平均年収
400 万円残業時間(月間)
26 時間働きがいを感じるポイント:
ご利用者様からケア後にありがとうと言われたときやヘルパーが介入することにより日々の生活の質が向上していくのを目の当...
成長・キャリア開発:
初任者研修や実務者研修などは会社が負担してくれ、本社で研修を行なっている。
介護福祉士についても対策試験など本社で行うこと...
入社時の期待と入社後のギャップ:
車での配達ではあるが、年中無休ではあるため、雨や雪、台風の時は車での配達は大変。
顧客もその時に注文が集中する...
成長・キャリア開発:
販促活動、店舗に売上アップの為の商品の展開
方法など考える事がかなり多く
他の会社でも活かせるような業務が多く、
かなりやりが...
給与制度:
【賞与】
正社員の方は夏に給料2ヶ月分賞与がでて冬は業績に応じてですが手取りで50万くらいなのでいいと思います。
【給料】
正社員の方は...
成長・キャリア開発:
包装紙やラッピングなどの教育
接客についてのマニュアルなど
1から説明を受ける機会があるので
自分への成長にも繋がります。
また...
勤務時間・休日休暇:
定時は、9時15分〜17時45分。
パソコンのログインで残業時間は管理しており、みなし残業制度ではないため、しっかりと残業...
女性の働きやすさ:
私が感じたのは、休暇の取りやすさについてですが、体調面でのケアなどしっかりサポートしてくださいます。
特に女性は子育て、介護...
事業の強み:
新規事業への出だしや勢いはいいが、あとが続かない。例えると、案件受注までは非常にスムーズだが、その先が続かない。長期的な経営判断...
勤務時間・休日休暇:
人材派遣会社の中でも、あまり評判が良いとは言えなかったのではと思います。人材コーディネーターの方々は休日も関係ないようで...
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
9:00-18:00(休憩1時間)と一般的ではある。
ただ大型の案件を抱えた場合など長く残業を行わないと仕事が...
給与制度:
求人には賞与2回(会社業績による)と言う記載であり、入社した人のほとんどが賞与が改めて思って入ったが、実際は会社全体の3割程度しか...
事業の強み:
全国的に見ても、主要都市に支社を構え、日本全国を網羅できる状況。
過去の保育士資格者の登録も他社のデータベースと比べて圧倒的に多く...
成長・キャリア開発:
裁量が多く、成果につながる動きであれば自ら動いて巻き込むことが可能な環境がある。もちろん、トップダウンでの仕事も発生する...
女性の活躍・女性管理職:工場や劇場の案内係業務が会社の発端となっており、今でも工場・文化施設(劇場、ホール、美術館、文化施設等)の案内業務が...
企業カルチャー・社風:
サントリーグループの一員として、創業者の「やってみなはれ」の精神が浸透している。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士...
勤務時間・休日休暇:
事務職の休日出勤は無い。営業職はイレギュラーなことがない限り休めていると思います。また、出張の前のりで休日に移動されてい...
給与制度:
業界内では比較的高水準にあったため、給与面に関してはそれなりに満足していた。特に地方での勤務者は地方企業と比べるとかなり高水準の給...
成長・キャリア開発:
キャリア開発のためのeラーニングサブスクを安く利用できたりする。研修の数自体は多いが、かなり費用がかかっていそうな割に、...
給与制度:
基本的には特に問題を起こさない限り昇給、昇格はして行く。若い世代は年相応で安いと良く聞いた。手当てなども充実している方かと思うので...
勤務時間・休日休暇:
現場作業は顧客に依存しますが制限なしのフレックスタイム制になりましたので以前に比べて融通が利くようになりました。
現場サポ...
経営陣への提案:
今後、複写機の事業は縮小傾向が続くと思われる。しかし、事務所において複写機はじめ、事務機器やそれに関するアドバイザーの必要性...
給与制度:
他の会社よりも家族手当がしっかりあるところが良いところだと思います。妻と子どもで2万円程の手当はあったし、その他にも会社が持つ保養...
給与制度:
昇給は年に1回程度あり、数字仕事人間の3点で見られ、数字に関しては今計画がかなり高く設定される事が多くあり、達成する人は少ない為、...
働きがい:
社長はいつも社員の待遇改善を考えています。社員は高齢者が多く各家庭の事情や本人の健康状態をなどを考慮してくれたり、介護や仕事中の通...
給与制度:
途中入社の方が多く、年齢も高齢の方や外国籍の方がいます。資格の有るかや役職にもよります。手当にも配属場所の違いがあります。事務が多...
勤務時間・休日休暇:
配属部署により異なります。
校舎運営やそれと密接に繋がっている部署であるとシフト制になります。
校舎運営なので当然ではありま...
女性の働きやすさ:
総合職は女性の方がほとんどで、産休・育休を経て復帰後時短勤務をしている方も多くいるように感じます。しかし、塾という夜が遅い...
企業カルチャー・社風:
来るもの拒まず、去るもの追わず。という感じがします。会社に残るのもよし、派遣先に就職するのもよしという感じです。
組織体...
福利厚生:
社宅(レオパレス)があり、必要最低限の家具(テレビ、洗濯機、電子レンジ、場所によって異なるがストーブやエアコン)が揃っているので、...
給与制度:
給与は基本年俸制のため、新年度後に配布される年俸を16で割った分を一か月給与として支給。ボーナスは年3回実施されるが、年俸の一部の...
給与制度:
年俸制で、それを16分割して毎月支給する形式。12月2ヶ月分、3月と6月にそれぞれ1ヶ月分が上乗せされて支給されます。本来的な賞与...
事業の強み:
会員企業に労働組合への訪問という形で、日中でも入っていけるので、組合員からしたら昼休み等に金融機関職員に相談できるという事が最大...
福利厚生:
宅建やFP等資格試験に合格すると補助金が出たり、会社都合の転居時には住宅補助が出ます。寮はありません。
財形貯蓄と確定給付がありiD...
事業の強み:
既存事業の差別化戦略が素晴らしい。
個別指導塾事業・・・日本で初めて「成績保証システム」を導入。進学塾ではなく学習塾として「定期テ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間(MGの場合)は基本的に
月曜 13:50〜22:30
火曜 11:00〜22:30
水曜 11:00〜22:30
木曜...
給与制度:
昇給は役職を上げるしか無い。賞与に関しては給与何ヶ月分といった計算ではなく、部署ごとに配られる報酬をメンバーで分け合うスタイル。よ...
福利厚生:
・退職金(確定拠出年金)
・ガソリンカード(エネオス・宇佐美)
→全国の平均額で給油することができる為、表示価格よりも安く詰めることが...
福利厚生:
大手商社の子会社という事もあり、福利厚生は整っている。
住宅補助は9割出るので、一人暮らしをする人にはありがたい。
通勤手当もきっちり...
給与制度:
基本給、個人ランク級、残業代が主な構成となります。勤続年数で上がるのは15年まで、基本給に関しても明確に設定がある、自分の現在のラ...
平均年収
331 万円残業時間(月間)
19 時間給与制度:
給与は少ない傾向にあると思います。
平社員をまとめるリーダーとなったとしても、手当てが月1,2万ほど増える程度です。
客先でのエンジニ...
企業カルチャー・社風:
風通しはかなりいいです。若手の意見も真摯に向き合って取り入れてくれます。
また、社員と社長との距離が良い意味で近い印象を...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前:自社製品をお客様が円滑にご導入いただけるように導入前打ち合わせから操作説明、各種運用相談、本稼働後の...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時17時30分、7.5時間なので珍しいと思います。普通なら8時間勤務なので。休日について、これも支社によって...
給与制度:
昇給制度は、年1回の評価に基づいて行われます。
多くの人が平均よりも低い昇給率であり、昇給額は平均と比べて低いと思います。
なので、給...
給与制度:
給料は基本給+固定残業30時間分が含まれており、額面上は悪くないが、インセンティブは仕組みが少しややこしいが、もらえる人はかなり限...
給与制度:
・3カ月に一度査定が入り、人事評価65点以上の5段階で基本給が5,000円~25,000円(一般職2,000円~10,000円)の...
福利厚生:
・社宅補助(会社の最寄り駅から2駅以内に勤務が条件)が総合職は毎月3万。役職と勤続年数に応じて上がっていきます。
・退職金積み立ても...
勤務時間・休日休暇:
残業はかなりの頻度で発生しているが、残業できるか否かの確認を事前に取っており、強制させられることは一切なかった。しかしな...
勤務時間・休日休暇:
幼稚園や小学生などの小さい子を持つママには、働きやすい環境だと思います。
急な発熱など突発的に休みたい時は、電話1本で休ま...
成長・キャリア開発:
10代で入社し、アルバイト経験を経て、正社員として正式に採用して頂きました。未経験だったので、服の知識や、接客の仕方など...
給与制度:
この会社の評価精度について記入する前に本人の在籍期間、保証制度の一覧、について詳細を話す必要がありますが、私は給与形態について参照...
成長・キャリア開発:
資格取得手当などはありません。医療事務に関する研修を確か月一、ニ程度で実施しており、学習する機会がありました。参加費は無...
企業カルチャー・社風:
挑戦することに非常に力を入れている。失敗しても取り組んだことを評価してもらえる社風
裁量権もあり、自分でスケジュールを組...
給与制度:
アルバイトとして働かせていただいています。
昇給は毎年ではないですが上がったことがあります。アルバイトなのでなかなか難しいところです...
勤務時間・休日休暇:
自分の好きな場所で、好きな時間帯に働けるので、私生活を中心とした勤怠スケジュールが組めてよかった。私が働いていた頃は、常...
企業カルチャー・社風:
小規模の案件が多く、人件費にはかなりシビアなので余剰人員はない状態か足りない状態で稼働しているチームばかりでした。
新人...
企業カルチャー・社風:
派遣社員として勤務する中で、業務フロー図を絵に起こしていたところ、社員の方から、褒められた経験があった。いち派遣社員と...