給与制度:
月の給料は新卒であれば手取りで22万ほどはもらえて、ボーナスもあります。ただ基本給がかなり低いので多くはもらえず、契約をとってもさ...
福利厚生:
退職金は他の会社に比べて少ないようです。
住宅補助は空いてる期間が長い自社物件に住めばそこの家賃の20%ほどが2年間給料に上乗せで出...
福利厚生:
オフィス環境：工場の中に柵で囲っただけの場所が休憩所兼詰所。工場の中の至るところに組みごとにある。空調はあるが工場なので夏は暑いし...
給与制度:
若手の時代は大卒なら入社3年目に大きく昇給するタイミングがある。大体、30台半ばの非組合の頃に残業代入れて1,000万円となるイメ...
企業カルチャー・社風:
各部署での縦割り意識が強く、部署間での連携に乏しい。いきなり担当者間で他部署に依頼を投げても、各担当では判断できない（...
給与制度:
実業団スタッフとして入社した。
年俸で決まっているため、コロナの影響で給料や賞与が無くなったとかはなかった。しかし会社の業績はダメー...
勤務時間・休日休暇:\nアルバイトの場合は、店舗の人員が足りていない場合でも出勤が強要されることはありません。誰か他のパートが休む時は勿論、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
BAとして入社しましたが、化粧品以外のやることが多すぎて自分の業務をする時間が取れません。
接客時間としてフリ...
事業の強み:
小売業として全国に販売網があり、顧客の認知度も高い点。ファミリー層向けで明るいブランドイメージが浸透していると思います。
事業の弱...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗にもよりますが、
10:00〜21:00までとなっており、比較的自分が希望した時間帯に入る事ができます。
5時...
給与制度:
期間工で入ったが、今後ガソリンエンジンが減って電気がメインになっていくと思われるが、そんな中頑なにミッションを作ることを諦めようと...
成長・キャリア開発:
21.4-株式会社アイシンに経営統合しましたが、調達に関してはアイシン・エィ・ダブリュ株式会社を軸にした調達業務です。
ア...
事業の弱み:
どこか二番煎じでトップにはなりきれないところ。センスがなく基本的には安さを売りにガンガン店舗展開して店舗数で勝負していくところが...
成長・キャリア開発:
OJT教育担当の方の指導方法が高圧的で、信頼感が日ごと薄れていっています。教えてもらっていない専門用語を投げかけられるの...
給与制度:
会員制事業部とホテルレストラン事業部で違うようだが、毎年の査定での給与更改は役職ごとにテーブルが決まっている。
昇給幅は、社員・キャ...
給与制度:
会社がいくつか推奨している通信講座があり、それを期間内に修了すると修了手当として受講料の70%がもらえる。最初は天引き。賞与はコロ...
勤務時間・休日休暇:
配属される部署によりますが、ほとんどの方が校舎運営を経験すると思います。校舎運営チームは、シフト制かつ早番、中番、遅番に...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、必要に応じて時間を調整しての勤務が可能であったり、個人の裁量で調整も可能であると感じた。業務内容の都...
勤務時間・休日休暇:
配属された店によるというところが大きい。新入社員は、経営、人員体制の整った店に良い店に配属されるため飲食にしては休める。...
給与制度:
1年目は320-350万程度。
早い人で1年から1年半ほどで店長になり、その際の年収は550万程度。店舗スタッフではなく、本社勤務に...
給与制度:
基本、年功序列で5月に昇級する。
大卒、高卒で昇級額が変わってくる。
年間（大卒5000円、高卒3000円）
現場（営業店）は客の都合で...
経営陣への提案:
今後は今までのようにバイクを売るだけでは現状の会社の規模を維持することは難しいと思われますので、不安に思っている従業員も多い...
給与制度:
台数インセンティブ
販売台数10台乗ればそこから2台販売毎に2万円支給、20台乗れば1台毎に2万円支給。
ただし車販売契約時の保証の取...
給与制度:
額面23万円 内訳
基本給17万5000円
見込み残業代42時間 5万円
営業手当5000円
売れない営業、新人の営業は、土日は8時間ほど...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】就職氷河期にも関わらず、真面目に就職活動をやっていなかったので、ここしか内定を貰えなかったから。これに尽...
給与制度:
ジョブサイズにより給与が決まるため
その難易度の仕事ができると
認められなければ昇格はできない
1番下のグレード1に関しては
定期昇格定期...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部門によって違うが、食品は早番中心、非食品は遅番が多い。
基本は9時間拘束8時間勤務で変動週休２日制。
連続休暇が...
給与制度:
パートナー社員時には賞与(8〜10万円程度)がありましたが、ドンキホーテのやり方に変わってからは評価制度が変わり、社員とほぼ変わら...
事業の強み:
株式会社が経営している保育事業の業界でも大手の企業になるため、とにかく保育園数が圧倒的に多い。
そのため本来職場環境である、配属さ...
勤務時間・休日休暇:
行事前や新年度準備などのときは、通常保育プラス21:00近くまで残り、打ち合わせや準備を行っていました。書類もとても多い...
給与制度:
期間従業員として働かしてもらっていましたが、最初から高額な手取りを貰うことはできました。入社祝い金や色々と手当てがあり、短期間で稼...
給与制度:
年功序列です。
昇格ごとに大きく昇給します。
昇格に必要なのは、toeic600なので、馬鹿でも昇格します。まともに仕事をせず、たかだ...
福利厚生:
福利厚生については、ベネフィットプランなどかなり充実していたように思う。また、健保から年に二回程度のディズニーランドの割引券をもら...
事業展望:
リニアの事業は今後難しくなると思います。まず、なぜリニアをやらなければならないかが弱いです。表向きは東海道新幹線にバイパス補完を持...
企業カルチャー・社風:
古くからの営業の会社といった風土が色濃く残っている会社です。基本的にトップダウンで、決められたことや言われたことをする...
事業の強み:
気合い根性、今でこそ古いと思いますが理屈抜きでどんな仕事にも厳しさはつきものだと年々痛感させらています。
事業の弱み:
不景気でも学...
給与制度:
個別塾の教室運営を任される。
給与は、エリアで分配にするため正直不平等感が否めない。
根本の売上は、会員様の月謝からでるが教室によって...
給与制度:
エリアの売上から講師などの経費を引いて人数分に分けた金額となる。
そのため、自教室がとても生徒数が多く、講師の経費などを削減していっ...
給与制度:
昇給は毎年4月、昇格は毎年1月で年齢でなく勤務年数や最終学歴を目安に昇格が判断されるので、新卒入社の場合、院卒は2年早く昇格の機会...
給与制度:
専門職2級、残業なし、扶養1名で年収570万円程度(基本給30万超、家族手当は子ども1人につき2万)。残業は部署によるが、事務系は...
給与制度:
給料は面談時の相談で決まる。
基本はみなし残業が４０時間
未経験でも２６万くらいは総額でもらえます
はじめに派遣される企業で環境は違い、...
福利厚生:
持ち株会っぽいものがあるらしい。
アマゾンポイント５００円分／月
もらえる。
ただし、課税対象。
ポイントを貯め続けて一気に受け取ると
所得...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:配属された職場により違う。
常昼職場もあれば、2交代制職場や3交代制職場もある。
残業:現在コロナ禍というのもあり...
給与制度:
給与は等級制でした。基本的に年功序列です。賞与についてはやっている業務によって多く感じる部署と少なく感じる部署が別れると思います。...
企業カルチャー・社風:
時間の限られた中での閉店業務作業中、少しでも早く作業を終わらせたいなか、スピーディーに動いていても、店舗見回りに来た上...
成長・キャリア開発:
接客マナーや言葉遣いなど、丁寧に教えてもらえるのでスキルとして身につくと思います。
まだ、着物の着付けの仕方も習得できるた...
給与制度:
出来高性でしたが基本給は保証されているので安心は安心でしたが新卒の伸びは悪く、同じ島（係）の中にも年収が700万の人もいれば300...
成長・キャリア開発:
ほとんどの講師がパートなので、キャリア開発などは難しいかと思います。ただ、転職時の職務経歴書などには色々書けることがある...
給与制度:
一部上場企業なので、制度がしっかりしており、入社後もそのとおりでした。昇給や手当等もしっかり明記されており、労働組合もしっかりした...
給与制度:
月給については7段階のグレードに分かれており、総合職は1〜7級まであり7級最上位。それ以上は役員となる。2級以降は試験を受験し合格...
企業カルチャー・社風:
かつて3つの会社が合併して出来た会社で、今回もまた合併したので、銀行色が強い部署や営業色が強い部署など部署によって全く...
福利厚生:
福利厚生ではカード補助と言って自社カードで決済をした5%が給与として還元される制度がありました。今は会社の再編によりないかもしれま...
事業の強み:
トヨタグループ間の協力を得る障壁が低いこと。それぞれの会社が強みを持っており協力することができれば、日立アステモを遥かに上回る強...
給与制度:
昇給昇格は年1回。ただし、終身雇用がベースとなっているため年功序列の古い文化となっているように思える。日本の大手企業の古き良き企業...
給与制度:基本的に残業しないと給料は安すぎて生活できません。独身でも無理。アルバイトと同じ時給くらいです。手当ても社会保険と通勤手当のみ、ボ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は各事業所によって異なる。
平日休み・出勤時間などもバラバラで、24h365日稼働している物流センターや土日祝は非...
事業の弱み:
JTBのような組織力もなく、HISのように格安航空券を継続的に販売できるような仕入れ力はまず皆無。
あくまで旅行代理店自体既存のサ...
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては完全にお休みを取得することができる。土日祝がお休みなのでワークライフバランスはかなり良くお休みの日に連絡等...
企業カルチャー・社風:
トヨタの下請けであり、ほぼトヨタの内装設計部として国内の仕事は嫌でも入ってくる。
現地現物の精神やあるべき姿の追求などエ...
事業の強み:
国内では敵が居ない 競合も資本提携したりして下請けとしても使うような関係
トヨタの内装設計部と言っても過言ではないし、ほぼ身内のよ...