給与制度:
昇給、賞与は一般社員は組合と会社との春闘により決定される。会社側が弱腰でだいたい労組からの提案をほぼ叶える形で回答するため、会社の...
給与制度:
契約社員だったため、賞与はなしで各種手当てもプロパと格差があった。最近はこれまでいた契約社員の方は正社員に切り替えになっていったよ...
給与制度:
基本給は若手社員で20〜25万円程。
タイムカードを切らなければ残業代も1分単位で支給されます。
切らなければですが。
残業がある程度黙...
企業カルチャー・社風:
社風は風通しよく、コンプライアンス意識もしっかりしていますので基本的には真面目にやっているスタッフが働きやすい環境です...
給与制度:補助職、専門職、リーダー、主任、課長、部長というような階級制となっています。（専門職とリーダーの間にはサブリーダーが、主任と課長の...
勤務時間・休日休暇:
工数管理が徹底されており、勤務時間・効率等が見えるようになっている。業務効率化に繋げられる仕組みになっているのは勿論、無...
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給与制度:
インセンティブ制
半期レビュー
年俸制
手当は地方の営業には手当が支給されている
本社勤務はとくになし
1年に1回レビューがあり 会社から昇...
福利厚生:
バスでの交通費が支給対象外となっており、セコいと感じられる点があります。
入社前に確認しておけばよかったのですが、入社後にその事実を...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良いと思います。部署によって偏りはありますが有給休暇も比較的取りやすいと思います。年に1回リフレッ...
企業カルチャー・社風:
どちらかというとのんびりしている。
活動的でイノベーションを求める人はあまりいないし、変化を求める提案をしても決裁に苦労...
福利厚生:
退職金は正社員の場合勤続3年以上で支給 地域社員では支給はありません。
住宅補助、寮は原則ありません。
持株会・ストックオプションはあ...
給与制度:
360度評価という、エリア長、店長、店舗スタッフ（先輩・同期・後輩）から評価をされるシステムを採用しており、一見正当な評価が得られ...
評価制度：社内のイベントに参加したら査定の15%を優遇されます。そのため、社内委員は希望参加制を謳っているものの事実上の強制参加です。月に一...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は入社時に提示されたもので守られている。部署によるかもしれないが、基本的に希望通り予定休は入れられる。休み希望の...
給与制度:
給与体系は、ランクとして、一般、主任、副主事、主事、副参事、参事、理事、役員というように区分をされており、それぞれで基本給、職能給...
企業カルチャー・社風:
自由闊達。ただし、スマートフォンが市場を席巻して以来は得意分野が極端に減ってしまった。技術先行で質販に長けていた。普及...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取れていません。人手不足が原因で休日出勤が多いためです。
校舎1校に対して、室長1名、講師が1～2名...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は13時～22時だが、30分前出勤を原則としているため12:30以降に出勤すると遅刻のような扱いを受ける。
また、...
給与制度:
外資系なのでボーナスはありません。
社員もパートもアルバイトも完全時給制で、時給は平均的な世間の時給よりはかなり高くなっている。
また...
勤務時間・休日休暇:
シフト制になっていて、繁忙期以外はだいたい希望通りになることが多い。
有給休暇についてもほぼ１００パーセントとることができ...
給与制度:
勤務する地域によって地域加給が変わる。繁忙店も落ち着いた店舗も同じ地域加給だとのため繁忙店のスタッフがやや不満を抱えやすいように思...
給与制度:
店舗の販売員は契約社員扱いで、正社員になるのは店長クラスからでした。給与はこの業界では普通だと思いますが一人暮らしだとやっていけな...
勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制です。
職員さんの人数等で正直自由では無いですが
１ヶ月に少なくとも10日間は取れます。
管理職になればなるほど...
給与制度:
業界の中では基本給は高い。
そもそもが低すぎるのだが当社は大学卒の新卒で162000円であった。
資格手当が初任者研修のみでも月に10...
企業カルチャー・社風:
会社は大企業と同じ大規模な会社です。社員やパートに限らず、相談しやすい制度があります。社風は皆真面目で働きやすい現場で...
給与制度:
グレードが1から6まであり、詳細としては
①店舗スタッフ
②店長
③上級店長
④統括店長 複数店舗の統括者
⑤地区長 近畿とか九州などの地...
成長・キャリア開発:
業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務管理などの業務をおこなうため、顧客、多くのスタッフと関わるこ...
給与制度:
派遣社員と技能社員という雇用形態があり、派遣社員の場合は時給制で技能社員の場合は月給制のようであり、多額ではないがボーナスらしきも...
給与制度:
・アルバイトの役職によって変動し、役職の数、金額は店舗ごとに変わります
・在籍していた店舗は役職により金額に時間数十円～数百円の差が...
福利厚生:
退職金制度はない。そのかわり、社員持株会での積立を奨励されている。住宅補助はある。全国転勤がある社員だと数年ごとに転勤があり、それ...
勤務時間・休日休暇:
非常にメリハリが付いているシフト制での勤務。12月1月を中心に繁忙期はもちろん忙しいが、閑散期に長期の休暇取得が可能。
店...
経営陣への提案:
子供にとってとても夢があるお店だと思います。
ネットで全て買えてしまう世の中ですが、そこに行かなければ味わえない感覚は素晴らし...
勤務時間・休日休暇:
コアタイムなしのフルフレックスのため就業時間の自由さは大きい。残業は基本的不可のため、残業分は月末に休みを取って消化する...
福利厚生:
寮は、基本無い。住宅手当は無いが、新婚世帯に５年を期限にマイホーム補助金なるものが支給される、支給額は居住地域の規模(政令指定都市...
給与制度:
給料は商品を売れば売るほど高くはなるが、商品を持っているお客様に対してストックとして買ってもらわなければならないので売るのも大変で...
福利厚生:
福利厚生は休暇や有事の際の保証はされており、充実していると思います。
ただ、自身が希望した地域の場所がたとえ引っ越しを伴ったとしても...
勤務時間・休日休暇：休日は普通にとれ、未取得は買取をしてくれるのでその点はよいと感じる。年間休日は108日と外資の120日以上と比べると圧倒...
成長・キャリア開発:
私はアルバイトでしたが、アルバイトでもしっかりと結果を出せば(中途半端によいのではだめ)しっかり評判してもらえる会社だと...
評価制度：KPIという指標を用いて評価される。項目は3つある。いずれもおススメ販売に関わるものである。写真のプリントが劇的に減っていく中で、...
教育・研修：【周囲からのサポート】閑散期など、時間がある時は店長や他スタッフ、どちらかが傍についていっしょにやりながら、着付け、ヘアメイクか...
勤務時間・休日休暇:
正直、仕事が好きや配属される業態への愛着を持っていないとキツい仕事だと思います。
店舗運営に関しては自身の意見や工夫を取り...
成長・キャリア開発:
飲食ということで、様々な人と出会い、経験を積むことができます。若いうちから店長というポジションにつくことで、教育、育成、...
給与制度:
時給制で、年1回の昇給があります。昇給に関しては評価シートの自己評価、チーフ評価によって決定されるため、当然日頃からできることを増...
給与制度:
ある一定の役職につかなければ賞与・ボーナス制度はない。各種手当てなどは、ほとんどない。
時給制なので、正月などの連休などの制度はあっ...
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦、
成長を目指す企業なので年々、目指していくものが変化していく。
商品も新商品・限定商品が次々出てくるので...
給与制度:
自動的な昇給は基本ありません。自分から上の役職に応募しないと基本どんなに仕事が出来ても給料は上がらないです。その役職にも確実に空き...
給与制度:
店長ライセンス制度がありテストを受けて受かると翌月から昇格する。店長までは上司次第。
ただしSI制度という店長が3店舗以上を見るとい...
仕事内容：インターネットカフェのフロント業務、お客様対応、清掃、調理、備品消耗品類の発注、機器メンテナンス、新人教育等。デイリー、ウィークリ...
給与制度:人事評価制度によって適切に面談本人の適性を判断して給料が決まってくる。その評価制度の目標達成度が低いと必然的に給料は低いまま上がら...
オフィス環境：建屋も新しくてオフィスは比較的綺麗です。食堂も綺麗で食事も美味しく食べれます。茅ヶ崎の本社は複数の事業部が集合しております。異...
給与制度:
賞与は年2回、管理栄養士の資格手当は5000円、
残業手当は1分単位の支給が認められています。
評価制度:
半期に1回、計年2回評価シー...
勤務時間・休日休暇:
働く店舗にもよると思うけど、比較的シフトの調整が受け入れて貰えたことが良かったと思います。働いているメンバーの数にもよる...
事業の強み:
プレミアサービス自体の考え方、提案は独自のものであり、ブルーオーシャンだったと思います
事業の弱み:
しかしながら、そのプレミアムサ...
仕事内容：クリニックと呼ばれるお客様のパソコンのメンテナンスを主に取り扱う部署に配属された。入社前の説明では知識は不要と書かれていたが実際に...
給与制度:
基本給は低く、何年働いてもベースアップは見込めませんが、賞与が大手並みに出る事から年収は高くなっています。
決算賞与などがあれば多く...
企業カルチャー・社風:
社員を大切にして、意見を真摯に聞いてくださる風通しの良い社風かと思います。
希望者には社内研修も無料で受けさせてもらえま...
給与制度:
大卒なら2年目まで給与20万くらいが固定になります。手取りだと18~19万くらい。最初の4月は締め日の関係で手取り10万弱です。
院...
企業カルチャー・社風:
古式ゆかしい、昭和的なそれに近い。
新卒研修で、入社式即長野の山奥につれてかれ、
スマホもなく一週間声を張ったり内観したり...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間時間については
1日約12時間です。店舗のオープン時間前や深夜帯には自主的に休憩を取り賄いを食べれます。就業時間内...
給与制度:
店長に昇格すると給料プラスインセンティブという形で副店長、一般社員は基本給のみの支給になる為、昇給するにはまずは店長になることが必...
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