料のドリンクや野菜・晩ごはん提供あり。ただし最近は内容...
企業カルチャー・社風:
派遣社員のため挑戦する機会などはほとんどないと言える。日々決められた業務を決められた時間、決められた職責の範囲内でこな...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待
1. 安定した雇用
- 大手家電量販店であるため、安定した収入と雇用を期待することが一般的で...
勤務時間・休日休暇:
・勤務時間
1日8時間、1週40時間を規定労働とし、超過分は1分単位で残業時間が計上される。
大型店舗であれば、3年目以降は...
給与制度:
テクノプロ・デザインはプライム市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、各種社会保険完備や研修制度など福利厚生は標準的です。給与は...
成長・キャリア開発:
テクノプロは、エンジニア派遣や技術ソリューション事業を展開する日本有数の技術人材企業であり、積極的なM&Aやデジタル領域...
平均年収
374 万円残業時間(月間)
15 時間年収・給与の満足点:
人事考課の内、目標評価項目が自身のスキルに合わせて設定可能な所です。
自身の設定を見誤らなければ、自身の頑張りがきちんとボ...
事業の強み:
1.幅広いブランド展開
アダストリアは、多様なファッションブランドを展開し、様々な年齢層やスタイルに対応しています。カジュアルウェ...
平均年収
666 万円残業時間(月間)
35 時間福利厚生:
食事補助・カフェテリア
本社オフィス（Crimson House）をはじめ、カフェテリア併設オフィスでは社員に 朝・昼・晩の3食が無...
企業カルチャー・社風:
楽天グループにおける働きがいは、多岐にわたる要素から生まれています。まず、多様な事業領域とグローバルな展開は、社員に幅...
平均年収
504 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
給与の待遇については、業務内容や責任の重さに対して一定の評価をいただいていると感じています。特に成果に応じた評価制度が整備されてお...
企業カルチャー・社風:
ニトリの魅力を1000字で語ると、まず「お、ねだん以上。」というキャッチフレーズがその特徴を端的に表している。ニトリは...
企業カルチャー・社風:
風通しは非常によく、配属先の会社で人間関係であったり参加しているプロジェクトであったり何かあれば営業さんに相談すると後...
企業カルチャー・社風:
本人次第で挑戦する機会はかなり変わると思う。
また、挑戦する人材を支援する風潮があるため、どんどん挑戦する意欲がある人は...
給与制度:
日本通運（Nippon Express）は、日本を代表する大手物流企業であり、国内外で多岐にわたる物流サービスを提供しています。同...
企業カルチャー・社風:
私が日本通運株式会社で勤務して感じたのは、「現場主義」と「誠実なサービス精神」に根差した企業風土です。物流というインフ...
給与制度:
平均年収と年齢別傾向
正社員の平均年収は約385万円で、年収範囲は200万円から820万円と幅広いです。 年齢が上がるにつれて年収も...
給与制度:
アルティウスリンク株式会社の給与制度は、従業員のモチベーション向上と生活の安定を図るために、以下の特徴があります。
まず、昇給につい...
企業カルチャー・社風:
どんどん変革していき、ついていくのに必死かもしれないが、一部のスーパーエリートのおかげで決してブラックではないと感じら...
女性の働きやすさ:
私の所属していた支店では、小さな子供の体調不良等で頻繁に早退する方もいらっしゃいましたが皆さん理解あるようで嫌な雰囲気はあ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間および休暇についての基本的な情報を以下にまとめました。
勤務時間:
標準勤務時間: 午前9時から午後6時（昼休憩1時...
給与制度:
良かった点
一番の魅力は、ワークライフバランスの取りやすさです。残業は月平均で10時間程度と少なく、有給休暇も非常に取得しやすい環...
平均年収
534 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
給与・年収に関する概要
基本給・年俸・月例
新卒および若手社員向けの給与モデルとして、営業系職種（キャリアアドバイザー等）では以下の条...
勤務時間・休日休暇:
フロントメンバーのPC強制シャットダウンの機能が実装されている。また、PCのログイン、ログアウト時間のログが取られており...
平均年収
561 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
当社の給与制度は、基本給に加えて各種手当や賞与が支給される形で構成されている。基本給は年齢や勤続年数による年功的な要素が強く、一定...
事業の強み:
鉄道やその周囲の土地を持っているというのは、他に代替の効かない強みになる。新幹線のネットワークを活かして荷物を高速で運ぶような事...
女性の働きやすさ:
ノジマで働いていた経験から感じたのは、「女性が特別に不利な扱いを受ける」というような差別はほとんどなかったということです。...
企業カルチャー・社風:
考え方を重視する会社。性格、考え方、行動で性格は変えられないが、考え方は変えられるという教えの元良い考え方と悪い考え方...
給与制度:
日本電気の給与については、一般的には業界水準に比べてやや高めの水準と言われています。また、年功序列制度が採用されており、長年勤める...
企業カルチャー・社風:
企業文化は年功序列・保守的だったが、私が在先していた当時は徐々に改革しようとしている最中だった。
中途採用が増えたり、上...
勤務時間・休日休暇:
自分の場合は、この部分で退職してしまいました。日中はご入居者様やご家族様の対応で自分のデスクに座る時間は少なく、ご入居者...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前、私は介護業界に対して「高齢者のお世話をする仕事」という漠然としたイメージを持っていました。介護は体力...