平均年収
401 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
契約社員なので正社員よりは最初は給与はいいと思うが、案件によります。大体契約社員だと時給1500円〜2000円くらいになります。時...
成長・キャリア開発:
店舗や店舗配属される会社により異なるとは存じますが、自身の働いていた店舗では2種類のインセンティブ制度があり、成果に応じ...
平均年収
564 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
1年目 300万円
2年目 350万円
3年目 400万円
4年目 450万円
5年目 500万円 業務職
6年目 550万円
7年目 600...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは極めて良いです。
週2回のノー残業デーが義務付けられており、月に8回取得しなければならない。そのため...
福利厚生:
住宅手当はとても手厚く、給与にオンされるタイプではなく、自己負担額のみを支払うタイプ。
東京で世帯がある場合で上限160,000円に...
女性の働きやすさ:
在籍当時から女性の働き方改革は始まっており、出産などに関する制度は整いつつあったと記憶しています。
ただ、どこの会社にも言え...
給与制度:
アルバイトなので、昇給の話はありませんでした。長く勤めている人からも聞きませんでした。ただし、月ごとの勤務時間や1日の休み時間は会...
企業カルチャー・社風:
各店舗に対して、営業部内のスーパーバイザーおよび役職についた方々の視野は広かったと思います。個人の働きやすさは各店舗責...
平均年収
329 万円残業時間(月間)
31 時間成長・キャリア開発:
まず取締役が人を大切にする思いがあり、信じてくれるので失敗してもアドバイスをいただきながら挑戦することができた。信じて任...
成長・キャリア開発:
全く撮影経験のない人でもカメラマンに挑戦できるのはメリットだと思います。現在はどうかわかりませんが、当時は比較的自由に模...
経営陣への提案:
経営陣の皆様へ、 コラムと執筆した本を毎週強制的に読むことについて、率直なご意見を述べさせていただきます。これらの活動に...
企業カルチャー・社風:
人のために、とか、喜ばせたい精神が強い。
働く人も「こういう人と働きたい」とか「人」が良いから入社した、という人が多い。...
平均年収
311 万円残業時間(月間)
13 時間給与制度:
昇給は年に一度です。その他に階級が上がると給料も上がります。手当ては家族手当、交通費、深夜手当、資格手当等、ある程度しっかりとした...
給与制度:
月給は正直低い。ある年数働けば昇進しなければ頭打ち。基本給の中に職能給が用意されており、働いた年度によって職能給が昇給するシステム...
女性の働きやすさ:
会社全体として女性の割合が多く、現場職でも本部職でも女性との親和性が非常に高い。
相談支援になるため、女性の方が純粋に指導範...
成長・キャリア開発:
お仕事に活かせる資格取得には手当が付きますし、資格取得後には学費補助もあります。私は実際にその両方の恩恵を得ております。...
事業の強み:
日本製鐵の子会社。
総合エンジニアリング。(様々なジャンルの技術を持ち合わせたエンジニアリング企業)
この2点です。
社員数は非常に多...
福利厚生:
かなり充実していると思います。
独身寮は、地域によって多少の差はありますが、寮費3000円/月、食費朝晩500円/日程度と格安です。...
勤務時間・休日休暇:
7時間勤務。残業はほとんどない。有給は取れるがシフト制のため、正直取りずらい。休んだら他の人がカバーに入らなくてはならず...
事業展望:
15年ぐらい前に働いていたので今見るとの目線です。当時はアマゾンの認知度が広まってきていて、在庫がなければネットという流れは広まっ...
給与制度:
基本的に実力主義。
一定以上の給料をもらうためには管理職になる必要があるが、管理職になると残業時間が増え、必要に応じて休日出勤も発生...
給与制度:
賞与はなく、月次の表彰による賞金と歩合給がその扱いとなる。普通の向上心を持って研鑽すれば歩合は絶対評価で時間がかかっても全員が貰え...
給与制度:
整備士の昇給には時間が必要
アフターサービス部門の各試験に合格してポイント制で昇給する
セールスはとにかく台数を売れば昇給する
評価制度...
事業の強み:
輸入車を日本に広めたパイオニアというブランド力。最近はその影響力も薄くなっているが。全国規模で展開しており、顧客管理の体制はある...
給与制度:
交通費は上限3万円で貰えるが、給料はそこまで高くなく、基本的には東京都の最低賃金くらいだと思う。アルバイトやパートに昇給の機会はな...
企業カルチャー・社風:
かなり自由で個人主義だと思う。ほとんどが中途採用者であり、出身業界もバラバラなのでいろんな人がいる。悪く言うと、みんな...
企業カルチャー・社風:
短期目標と長期目標が明確であることや、今までも確実に目標達成できているので、今後も成長していく会社と言える。また、会社...
成長・キャリア開発:
毎月から2ヶ月に一回上司と面談があり、その都度自分が思い描いているキャリアビジョンを達成するために、またどうしたら達成す...
企業カルチャー・社風:
創業者社長である宮沢がもともと大工出身であるため、モノづくりを大事にする社風がございます。また、日本一の家づくり企業を...
事業の強み:
通常の注文住宅の請負・建築といった業務だけでなく、「JAHBnet」と呼ばれる工務店支援事業や、前述の木のストロー事業など、多角...
給与制度:
今現在の求人に表記されている給与はどうか分かりませんが賞与や昇給についてははおそらく本社勤務の方たちの物だと思われます。派遣で出向...
給与制度:
基本給+インセンティブが主な給与になります。
達成率に応じてインセンティブが変動致しますので成果を上げた分貰える金額も増えていきます...
勤務時間・休日休暇:
スタッフサービスのグループ会社です。
雇用では正社員として、派遣されてる方もいるので、派遣ではなく、正社員がいいという方も...
企業カルチャー・社風:
ハラスメントやコンプライアンスなどしっかりしていると思う。契約期間中に何度も問題ないかのメールが届く。
自分自身何かあれ...
事業の強み:
ダイレクト系自動車保険ナンバーワン、顧客満足度も高く、個人向け自動車保険自体が存続する限り基本的には安泰だと思われる。
また進みは...
勤務時間・休日休暇:
パート社員は毎年時給は30円程度しか上がらないが、長年勤務している人が多く、50代だと時給がかなり高いため働くのを週3回...
給与制度:
社内体制がよく「改善」する動きが多いので現在はわかりませんが、
ボーナスはなく、月々の固定給がたとえ未経験や新卒であっても高めに設定...
成長・キャリア開発:
様々な業界での営業へチャレンジができるのでそこはかなりプラスになるとおもう。そして顧客開拓メソッドというセレブリックスが...
給与制度:
昇給は1年に1回。
賞与は6月、12月、3月の年に3回支給されます。
支給金額は、それぞれの期中にされる評価によって多少変動しますが、...
勤務時間・休日休暇:
残業は滅多にないです。退勤時間間近になると、周りのスタッフが連携を取ってくれて、退勤時間ちょうどに帰れるように協力してく...
勤務時間・休日休暇:
シフト制で月3日まで希望休が取れるが、事前にスタッフ間に相談すれば長期休暇も可能。土日祝休みも基本は希望1日だけであった...
成長・キャリア開発:
同一賃金同一労働で、ボーナスとして時給が20円アップしたのが2020年それ以降昇給もないです。人間関係に不満はないですが...
入社時の期待と入社後のギャップ:
車での配達ではあるが、年中無休ではあるため、雨や雪、台風の時は車での配達は大変。
顧客もその時に注文が集中する...
成長・キャリア開発:
販促活動、店舗に売上アップの為の商品の展開
方法など考える事がかなり多く
他の会社でも活かせるような業務が多く、
かなりやりが...
平均年収
363 万円残業時間(月間)
42 時間勤務時間・休日休暇:
店舗に入っている社員はシフトで労働することになるので、勤務時間の長さや休日がどの程度自由に取れるか否かは店舗の人件費予算...
勤務時間・休日休暇:
休日は15日ごとにシフトが作成されるのであらかじめ休みたい日にバツをしていれば休める。バツにしているのに無理やり入れさせ...
働きがい:
販売職として正社員で長く働きたい人や休日数には特にこだわりにない人にはいいと思います。
しっかり接客につき顧客様を増やしていくスタイ...
成長・キャリア開発:
店舗勤務であれば販売職なので、資格などはいりませんがそのかわり、売上を追うような業務です。売上という数字で現れる分、成長...
勤務時間・休日休暇:
倉庫管理者:
[勤務時間]9:00就業開始という時間のゆとりもあって余裕ができるのでいいと思います。業務終了時間に関しては...
女性の働きやすさ:
しっかりと意見を伝えられる強い意思があれば制度的には働きやすいと思う。
特にデザイナーは女性社員が多い。
産休や育休をとってい...
経営陣への提案:
毎日派遣の方がいらっしゃるのですが、仕事において正直戦力ではありません。教えるコストと、仕事でのミスをカバーする方が大変なの...
事業の強み:
新しいもの、流行るものをキャッチしていち早く店舗に取り入れる代表の力がすごい。スピード感が早く実現していくことが多く、海外のトレ...
事業の強み:
海外展開を考えたり、外国人労働者の受け入れと教育を行っているのは良い点だと思いました
ただ、今はどうかは不明ですが新卒や外国人労働...
勤務時間・休日休暇:
一般役職のSEでしたが、休暇は非常に取りやすかったです。
基本的に上司に相談すれば休みたい肥に休めますし、みんな体調不良や...
平均年収
464 万円残業時間(月間)
25 時間経営陣への提案:
飲食売店のオペレーション、自動券売機の運用方法は、改善の余地が大きい。お客様だけでなくスタッフのストレスも強いままで、改善さ...
福利厚生:
福利厚生として『カフェテリアプラン』と言うものがあり年間で30,000円分が
付与されます。
本や雑誌類が購入できたり、家族旅行の足し...
給与制度:
月給:ホテル業界の中では初任給は良い方らしいです。ただ、昇給がほとんどないので、あまり変わりません。
賞与:1ヶ月程度が支給されます...
事業の強み:
強み→ウィークリーマンションの管理・運営からスタートして、私が契約社員として働いていた7.8年の頃にはマイステイズのブランド展開...
給与制度:
基本的には未経験入社で23万円スタート。
月末締め月末払いなので最初入った時期はある程度貯金がないと厳しい。また、賞与についても1年...
給与制度:
基本給に加え、資格手当や外勤手当(客先常駐の場合)に、派遣先の単価が一定割合加味される。
賞与については、決算賞与となっており、おお...