平均年収
559 万円残業時間(月間)
39 時間給与制度:
募集時や面接時に言われたことと、実際に入社してからわかることの差が激しすぎます。頑張れば稼げるのは間違い無いと思いますが、この業態...
成長・キャリア開発:
成果主義の会社のためのため、営業成績を上げることで経歴や年齢などに関係なく実力だけでどんどんキャリアアップしていけるとこ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあると思います。
もっと上の資格を取りたいって言ったら取らせてくれますし、店長になりたいって言って...
福利厚生:
産休、育休は取得することが出来ます。
退職金は確定拠出年金のみです。
基本的に自宅から1時間半以内の勤務地になるため、寮はありません。...
福利厚生:
退職金、扶養手当、住宅手当、財形貯蓄、社員持ち株会など、大企業らしく福利厚生は充実している。その他、傷病手当ても会社独自の支給があ...
勤務時間・休日休暇:
休みは土日祝。
ただ、得意先都合や業務状況によっては、休日出勤する人も多くはありませんが、います。
振替休日も年次が低い人は...
勤務時間・休日休暇:
基本的にはシフト制
店舗によりシフトの作成方法にも差があるとは思うが、繁忙期は基本的に出社をお願いされる事が多い
(土日祝や...
福利厚生:
退職金はなく、確定拠出年金制度に加入するのみ。住宅補助も光熱費補助もあるとは言いつつ、家賃補助のみしかない。出張の際は何もお金が必...
事業の強み:
多岐にわたる事業をユニットごとの独立採算制で行なっているため、安定した経営を継続できている。勿論、昨今のコロナ禍や円安等で業績が...
給与制度:
初任給は高い傾向にある。
なので若いうちはここで揉まれて対価をもらうことは非常に理にかなっていると思われます。
また仕事は営業がメイン...
企業カルチャー・社風:
みんな仲が良く助け合っている。接客に対する意識も1人ひとり高い。活気のある職場だと思う。研修制度もしっかりとしている。...
事業の強み:
自分達で経営できる。頑張れば貯金額を増やせるが、ちゃんと週休2日制で休みを取りながら働きたいと思うと、自分達で人を雇うことになり...
勤務時間・休日休暇:
当たり前といえば当たり前だが、部署次第。
ただ自動車拠点の一般的な傾向として、現場系は時間通りきっちり帰るのに対し、技術系...
給与制度:
社内で規定された職位のグレードによって、それぞれ給与バンドが決まっている。半期ごとに上長と面談を実施し、その評価をベースにバンド内...
勤務時間・休日休暇:
残業は殆ど無かったはずです。残業が無い分、休日の時間が充実すると思います。周辺に遊ぶ所が無い為、遠くまで遊びにいかないと...
給与制度:
正社員は多くは月給制
基本給と調整手当てのみで扶養手当や住宅手当は制度にない。交通費は1ヶ月の定期分が毎月支給される
係長以上は年俸制...
平均年収
502 万円残業時間(月間)
42 時間女性の働きやすさ:
派遣社員、契約社員、正社員
分け隔てなく接してもらえるので働きやすかった。
女性が少ない職場なのでその環境に抵抗が無ければ働き...
給与制度:
年功序列。
28歳450万円
38歳584万円
45歳760万円
50歳1000万円
あくまで近鉄グループホールディングスの子会社であり、管...
勤務時間・休日休暇:
有給に関しては比較的に取りやすい環境にあったと思う。私の場所は特に休みたい時も理由は聞いてこなかったので、事前に相談して...
勤務時間・休日休暇:
有給は担当部署によるが基本的に事前に申請していればいつでも休めると思う。1時間だけなど細かい単位でも有給を使うことが可能...
企業カルチャー・社風:
①業務に関する通信教育や資格等も含め一部個人負担ではあるが積極的に挑戦させてくれます。会社の業務に対してプラスになる事...
成長・キャリア開発:
担当する業務内容に応じて研修制度が有りました。現場への配属ですと、OJTで補助作業から始まり、一定期間後に所定の講習と試...
勤務時間・休日休暇:
システム保守、運用が中心の部署であれば当番制で土日祝勤務もあるので平日に代休が取れます。
平日休みが取りたい人には良いかも...
経営陣への提案:
社員への投資を行って頂きたいです。社員が学べる場がありません。以前は外部のセミナーサービスなどがありましたが残念ながら廃止に...
企業カルチャー・社風:
社風としてはベンチャー気質が強く、チャレンジ精神があり、会社として、社員として、人として成長していこうという風土がある...
成長・キャリア開発:
基本的には営業職になるため、お客様との関わり方、社内の人間との関わり方という初歩的なところから営業未経験の方も多く活躍し...
給与制度:
役職がない正社員(看護師)ですと手取りで月30万円程でした。訪問した件数によって多少増減はありますが、1件あたりの訪問手当が確か7...
勤務時間・休日休暇:
看護師は日曜日が固定休み、あと一日は調整して休む週休二日制。
内勤は完全週休二日制。
レセプトが始まると、レセコンをいじる権...
事業の強み:
あまりない業種ではあると思うので仕事をつきつめていければどんどんうえにあがれるのではないかなとおもいました。
事業の弱み:
あまり世...
女性の働きやすさ:
休暇の取りやすさはあるかと思いますが各店舗に人数が少ないので休めるのかはわかりません。誰かと休みを合わ内容にしなければいけ...
給与制度:
わたしの時代でもたくさん給料がもらえたと思います
特にボーナスは良くて年二回以上は海外旅行に行ってました
会社自体も若々しい雰囲気があ...
勤務時間・休日休暇:
コロナになってからは時差出勤が導入されてるので、自由に出社時間を決めれます。フレックス制ではないので勤務時間は決まってま...
給与制度:
決算賞与があるのは珍しいと思います。夏と冬に加えて決算時期にボーナスが出るのは家計に大変助かります。なかなかそこまでして社員に利益...
企業カルチャー・社風:
礼儀礼儀や義理人情、人として大切なもの、失ってはいけないものを何よりも大切にしています。この会社で学んだ事のほぼ全てが...
給与制度:
およそ3~4年で等級が一つ上がり、月数万円昇給する。
賞与は基本給1.5か月がベースであり、年2回支給される。部署の成果、個人の評価...
給与制度:
在籍当時だが、給与制度についてはある程度満足が行く制度となっていたように思う。
基本給は少し低いが、それを補うためか家賃補助が結構の...
勤務時間・休日休暇:
事務方になれば土日祝がお休みになる。
夏季休暇は無いので、ガラガラの電車に乗れる。
9-17の7時間勤務なので体はかなり楽で...
福利厚生:
通勤手当は普通に出ます。
それ以外の住宅補助・寮などの制度は一切ありません。
子の扶養手当は5000円
配偶者は10000円といたって普...
成長・キャリア開発:
若い人でも店舗によっては、さまざまなことに挑戦をさせてくれるので、成長の機会は多くあった。アルバイトに対しても挑戦のしや...
成長・キャリア開発:
飲食人、人としてかなりの成長ができます。
店舗ごとにルール、やり方が異なる為、自分達で作っていけます。そのため考える力が身...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は120日程あるが、そのうち祝日は有給を消化するシステム。そのため、新卒中途は有休消化率が限りなく100パーセン...
給与制度:
エスリード 株式会社の給与制度は従業員にとって非常に競争力のある報酬を提供しています。関西エリアではエスリード株式会社より多い報酬...
成長・キャリア開発:
初めてチャレンジすることでも回りからサポートをしてもらえるので、不安があってもチャレンジしやすいと感じます。自分の苦手な...
企業カルチャー・社風:
日本企業らしくトップダウン制。下からの意見はもってのほか。果敢に挑戦するものはつぶされる。
組織体制・コミュニケーション...
企業カルチャー・社風:
フラットな組織体制で社歴や役職に関わらず、
プロジェクトに参加できる環境を整えている。
女性が働く応援企業というスローガン...
事業の強み:
子供たちがいる限り続けられるお仕事なので、お仕事としては半永久的で会社の成長率や従業員の数も続々と増えているので、保育の現場で働...
福利厚生:
住宅手当
自社物件に住むと、社員であれば25000円、主任以上であれば40000円の手当がでます。グループ会社の物件になることもあり...
福利厚生:
借り上げ社宅(自社物件)があります。基本的には空室になっている部屋に入ることになるので社員で物件を選ぶことは難しいです。ただ、入社...
事業の強み:
業界の中では、保守的な部類に属している為、良くも悪くも安定感はある。
ギネス記録にチャレンジしたり、PBの開発等にも積極的に挑んで...
福利厚生:
福利厚生に於いて何ひとつ良い事はありません。
住宅補助なし、退職金前払いと401Kがありますが支給もかなり少ないです。
組合加入で、火...
入社時の期待と入社後のギャップ:
携帯販売職というと、携帯を売っているだけ、機種の変更をしただけで儲けることがてきる仕事だと思っていました。実...
成長・キャリア開発:
新卒入社すると、接遇マナーやビジネスマナー、コンプライアンスについてなど、さまざまな研修を受けます。そうすると自然とお客...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は125日ほどあるので、休みは多い方だと思います。
月に11日ほど休めるのはありがたく、プライベートも充実しやすい...
福利厚生:
退職金なし、そのため長く居れば居るほど損になる。交通費全額支給なのは良いが車通勤は会社で認めてないと言われたため不便である。試用期...
給与制度:
給料、賞与に関しては同業他社と比べても高いと思われる。毎年の昇給や賞与に関して〇%アップや〇ヶ月分などが発表されるが、常に同業他社...
給与制度:
給料、賞与は確かに高い。けどそれだけ。残業も働いた分だけ出るが、変形労働時間制を採用しているため、12時間働いても残業は1時間しか...
成長・キャリア開発:
トレーニーや留学の制度もあったため、キャリア開発の面でも制度は揃っていました。実際に制度を利用できるかは、直属の上司の評...
勤務時間・休日休暇:
時期によって忙しい時期はあるが、残業は多くなく、定時あたりで帰宅できる日がほとんどではないかとおもう。勤務時間についても...
成長性・将来性:・自販機事業がここ10年程度、落ち込んできており、キャッシュを生み出せる事業ではなくなっている。・旧来の飛込み型営業から抜け...
多様な働き方支援:有給休暇は年に5回の取得の義務が設けられている。フレックスなどは大企業の割に存在しない。営業は部署によっては直行直帰が許さ...